Compliance,un vero momento d`oro

6 Aprile 2007
MILANO FINANZA III
Compliance, un vero
momento d’oro
Carriere
RECRUITMENT
Gli specialisti della
direttiva
MiFid capaci
di parlare
due lingue
possono
guadagnare
nella City
(sempre più
la capitale
mondiale
della finanza) fino a
600 sterline
al giorno
di Sarah Butcher*
Career Directory
1. Fund Services Operations - Investment Limits Control
Italia-Lombardia
The main responsibilities are: To ensure that the investments are monitored and controlled with respect to
the law and to the Funds Regulatory
( mutual funds and pension funds);
To liaise with clients and central
team; To handle the data processing
system of this activity; To report to
the head of the Depository Bank Control Group.
No. di rif. eFC: 265718
2. Sales Specialist – Enterprise
Information Products (EIP)
Italia-Lombardia
You will provide the required domain
expertise into Reuters key accounts
across the sales channels when rolling out segment specific services.
Your focus will be on generating revenue in Italy & Greece.
No. di rif. eFC: 265580
3. Senior Sales Specialist, Trade
& Risk Management (T&R SALES)
Italia-Lombardia
In this highly competitive and fastmoving market, the successful candidate will require outstanding knowledge in financial markets and passion for sales. Bachelor’s degree in Finance or Economics. At least 3 years
experience in the financial markets
and/or in selling solution and application to the financial industry with a
proven track record of success in
Italy.
No. di rif. eFC: 265578
4. Direzione Finanza – Analista
Senior Settore Immobiliare
U
n osservatore poco attento potrebbe pensare che le nuove assunzioni nel compliance siano solamente legate alla specificità tecnica della nuova direttiva europea
MiFid. Non è il parere di Michelle Myers, una
consulente per la divisione compliance (contratti a tempo determinato) di Joslin Rowe, che individua anche altre ragioni per l’attuale crescita
nel volume delle assunzioni e nel livello delle retribuzioni. Commentando la situazione per le
posizioni a tempo determinato del compliance,
Myers rivela che, in particolare, è enorme la richiesta di candidati che padroneggiano varie
lingue europee:prima in classifica è la lingua tedesca, ma a sorpresa proprio l’italiano è al secondo posto, seguito dal francese a pari merito
con portoghese e spagnolo. Nella City, tenendo
presente che la stragrande maggioranza delle
posizioni aperte al momento è a tempo determinato, un project manager che parla fluentemente italiano e inglese,specializzato nel campo MiFid e con esperienza nel business analysis, può
arrivare a guadagnare fino a 600 sterline al
giorno. L’attuale tendenza, inoltre, non si limita
alla direttiva MiFid:sono molto richiesti anche i
professionisti del compliance in generale, specialisti dell’antiriciclaggio e tutte le figure legate al monitoring finanziario (dalla valutazione
del rischio al controllo del trade-flow).
Londra ruba a NY lo scettro
di capitale finanziaria mondiale
Londra sempre più capitale finanziaria mondiale. A dirlo è il viceministro del tesoro britannico, Ed Balls, che di recente ha voluto confermare quello che la stampa finanziaria britannica va scrivendo da tempo,Financial Times in testa, pur con qualche scetticismo da parte del
concorrente americano Wall Street Journal.
Italia-Lazio
La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: gestione di
fondi chiusi immobiliari,ricerca,analisi e sviluppo di opportunità di investimento, coordinamento e negoziazione con enti pubblici, soggetti non
profit e operatori immobiliari,valutazione di asset immobiliari, due diligence e studi di fattibilità. valorizzazione di aree/immobili.
No. di rif. eFC: 264030
5. Junior Controller
Italia-Lombardia
Siamo alla ricerca di un giovane brillantemente laureato in discipline
economiche, di età intorno ai 30 anni
che abbia maturato una significativa
esperienza di 2/3 anni nell’area Controllo di Gestione di aziende modernamente organizzate e strutturate.
