LAUREA MAGISTRALE IN ECONOMIA, MERCATI E MANAGEMENT
SECONDO ANNO
Curriculum: Management e Professioni
(classe LM-77)
Le Specificità del Curriculum
Il curriculum in Management e Professioni consente di sviluppare le speciali abilità e
conoscenze indispensabili per proporsi efficacemente come figura professionale a supporto
del management aziendale nelle scelte operative e strategiche, oltre che nelle funzioni
amministrative e giuridiche.
Obiettivi Formativi
Gli obiettivi formativi specifici del curriculum sono funzionali all'acquisizione di capacità che
consentono al laureato di dominare il campo della pianificazione fiscale, della gestione delle
procedure concorsuali, dell’organizzazione e gestione dei processi di internal auditing, del
diritto societario, della determinazione del reddito imponibile dell'impresa, della redazione
del bilancio di esercizio, del bilancio delle società quotate e assimilate predisposto sulla base
dei principi contabili internazionali ed altro ancora.
Il laureato, inoltre, sarà messo in grado di acquisire le capacità che gli consentano di svolgere
le funzioni di revisione in società commerciali ed altri enti, predisporre testi contrattuali e
statuti societari, svolgere attività di assistenza e rappresentanza presso gli organi di giustizia
tributaria, valutare aziende e redigere perizie, consulenze tecniche, relazioni di stima e
relazioni o piani di risanamento giudiziali e stragiudiziali.
Lo studente infine apprenderà metodologie e tecniche avanzate per la pianificazione ed il
controllo di gestione
Insegnamenti obbligatori
INSEGNAMENTI
OBIETTIVI FORMATIVI
ANALISI SETTORI PRODUTTIVI
L’insegnamento si pone l’obiettivo di fornire gli strumenti per
capire il funzionamento dei settori produttivi, dal punto di vista
sia delle dinamiche interne (strategie delle imprese, risorse e
competenze) che di quelle esterne (in particolare, intervento del
governo nei settori produttivi). Il corso esamina sia le questioni
"orizzontali", vale a dire le dinamiche di evoluzione comuni ai
settori (processi di produzione e di creazione di valore,
competitività e performance, intervento pubblico), che le
questioni "verticali", vale a dire le specificità settoriali.
TECNICA PROFESSIONALE
L'insegnamento mira a fornire gli strumenti logico-tecnici delle
più importanti operazioni di natura professionale. La metodologia
didattica privilegia gli
aspetti
operativi
e
prevede
il
coinvolgimento
di
qualificati
Professionisti.
In particolare, il corso si prefigge di trasferire le seguenti
conoscenze:
Introduzione al sistema delle imposte sul reddito di esercizio
La liquidazione volontaria
Il conferimento
La fusione e la scissione
La trasformazione di forma giuridica
STRATEGIA E AUDITING
AZIENDALE
Il corso si pone l’obiettivo di esplorare, approfondire e trasmettere
i concetti, i metodi e gli strumenti per progettare e attuare le
principali decisioni connesse alla gestione strategica del valore
dell’impresa, e in particolare alla valutazione degli investimenti e
del capitale economico dell’impresa, alle politiche di
finanziamento e alla gestione del rischio operativo e finanziario.
In tale ambito saranno altresì approfondite le relazioni tra le
decisioni appena evidenziate, la strategia e i sistemi direzionali
aziendali.
DIRITTO TRIBUTARIO
PROFESSIONALE
L’insegnamento sviluppa e approfondisce le tematiche
fondamentali per lo svolgimento della pratica professionale in
materia tributaria. Il metodo seguito darà rilievo nelle varie
questioni affrontate ai denominatori comuni del diritto tributario,
insensibili alle continue modifiche legislative, ricercando quei
concetti ricorrenti, realmente formativi, che abbiano funzione di
bagaglio permanente del professionista.
Due insegnamenti a scelta tra:
INSEGNAMENTI
OBIETTIVI FORMATIVI
DIRITTO DEI CONTRATTI
E DEI SERVIZI PUBBLICI
L’insegnamento si propone di fornire agli studenti un quadro piuttosto
approfondito della disciplina di matrice comunitaria in tema di appalti
pubblici. In particolare verranno approfondite le varie tematiche che
attengono alle fasi delle procedure di aggiudicazione degli appalti
pubblici da parte di amministrazioni aggiudicatrici e altri soggetti privati
aggiudicatori. Una speciale attenzione verrà rivolta anche ai vari istituti
riconducibili ai Partenariati pubblico-privati (i.e.: Finanza di progetto;
leasing immobiliare pubblico; Concessione di servizi).
