questionario di analisi

2013
Questionario analisi fabbisogni formativi
AVVISO 4/2012 II SCADENZA Progetto “Formazione, sviluppo
e ripresa”
AZIENDA:
N. DIPENDENTI
SETTORE:
PRODUZIONE:
CHECK UP AZIENDALE
Quali sono le aree di attività
presenti in azienda?








Per ognuna delle aree presenti in
azienda, indichi quali sono le attività
sulle quali l’azienda intende
investire.

Progettazione
Approvvigionamenti
Commerciale
Vendite
Produzione
Logistica
Amministrazione
Gestione Risorse Umane
 CED e Qualità





Progettazione
o Innovazione Prodotto
o Innovazione processi Produttivi
o Sviluppo Nuovo Prodotto
o Gestione Modifiche
Approvvigionamenti
o Selezione Fornitori
o Gestione Approvvigionamenti
o Pianificazione e Gestione Scorte
o Ricerche Mercato
Commerciale
o Ricerca di nuovi mercati
o Concorrenza internazionale
o Adeguamento modelli organizzativi alle sfide di mercato
o Potenziamento WEB e utilizzo social media
Vendite
o Acquisizione Ordini
o Gestione Ciclo dell’Ordine
o Gestione della Rete di Vendita
o Assistenza Post Vendita
Produzione
o Fabbricazione e Montaggio
o Gestione Outsourcing
o Programmazione della Produzione
o Manutenzione
o Adeguamento tecnologico
Logistica
o Gestione delle Informazioni
o Logistica di Acquisto
o Logistica Manifatturiera
o Logistica Distributiva
o Logistica Integrata
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2013
Questionario analisi fabbisogni formativi



Rispetto alle priorità dell’Avviso 4/2012 1
quali obiettivi si propone di raggiungere
l’azienda attraverso la formazione
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richiesta in questo progetto?
Amministrazione
o Contabilità Generale
o Controllo di Gestione
o Pianificazione Finanziaria
o Reporting Direzionale
Gestione Risorse Umane
o Selezione
o Formazione
o Amministrazione del Personale
o Politiche di Gestione e Relazioni Sindacali
o Passaggio generazionale
CED e Qualità
o Sistemi informativi aziendali
o CRM
o Certificazioni
Promuovere l’innovazione di prodotto e/o di processo
Migliorare l’organizzazione aziendale in termini di efficacia ed efficienza
3
Supportare la crescita dimensionale dell’impresa
3
Favorire l’aggregazione e la sinergia con altre imprese
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Rafforzare la capacità di operare sul mercato internazionale
5
Migliorare le competenze delle proprie risorse umane
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Potenziare le competenze tecniche/gestionali del personale
7
Diffondere una cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
8
Formare personale neo-assunto
9
Altro (specificare)____________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Indicare, su una scala da 1 a 4, l’importanza che assumono nel suo attuale contesto lavorativo i seguenti
aspetti:
1
1
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5
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3
4
Strategie di vendita
La costante innovazione del prodotto/servizio
La qualità del prodotto
La gestione dei conflitti
Il lavoro di squadra
La gestione degli infortuni e delle malattie professionali
La gestione delle problematiche ambientali
L'innovazione tecnologica di impianti e macchinari
L’innovazione tecnologica relativa alle procedure di lavoro
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Questionario analisi fabbisogni formativi
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Formazione di ruolo /figure professionali specializzate
Gestire i rapporti con i clienti italiani ed esteri
Sviluppare tecniche di negoziazione commerciale
Qualità del servizio e customer satisfaction
Formalizzare i flussi comunicativi
Reperire e gestire ed organizzare la documentazione tecnica
Gestire i rapporti con le ditte appaltatrici
Gestire i tempi di attesa tra guasto e manutenzione (efficienza)
Ottimizzare il processo produttivo
Potenziare la comunicazione tramite WEB
Implementare i sistemi informatici aziendali
Indicare, su una scala da 1 a 4, l’importanza che assumono nel contesto attuale e/o futuro i seguenti
investimenti aziendali:
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1
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Acquisto servizi
Attrezzature
Brevetti e licenze
Logistica
Internazionalizzazione/Export
Certificazioni e Qualità
ICT e nuove tecnologie
Ricerca e Sviluppo
Organizzazione e sviluppo risorse umane
Altro__________________________
Data ____________________________
Nome Cognome Referente
Firma
____________________________
_____________________________
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