preadesione al piano formativo

(fac simile da produrre su carta intestata)
FONDIMPRESA – SCHEDA DI MANIFESTAZIONE DI INTERESSE AL PIANO FORMATIVO
“Formazione professionale e manageriale permanente come leva competitiva
delle PMI lombardo-orientali”
(Fondimpresa Avviso n. 2/2009 - IIa scadenza)
La sottoscritta AZIENDA
Denominazione sociale __________________________________________________________________________
Via _______________________________ CAP ___________________ Città ________________________________
Telefono ____________ Fax ____________________ e-mail _____________________________________________
C.F._______________________ P. IVA __________________________ Matricola INPS _______________________
Settore attività __________________________________ Referente ______________________________________
Numero dipendenti ____ (*) di cui donne ____ Localizzazione unità produttiva _______________________
Classificazione dell’azienda secondo la vigente definizione comunitaria
 PI
 MI
 GI
(vedi documentazione informativa allegata)
Nella persona del RAPPRESENTANTE LEGALE
Cognome _____________________________________ Nome ___________________________________________
Data e luogo di nascita _______________________________ Codice fiscale ____________________________
Residenza _______________________________________________________________________________________
manifesta interesse alle iniziative formative previste nel Piano Formativo “Formazione professionale e
manageriale permanente come leva competitiva delle PMI lombardo-orientali”che saranno
articolate in percorsi aziendali e interaziendali della durata media di 24 ore e dichiara la
disponibilità al coinvolgimento di circa n. ______ dipendenti, di cui n. _____ donne.
Di seguito sono indicati i fabbisogni formativi che si auspica trovino accoglimento nel progetto formativo.
(indicare il numero dei partecipanti previsti nella colonna corrispondente)
INNOVAZIONE TECNOLOGICA, PROGETTAZIONE E INDUSTRIALIZZAZIONE
Codice
INN01
INN02
INN03
INN04
INN05
INN06
INN07
INN08
INN09
Altro
Altro
Titolo
ore
Autocad: introduzione al CAD bidimensionale
Autocad: CAD tridimensionale
Il processo di progettazione e industrializzazione
Inventor: progettazione meccanica tridimensionale parametrica
Project Management assistito da Microsoft Project
L’analisi dei rischi sul prodotto
La gestione del ciclo di vita di un prodotto
La pianificazione degli esperimenti
Promuovere l'innovazione attraverso il cambiamento
Numero
partecipanti
24
24
24
24
24
20
20
20
16
AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO DI GESTIONE
Codice
AMM01
AMM03
AMM04
AMM05
Titolo
ore
Fondamenti di procedure e operazioni doganali
La costruzione del budget ed il controllo budgetario
La contabilità clienti e fornitori
L'imposta sul valore aggiunto: obblighi e adempimenti per le operazioni sul territorio
nazionale
AMM06 L'imposta sul valore aggiunto: obblighi e adempimenti per le operazioni su territorio intracomunitario
ed estero
Numero
partecipanti
16
28
24
16
16
1
_______________________________________
Timbro e firma del legale rappresentante
AMM07
AMM08
AMM09
AMM10
AMM11
AMM12
AMM13
Altro
Altro
La contabilità dei rifiuti, dei residui metallici, dei semilavorati e degli imballaggi
Il controllo di gestione
Il finanziamento delle esportazioni e il processo di internazionalizzazione delle PMI
Business Plan e progetti di investimento
L'analisi dei costi nella piccola e media impresa
L'analisi di bilancio
Fatturazione e registrazione delle operazioni con l'estero
16
40
16
20
20
20
16
PRODUZIONE E LOGISTICA
Codice
PROD01
PROD02
PROD03
PROD04
PROD05
PROD06
PROD07
PROD08
PROD09
PROD10
PROD11
PROD12
PROD13
PROD14
PROD15
PROD16
PROD17
PROD18
PROD19
PROD20
PROD21
PROD22
PROD23
PROD24
PROD25
PROD26
PROD27
PROD28
PROD29
PROD30
PROD31
PROD32
PROD33
PROD34
PROD35
PROD36
PROD37
PROD38
PROD39
PROD40
PROD41
Titolo
ore
