L’Azienda USL n. 5 della Regione Siciliana ha come territorio di competenza la Provincia di
Messina. Comprende un territorio suddiviso in 108 comuni con una popolazione di circa
674.082 abitanti, distribuiti in circa 3247 Kmq di superficie.
L’Azienda è articolata territorialmente, ai sensi della legge regionale 30/1993, e successive
modificazioni ed integrazioni e del piano sanitario Regionale vigente, in distretti corrispondenti
a quelli delle ex Unità sanitarie locali individuate con legge regionale 12/08/1980 n. 87 e
successive modifiche, comprendenti l’intero territorio della Provincia di Messina.
AMBITO Territoriale
DISTRETTI SOCIOSANITARI
Lipari
14.309 ab
Milazzo
84.670 ab
Patti
51.963 ab
Barcellona
69.986 ab
MESSINA
295.023 ab
S.Agata M.
78.567 ab
Mistretta
19.189 ab
Taormina
58.305 ab
LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA
dell’Azienda Sanitaria
Con il riordino del SSN le Aziende Unità Sanitarie Locali e gli ospedali autonomizzati sono stati
trasformati in Aziende di Diritto Pubblico.
Con questo termine si fa riferimento all’esigenza di connotare le organizzazioni sanitarie con
caratteri di efficienza ed efficacia relativamente all’attività svolta, come accade per le realtà
aziendali che producono beni di altra natura
MISSION
- Dare soddisfazione ai bisogni ed alle aspettative di salute dei cittadini, gestendo con
efficienza le risorse disponibili, per garantire le prestazioni di prevenzione e cura efficaci,
offerte con tempestività necessaria, nel rispetto delle persone ed in condizioni di sicurezza,
nonché in conformità ai livelli di assistenza essenziali ed uniformi fissati dallo Stato e dalla
Regione.
VISION
- Sviluppare integrazioni, alleanze e sinergie sia all’interno dell’organizzazione sia
all’esterno, con il contesto locale, per arricchire il capitale esistente (in termini di risorse
umane ed economiche) e per migliorare l’offerta di servizi per la salute, in un’ottica di
incremento di condizioni delle pari opportunità e di tensione continua al miglioramento dei
prodotti e dei risultati.
- Valorizzare le professionalità esistenti incentivandole a rendere prestazioni di eccellenza.
Direzione strategica
DIRETTORE GENERALE
COLLEGIO DEI
REVISORI
DIRETTORE
SANITARIO
CONSIGLIO
DEI SANITARI
COORDINATORE DEI
SERVIZI SOCIO
ASSISTENZIALI
DIRETTORE
AMMINISTRATIVO
La CARTA dei SERVIZI
Con la pubblicazione della Carta dei Servizi, l’Azienda USL 5 di Messina si impegna a far
conoscere agli utenti le prestazioni offerte, gli impegni assunti, gli standard e le procedure per
facilitare l’accesso ai servizi erogati, in risposta ad una domanda di prestazioni sanitarie divenuta
nel tempo più ampia ed articolata fondata sempre più su una crescente consapevolezza dei soggetti
che la esprimono.
I principi
I principi della Carta dei Servizi, cui si ispira l’Azienda Unità Sanitaria Locale n. 5 di
Messina, sanciti dalla direttiva del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27/1/94, sono:
Eguaglianza: i servizi sono erogati secondo regole uguali per tutti a prescindere dal sesso,
razza, lingua, religione, opinioni politiche, rispettando quindi, la dignità personale e sociale
degli utenti, secondo i principi costituzionali;
Imparzialità: nell’erogazione del servizio, verso gli utenti è tenuto un comportamento
obiettivo, imparziale, neutrale, adottando modalità di fruizione delle prestazioni,
motivatamente ed imparzialmente esplicate e rese pubbliche mediante adeguati mezzi di
informazione;
Continuità: i servizi devono essere resi con regolarità, continuità, senza interruzioni;
Diritto di scelta: l’utente ha diritto di scegliere, liberamente, tra i soggetti erogatori dei
servizi; nei limiti oggettivi dell’organizzazione dei servizi sanitari e conformemente alla
normativa vigente;
Partecipazione: al cittadino-utente è garantita la partecipazione alla prestazione del servizio
pubblico, anche attraverso le associazioni di volontariato e di tutela dei diritti, per favorirne
la collaborazione;
Efficienza ed Efficacia: i servizi devono essere erogati in modo da garantirne l’efficienza e
l’efficacia.
IL DISTRETTO (MISSION)
Il Distretto è una articolazione di tipo organizzativo–funzionale dell’Azienda USL sul territorio:
al suo livello il Servizio Sanitario Regionale attiva il percorso assistenziale. Contribuisce alla
mission aziendale assicurando alla popolazione residente la disponibilità dei propri servizi,
secondo criteri di equità, accessibilità,appropriatezza.
Il Distretto assicura i servizi di assistenza primaria relativi alle attività sanitarie e sociosanitarie,
il coordinamento con i Presidi Ospedalieri, nonché il coordinamento delle proprie attività con
quella dei Dipartimenti strutturali e funzionali le cui articolazioni vi hanno sede e dei Servizi
aziendali, inserendole organicamente nel Programma delle attività territoriali.
Il Distretto assicura la continuità assistenziale ed il necessario rapporto tra i medici di medicina
generale, i pediatri di libera scelta, i servizi di guardia medica notturna e festiva e presidi
specialistici ambulatoriali, attraverso l’analisi dei bisogni di salute espressi dalla comunità
locale, individuando, in relazione alle capacità operative, i livelli aggregati di erogazione
dell’offerta
Il Distretto è la sede appropriata di intervento per evitare i ricoveri impropri e far sì che l’Ospedale
svolga la funzione propria di struttura tecnologica e specialistica per interventi di maggiore
complessità. E’ un modello integrato di servizi, di livelli di assistenza e di prestazioni, inserito in un
territorio le cui caratteristiche economiche, culturali e socio-sanitarie determinano la domanda di
salute dei cittadini e ne orientano la risposta: e’ il fondamento che consente di costruire l’intero
edificio della sanità pubblica.Il Distretto si impegna ad adottare tutte le necessarie misure per
garantire la facile accessibilità alle prestazioni specialistiche, in particolare quelle delle branche a
visita, e la riduzione dei tempi di attesa, per le prestazioni strumentali.
I Presidi Ospedalieri
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
P.O. Taormina
P.O. Milazzo
P.O. Barcellona
P.O. Lipari
P.O. Patti
P.O. S.Agata di Militello
P.O. Ristretta
L’Ospedale eroga prestazioni di prevenzione, cura e riabilitazione all’interno del Sistema
Sanitario Nazionale, in linea con la programmazione sanitaria della Regione ed in armonia con i
piani di sviluppo dell’ Azienda Sanitaria di cui fa parte, articolandole in relazione ai bisogni di
salute del proprio bacino di utenza.
Promuove la cultura della salute come prevenzione, educazione sanitaria, continuità
assistenziale e non solo come “produzione di atti sanitari.
Strategia della Salute
a cui auspicare in attesa della realizzazione
operativa del nuovo assetto organizzativo
Il processo che mette in grado le persone e la comunità di avere un maggior controllo sulla
propria salute e di migliorarla (enpowerment)
Attività essenziali per la promozione della salute:
- Difendere, sostenere la causa della salute, per modificare in senso favorevole i fattori politici,
economici, sociali, culturali, ambientali, comportamentali e biologici che la influenzano;
- Mettere in grado le persone e le comunità di esprimere a pieno il loro potenziale di salute
