deliberazione del direttore generale - Empoli

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE
N.
47
Del
08/03/2012
Oggetto: Esito avviso finalizzato conferimento incarico libero prof.le ad un laureato in
antropologia culturale ed etnologia con esperienza lavorativa specifica rispetto all’approccio
multiculturale nell’ambito dei servizi sanitari. Atti consequenziali.
Immediatamente eseguibile
si
Struttura proponente: U.O.C. Amministrazione e Politiche delle Risorse Umane
Dirigente proponente: dott. Dino Ravaglia
Responsabile del procedimento: dott.ssa Ginevra Occhiolini
Responsabile Unico del procedimento:
//
Conto di bilancio
EB02041401
Importo di spesa euro
€ 19.500,00
CDR (centro di responsabilità)
Sceening Empolese
B10112
CDC (centro di costo)
Sceening Empolese
B10112
Progetto Finanziato (codice.)
HZD11
Previsto Budget Trasversale
SI
Autorizzazione Spesa nr.
U.O.C. Bilancio
Previsto nel bilancio di previsione 2012 -Spesa Finanziata -
SI
Previsto nel CE del mese precedente
Non comporta costi
Direttore U.O.C. Bilancio
Allegati: verbale, fac simile contratto
Da trasmettere a:
C/D
U.O.C. Amministrazione e Politiche Risorse Umane
D
Rete Territoriale
Legenda
C: per conoscenza
D: destinatario
C
C/D
UOC
Organizzazione
e Servizi Sanitari
Territoriali
C
Altro:
C/
D
Oggetto: Esito avviso finalizzato conferimento incarico libero prof.le ad un laureato in
antropologia culturale ed etnologia con esperienza lavorativa specifica rispetto all’approccio
multiculturale nell’ambito dei servizi sanitari. Atti consequenziali.
IL DIRETTORE GENERALE
Richiamata la propria deliberazione n. 281 del 20.12.11, con la quale si procedeva all’emissione
di un avviso pubblico finalizzato al conferimento di un incarico libero professionale per la durata di
undici mesi ad un
laureato in antropologia culturale ed etnologia con esperienza lavorativa
specifica rispetto all’approccio multiculturale nell’ambito dei servizi sanitari.
dato atto che l’avviso stesso veniva pubblicato all’albo e sul sito aziendale di questa Azienda USL
11 e che il termine per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione in oggetto
scadeva il giorno 20.01.2012;
preso atto che entro il termine perentorio sopra indicato pervenivano le seguenti domande di
partecipazione alla selezione:
-
dott.ssa Carmen Bombardieri, nata a Empoli il 1/3/1979;
-
dott.ssa Maria Cristina Manca, nata a Roma il 20/11/1957;
considerato che la commissione esaminatrice preposta, nominata con deliberazione n. 281 del
20/12/2011, ha rimesso all’amministrazione aziendale gli atti relativi all’avviso in questione,
formalizzati in un verbale redatto in data 8/2/2012, unito al presente provvedimento quale parte
integrante e sostanziale di lettera A), dal quale risulta che la Commissione stessa riteneva di non
dover procedere all’espletamento dell’eventuale colloquio previsto nell’avviso, in quanto dal
curriculum della candidata, dott.ssa Maria Cristina Manca emerge, oltre al possesso dei requisiti
richiesti, che la candidata ha maturato una consistente esperienza professionale nella materia
oggetto della selezione rendendola pertanto più idonea al conferimento dell’incarico in oggetto;
preso atto che la suddetta professionista, nell’espletamento dell’incarico, dovrà svolgere le
seguenti attività:
 Organizzare e formalizzare un advisory group (sanitari e specialisti del settore)per valutare
insieme le proposte finali;
 Organizzare e condurre focus group con i mediatori linguistico-culturali presenti in Azienda e
con i rappresentanti di Comunità e/o Associazioni di migranti del territorio Empolese-Valdarno
(4 incontri con le comunità Cinese, dell’Africa Centrale e del Maghreb);
 Organizzare e condurre focus group con un gruppo di donne italiane e con un gruppo di
sanitari ed analizzarne i vari contenuti (almeno 1 incontro)
 Organizzare e condurre focus group con un gruppo di sanitari che si occupano di prevenzione
al collo dell’utero (almeno 1 incontro).
 effettuare l’analisi degli ambiti tematici indagati e la stesura di un report intermedio e di un
report finale;
 collaborare nella definizione di possibili strategie di comunicazione da attivare per
l’informazione della popolazione migrante.
