programma p - SardegnaLavoro

Allegato alla determinazione n. 499 del 16/10/2008
Provincia di Olbia-Tempio
Settore Servizi alla Persona Sviluppo Socio Economico
Servizio Politiche del Lavoro
Programma P.A.R.I.
Programma d’Azione per il Re-Impiego di lavoratori svantaggiati
INVITO A MANIFESTARE INTERESSE DIRETTO AI DATORI DI LAVORO
1. FINALITA’
La Provincia di Olbia-Tempio, d’intesa con l’Assessorato Regionale al Lavoro, Formazione Professionale,
Cooperazione e Sicurezza Sociale, con l’assistenza tecnica di Italia Lavoro S.p.a., ha messo in atto un intervento
straordinario di politica attiva - Programma P.A.R.I – Programma d’Azione per il Re-Impiego di Lavoratori
Svantaggiati - finanziato dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali e cofinanziato dalla
Regione Sardegna, finalizzato a favorire il reinserimento lavorativo e la riqualificazione professionale.
Il Programma si propone di coinvolgere direttamente i Datori di Lavoro (il sistema delle imprese e delle libere
professioni), attivando una serie di misure e di benefici finalizzati all’assunzione di:
a) Lavoratori percettori di ammortizzatori sociali iscritti ai Centri dei Servizi per il Lavoro della
Provincia di Olbia-Tempio: CIGS/mobilità in deroga e CIGS/mobilità non in deroga;
b) Lavoratori svantaggiati, iscritti ai Centri dei Servizi per il Lavoro della Provincia di Olbia-Tempio, non
percettori di altra indennità o sussidio legato allo stato di disoccupazione o inoccupazione. Nello
specifico:
1) donne di qualsiasi età che versino in condizioni di particolare disagio socio economico (vedove, separate,
ragazze madri, orfane, madri con uno o più figli, con coniuge disoccupato o con occupazione precaria);
2) lavoratori iscritti nelle lista di mobilità non indennizzata ai sensi della L. 236/93;
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3) disoccupati e inoccupati da almeno 12 mesi.
Il Programma, inoltre, prevede a favore dei Datori di Lavoro l’erogazione, a cura dei Centri dei Servizi per il
Lavoro territorialmente competenti, dei seguenti servizi:
a) Ricerca, preselezione e selezione del personale;
b) Consulenza normativa;
c) Consulenza sul sistema di convenienze.
L'inserimento lavorativo verrà incentivato secondo quanto previsto dal Programma P.A.R.I e riportato nel
presente avviso.
Tutto ciò premesso
Si invitano tutti i datori di lavoro (del sistema delle imprese e delle libere professioni) che hanno sede legale e/o
sede operativa nella provincia di Olbia-Tempio, a manifestare il proprio interesse, qualora gli obiettivi e le
caratteristiche dell’intervento qui promosso e descritto risponda alla esigenza di incrementare la base
occupazionale.
L'adesione al Programma, manifestata con le modalità di seguito indicate, comporta la disponibilità del Datore di
Lavoro a procedere all'assunzione a tempo indeterminato di uno o più soggetti aventi i requisiti di cui sopra
lettere a) e b).
I lavoratori da assumere potranno essere segnalati dal Datore di lavoro o, in assenza di indicazioni, essere
individuati dal Centro dei Servizi per il Lavoro sulla base del fabbisogno professionale indicato dal datore di
lavoro nella domanda di adesione al programma P.A.R.I. (allegato A).
2. BENEFICI A FAVORE DEI DATORI DI LAVORO
I benefici previsti per i Datori di Lavoro che assumono i soggetti di cui al punto 1 lettere a) e b), in aggiunta a
quelli previsti dalla normativa vigente, sono i seguenti:
a) per ogni assunzione a tempo indeterminato dei soggetti di cui al punto 1 lettera a), i Datori di Lavoro
beneficeranno di un bonus assunzionale del valore di € 10.000,00 lordi, a valere su risorse a carico della
Regione Sardegna per un totale di N. 25 bonus assunzionali;
b) per ogni assunzione a tempo indeterminato dei soggetti di cui al punto 1 lettera b), i Datori di Lavoro
beneficeranno di un bonus assunzionale del valore di € 10.000,00 lordi (di cui € 5.000,00 assegnati dal
Ministero del lavoro e € 5.000,00 a valere su risorse a carico della Regione Sardegna) per un totale di 20
bonus assunzionali;
c) in aggiunta al bonus assunzionale previsto ai due punti precedenti, i Datori di Lavoro potranno
beneficiare di una dote formativa del valore massimo di € 2.000,00 lordi a valere su risorse assegnate dal
Ministero del Lavoro e destinate alla formazione, da corrispondere all’azienda a seguito dell’assunzione
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(e successivo adattamento delle competenze dei soggetti di cui innanzi) e della certificazione delle spese
sostenute.
Il numero dei bonus assunzionali di cui ai punti a) e b), potrà essere incrementato in caso di disponibilità di
ulteriori risorse destinate alla Provincia di Olbia-Tempio.
3. MODALITA’ DI EROGAZIONE DEI BENEFICI
I benefici di cui sopra saranno erogati al Datore di lavoro, a fronte dell’assunzione a tempo indeterminato
(tempo pieno o tempo parziale), dei soggetti elencati al punto 1 lettere a) e b), e verranno erogati al netto delle
eventuali imposte e/o ritenute dovute per legge.
Nel caso di assunzione a tempo parziale inferiore a 30 ore settimanali, il contributo sarà corrisposto in misura
proporzionalmente ridotta al numero di ore calcolate con riferimento alla proporzione tra il contratto collettivo
applicabile e il contratto di lavoro del singolo.
L’assunzione non potrà riguardare gli stessi lavoratori dimessisi o licenziati a qualsiasi titolo nei 12 mesi
precedenti all’interno dell’azienda richiedente.
I contributi saranno concessi sino alla concorrenza delle risorse disponibili e saranno erogati dalla Regione
Autonoma della Sardegna – Assessorato al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza
Sociale.
Il bonus assunzionale verrà assegnato all’azienda solo dopo l’avvenuta assunzione e non prima, comunque, del
superamento dell’eventuale periodo di prova previsto nel CCNL applicato. Nello specifico:

