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QUESTIONARIO DI RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI
DELLE IMPRESE DELLA PROVINCIA DI BRESCIA
La scheda, debitamente compilata e sottoscritta, dovrà pervenire ad ISFOR 2000 entro venerdì 18 maggio 2007, al numero di
fax 030-2426484. Per informazioni su programmi e contenuti vi invitiamo a contattare ISFOR 2000 al numero di telefono
030-2426481.
La Società (ragione sociale)
Con sede in (indirizzo)
n. civico
Cap
Tel
Fax
Numero totale dipendenti
Localizzazione unità produttiva (comune)
Comune
Prov
E-mail
Referente aziendale
Tel
E-mail
Dimensione aziendale (*):
Piccola media impresa
Grande impresa
Adesione al Fondo Interprofessionale FONDIMPRESA:
SI
Prov
NO
Manifesta il proprio interesse verso le seguenti iniziative di formazione
(indicare il numero dei partecipanti previsti nella colonna corrispondente)
INNOVAZIONE TECNOLOGICA E ORGANIZZATIVA
codice
INN01
INN02
INN03
INN04
INN06
INN07
INN08
INN09
INN10
titolo
Strumenti e metodi per guidare l’innovazione continua
L’innovazione di valore: strategie e modelli per competere
Innovazione di prodotto e di processo nelle piccole imprese
La qualità del sistema ICT a supporto dell’innovazione
Generare idee al servizio dell’innovazione
Le competenze per l’innovazione
Project management dell’innovazione
Business plan dei progetti di innovazione
Innovazione e proprietà intellettuale
ore
numero partecipanti
16
24
24
16
16
16
32
16
12
AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO
codice
AMM01
AMM02
AMM03
AMM04
AMM05
AMM06
AMM07
AMM08
AMM09
AMM10
AMM11
AMM12
titolo
La costruzione del budget ed il controllo budgetario
Contabilità generale e formazione del bilancio
La contabilità clienti e fornitori
L'analisi dei costi nella piccola e media impresa
Gestione della tesoreria e rapporti con le banche
L'imposta sul valore aggiunto: obblighi e adempimenti
L'analisi di bilancio
Aspetti contabili, amministrativi e fiscali del magazzino
Il controllo di gestione
Il controllo finanziario nella piccola e media impresa
Selezione della clientela e gestione del credito commerciale
Prezzo dei metalli industriali: copertura e controllo del rischio
ore
numero partecipanti
32
32
24
20
24
24
20
8
44
16
16
20
PRODUZIONE E LOGISTICA
codice
PROD01
PROD02
PROD03
PROD04
PROD05
PROD06
PROD07
PROD08
PROD09
PROD10
PROD11
PROD12
PROD13
PROD14
PROD15
titolo
La gestione e il controllo delle scorte
Il responsabile degli acquisti
La funzione “Tempi e Metodi”
Il miglioramento delle prestazioni del sistema logistico
Il controllo statistico di processo (SPC)
La trattativa di acquisto: aspetti tecnici e comportamentali
La taratura degli strumenti su misura
Tecnologia dei materiali: metallurgia di acciai e ghisa
L’organizzazione di un magazzino realmente efficiente
Metallurgia dei metalli non ferrosi: le leghe leggere
Fondamenti di programmazione e controllo della produzione
Il modello organizzativo della Lean Production
La manutenzione degli impianti
Il controllo dei costi di produzione
La certificazione di prodotto
ore
24
24
40
20
20
24
24
40
20
32
32
24
16
16
16
numero partecipanti
PROD16
PROD17
PROD18
PROD19
PROD20
PROD21
PROD22
PROD23
PROD24
PROD25
PROD26
PROD27
PROD28
PROD29
PROD30
PROD31
PROD32
PROD33
PROD34
PROD35
PROD36
PROD37
PROD38
PROD39
Pneumatica – Elementi di base
Oleoidraulica – Elementi di base
Oleoidraulica – Complementi evoluti
La programmazione dei P.L.C. – Base
La programmazione dei P.L.C. – Avanzato
Programmazione delle macchine utensili a C.N.C.
