LE
TRASFORMAZIONI
DELL’IMPRESA
L’IMPRESA INFLUENZA LA
SOCIETA’ E NE E’
CONDIZIONATA
DOPO IL FORDISMO
ALL’INTERNO DELLE IMPRESE CAMBIA
L’ORGANIZZAZIONE DELLA
PRODUZIONE
ALL’ESTERNO LA
DEVERTICALIZZAZIONE CAMBIA I
CONFINI DELL’IMPRESA E I SUOI
RAPPORTI CON ALTRE IMPRESE
L’USCITA DAL FORDISMO
IL NEO-FORDISMO TECNOLOGICO
BASATO SU UNA ELEVATA
AUTOMAZIONE DELLA PRODUZIONE
LA PRODUZIONE DIVERSIFICATA DI
QUALITA’ PUNTA SULL’INNOVAZIONE
NELL’ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
CAMBIA LA QUALITA’ DEL
LAVORO?
IL PRINCIPIO DEL JUST IN TIME NON
ELIMINA LA CATENA DI MONTAGGIO
ANZI ESTENDE LA CONCATENAZIONE
OLTRE LA FABBRICA
EFFETTI AMBIGUI SUI LAVORATORI:
SONO PIU’ COINVOLTI MA DENTRO UN
AUMENTO DELLA COSTRIZIONE
ORGANIZZATIVA
COME CAMBIA L’IMPRESA
IMPRESA-RETE QUANDO LE UNITA’
ORGANIZZATIVE SONO
RELATIVAMENTE AUTONOME DENTRO
L’IMPRESA
RETE DI IMPRESE QUANDO LE
CONNESSIONI SONO COSTITUITE DA
IMPRESE INDIPENDENTI CHE
INTERAGISCONO
IL CONTESTO DELLE NUOVE
IMPRESE
L’AMBIENTE CHE SI TRADUCE IN
RELAZIONI SPAZIALI DEFINITE ANCHE
PER IMPRESE TRANSNAZIONALI
LE DECISIONI HANNO CARATTERE
MULTILIVELLO
LE RETI TERRITORIALI
INTERAGISCONO CON LE RETI
VIRTUALI INTERNE ALL’AZIENDA
IL GOVERNO DELL’IMPRESA
SI AFFERMA IL PARADIGMA DEL
PRIMATO DELLO SHAREHOLDER
VALUE
TENDENZIALE SUBORDINAZIONE
DEGLI INTERESSI DEGLI ALTRI ATTORI
(STAKEHOLDERS)
TENDONO A SUPERARSI I CONFINI TRA
PROPRIETA’ E CONTROLLO TRA
AZIONISTI E MANAGER
CORPORATE GOVERNANCE
BASATA SUL MERCATO : SONO GLI
INVESTITORI SUL MERCATO A
CONTROLLARE LE IMPRESE
BASATA SULLE RELAZIONI: IL
FINANZIAMENTO ESTERNO DELLE IMPRESE
E’FONDATO SULLE BANCHE
L’IBRIDAZIONE IN CORSO DEL MODELLO
EUROPEO CON QUELLO ANGLOSASSONE E’
DOVUTA ALLA CRESCENTE QUANTITA’ DI
CAPITALI NECESSARI ALLA COMPETIZIONE
GLOBALE