Il bonus assunzionale, con finanziamento a totale carico della Regione Sardegna, sarà corrisposto ai
Datori di Lavoro che assumono i lavoratori di cui al punto 1 lettera a), in due tranches di € 5000,00 lordi
ciascuna, di cui la prima dopo l’assunzione e il superamento del periodo di prova, e la seconda decorsi
dodici mesi dall’assunzione e previa verifica della sussistenza del rapporto di lavoro;

Il bonus assunzionale sarà corrisposto ai Datori di Lavoro che assumono a tempo indeterminato i
lavoratori di cui al punto 1 lettera b) in due tranche di € 5000,00 lordi ciascuna, di cui la prima dopo
l’assunzione e il superamento del periodo di prova (quella finanziata dal Ministero), e la seconda (quella
finanziata dalla Regione Sardegna) decorsi dodici mesi dall’assunzione e previa verifica di sussistenza
del rapporto di lavoro.
Le assunzioni dovranno essere effettuate entro e non oltre il 30/11/2008.
In caso di licenziamento nel corso dei primi 12 mesi dall’assunzione, il datore di lavoro beneficiario del bonus
assunzionale, dovrà restituire la prima tranche all’ente erogatore e non avrà diritto alla seconda.
In caso di dimissioni del lavoratore nel corso dei primi 12 mesi dall’assunzione, il datore di lavoro beneficiario
del bonus assunzionale, dovrà restituire il 50% della prima tranche all’ente erogatore e non avrà diritto alla
seconda.
Il datore di lavoro beneficiario della dote formativa, in caso di licenziamento nel corso dei primi dodici mesi
dall’assunzione, dovrà restituire l’intero importo.
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4. OBBLIGHI DEI DATORI DI LAVORO ADERENTI ALL’INTERVENTO
Potranno aderire all’intervento i datori di lavoro che siano in regola con:

l'applicazione del CCNL;

il versamento degli obblighi contributivi ed assicurativi;

la normativa in materia di sicurezza del lavoro;

le norme che disciplinano il diritto al lavoro dei diversamente abili;

