cisita Formazione Superiore PSS - Piano di Sviluppo Settoriale per la Sicurezza sul lavoro Finanziamento attività formative In relazione al Programma Operativo “Competitività Regionale e Occupazione” FSE – Regione Liguria 2007-2013, informiamo che, in data 30/07/2010 scadrà il bando di finanziamento per Progetti inerenti il PSS Sicurezza sul lavoro. All’interno di tale piano, Cisita, in qualità di Ente accreditato presso la Regione Liguria per lo svolgimento di attività formative destinate alla qualificazione delle figure professionali degli RSPP e ASPP (D. Lgs 195/03), nonché per le attività di formazione continua, intende presentare all’Amministrazione Provinciale progetti relativi ai seguenti percorsi formativi, rispondenti alla odierna normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro: 1. Corso di alta formazione in BBS – Behavior Based Safety La B-BS, Behavior-Based Safety, o Sicurezza basata sui comportamenti, rappresenta allo stato attuale una delle più efficaci ed innovative metodologie esistente per ridurre gli infortuni sul lavoro, attraverso la riduzione o l’azzeramento dei comportamenti e delle azioni insicure. Poichè è provato che ben oltre l’80% degli infortuni si verifica a causa di comportamenti inadeguati e non per carenza di dispositivi o per condizioni insicure, è evidente l’enorme potenziale di una metodologia progettata per ottenere l’esecuzione costante dei comportamenti di sicurezza. Il progetto, che nasce dalla volontà di INAIL, Confindustria La Spezia e CCIAA, si propone di diffondere ed affermare, tramite Cisita e Scuola Nazionale Trasporti, la cultura ed i valori della sicurezza offrendo alle aziende una formazione unica e di alto profilo sia per i contenuti che per la didattica. Sulla base dell’interesse già riscontrato da parte delle Aziende nei confronti del tema e data l’innovatività dell’approccio proposto, si ritiene opportuna la realizzazione di un corso di alta formazione in materia di B-BS. CONTENUTI DURATA Modulo 1: Concetti di base per la comprensione e lo sviluppo dei comportamenti di sicurezza (Behavior Analysis e Behavior Management). 2 giornate (1 docente) Modulo 2: La costruzione dei valori, della cultura e dei comportamenti di sicurezza sul lavoro (Assessment e Analisi funzionale dei comportamento di sicurezza) 2 giornate (2 docenti) Modulo 3: La valutazione dei comportamenti di sicurezza; il processo di osservazione e la costruzione delle checklist dei comportamenti. 2 giornate (2 docenti) Modulo 4: La definizione di rinforzi, feedback, premi e celebrazioni. L’avvio del processo di sicurezza basato sui comportamenti. 2 giornate (2 docenti) 2 giornate (1 docente) Modulo 5: La formazione e il training di sicurezza basato sulle performance lavorative e sui risultati di sicurezza. Oltre alla formazione dei responsabili e degli esperti di sicurezza delle imprese, il progetto è teso a offrire supporto pratico, strumenti e tutti i servizi necessari a chi volesse introdurre il processo di sicurezza basato sui comportamenti nella propria realtà aziendale. Tutti i partecipanti, che supereranno la prova finale e sottoscriveranno il codice deontologico A.A.R.B.A.*, saranno, inoltre, inseriti nel registro degli Esperti Qualificati in B-BS, conservato presso l’associazione stessa. Attività DURATA (ore) DURATA (incontri) Partecipanti (per edizione) Corso di alta formazione in Behavior-Based Safety (B-BS) 80 10 gg 15 - 20 * per maggiori informazioni visitare il sito www.aarba.it 2. Formazione per ASPP ed RSPP I percorsi di formazione delle due figure professionali di Responsabile dei servizi di prevenzione e protezione - RSPP e di Addetto dei servizi di prevenzione e protezione - ASPP sono strutturati in tre moduli (A, B e C). Il MODULO A) costituisce il corso di base, per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. Il MODULO B) di specializzazione, è il corso adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. La sua durata varia da 12 a 68 ore, a seconda del macrosettore di riferimento. Come il modulo A, anche il modulo B è comune alle due figure professionali di RSPP e di ASPP. Il MODULO C) di specializzazione per le sole funzioni di RSPP, è il corso su prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali. Per rispondere alle differenti esigenze la nostra proposta formativa prevede: Attività DURATA (ore) DURATA Partecipanti (incontri) (per edizione) Modulo A 28 7 10 Modulo B1* 36 9 10 Modulo B4* 48 12 10 Modulo B5* 68 17 10 Modulo C 24 6 10 * Si fa presente che l’attivazione di tale percorso sarà garantita solo qualora si raggiungesse un numero minimo di 10 partecipanti 3. Formazione obbligatoria per preposti Preposti, secondo la definizione da art. 2 del D. Lgs. 81/08, sono tutti coloro che sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Alla luce del ruolo strategico svolto da tali lavoratori il D. Lgs. 81/08 definisce (art. 19 e art. 37) gli obblighi del preposto e i contenuti della specifica formazione obbligatoria che spetta loro. Seppure il decreto non definisca con precisione la durata