Ridurre i costi per competere in periodo di crisi
Fondamenti di programmazione e controllo della produzione
Il capo intermedio di fabbrica
Il controllo statistico di processo
Il miglioramento del sistema logistico
Il modello organizzativo della Lean Entrerprise
Il responsabile degli acquisti
Il metodo Six Sigma per la riduzione della variabilità
La funzione "tempi e metodi"
La gestione e il controllo delle scorte
La manutenzione degli impianti
La riduzione dei tempi di attrezzaggio: la tecnica SMED
La trattativa di acquisto: aspetti tecnici e comportamentali
L'organizzazione di un magazzino realmente efficiente
Ottimizzare le tolleranze dalla progettazione alla fabbricazione
Metodologie per la riduzione dello scarto in produzione
Il Sistema Gestione Qualità secondo la norma ISO 9001:2008 Corso base con applicazioni
pratiche
Audit per processi ai sistemi di gestione per la qualità e la norma UNI EN ISO 19011
La nuova linea guida ISO TS 16949 per l’automotive: vantaggi ed opportunità
Il sistema di gestione qualità in saldatura secondo la UNI EN ISO 3834:2006 - corso base con
applicazioni pratiche
Corso d'addestramento base di saldatura ad elettrodo o TIG o MAG su piastre e/o tubi
standard in acciaio non legato
Corso base per la costruzione in saldatura
Tecnico Metallografo
Metallurgia di base
Introduzione alla diagnostica difetti
Ghise grigie e sferoidali: metallurgia, proprietà ed applicazioni
La corrosione dei materiali
Acciai per costruzioni meccaniche e civili
Prove meccaniche
Metrologia e taratura degli strumenti di misura
Corso per addetti al controllo qualità materiale in ingresso
Trattamenti termici al servizio del prodotto
Pressocolata dell’alluminio
I processi di formatura
Oleoidraulica- elementi di base
Oleoidraulica- complementi evoluti
Pneumatica – corso base
La programmazione dei P.L.C.-(base)
La programmazione dei P.L.C.- (avanzato)
La programmazione macchine-utensili a C.N.C.
Disegno tecnico per addetti alla produzione meccanica
Numero
partecipanti
16
28
20
20
20
16
24
24
32
24
16
16
24
16
16
16
40
28
40
20
40
36
64
24
40
16
40
24
24
24
48
40
40
40
44
32
44
44
32
44
32
2
_______________________________________
Timbro e firma del legale rappresentante
Altro
Altro
SALUBRITA’, SALUTE E SICUREZZA, IGIENE DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE
Codice
Titolo
ore
SIC01
SIC02
SIC03
SIC04
SIC05
SIC06
SIC07
SIC08
Aggiornamenti del personale operativo in materia di sicurezza
La tutela penale dell’impresa in materia di sicurezza
La gestione dei rifiuti industriali e degli imballaggi
La gestione della sicurezza di macchine e impianti
Il fascicolo tecnico delle macchine
Gestione integrata qualità, ambiente e sicurezza
Formazione alla sicurezza per i nuovi assunti
Corso per preposti, capi reparto e capi squadra sulla gestione dei gruppi di lavoratori sul tema della
sicurezza
Il documento unico di valutazione dei rischi
La gestione ambientale
L’applicazione della direttiva macchine
Come prevenire i reati sulla sicurezza aziendale con l’applicazione del Modello 231
Gli adempimenti ambientali per le imprese
Gli audit ambientali
La redazione di un bilancio ambientale
Audit sul sistema integrato
Il sistema di gestione della sicurezza (OHSAS 18001:2007)
Audit sulla sicurezza
Gli adempimenti ambientali nelle attività di cantiere
Sicurezza per l’ utilizzo ponteggi
Corso di preparazione per il conseguimento del certificato (patente) di 2° e 3°
grado cha abilita alla condotta di generatori di vapore
8
8
16
24
24
20
8
16
SIC09
SIC10
SIC11
SIC12
SIC13
SIC14
SIC15
SIC16
SIC17
SIC18
SIC19
SIC20
SIC21
Numero
partecipanti
16
28
24
8
24
32
8
24
40
24
24
32
79
Altro
Altro
SVILUPPO COMMERCIALE E INTERNAZIONALIZZAZIONE
Codice
COM01
COM02
COM03
COM04
COM05
COM06
COM07
COM08
COM09
COM10
COM11
COM12
COM13
Altro
Altro
Titolo
ore
Un nuovo ruolo: da tecnico a venditore
Organizzazione e gestione della rete di vendita