No. di rif. eFC: 265317
6. Assistant US Controller
Italia-Lombardia
Essential Functions: Support the US
Controller on the preparation of the
Quarterly Closing as well as the year
end Closing; Perform anlysis on
monthly financial statements; Lead
the implementation of new Financial
Project; Support US Controller in
any reporting activty required by
HQ.
No. di rif. eFC: 264744
7. Responsabile Amministrativo
e Controllo Outsourcing
Italia-Lombardia
l/i candidato/i ideale avrà maturato
una precedente specifica esperienza
di almeno 5 anni nel medesimo settore ed avrà una età compresa tra i 35 e
i 45 anni. Dovra’ saper sviluppare e
La City sta attraendo più investimenti della
Grande Mela, il cui appeal come centro finanziario mondiale è offuscato ultimamente dalle
normative sempre più stringenti, specie in materia contabile,che gli Stati Uniti si sono dati dopo la passata stagione degli scandali finanziari.
«Londra è il più importante centro finanziario
internazionale e occupa una posizione che le
permette di beneficiare delle opportunità costituite dalla crescita economica globale e dall’integrazione»,ha detto Balls.Che non ha voluto rinunciare a togliersi qualche sassolino dalla
scarpa, replicando alle recenti affermazioni di
Roel Campos, un commissario della Sec, la Consob statunitense, che aveva definito un «casinò»
che «non offre garanzie» il mercato Alternative
investments market (Aim), che permette alle
piccole e medie imprese con vocazione internazionale il debutto in borsa.Al contrario, ha insistito Balls,«l’Aim esiste perché risponde alle esigenze di una precisa nicchia di mercato».
Anche secondo McKinsey, New York è destinata
a perdere la sua posizione di primo centro finanziario mondiale nel giro di un decennio, se il governo non interverrà con una normativa più
aperta ai capitali internazionali.E la tendenza è
già in atto, come dimostra il fatto che New York,
fra il 2002 e il 2005, ha perso lo 0,7% dei posti di
lavoro nel settore finanziario, mentre nello stesso periodo a Londra le assunzioni sono salite del
4,3%. Napier Scott stima che i trader che operano nella City possono guadagnare, a parità di
posizione, il 50% in più dei loro colleghi di New
York fra stipendio di base e bonus. E il gap sembra aumentare, visto che gli stipendi sono saliti
del 22% a Londra,contro il 15% di New York.(riproduzione riservata)
*
formare strutture e risorse interne al
fine di ottenere una internalizzazione dei procedimenti amministrativi
sul medio-lungo periodo.
No. di rif. eFC: 264732
8. Istitutional Sales – Fondi hedge
Italia-Lombardia
Costituiscono requisiti indispensabili una età compresa tra i 27 e i 32 anni, almeno 5 anni di esperienza lavorativa in funzioni di vendita e/o
marketing presso Società o istituzioni finanziarie.
No. di rif. eFC: 264589
9. Contabile Senior e Responsabile Segnalazioni Vigilanza
Italia-Lombardia
Desideriamo incontrare candidati
che abbiano 32/35 anni,in possesso di
laurea ad indirizzo economico, che
abbiano maturato un’esperienza di
almeno 5 anni in contabilità generale
presso banche di investimento o banche retail.
No. di rif. eFC: 264385
10. Analista Organizzazione Prodotti Estero
Italia-Lombardia
La figura ricercata dovrà coordinare
l’avvio e la gestione dei prodotti bancari tipici del mondo estero corporate,
ossia tutta l’operatività connessa ai
conti correnti in valuta e/o clientela
non residente, prodotti di cash pooling, etc., collaborando agli interventi
di sviluppo applicativo in base alle
esigenze emerse.
75
Personal
No. di rif. eFC: 260403
11. Direttore Operations - Private Banking
Italia-Lombardia
Ricerchiamo una persona fra i 38/45
anni che possieda una consolidata
esperienza in ambito operations nel
settore bancario/finanziario (Asset
Management), che provenga preferibilmente da una realtà bancaria di
piccole dimensioni che gli abbia permesso di acquisire una conoscenza
trasversale sulle funzioni di interesse.
