Casi di discriminazione di genere nel lavoro - Arcos
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primopiano200711/index.htm Pagina 1 di 3 Cerca Chi è la CdP Newsletter Blog Contatti I casi di discriminazione trattati nel 2008 In evidenza Home Cresce l'efficacia dell'azione di contrasto alle discriminazioni sul lavoro in Provincia di Torino, nel 2008 nessuna azione in giudizio Iniziative ma i casi sono stati risolti attraverso un intervento di mediazione della Consigliera di Parità. Aumentano le discriminazioni legate alla Iniziative 24 novembre Presentato lo sportello Attività maternità e alla conciliazione tra tempi di vita e di lavoro Dossier Sono quasi un centinaio i casi di discriminazione sul lavoro (91) trattati nel 2008 dalle Consigliere di Parità della Provincia di Sezioni Guida ai servizi Primo Piano Torino: riguardano in prevalenza donne con figli in difficoltà per problemi di conciliazione tra vita e lavoro. Temi e Progetti antidiscriminazioni della Provincia di Torino Bandi Fondo Conciliazione dei tempi di Vita e di Lavoro - Secondo bando regionale per enti e aziende del Piemonte Scadenza 13 febbraio 2012. Discriminazione di genere Rete culturale Virginia Donne e innovazione L'Azienda Amica delle mamme e dei papà Primo Piano I nostri auguri tra opportunità e diritti Rete Nazionale delle Consigliere di Parità: le nuove pensioni Pari Opportunità e sport Primo Piano 2008 Anno Europeo del Dialogo tra le Culture • Archivio 2007 Anno Europeo delle Pari Opportunità per Tutti Il rapporto “Casi di discriminazione di genere nel lavoro”, condotto dalle esperte del Laboratorio Frame-Corep - Paola Merlino e Tiziana Vinci - e, presentato in Provincia il 6 luglio, evidenzia come le Consigliere siano state contattate da più persone grazie alle azioni di promozione attraverso la rete, in particolare con i Centri per l’Impiego, e all’attenzione costante dei Media locali. Ridefinisce, inoltre, altri aspetti del profilo medio dell’utenza: principalmente donna tra i 30 e 40 anni, diplomata e con un figlio, di nazionalità italiana, residente in provincia più che a Torino. Lavora presso Aziende private, con oltre 100 dipendenti, in qualità di impiegata, con un contratto di lavoro a tempo indeterminato stipulato da oltre 5 anni. Guardando alla tipologia dei casi sono i problemi di conciliazione (52%) legati principalmente alla maternità (rientri, demansionamenti, congedi parentali, ecc) a confermare questo momento come il più “critico” nei rapporti delle donne con il lavoro, gli altri fanno capo alla voce discriminazioni (24%), tra cui mobbing e molestie, seguono i casi multipli (12%), cioè con più richieste di intervento. http://www.consiglieraparitatorino.it/primopiano200907_casi/primopiano200907_1.htm 13/02/2012 primopiano200711/index.htm Pagina 2 di 3 Una recente novità riguarda la predisposizione di nuove modalità di registrazione dei casi, definita nell’ambito dello studio sui casi, attraverso schede di rilevazione che coinvolgono altri attori della Home | Mappa | RSS Feed rete. SINTESI DEI DATI Dal 2001 i casi trattati dall’ufficio della Consigliera di Parità sono stati 402. L’affluenza al servizio è cresciuta in modo costante grazie all’intensificarsi delle azioni di comunicazione realizzate soprattutto attraverso i media e i Centri per l’Impiego che negli ultimi anni hanno rappresentato più della metà dei canali utilizzati dalle persone per raggiungere il servizio. Tra i 43 casi risolti positivamente nel 2008, • 19 casi hanno visto l’intervento di mediazione delle consigliere tra persona e azienda • 24 casi si sono risolti nell’ambito del servizio di consulenza specialistica. E’ risultata evidente l’intenzione delle persone a non avviare azioni di denuncia ma a ricevere consigli e informazioni. Profilo di utente: • Donna Il 91% delle persone che si rivolgono alla Consigliera sono donne ma il numero degli uomini è passato da 3 del 2006 a 8 del 2008. • Italiana 96% • tra i 30 ed i 40 anni Il 90% delle persone che usufruiscono del servizio ha più di 30 anni e la netta maggioranza (64%) ha un’età compresa tra i 30 e i 40 anni, gli anni della maternità, della presenza di figli piccoli e della pressante domanda di conciliazione. • Diplomata Il 64% delle persone incontrate hanno un titolo di studio medioalto. • Residente in provincia di Torino La maggior parte delle persone incontrate dalla Consigliere vive in paesi o cittadine della Provincia, ma dalla sola Torino giunge il 40% dei casi. • Vive in un nucleo parentale composto da due adulti ed un figlio piccolo Il 69% delle persone vive in nuclei parentali e ben il 24% in nuclei mono-parentali. Il ricorso alla Consigliera conferma il fatto che le donne capo-famiglia, specie se non sostenute da reti parentali, hanno più difficoltà a conciliare lavoro e cura e sono più spesso discriminate. La maggior parte delle persone che si sono rivolte alle consigliere hanno 1 figlio ( 44%), a seguire quelle con 2 figli (26%). Rappresentano il 14% le persone senza figli di cui 6 in attesa del primo bimbo/a. • lavora presso Aziende private, con oltre 100 dipendenti, in qualità di impiegata Le maggior parte delle persone che si sono rivolte alle Consigliere lavorano in aziende private (78%). Il 59% delle persone che si sono rivolte alla Consigliera sono impiegate, il 33% svolgono mansioni operaie e solo il 2% ricoprono ruoli di responsabilità. • ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato stipulato da oltre 5 anni Il 66% lavora da meno di 10 anni e attraversa quella fase del ciclo di vita in cui gli impegni connessi con la maternità sono prevalenti. RAPPORTO: "Casi di discriminazione di genere nel lavoro Il caso: ritrovare il posto di lavoro grazie alla mediazione delle Consigliere di parità http://www.consiglieraparitatorino.it/primopiano200907_casi/primopiano200907_1.htm 13/02/2012 primopiano200711/index.htm Pagina 3 di 3 Dimissioni lavoratrici madri - Aggiornamento 2008-2009 L'attività di consulenza e mediazione della Consigliera L'attività di tutela svolta dalle Referenti di Parità dei Centri per l'impiego << Indietro © 2007 Consigliera di Parità della Provincia di Torino | A cura di: Kami | | Valid XHTML | CSS | http://www.consiglieraparitatorino.it/primopiano200907_casi/primopiano200907_1.htm 13/02/2012
