Corso OSS 2012 - ETICA - Dott.ssa Marina Pecorale

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COMPONENTE IMPRESCINDIBILE
DELLA PROFESSIONALITA’
DI TUTTI GLI OPERATORI
Corso OSS 2012 - ETICA - Dott.ssa Marina Pecorale
RISPETTARE L’UOMO NELLA
SUA DIGNITA’ PERSONALE,
NEI SUOI DIRITTI E DOVERI,
NEI SUOI BISOGNI
FONDAMENTALI
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• L’uomo è un valore in sé, sia esso sano o malato
• L’assistenza è a servizio della vita dell’uomo, dalla nascita
alla morte e la rispetta
• L’assistenza è per aiutare l’uomo a realizzarsi, e non per
sostituirsi a lui, violando la sua dignità.
• L’assistenza è per permettere all’uomo di essere in pienezza
ed è per consentire all’uomo di vivere come uomo nella sua
totalità ed indipendenza
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ATTEGGIAMENTI
FONDAMENTALI…
¾ Il Rispetto
¾ La Responsabilità
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Definizione di Etica:
L’ETICA (dal
greco “ETHOS” = modo
di comportarsi, costume, norma, regola di
vita) è quella parte della filosofia che prende
in esame le azioni umane, i valori e i principi
cui esse si ispirano o cui si dovrebbero
conformare.
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Definizione
Definizione di
di Bioetica
Bioetica
La BIOETICA
è un’area di ricerca che avvalendosi di
una metodologia multidisciplinare, ha per
oggetto lo studio sistematico della
condotta umana nell’area delle scienze
della vita e della cura della salute, alla
luce dei valori e deiCorso
principi
morali.
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DEFINIZIONE DI DEONTOLOGIA
Dal greco “DEON” = DOVERE e da “LOGOS” = SCIENZA, DISCORSO.
DISCORSO
Il termine DEONTOLOGIA, indica la Scienza che studia i
doveri, quella parte cioè della filosofia che tratta l’origine,
la natura e il fine del dovere.
In ambito professionale la deontologia riguarda
l’insieme di doveri, diritti, regole comportamentali, alle
quali una specifica categoria professionale
si deve attenere in ogni momento e in ogni
ambito in cui attua l’esercizio professionale.
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DEFINIZIONE DI CODICE DEONTOLOGICO:
è l’esposizione, sotto forma di articoli, dei
contenuti della deontologia professionale.
E’ un corpus di regole di autodisciplina
predeterminate dai professionisti al fine di
garantire il buon funzionamento sociale
della professione.
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I PRINCIPI ETICI, sono dei valori
di
riferimento
gli
che
guidano
e
supportano
operatori professionali nella comprensione della
giustizia
del
loro
comportamento
e
nella
individuazione delle azioni
veramente “GIUSTE/BUONE”
in una specifica realtà.
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I FONDAMENTALI PRINCIPI ETICI SONO:
™ PRINCIPIO DI AUTONOMIA: ha come presupposto
l’autodeterminazione, quindi afferma il diritto per ogni
persona di decidere per se stessa (consenso informato).
™ PRINCIPIO DI NON MALEFICITA’: afferma l’obbligo di
evitare di fare del male e ciò che potrebbe causare
sofferenza fisica o psicologia.
™ PRINCIPIO DI BENEFICITA’: si riferisce al dovere di
operare il bene e richiama l’impegno morale di ogni
operatore a realizzare il massimo bene delle persone a lui
affidate.
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™ PRINCIPIO DI GIUSTIZIA: presuppone che ogni persona
deve essere tratta in modo giusto, senza discriminazioni.
™ PRINCIPIO DI VERIDICITA’: il dovere di dire la verità e
non mentire o ingannare la persona assistita o i familiari.
Sincerità anche nella comunicazione tra i componenti
dell’equipe socio-sanitaria.
™ IL PRINCIPIO DI FEDELTA’: obbligo di rimanere fedele ai
propri incarichi, per es. la riservatezza ed il segreto
professionale, il mantenere le promesse ecc…
™ L’IMPEGNO
TECNICO-OPERATIVO:
pone
in
luce
l’importanza di una solida formazione e di un costante
aggiornamento.
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LA CARTA EUROPEA
DEI DIRITTI DEL MALATO
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LA CARTA EUROPEA
DEI DIRITTI DEL MALATO (14 DIRITTI)
(Bruxelles 15 novembre 2002)
Per tutelare i principi etici fondamentali ricordiamo tra i quattordici, due diritti:
¾ DIRITTO ALL’INFORMAZIONE esprime il diritto
della persona assistita di essere sempre informata
su tutto ciò che la riguarda.
¾ DIRITTO AL CONSENSO esprime il diritto della
persona assistita ad accedere a tutte le informazioni
che possono permetterle di prendere o non prendere
decisioni relativamente a se stessa (partecipazione
attiva al processo clinico-assistenziale)
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¾ L’operatore
socio-sanitario
è
tenuto ad informare in modo
adeguato e ad ottenere il
consenso
ed
eventualmente
rispettare
il
dissenso
della
persona assistita, per quanto di
sua competenza (previsto dal
profilo.
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ESEMPIO:
DIRITTO ALL’INFORMAZIONE
9 COMPETENZA: aiutare nella preparazione alle
prestazioni sanitarie
9 Informare l’assistito circa l’orario di esecuzione di
un esame diagnostico e i tempi di preparazione
9 Assicurarsi sempre che l’informazione sia giunta
correttamente all’assistito.
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DIRITTO AL CONSENSO
9 COMPETENZA:
svolgere
finalizzate all’igiene personale
attività
9 Imporre un bagno ad una assistita?
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ƒ Atteggiamento empatico (conoscere e
comprendere l’altro)
ƒ Atteggiamento autentico
stessi e quindi spontanei)
(essere
se
ƒ Capacità di ascoltare la persona
ƒ L’interesse per la persona
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9 Rispetto dei ruoli (competenze di
ogni profilo professionale)
9 Collaborazione, partecipazione (
9 Capacità di
confrontarsi
ascolto
e
di
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