le normative in materia di lavoro in genere;
Inoltre, gli stessi datori di lavoro non devono avere in atto sospensioni dal lavoro ovvero non aver proceduto a
riduzioni di personale o a licenziamenti collettivi negli ultimi 6 mesi.
In caso di assunzione di lavoratori non “svantaggiati” (Regolamento CE n. 2204/2002 del 13/12/2002 e
successive modifiche) i datori di lavoro non devono aver beneficiato di agevolazioni a titolo di aiuti “de
minimis” negli ultimi tre esercizi finanziari (esercizio finanziario corrente e due precedenti) precedenti la
presentazione della domanda di adesione al programma P.A.R.I., per un ammontare complessivo superiore a €
200.000,00 (Regolamento CE n. 1998/2006 del 15/12/2006).
Relativamente alla dote formativa, i datori di lavoro beneficiari del suddetto contributo sono tenuti al rispetto di
quanto previsto dal regolamento CE 1998/2006 del 15.12.2006, relativo all’applicazione degli art. 87 e 88 del
trattato agli aiuti d’importanza minore (“de minimis”).
Devono, infine, conoscere e accettare il Regolamento (CE) n. 2204/2002 del 12 dicembre 2002 relativo
all'applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato CE agli aiuti di Stato a favore dell'occupazione, in base al quale
viene erogato il contributo PARI.
5. INFORMATIVA PRIVACY
Ai sensi dell’art.13 del D.Lgs. 196/2003 si rende noto che:

tutti i dati personali richiesti saranno trattati esclusivamente per le finalità del Programma P.A.R.I;

il trattamento dei dati personali e sensibili forniti sarà effettuato attraverso supporti cartacei e/o
informatici;

il conferimento dei dati è necessario per l’inserimento del datore di lavoro nei percorsi previsti dal
programma P.A.R.I; l’eventuale rifiuto comporterà l’esclusione del Datore di lavoro dal programma;

titolare del trattamento è la Provincia di Olbia-Tempio;

responsabile del trattamento è il Dirigente del Settore Servizi alla Persona e Sviluppo Socio Economico;

i dati saranno comunicati ai diversi soggetti istituzionali coinvolti nel Programma P.A.R.I. In ogni caso, la
comunicazione riguarderà esclusivamente i dati necessari per i fini di volta in volta individuati;

in ogni momento potranno essere esercitati i diritti di cui all’art.7 del D. Lgs. 196/2003 (cancellazione,
modificazione, integrazione etc) nei confronti del Titolare del trattamento scrivendo a: Provincia di Olbia-
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Tempio - Settore Politiche Attive per il Lavoro e Sviluppo Socio Economico - Via Nanni 17/19 07026
Olbia (OT).
6. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le domande di adesione, ovvero la manifestazione di interesse da parte dei datori di lavoro, dovrà essere
presentata in carta semplice utilizzando il fac-simile (allegato A), a mezzo di raccomandata A.R, o consegnata a
mano al Protocollo della Provincia di Olbia Tempio al seguente indirizzo: Provincia di Olbia-Tempio Settore
Politiche Attive per il Lavoro e Sviluppo Socio Economico Via Nanni, 41 – 07026 Olbia (OT) entro e non
oltre il 24 novembre 2008 alle ore 13:00.
Sulla busta contenente la domanda dovrà essere indicato il mittente e la seguente dicitura: “Progetto P.A.R.I”.
L’Amministrazione Provinciale non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione della domanda,
dovuta a disguidi postali non imputabili a colpe della stessa Amministrazione, o in caso di dispersione delle
domande per errata o imprecisa indicazione dei recapiti.
Alla domanda dovrà essere allegato a pena di esclusione:
• Copia fotostatica del documento di identità del legale Rappresentante dell’azienda.
7. REGIME ATTRIBUZIONE AGEVOLAZIONI
In presenza e nel rispetto dei requisiti previsti dal presente avviso, si procederà a erogare i contributi da esso
previsti fino alla concorrenza delle risorse disponibili e secondo l’ordine cronologico di effettuazione delle
assunzioni. I datori di lavoro aderenti al presente avviso che non abbiano potuto accedere ai relativi contributi
per esaurimento delle risorse disponibili potranno essere eventualmente recuperati in caso di disponibilità di
ulteriori risorse.
8. INFORMAZIONI
Per qualsiasi informazione rivolgersi al Csl di Olbia, via Torino 32 tel. 0789 27715.
Il presente bando, completo degli allegati, è reperibile:

sul sito internet della Regione Sardegna;

sul sito internet della Provincia di Olbia-Tempio;

sul SIL Sardegna;

presso i CSL (Centro dei Servizi per il Lavoro) della Provincia di Olbia-Tempio;

sul sito internet di Italia Lavoro S.p.a.
Il Dirigente
Dott.ssa Paola Maria Luciano
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