Disegno per addetti alla produzione metalmeccanica
Tecniche base di Metallografia
Tecniche di analisi Metallografiche per il settore dei metalli non ferrosi
Tecniche di analisi Metallografiche per il settore acciaio
Tecniche di diagnosi dei difetti metallurgici
Tecnico di gestione dei cicli di trattamento termico
Tecniche di ispezione dei giunti saldati
Linee guida ISO TS 16949 per l’automotive
Le verifiche ispettive di sistema nei processi aziendali
Tecniche di controllo non distruttivo: metodo radiografico
Tecniche di controllo non distruttivo: metodo correnti indotte
Applicazioni degli acciai per utensili a caldo per la pressofusione e l’estruzione
Proprietà ed applicazioni delle ghise grigie e sferoidali
Tecniche di gestione della pressocolata dell’alluminio
Requisiti tecnici dei prodotti siderurgici per non metallurgici
Corso base per saldatura ad elettrodo, TIG, MAG su piastre e/o tubi standard in acciaio
La gestione del processo di zincatura e introduzione alla corrosione
La gestione dello stampaggio a caldo degli ottoni
44
44
32
40
32
44
32
64
60
60
48
50
63
40
28
80
80
40
16
64
40
40
36
24
SICUREZZA IGIENE DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE
codice
SIC01
SIC02
SIC03
SIC04
SIC05
SIC06
SIC07
SIC08
SIC09
titolo
Aggiornamenti del personale operativo in materia di sicurezza
Aggiornamenti normativi in materia di sicurezza
Il ruolo del capo in materia di sicurezza
Il sistema di gestione ambientale
La tutela penale dell’impresa in materia di sicurezza
La gestione dei rifiuti industriali e degli imballaggi
La gestione della sicurezza di macchine e impianti
Il fascicolo tecnico delle macchine
Gestione integrata qualità, ambiente e sicurezza
ore
numero partecipanti
8
16
16
40
8
12
24
24
20
SVILUPPO COMMERCIALE E INTERNAZIONALIZZAZIONE
codice
titolo
ore
COM01
COM02
COM03
COM04
COM05
COM06
COM07
COM08
COM09
COM10
COM11
COM12
COM13
Il budget commerciale: analisi delle vendite e dei costi
La fidelizzazione dei clienti
Fondamenti di marketing: aspetti strategici e operativi
Le politiche di marketing nell'era digitale
La previsione commerciale
Corso base di vendita
Tecniche di vendita. Corso progredito
Il telefono come strumento di relazione con il cliente
Organizzazione e gestione della rete di vendita
Il marketing internazionale
La determinazione del prezzo di vendita
Un nuovo ruolo: da tecnico a venditore
Costruzione e utilizzo dei database di vendita
16
16
36
16
16
32
24
24
16
24
16
20
16
numero partecipanti
LINGUISTICA
codice
LING01
LING02
LING03
LING04
LING05
LING06
LING07
LING08
LING09
titolo
Corso di lingua inglese
Corso di lingua tedesca
Corso di lingua spagnola
Corso di lingua francese
Il tedesco per l’attività commerciale (corso intermedio)
L’inglese per l’attività commerciale (corso intermedio)
Lo spagnolo per l’attività commerciale (corso intermedio)
Corso di cultura e lingua cinese
Corso di cultura e lingua araba
ore
32
32
32
32
48
48
40
48
48
numero partecipanti
SISTEMI INFORMATIVI
codice
INFO01
INFO02
INFO03
INFO04
INFO05
INFO06
INFO07
INFO08
INFO09
INFO10
INFO11
INFO12
INFO13
INFO14
INFO15
INFO16
INFO17
INFO18
INFO19
INFO20
INFO21
INFO22
INFO23
INFO24
INFO25
INFO26
titolo
Fondamenti di Word, Excel, Internet e Posta Elettronica
Access: funzioni di base
Access: applicazioni evolute
Excel: funzioni di base
Excel: applicazioni evolute e personalizzazioni
PowerPoint
Introduzione alla rete Windows XP in dominio Windows Server 2003
Fondamenti di Microsoft Windows Server 2003
Installazione e amministrazione di Microsoft SQL Server Database
Programmazione di Microsoft SQL Server 2000 Database
Introduzione al Database relazionale Oracle
Oracle DBA: applicazioni evolute per amministratori di Database
Autocad 2000: CAD bidimensionale
Autocad 2000: CAD tridimensionale
Inventor: progettazione meccanica tridimensionale parametrica
Introduzione alla programmazione
Visual Basic.NET: programmazione ed applicazioni
Programmazione Java: funzioni di base
Macromedia DreamWeaver: la realizzazione di un sito Web professionale
Creazione di siti dinamici con PHP e interfacciamento con Database aziendali
Introduzione a Linux
Linux: amministrazione del sistema
Photoshop base per trattamento immagini
Photoshop avanzato
Visualstudio.net: programmazione webforms (ASP.net)
Amministrazione di reti locali, connessioni, reti geografiche e sicurezza
ore
numero partecipanti
28
32
24
24
24
24
16
40
44
40
24
32
44
32
44
24
32
40
32
32
24
32
32
24
44
44
SVILUPPO DELLE ABILITA’ PERSONALI
codice
ABIL01
ABIL02
ABIL03
ABIL04
ABIL05
ABIL06
ABIL07
ABIL08
ABIL09
ABIL10
ABIL11
titolo
Efficienza ed efficacia al centralino e alla reception
La funzione di segreteria aziendale
La comunicazione: fattore di successo aziendale
La gestione del conflitto in azienda
Logiche e strumenti di Problem Solving
Parlare in pubblico: farsi capire e convincere
L’efficienza del lavoro di gruppo