Fondamenti di marketing: aspetti strategici e operativi
Il marketing aziendale attraverso internet e i nuovi media
La negoziazione commerciale internazionale
Tecniche di vendita per competere con successo
La fidelizzazione dei clienti
Il budget commerciale: analisi delle vendite e dei costi
La gestione dei clienti strategici
L'organizzazione dell'ufficio commerciale
Il servizio post vendita: da centro di costo a centro di profitto
Il telefono come strumento di relazione con il cliente
Lombardia orientale e sviluppo del commercio internazionale
Numero
partecipanti
20
16
24
16
16
20
16
16
16
24
16
24
20
LINGUISTICA
Codice
LING01 Corso di lingua inglese
LING02 Corso di lingua tedesca
Titolo
ore
Numero
partecipanti
32
32
3
_______________________________________
Timbro e firma del legale rappresentante
LING03
LING04
LING05
LING06
Altro
Altro
Corso di lingua spagnola
Corso di lingua francese
Corso di cultura e lingua cinese
Corso di cultura e lingua araba
32
32
48
48
SISTEMI INFORMATIVI
Codice
INFO01
INFO02
INFO03
INFO04
INFO05
INFO06
INFO07
INFO08
INFO09
INFO10
INFO11
INFO12
INFO13
INFO14
INFO15
Altro
Altro
Titolo
ore
Informatica individuale e strumenti per il miglioramento continuo
Access
Excel
Word
PowerPoint
Installazione e amministrazione di Microsoft SQL Server Database
Programmazione di Microsoft SQL Server 2000 Database
Visual Basic.NET: programmazione ed applicazioni
Macromedia DreamWeaver: la realizzazione di un sito Web professionale
Creazione di siti dinamici con PHP e interfacciamento con Database aziendali
Photoshop base per trattamento immagini
ECDL-base
Windows Server 2003/2008
Amministrazione reti locali e connessioni a reti geografiche
Edgecam – corso di formazione
Numero
partecipanti
32
24
24
24
24
44
40
32
32
32
32
50
44
44
40
SVILUPPO DELLE ABILITA’ PERSONALI
Codice
ABIL01
ABIL02
ABIL03
ABIL04
ABIL05
ABIL06
ABIL07
ABIL08
ABIL09
ABIL10
ABIL11
ABIL12
ABIL13
ABIL14
ABIL15
Altro
Altro
Titolo
Professionalità al telefono e alla reception
La funzione di segreteria aziendale
La comunicazione: fattore di successo aziendale
La gestione del conflitto in azienda
Logiche e strumenti di Problem Solving
Parlare in pubblico: farsi capire e convincere
L’efficienza del lavoro di gruppo
La motivazione dei collaboratori
La comunicazione scritta
La Programmazione Neurolinguistica
Assertività e autorevolezza
Risorsa donna
Integrarsi lavorando. Corso per stranieri neoassunti
Pari opportunità e politiche di genere
La gestione delle diversità culturali
ore
Numero
partecipanti
16
20
20
16
16
24
16
16
16
24
16
28
16
8
16
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE
Codice
PERS01
PERS02
PERS03
PERS04
Titolo
Il budget del personale
L’amministrazione delle paghe e dei contributi
Gli strumenti di valutazione del personale
Analisi organizzativa e miglioramento continuo
ore
Numero
partecipanti
16
32
16
16
4
_______________________________________
Timbro e firma del legale rappresentante
PERS05 Privacy in azienda: la protezione dei dati personali e sensibili
PERS06 Tecniche di presentazione mediante slides
PERS07 La gestione delle risorse umane: la selezione, la valutazione e le politiche di
incentivazione
Altro
Altro
16
24
24
L’azienda dichiara:
- che i partecipanti sono lavoratori occupati per i quali esiste l’obbligo del versamento del contributo integrativo di cui all’art.
25 della legge 845/1978 con esclusione dei dirigenti;
- di aderire direttamente, per appartenenza settoriale o per localizzazione territoriale, al Piano formativo condiviso al quale
intende partecipare. A tal fine attesta (barrare l’opzione applicabile):
 che non vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda;
 che vi sono rappresentanze sindacali costituite in azienda e di aver reso, con apposito incontro, l’informazione alle
predette rappresentanze sindacali sulle linee e sulle modalità attuative del Piano formativo cui l’azienda intende
partecipare.