di tali percorsi obbligatori, si è ritenuto necessario, viste anche le sanzioni previste in caso di inosservanza dei propri obblighi da parte dei preposti, di progettare i seguenti percorsi: Attività DURATA DURATA Partecipanti (ore) (incontri) (per edizione) Formazione per preposti – Personale di produzione – Settori Ateco 3457 32 8 10 Formazione per preposti – Personale di produzione – Settori Ateco 12689 24 6 10 4. Corso Rischio Elettrico PES - PAV L'entrata in vigore del Testo Unico sulla sicurezza, D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. ha reso obbligatorio (art. 82) che l'esecuzione di lavori su parti in tensione sia affidata a lavoratori abilitati dal datore di lavoro ai sensi della pertinente normativa tecnica. Nel caso specifico la normativa di riferimento è la norma CEI 11-27, 3° edizione, che fornisce tra l'altro gli elementi essenziali per la formazione degli addetti ai lavori elettrici. Tale norma prevede che il datore di lavoro attribuisca per iscritto il livello di qualifica ad operare sugli impianti elettrici che può essere di persona esperta (PES), persona avvertita (PAV) ed idonea ai lavori elettrici sotto tensione. La norma CEI 11-27 fornisce quindi sia prescrizioni che linee guida al fine di individuare i requisiti minimi di formazione, in termini di conoscenze tecniche, di normative e di sicurezza, nonché di capacità organizzative e d’esecuzione pratica di attività nei lavori elettrici, che consentono di acquisire, sviluppare e mantenere la capacità delle persone esperte (PES), avvertite (PAV) ed idonee ad effettuare in sicurezza lavori sugli impianti elettrici. La suddetta attribuzione, accompagnata dall’ indicazione della tipologia o delle tipologie di lavori cui si riferisce, deve essere formalizzata per iscritto nell’ambito aziendale. Nel caso di lavoratori dipendenti che a giudizio del datore di lavoro risultano senza la prevista formazione teorica, questi potrà attribuire la condizione di PES e PAV subordinandola alla partecipazione ad una formazione teorica che preveda l’acquisizione delle conoscenze necessarie. Da qui la volontà di mettere a disposizione delle aziende la seguente attività formativa: Attività DURATA (ore) Rischio elettrico – Certificazione PES - PAV 16 DURATA Partecipanti (incontri) (per edizione) 4 10 5. Datori di lavoro e dirigenti Con quanto stabilito all’art. 37 comma 7 del D. Lgs. n. 81/2008 e con le modifiche ad esso apportate dal correttivo D. Lgs. n. 106/2009, si decreta che “I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro” Il D.Lgs. n. 81/2008 però non forniva ulteriori indicazioni su durata o modalità di tale formazione e per quanto riguarda i dirigenti rimandava alla Conferenza permanente Stato-Regioni l’onere di stabilirne i dettagli, in sostituzione di quanto indicato nel D. M. 16/1/1997, durata e contenuti minimi sia dei datori di lavoro (art. 34 commi 2 e 3) che dei lavoratori (art. 37 comma 2). La proposta formativa, per dirigenti e datori di lavoro è, dunque, di 16 ore; alla luce, inoltre, di eventuali linee guida, ad oggi in fase di valutazione, relative alla formazione obbligatoria proprio per queste due figure, si organizzeranno successivamente dei percorsi formativi ad hoc di aggiornamento di tale percorso per l’approfondimento relativo ai rischi specifici. Attività DURATA (ore) DURATA Partecipanti (incontri) (per edizione) Formazione per datori di lavoro – Formazione base 16 4 10 Formazione per dirigenti – Formazione base 16 4 10 Facciamo presente che l’iscrizione a tali percorsi non comporta alcun onere a carico dell’azienda, essendo le attività finanziate e, dunque, per i partecipanti, totalmente gratuite. L’attivazione di tali corsi richiede la presenza di almeno 10 partecipanti per aula. A tale proposito, ed al fine di consentirci di predisporre le pratiche per il finanziamento pubblico delle iniziative corsuali, è necessario che le aziende, interessate all’iscrizione dei propri dipendenti e i liberi professionisti, provvedano ad inviare la seguente scheda compilata con timbro e firma entro Venerdì 23 Luglio 2010, al numero di fax Cisita 0187-578444 o per e.mail [email protected]. Coloro che avessero bisogno di ulteriori informazioni in merito, possono contattare Cisita Formazione Superiore (Daria Cappagli) al numero 0187-578411. cisita Formazione Superiore SCHEDA DI ADESIONE: 1. Corso di alta formazione BBS – Behavior Based Safety 2. Formazione ASPP ed RSPP Mod. A Mod. B1 Mod. B4 Mod. B5 Mod. C 3. Formazione per preposti – Personale di produzione 4. Rischio elettrico – Certificazione PES - PAV 5. Formazione per datori di lavoro – Formazione di base 6. Formazione per dirigenti – Formazione di base Cognome e nome Ente/Azienda di provenienza Settore di attivita’ Partita IVA Indirizzo E - mail Telefono Fax Data di nascita Luogo di nascita Comune di residenza Cap Via Telefono Titolo di studio Data, ____________ Timbro e firma DA INVIARE, tramite FAX o posta elettronica a: CISITA Sistemi Formativi Confindustria tel. 0187/578411 - fax 0187/578444 e-mail: [email protected]