No. di rif. eFC: 262566
12. Addetto Sviluppo Organizzativo / Planning Specialist
Italia-Lombardia
Il candidato ideale è laureato in discipline economiche o legali che abbia
maturato un’ esperienza lavorativa
di 3-5 anni in società di consulenza
aziendale o nelle funzioni di sviluppo
organizzativo di primarie aziende,
preferibilmente dell’area finanziaria.
No. di rif. eFC: 184792
13. Credit Manager
Italia-Lazio
Il candidato ideale ha una età di max
35 anni, è laureato in Economia o
Giurisprudenza, ha una buona padronanza della lingua inglese e degli
strumenti di Office. Completano il
profilo una buona leadership, doti di
autonomia,la capacità di gestire le risorse assegnate e una forte motivazione alla crescita professionale
No. di rif. eFC: 255352
Chi c’è di nuovo
Filippini a capo
di Sun Microsystems Italia
Sun Microsystems ha scelto Maria Grazia Filippini come amministratore delegato della filiale italiana. La dottoressa
Filippini, che risponderà direttamente a
Peter Ryan, Senior VP, Global Sales and
Services for Europe, Middle East and
Africa, si occuperà in particolare di promuovere sul mercato italiano la proposizione di valore di Sun.Prima di entrare in
Sun ha ricoperto dal 2004 il ruolo di a.d.
di Servizi ICT,Società del gruppo EDS con
il quale ha iniziato a collaborare nel 1994.
Oltre a EDS, Maria Grazia Filippini ha
collaborato con Etnoteam, Artificial Intelligence Software e DS Data Systems.Si
è laureata in scienze dell’informazione
presso l’Università degli Studi di Milano
e, successivamente, ha conseguito un master in Marketing presso la SDA Bocconi
e il Certificate in «Leadership in the Global Enterprise» presso la Garvin School of
International Management-Thunderbird University di Phoenix.
Grazzi direttore
del personale ADP
Daria Grazzi, classe 1973, nuova responsabile della direzione risorse umane ADP
per la divisione employer services in Italia e Spagna. Grazzi inizia la sua esperienza professionale in qualità di hr supervisor in Ups, multinazionale americana del settore Logistica. In questo contesto, accanto alle attività di stampo più
prettamente normativo e sindacale, coordina il team nelle aree della Formazione,
Selezione e Comunicazione Interna. Passa poi in nel Gruppo Carrefour nell’area
della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali. Successivamente Grazzi ricopre il ruolo di hr manager Italia per Del
Monte Foods, Unit locale della multinazionale americana Del Monte Fresh Produce. Nell’ambito di questa start-up segue tutta la gestione hr dell’Azienda industriale, curando soprattutto la creazione dei presupposti normativi, gestionali e
culturali per il consolidamento della nuova realtà aziendale.
Coriglioni entra
in T-Systems Italia
Augusto Coriglioni è il nuovo chief sales
& services officer di T-Systems Italia. Coriglioni, 48 anni, ha maturato una ventennale esperienza nel mercato it nel quale ha ricoperto ruoli di primo piano collaborando allo sviluppo e alla gestione di
numerosi progetti nel settore della pubblica amministrazione, delle utility, delle
banche e delle telecomunicazioni. Coriglioni ha iniziato la carriera nel 1986 in
Honeywell informatica systems Italia per
poi passare in Cerved - Società informatica delle camere di commercio. Successivamente ha lavorato per nove anni in
Computer associate con ruoli di crescente responsabilità, sino a diventare senior
vice president per le operazioni in Francia, Olanda, Italia e Spagna. Nel 2000 è
entrato in Siemens come direttore vendite public & private per poi passare nel
2004 in CSC Italia con la responsabilità
del public sector. In seguito è entrato in
Etnoteam con l’incarico di responsabile
business unit pa e named account. (riproduzione riservata)
di Massimiliano Mizzau Perczel