- di aver aderito a Fondimpresa e di non aver effettuato revoca della propria iscrizione e si impegna, per il periodo ricompreso
tra la data del presente documento e la data di approvazione da parte di Fondimpresa del rendiconto finale del Soggetto
Attuatore a valere sul Piano finanziato con l’Avviso n. 2/2009, a non effettuare revoca della summenzionata adesione a
Fondimpresa, consapevole che l’erogazione del finanziamento di Fondimpresa è subordinata alla permanenza del vincolo
dell’adesione;
- di: (barrare l’opzione applicabile)
 non aver mai partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa a partire dal 1°
gennaio 2007;
 aver partecipato con propri dipendenti ad azioni formative finanziate dagli Avvisi di Fondimpresa a partire dal 1° gennaio
2007.
- che in relazione a quanto previsto dall’art. 10 dell’Avviso n. 2/2009, con la sottoscrizione della presente lettera, l’Azienda
conferisce a Fondimpresa autorizzazione all’addebito a consuntivo sul “conto formazione” di cui è titolare presso il Fondo,
nei limiti delle disponibilità ivi esistenti su tutte le proprie matricole INPS, di un importo pari al 15% del finanziamento
complessivo di cui ha usufruito a seguito della realizzazione del Piano prima citato, in rapporto alle ore di formazione svolte
dai suoi dipendenti, come risultante dalla “dichiarazione riepilogativa dell’intensità degli aiuti e del cofinanziamento delle
aziende” prodotta del Soggetto Attuatore del Piano con il rendiconto finale (paragrafo 4.1.2 delle “Linee Guida alla
gestione e rendicontazione del Piano formativo”, Allegato n. 8 dell’Avviso n. 2/2009).
- di essere consapevole che l’eventuale revoca dell’ autorizzazione di cui al precedente punto comporta l’inammissibilità al
finanziamento della partecipazione dei suoi dipendenti alle azioni formative del Piano.
- in relazione a quanto previsto dall’art. 13 dell’Avviso n. 2/2009 di Fondimpresa in materia di aiuti di stato, di non rientrare tra
le imprese in difficoltà, come definite nel paragrafo 7 dell’art. 1 del Regolamento (CE) n. 800/2008 e nella Comunicazione
pubblicata sulla G.U.U.E. C 244 dell’1.10.2004 e di optare pertanto per il Regolamento (CE) N. 800/2008 del 6 agosto 2008
pubblicato sulla GUUE L 214 del 9.08.2008 (regolamento generale di esenzione per categoria - RGEC), che dichiara alcune
categorie di aiuti compatibili con il mercato comune. L’Azienda si impegna a garantire la copertura integrale della quota
di co-finanziamento privato dovuta per la propria partecipazione alle attività del Piano formativo “PMI Lombardia
orientale: formazione permanente e innovativa per lo sviluppo dell’eccellenza professionale e aziendale” sull’Avviso n.
2/2009 di Fondimpresa, in coerenza con le condizioni previste dal predetto Regolamento (CE) n. 800/2008.
Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs 196/03 La informiamo che i dati fornitici saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in
materia di protezione dei dati personali. Nei limiti dell’informativa fornita, con la sottoscrizione della presente il firmatario
autorizza ISFOR 2000 al trattamento dei dati, anche sensibili, forniti ai fini della partecipazione alle attività formative di cui
sopra. La sottoscrizione della scheda esprime il consenso a che i dati sopra indicati possano essere comunicati all’Ente
preposto al trattamento degli stessi e a Fondimpresa.
Data____________________
_______________________________________
Timbro e firma del legale rappresentante
(* )Deve essere indicato il numero medio dei lavoratori dipendenti in forza nell’anno precedente a quello in cui rilascia la
lettera, esclusi i lavoratori stagionali. Nel computo devono essere inclusi i lavoratori di tutte le unità produttive o sedi operative
della medesima impresa (unico codice fiscale), anche se localizzate in ambiti territoriali diversi e dotate di una differente
matricola INPS. Non vanno invece conteggiati i dipendenti di società con codice fiscale diverso, anche se aventi eventuali
rapporti societari, di controllo, di partecipazione, di associazione o di collegamento, con l’azienda che sottoscrive la lettera di
partecipazione al Piano.
5
_______________________________________
Timbro e firma del legale rappresentante