LABORATORIO DI
ECONOMIA AZIENDALE
PROFESSIONALE
L’insegnamento si pone l’obiettivo di sviluppare le seguenti tematiche:
- La simulazione economico-finanziaria
- XBRL e reporting
- Intangibili e capitale intellettuale: management, measurement e
reporting
- CSR, ESG e i bilanci sociali, ambientali e di sostenibilità
- Basilea 2 e le sue implicazioni per i bilanci aziendali e l’accesso al
credito bancario. Il rating
- La revisione contabile: aggiornamenti ed evoluzione
- D.Lgs. n. 231/2001: modelli organizzativi, organismo di vigilanza
- La figura del Dirigente preposto ex L. 262/2005
- Il CFO: contenuti e sfide di una professione e ruolo aziendale
POLITICHE PER
L'INNOVAZIONE
L’insegnamento si divide in due parti. La prima, di natura teorica, in cui
vengono analizzati i fondamenti dell’economia dell’innovazione: in
particolare si affrontano i temi relativi ai soggetti che producono
innovazione e alle problematiche economiche nella gestione di tale
processo, dal punto di vista dell’impresa e del policy maker (gestore delle
politiche pubbliche). La seconda parte fornisce un quadro più applicato
circa il processo innovativo e tecnologico, mettendo in luce i principali
approcci di analisi delle dinamiche innovative per il territorio,
affrontando alcuni casi applicati di politiche a livello nazionale e locale. A
tal proposito sono inoltre previsti interventi di policy makers, attuatori
di specifiche politiche territoriali attinenti alle tematiche del corso.
ECONOMIA DELLE
AZIENDE DI CREDITO
L’insegnamento intende sviluppare e approfondire le conoscenze in tema
di: a) fabbisogno finanziario d'impresa, sua dinamica e copertura;
problemi di ottimizzazione; b) rapporti banca-impresa e loro gestione
nelle rispettive posizioni; c) operazioni di finanza ordinaria, di finanza
straordinaria e strutturata; d) metodologie di rilevazione e gestione dei
rischi.
MANAGEMENT
L’insegnamento intende approfondire l’utilizzo di strumenti di analisi dei
STRATEGICO DEI COSTI DI costi avanzati finalizzati a supportare l’alta direzione nell’ambito delle
decisioni strategiche. In particolare saranno forniti gli strumenti utili a
IMPRESA
comprendere la rilevanza derivante dall’utilizzo delle informazioni di
costo in ambiti quali: l’analisi critica ed il ripensamento delle attività
aziendali in un’ottica sistemica, azioni volte a limitare l’insorgenza di
costi aziendali, supportare i processi di sviluppo di nuovi prodotti, analisi
del posizionamento competitivo. Sarano affrontate problematiche di
management strategico dei costi per diverse tipologie di imprese
operanti anche in contesti di mercato regolamentati.
DIRITTO FALLIMENTARE
L’insegnamento si propone di fornire una visione del nostro sistema
delle procedure concorsuali come riformato, al fine di evidenziare i
profili comuni e le specificità delle diverse soluzioni adottate dal
legislatore per gestire situazioni di dissesto. Il tutto è esaminato
assumendo come punto di vista quello del curatore, volendo delineare,
seppure sommariamente,
i principali compiti ed obbiettivi del
consulente in caso di crisi d’impresa.
Sbocchi professionali
I laureati magistrali in Economia, Mercati e Management (EMM), curriculum Management e Professioni
potranno utilmente collocarsi in posizioni manageriali e di elevata responsabilità, nell'ambito dei vari
settori produttivi, per i quali si richiedono competenze evolute nella gestione d'impresa.
Il curriculum si propone, inoltre, di formare figure professionali che possano operare nel campo delle
libere professioni, coniugando le abilità tipiche della consulenza amministrativa e gestionale con
capacità di interpretazione dei mercati e del settore di riferimento.
In specie, gli studenti che seguiranno questo curriculum acquisiranno un bagaglio cognitivo che
consente di svolgere, principalmente, la propria attività professionale nei seguenti ambiti
occupazionali:
libera professione di dottore commercialista e revisore contabile, previo praticantato e
superamento dell'esame di stato;
dirigente/quadro/responsabile della funzione amministrazione, finanza e controllo di aziende
di medie e grandi dimensioni;
junior analyst, business analyst, assistant consultant in società di consulenza aziendale ;
responsabile della gestione in diverse posizioni manageriali in aziende di tipo familiare;
revisore aziendale nell'ambito di società di revisione;
consulente economico-giuridico.
