OGGETTO: LEGGE 626/94 E SUCCESSIVE MODIFICHE

cisita
Formazione Superiore
PSS - Piano di Sviluppo Settoriale per la Sicurezza sul lavoro
Finanziamento attività formative
In relazione al Programma Operativo “Competitività Regionale e Occupazione” FSE – Regione
Liguria 2007-2013, informiamo che, in data 30/07/2010 scadrà il bando di finanziamento per Progetti
inerenti il PSS Sicurezza sul lavoro.
All’interno di tale piano, Cisita, in qualità di Ente accreditato presso la Regione Liguria per lo
svolgimento di attività formative destinate alla qualificazione delle figure professionali degli RSPP e
ASPP (D. Lgs 195/03), nonché per le attività di formazione continua, intende presentare
all’Amministrazione Provinciale progetti relativi ai seguenti percorsi formativi, rispondenti alla odierna
normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro:
1. Corso di alta formazione in BBS – Behavior Based Safety
La B-BS, Behavior-Based Safety, o Sicurezza basata sui comportamenti, rappresenta allo stato
attuale una delle più efficaci ed innovative metodologie esistente per ridurre gli infortuni sul lavoro,
attraverso la riduzione o l’azzeramento dei comportamenti e delle azioni insicure. Poichè è provato
che ben oltre l’80% degli infortuni si verifica a causa di comportamenti inadeguati e non per carenza
di dispositivi o per condizioni insicure, è evidente l’enorme potenziale di una metodologia progettata
per ottenere l’esecuzione costante dei comportamenti di sicurezza.
Il progetto, che nasce dalla volontà di INAIL, Confindustria La Spezia e CCIAA, si propone di
diffondere ed affermare, tramite Cisita e Scuola Nazionale Trasporti, la cultura ed i valori della
sicurezza offrendo alle aziende una formazione unica e di alto profilo sia per i contenuti che per la
didattica.
Sulla base dell’interesse già riscontrato da parte delle Aziende nei confronti del tema e data
l’innovatività dell’approccio proposto, si ritiene opportuna la realizzazione di un corso di alta
formazione in materia di B-BS.
CONTENUTI
DURATA
Modulo 1: Concetti di base per la comprensione e lo sviluppo dei comportamenti di
sicurezza (Behavior Analysis e Behavior Management).
2 giornate
(1 docente)
Modulo 2: La costruzione dei valori, della cultura e dei comportamenti di sicurezza sul
lavoro (Assessment e Analisi funzionale dei comportamento di sicurezza)
2 giornate
(2 docenti)
Modulo 3: La valutazione dei comportamenti di sicurezza; il processo di osservazione e la
costruzione delle checklist dei comportamenti.
2 giornate
(2 docenti)
Modulo 4: La definizione di rinforzi, feedback, premi e celebrazioni. L’avvio del processo
di sicurezza basato sui comportamenti.
2 giornate
(2 docenti)
2 giornate
(1 docente)
Modulo 5: La formazione e il training di sicurezza basato sulle performance lavorative e
sui risultati di sicurezza.
Oltre alla formazione dei responsabili e degli esperti di sicurezza delle imprese, il progetto è teso a
offrire supporto pratico, strumenti e tutti i servizi necessari a chi volesse introdurre il processo di
sicurezza basato sui comportamenti nella propria realtà aziendale. Tutti i partecipanti, che
supereranno la prova finale e sottoscriveranno il codice deontologico A.A.R.B.A.*, saranno, inoltre,
inseriti nel registro degli Esperti Qualificati in B-BS, conservato presso l’associazione stessa.
Attività
DURATA (ore)
DURATA
(incontri)
Partecipanti
(per edizione)
Corso di alta formazione in Behavior-Based Safety (B-BS)
80
10 gg
15 - 20
* per maggiori informazioni visitare il sito www.aarba.it
2. Formazione per ASPP ed RSPP
I percorsi di formazione delle due figure professionali di Responsabile dei servizi di prevenzione e
protezione - RSPP e di Addetto dei servizi di prevenzione e protezione - ASPP sono strutturati in tre
moduli (A, B e C).
Il MODULO A) costituisce il corso di base, per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP.
Il MODULO B) di specializzazione, è il corso adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di
lavoro e relativi alle attività lavorative. La sua durata varia da 12 a 68 ore, a seconda del macrosettore
di riferimento. Come il modulo A, anche il modulo B è comune alle due figure professionali di RSPP e
di ASPP.
Il MODULO C) di specializzazione per le sole funzioni di RSPP, è il corso su prevenzione e
protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle
attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali.
Per rispondere alle differenti esigenze la nostra proposta formativa prevede:
Attività
DURATA
(ore)
DURATA Partecipanti
(incontri) (per edizione)
Modulo A
28
7
10
Modulo B1*
36
9
10
Modulo B4*
48
12
10
Modulo B5*
68
17
10
Modulo C
24
6
10
* Si fa presente che l’attivazione di tale percorso sarà garantita solo qualora si raggiungesse un numero minimo di 10
partecipanti
3. Formazione obbligatoria per preposti
Preposti, secondo la definizione da art. 2 del D. Lgs. 81/08, sono tutti coloro che sovrintendono alla
attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle
direttive ricevute, controllandone la corretta
esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa.
Alla luce del ruolo strategico svolto da tali lavoratori il D. Lgs. 81/08 definisce (art. 19 e art. 37) gli
obblighi del preposto e i contenuti della specifica formazione obbligatoria che spetta loro. Seppure il
