2013
Questionario analisi fabbisogni formativi
AVVISO 4/2012 II SCADENZA Progetto “Formazione, sviluppo
e ripresa”
AZIENDA:
N. DIPENDENTI
SETTORE:
PRODUZIONE:
CHECK UP AZIENDALE
Quali sono le aree di attività
presenti in azienda?
Per ognuna delle aree presenti in
azienda, indichi quali sono le attività
sulle quali l’azienda intende
investire.
Progettazione
Approvvigionamenti
Commerciale
Vendite
Produzione
Logistica
Amministrazione
Gestione Risorse Umane
CED e Qualità
Progettazione
o Innovazione Prodotto
o Innovazione processi Produttivi
o Sviluppo Nuovo Prodotto
o Gestione Modifiche
Approvvigionamenti
o Selezione Fornitori
o Gestione Approvvigionamenti
o Pianificazione e Gestione Scorte
o Ricerche Mercato
Commerciale
o Ricerca di nuovi mercati
o Concorrenza internazionale
o Adeguamento modelli organizzativi alle sfide di mercato
o Potenziamento WEB e utilizzo social media
Vendite
o Acquisizione Ordini
o Gestione Ciclo dell’Ordine
o Gestione della Rete di Vendita
o Assistenza Post Vendita
Produzione
o Fabbricazione e Montaggio
o Gestione Outsourcing
o Programmazione della Produzione
o Manutenzione
o Adeguamento tecnologico
Logistica
o Gestione delle Informazioni
o Logistica di Acquisto
o Logistica Manifatturiera
o Logistica Distributiva
o Logistica Integrata
1
2013
Questionario analisi fabbisogni formativi
Rispetto alle priorità dell’Avviso 4/2012 1
quali obiettivi si propone di raggiungere
l’azienda attraverso la formazione
2
richiesta in questo progetto?
Amministrazione
o Contabilità Generale
o Controllo di Gestione
o Pianificazione Finanziaria
o Reporting Direzionale
Gestione Risorse Umane
o Selezione
o Formazione
o Amministrazione del Personale
o Politiche di Gestione e Relazioni Sindacali
o Passaggio generazionale
CED e Qualità
o Sistemi informativi aziendali
o CRM
o Certificazioni
Promuovere l’innovazione di prodotto e/o di processo
Migliorare l’organizzazione aziendale in termini di efficacia ed efficienza
3
Supportare la crescita dimensionale dell’impresa
3
Favorire l’aggregazione e la sinergia con altre imprese
4
Rafforzare la capacità di operare sul mercato internazionale
5
Migliorare le competenze delle proprie risorse umane
6
Potenziare le competenze tecniche/gestionali del personale
7
Diffondere una cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
8
Formare personale neo-assunto
9
Altro (specificare)____________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Indicare, su una scala da 1 a 4, l’importanza che assumono nel suo attuale contesto lavorativo i seguenti
aspetti:
1
1
2
3
4
5
5
6
7
8
2
3
4
Strategie di vendita
La costante innovazione del prodotto/servizio
La qualità del prodotto
La gestione dei conflitti
Il lavoro di squadra
La gestione degli infortuni e delle malattie professionali
La gestione delle problematiche ambientali
L'innovazione tecnologica di impianti e macchinari
L’innovazione tecnologica relativa alle procedure di lavoro
2
2013
Questionario analisi fabbisogni formativi
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
Formazione di ruolo /figure professionali specializzate
Gestire i rapporti con i clienti italiani ed esteri
Sviluppare tecniche di negoziazione commerciale
Qualità del servizio e customer satisfaction
Formalizzare i flussi comunicativi
Reperire e gestire ed organizzare la documentazione tecnica
Gestire i rapporti con le ditte appaltatrici
Gestire i tempi di attesa tra guasto e manutenzione (efficienza)
Ottimizzare il processo produttivo
Potenziare la comunicazione tramite WEB
Implementare i sistemi informatici aziendali
Indicare, su una scala da 1 a 4, l’importanza che assumono nel contesto attuale e/o futuro i seguenti
investimenti aziendali:
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2
3
4
Acquisto servizi
Attrezzature
Brevetti e licenze
Logistica
Internazionalizzazione/Export
Certificazioni e Qualità
ICT e nuove tecnologie
Ricerca e Sviluppo
Organizzazione e sviluppo risorse umane
Altro__________________________
Data ____________________________
Nome Cognome Referente
Firma
____________________________
_____________________________
Trattamento dei dati personali
I dati personali raccolti sono trattati in forma elettronica e cartacea solo per finalità amministrativo-contabili e per l’invio di comunicazioni su
future iniziative in programma. Il conferimento dei dati è obbligatorio e essenziale per poter accedere al servizio. I dati saranno trattati solo dagli
incaricati dell’area amministrativa e commerciale dell’ente e potranno essere comunicati a terzi solo in esecuzione di specifici obblighi di legge o
contrattuali. Titolare del trattamento è Unindustria Treviso Servizi & Formazione – Piazza delle Istituzioni, 12 – 31100 Treviso. È possibile
inoltrare comunicazione scritta per l’esercizio dei diritti previsti dall’art. 7 del Testo Unico sulla Privacy. Tale richiesta può essere indirizzata al
seguente indirizzo e-mail: [email protected].
Dichiarazione di consenso *
□ SI AUTORIZZA il trattamento dei dati personali
□ NON SI AUTORIZZA il trattamento dei dati personali
3