richiamato l’art.7 comma 6 del D.Lgs.165/2001, in base al quale le pubbliche amministrazioni,
per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio possono conferire incarichi
individuali con contratti di lavoro autonomo, di natura occasionale o coordinata e continuativa ad
esperti
di
particolare
e
comprovata
specializzazione
anche
universitaria,
determinando
preventivamente durata, luogo, oggetto e compenso della collaborazione;
ritenuto pertanto opportuno, stipulare un contratto d’opera libero professionali per la durata di
undici mesi e con decorrenza dalla data di effettivo inizio dell’attività, per la realizzazione delle
prestazioni di cui sopra, con la dott.ssa Maria Cristina Manca, la quale gestirà autonomamente il
proprio lavoro, fermo restando il necessario coordinamento con i servizi, le attività e i gruppi di
lavoro aziendali con i quali dovrà eventualmente correlarsi, al fine di assicurare il corretto
adempimento delle prestazioni richieste alle scadenze assegnate e di corrispondere alla stessa un
compenso complessivo lordo omnicomprensivo pari ad euro 19.500,00 ( IVA e CAP inclusi ove
previsti) liquidato mensilmente, come da schema di contratto d’opera libero professionale, allegato
con lettera B) al presente provvedimento, del quale costituisce parte integrante e sostanziale;
ritenuto, altresì, opportuno delegare il Direttore U.O.C. Amministrazione e Politiche delle Risorse
Umane, dott. Dino Ravaglia, alla stipula del contratto predetto, ai sensi dell’art. 29 dello Statuto
Aziendale, conferendo con il presente atto il relativo mandato;
dato atto che il costo derivante dall’adozione del presente atto, pari ad euro 19.500,00
omnicomprensivo (IVA e CAP inclusi ove previsti), è attributo al Conto di contabilità generale EB
02041401 “Costo per personale a contratto di lavoro autonomo con mansioni non sanitarie”, di cui
euro 17.730,00 esercizio anno 2012 ed euro 1.770,00 esercizio anno 2013 è ricompreso nelle
previsioni di spesa anno 2012 e sono rispettati i limiti di spesa, così come individuati con nota RT
prot. AOOGRT/277576/Q.50.40 del 7/11/2011 avente ad oggetto: “Bilancio di Previsione 2012”;
dato atto che l’istruttoria della presente deliberazione è stata curata dalla responsabile del
relativo procedimento, dott.ssa Ginevra Occhiolini, così come individuata con nota del Direttore
U.O.C. Amministrazione del Personale del 07.01.2010;
vista la proposta del Direttore della U.O.C. Amministrazione e Politiche delle Risorse Umane, Dott.
Dino Ravaglia, che ne attesta la regolarità tecnica, amministrativa e la legittimità;
vista la sottoscrizione del Direttore del Dipartimento Amministrativo che ne attesta la coerenza
agli indirizzi e agli obiettivi del Dipartimento stesso;
acquisiti i pareri favorevoli del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo;
vsti l'art. 3 ter del D.Lgs. n. 502/92 articolo introdotto dal D.Lgs. n. 229 del 16/6/99 e l’art. 42,
comma 2 della Legge Regionale Toscana n. 40 del 24 febbraio 2005 ;
ritenuto opportuno, per motivi di urgenza, di dichiarare il presente atto deliberativo
immediatamente eseguibile ai sensi dell'art. 42, comma quarto, della L.R.T. n. 40 del 24/02/2005;
DELIBERA
per le motivazioni espresse in premessa
a) di stipulare un contratto d’opera libero professionale della durata di undici mesi e con
decorrenza dalla data di effettivo inizio dell’attività, con la dott.ssa Maria Cristina Manca, la
quale gestirà autonomamente il proprio lavoro, fermo restando il necessario coordinamento
con i servizi, le attività e i gruppi di lavoro aziendali con i quali dovrà eventualmente
correlarsi, al fine di assicurare il corretto adempimento delle prestazioni richieste alle
scadenze assegnate e di corrispondere alla stessa un compenso complessivo lordo
omnicomprensivo pari ad euro 19.500,00 ( IVA e CAP inclusi ove previsti) liquidato
mensilmente, come da schema di contratto d’opera libero professionale, allegato con
lettera B) al presente provvedimento, del quale costituisce parte integrante e sostanziale;
b) di attribuire il costo derivante dall’adozione del presente atto, pari ad euro 19.500,00
omnicomprensivo (IVA e CAP inclusi ove previsti ) al Conto di contabilità generale EB
02041401 “Costo per personale a contratto di lavoro autonomo con mansioni non
sanitarie”, di cui euro 17.730,00 esercizio anno 2012 ed euro 1.770,00 esercizio anno 2013
dando atto che è ricompreso nelle previsioni di spesa anno 2012 e sono rispettati i limiti di
spesa, così come individuati con nota RT prot. AOOGRT/277576/Q.50.40 del 7/11/2011
avente ad oggetto: “Bilancio di Previsione 2012”;
c) di dichiarare, per motivi di urgenza, il presente atto immediatamente eseguibile ai sensi
dell’art.42 comma 4 della L.R.T. n. 40 del 24/02/2005;
d) di trasmettere al Collegio sindacale il presente atto a norma di quanto previsto dall’art. 3
ter D.Lgs 502/92, articolo introdotto dal D.Lgs 229/99, a l’art. 42, comma 2, della L.R.T. n.
40/2005.
Il Dirigente Proponente:
U.O.C. Amministrazione e Politiche
delle Risorse Umane
(dott. Dino Ravaglia)
Il Direttore Dipartimento
Amministrativo
(dott. Dino Ravaglia)
Il Direttore Sanitario
(dott. Renato Colombai)
Il Direttore Amministrativo
(dott.ssa Antonella Valeri)
Il Direttore Generale
(dott. Eugenio Porfido)
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Pubblicata all`Albo dell`Azienda Usl dal 14/03/2012
al 28/03/2012
Esecutiva ai sensi della Legge Regionale Toscana n.40 del 24 febbraio 2005
in data 08/03/2012
Trasmissioni:
data
14/03/2012
destinatario
INVIATO
COLLEGIO
SINDACALE
Partecipare a:
UOC AMM.NE E POLITICHE RISORSE UMANE
Per conoscenza:
protocollo