La motivazione dei collaboratori
Il capo intermedio di fabbrica
La comunicazione scritta
Tecniche di presentazione mediante slides
ore
numero partecipanti
16
20
20
16
16
24
16
16
20
16
24
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE
codice
PERS01
PERS02
PERS03
PERS04
PERS05
PERS06
titolo
L’amministrazione delle paghe e dei contributi
La trattativa sindacale
Politiche di incentivazione del personale
L’analisi organizzativa per gestire il cambiamento
Gli strumenti di valutazione del personale
Privacy in azienda: la protezione dei dati personali e sensibili
ore
numero partecipanti
32
20
16
16
16
16
EDILIZIA
codice
EDIL01
EDIL02
EDIL03
EDIL04
EDIL05
EDIL06
EDIL07
EDIL08
titolo
Gestione della commessa e di appalti pubblici
Il controllo di gestione nelle imprese edili
Contabilità di cantiere e pubblica
Normativa tecnica sulle costruzioni
Corso gruisti
Corso macchine operatrici movimento terra
Corso per addetti alle operazioni di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi (D.Lgs 235/03)
Corso per operatore funi
ore
28
32
40
32
40
80
32
32
numero partecipanti
RILEVAZIONE FABBISOGNI AZIENDALI SPECIFICI
Le aziende che avessero particolari esigenze di formazione interna, e quindi non riconducibili ai titoli sopra indicati,
possono illustrare qui di seguito i loro specifici fabbisogni. In funzione delle indicazioni sottostanti sarà cura di
ISFOR 2000 e degli altri enti attuatori contattare direttamente ogni singola azienda interessata al fine di:
- perfezionare congiuntamente la progettazione del percorso formativo aziendale;
- individuare le modalità di finanziamento più adeguate - dispositivo della Legge 236/93, fondo
interprofessionale Fondimpresa, Conto Aziendale Fondimpresa, ecc. - nell’intento di valorizzare e di
ottimizzare le risorse disponibili nell’interesse dell’impresa committente.
Ciò posto, si prega innanzitutto di barrare il campo riferito all’area disciplinare (o alle aree disciplinari), oggetto
generale degli interventi formativi aziendali richiesti.
INNOVAZIONE TECNOLOGICA E ORGANIZZATIVA
AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO
PRODUZIONE E LOGISTICA
SICUREZZA, IGIENE DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE
SVILUPPO COMMERCIALE E INTERNAZIONALIZZAZIONE
LINGUISTICA
SISTEMI INFORMATIVI
SVILUPPO DELLE ABILITA' PERSONALI
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE
EDILIZIA
Nell’ambito dell’area (o delle aree) prescelta, si prega di descrivere brevemente le finalità che ci si prefigge di
conseguire grazie al corso aziendale, delineando alcuni contenuti formativi ritenuti essenziali. Nel caso in cui si
propendesse per la programmazione di più corsi aziendali, è necessario indicare i temi riferiti a ciascun intervento
formativo e le rispettive finalità.
........................................................................................................................................................................................
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........................................................................................................................................................................................
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Specificare infine il numero dei collaboratori che si intende coinvolgere nell’intervento formativo: …………………….
INFORMATIVA E CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL D.LGS N. 196 DEL 30/06/03
Autorizziamo ISFOR 2000, titolare del trattamento, ad inserire i dati personali riportati nel presente modulo nella propria anagrafica aziendale
gestita, anche attraverso sistemi automatizzati, dagli incaricati della funzione direttiva, amministrativa e didattica per favorire tempestive
segnalazioni inerenti ai servizi e alle iniziative di formazione di ISFOR 2000 e dei partner coinvolti.
Data
Timbro e firma dell’azienda
(*) In relazione alle condizioni previste dalla normativa comunitaria (GU L 107 del 30/4/1996) si definiscono:
piccole - le imprese con meno di 50 dipendenti e fatturato annuo non superiore a 10 Milioni di Euro oppure totale attivo patrimoniale non superiore a 10
Milioni di Euro; nell’ambito delle piccole imprese si definiscono altresì microimprese le aziende che occupano meno di 10 dipendenti e un fatturato
annuo non superiore a 2 Milioni di Euro oppure un totale attivo patrimoniale non superiore a 2 Milioni di Euro;
medie - le imprese con meno di 250 dipendenti e fatturato annuo non superiore a 50 milioni di Euro oppure totale attivo patrimoniale non
superiore a 43 Milioni di Euro.
Tali imprese non debbono inoltre risultare controllate per una quota superiore al 25 % del capitale o dei diritti di voto da altre imprese o gruppi rientranti
nella categoria rispettivamente superiore. Le imprese non rientranti nelle categorie sopra descritte sono classificate grandi.