decreto non definisca con precisione la durata di tali percorsi obbligatori, si è ritenuto necessario,
viste anche le sanzioni previste in caso di inosservanza dei propri obblighi da parte dei preposti, di
progettare i seguenti percorsi:
Attività
DURATA DURATA Partecipanti
(ore)
(incontri) (per edizione)
Formazione per preposti – Personale di produzione – Settori Ateco 3457
32
8
10
Formazione per preposti – Personale di produzione – Settori Ateco 12689
24
6
10
4. Corso Rischio Elettrico PES - PAV
L'entrata in vigore del Testo Unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ha reso obbligatorio (art.
82) che l'esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori abilitati dal datore di lavoro
ai sensi della pertinente normativa tecnica. Nel caso specifico la normativa di riferimento è la norma
CEI 11-27, 3° edizione, che fornisce tra l'altro gli elementi essenziali per la formazione degli addetti ai
lavori elettrici. Tale norma prevede che il datore di lavoro attribuisca per iscritto il livello di qualifica
ad operare sugli impianti elettrici che può essere di persona esperta (PES), persona avvertita
(PAV) ed idonea ai lavori elettrici sotto tensione. La norma CEI 11-27 fornisce quindi sia
prescrizioni che linee guida al fine di individuare i requisiti minimi di formazione, in termini di
conoscenze tecniche, di normative e di sicurezza, nonché di capacità organizzative e d’esecuzione
pratica di attività nei lavori elettrici, che consentono di acquisire, sviluppare e mantenere la capacità
delle persone esperte (PES), avvertite (PAV) ed idonee ad effettuare in sicurezza lavori sugli impianti
elettrici. La suddetta attribuzione, accompagnata dall’ indicazione della tipologia o delle tipologie di
lavori cui si riferisce, deve essere formalizzata per iscritto nell’ambito aziendale.
Nel caso di lavoratori dipendenti che a giudizio del datore di lavoro risultano senza la prevista
formazione teorica, questi potrà attribuire la condizione di PES e PAV subordinandola alla
partecipazione ad una formazione teorica che preveda l’acquisizione delle conoscenze necessarie.
Da qui la volontà di mettere a disposizione delle aziende la seguente attività formativa:
Attività
DURATA
(ore)
Rischio elettrico – Certificazione PES - PAV
16
DURATA Partecipanti
(incontri) (per edizione)
4
10
5. Datori di lavoro e dirigenti
Con quanto stabilito all’art. 37 comma 7 del D. Lgs. n. 81/2008 e con le modifiche ad esso apportate
dal correttivo D. Lgs. n. 106/2009, si decreta che “I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di
lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti
in materia di salute e sicurezza del lavoro”
Il D.Lgs. n. 81/2008 però non forniva ulteriori indicazioni su durata o modalità di tale formazione e per
quanto riguarda i dirigenti rimandava alla Conferenza permanente Stato-Regioni l’onere di stabilirne i
dettagli, in sostituzione di quanto indicato nel D. M. 16/1/1997, durata e contenuti minimi sia dei datori
di lavoro (art. 34 commi 2 e 3) che dei lavoratori (art. 37 comma 2).
La proposta formativa, per dirigenti e datori di lavoro è, dunque, di 16 ore; alla luce, inoltre, di
eventuali linee guida, ad oggi in fase di valutazione, relative alla formazione obbligatoria proprio per
queste due figure, si organizzeranno successivamente dei percorsi formativi ad hoc di aggiornamento
di tale percorso per l’approfondimento relativo ai rischi specifici.
Attività
DURATA
(ore)
DURATA Partecipanti
(incontri) (per edizione)
Formazione per datori di lavoro – Formazione base
16
4
10
Formazione per dirigenti – Formazione base
16
4
10
Facciamo presente che l’iscrizione a tali percorsi non comporta alcun onere a carico
dell’azienda, essendo le attività finanziate e, dunque, per i partecipanti, totalmente gratuite.
L’attivazione di tali corsi richiede la presenza di almeno 10 partecipanti per aula.
A tale proposito, ed al fine di consentirci di predisporre le pratiche per il finanziamento pubblico delle
iniziative corsuali, è necessario che le aziende, interessate all’iscrizione dei propri dipendenti e i liberi
professionisti, provvedano ad inviare la seguente scheda compilata con timbro e firma entro Venerdì
23 Luglio 2010, al numero di fax Cisita 0187-578444 o per e.mail [email protected].
Coloro che avessero bisogno di ulteriori informazioni in merito, possono contattare
Cisita Formazione Superiore (Daria Cappagli) al numero 0187-578411.
cisita
Formazione Superiore
SCHEDA DI ADESIONE:

1. Corso di alta formazione BBS – Behavior Based Safety
2. Formazione ASPP ed RSPP
Mod. A
Mod. B1
Mod. B4
Mod. B5
Mod. C





3. Formazione per preposti – Personale di produzione

4. Rischio elettrico – Certificazione PES - PAV

5. Formazione per datori di lavoro – Formazione di base

6. Formazione per dirigenti – Formazione di base

Cognome e nome
Ente/Azienda di provenienza
Settore di attivita’
Partita IVA
Indirizzo
E - mail
Telefono
Fax
Data di nascita
Luogo di nascita
Comune di residenza
Cap
Via
Telefono
Titolo di studio
Data, ____________
Timbro e firma
DA INVIARE, tramite FAX o posta elettronica a:
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tel. 0187/578411 - fax 0187/578444
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