QUESTIONARIO DI RILEVAZIONE DEI FABBISOGNI FORMATIVI DELLE IMPRESE DELLA PROVINCIA DI BRESCIA La scheda, debitamente compilata e sottoscritta, dovrà pervenire ad ISFOR 2000 entro venerdì 18 maggio 2007, al numero di fax 030-2426484. Per informazioni su programmi e contenuti vi invitiamo a contattare ISFOR 2000 al numero di telefono 030-2426481. La Società (ragione sociale) Con sede in (indirizzo) n. civico Cap Tel Fax Numero totale dipendenti Localizzazione unità produttiva (comune) Comune Prov E-mail Referente aziendale Tel E-mail Dimensione aziendale (*): Piccola media impresa Grande impresa Adesione al Fondo Interprofessionale FONDIMPRESA: SI Prov NO Manifesta il proprio interesse verso le seguenti iniziative di formazione (indicare il numero dei partecipanti previsti nella colonna corrispondente) INNOVAZIONE TECNOLOGICA E ORGANIZZATIVA codice INN01 INN02 INN03 INN04 INN06 INN07 INN08 INN09 INN10 titolo Strumenti e metodi per guidare l’innovazione continua L’innovazione di valore: strategie e modelli per competere Innovazione di prodotto e di processo nelle piccole imprese La qualità del sistema ICT a supporto dell’innovazione Generare idee al servizio dell’innovazione Le competenze per l’innovazione Project management dell’innovazione Business plan dei progetti di innovazione Innovazione e proprietà intellettuale ore numero partecipanti 16 24 24 16 16 16 32 16 12 AMMINISTRAZIONE FINANZA E CONTROLLO codice AMM01 AMM02 AMM03 AMM04 AMM05 AMM06 AMM07 AMM08 AMM09 AMM10 AMM11 AMM12 titolo La costruzione del budget ed il controllo budgetario Contabilità generale e formazione del bilancio La contabilità clienti e fornitori L'analisi dei costi nella piccola e media impresa Gestione della tesoreria e rapporti con le banche L'imposta sul valore aggiunto: obblighi e adempimenti L'analisi di bilancio Aspetti contabili, amministrativi e fiscali del magazzino Il controllo di gestione Il controllo finanziario nella piccola e media impresa Selezione della clientela e gestione del credito commerciale Prezzo dei metalli industriali: copertura e controllo del rischio ore numero partecipanti 32 32 24 20 24 24 20 8 44 16 16 20 PRODUZIONE E LOGISTICA codice PROD01 PROD02 PROD03 PROD04 PROD05 PROD06 PROD07 PROD08 PROD09 PROD10 PROD11 PROD12 PROD13 PROD14 PROD15 titolo La gestione e il controllo delle scorte Il responsabile degli acquisti La funzione “Tempi e Metodi” Il miglioramento delle prestazioni del sistema logistico Il controllo statistico di processo (SPC) La trattativa di acquisto: aspetti tecnici e comportamentali La taratura degli strumenti su misura Tecnologia dei materiali: metallurgia di acciai e ghisa L’organizzazione di un magazzino realmente efficiente Metallurgia dei metalli non ferrosi: le leghe leggere Fondamenti di programmazione e controllo della produzione Il modello organizzativo della Lean Production La manutenzione degli impianti Il controllo dei costi di produzione La certificazione di prodotto ore 24 24 40 20 20 24 24 40 20 32 32 24 16 16 16 numero partecipanti PROD16 PROD17 PROD18 PROD19 PROD20 PROD21 PROD22 PROD23 PROD24 PROD25 PROD26 PROD27 PROD28 PROD29 PROD30 PROD31 PROD32 PROD33 PROD34 PROD35 PROD36 PROD37 PROD38 PROD39 Pneumatica – Elementi di base Oleoidraulica – Elementi di base Oleoidraulica – Complementi evoluti La programmazione dei P.L.C. – Base La programmazione dei P.L.C. – Avanzato Programmazione delle macchine utensili a C.N.C. Disegno per addetti alla produzione metalmeccanica Tecniche base di Metallografia Tecniche di analisi Metallografiche per il settore dei metalli non ferrosi Tecniche di analisi Metallografiche per il settore acciaio Tecniche di diagnosi dei difetti metallurgici Tecnico di gestione dei cicli di trattamento termico Tecniche di ispezione dei giunti saldati Linee guida ISO TS 16949 per l’automotive Le verifiche ispettive di sistema nei processi aziendali Tecniche di controllo non distruttivo: metodo radiografico Tecniche di controllo non distruttivo: metodo correnti indotte Applicazioni degli acciai per utensili a caldo per la pressofusione e l’estruzione Proprietà ed applicazioni delle ghise grigie e sferoidali Tecniche di gestione della pressocolata dell’alluminio Requisiti tecnici dei prodotti siderurgici per non metallurgici Corso base per saldatura ad elettrodo, TIG, MAG su piastre e/o tubi standard in acciaio La gestione del processo di zincatura e introduzione alla corrosione La gestione dello stampaggio a caldo degli ottoni 44 44 32 40 32 44 32 64 60 60 48 50 63 40 28 80 80 40 16 64 40 40 36 24 SICUREZZA IGIENE DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE codice SIC01 SIC02 SIC03 SIC04 SIC05 SIC06 SIC07 SIC08 SIC09 titolo Aggiornamenti del personale operativo in materia di sicurezza Aggiornamenti normativi in materia di sicurezza Il ruolo del capo in materia di sicurezza Il sistema di gestione ambientale La tutela penale dell’impresa in materia di sicurezza La gestione dei rifiuti industriali e degli imballaggi La gestione della sicurezza di macchine e impianti Il fascicolo tecnico delle macchine Gestione integrata qualità, ambiente e sicurezza ore numero partecipanti 8 16 16 40 8 12 24 24 20 SVILUPPO COMMERCIALE E INTERNAZIONALIZZAZIONE codice titolo ore COM01 COM02 COM03 COM04 COM05 COM06 COM07 COM08 COM09 COM10 COM11 COM12 COM13 Il budget commerciale: analisi delle vendite e dei costi La fidelizzazione dei clienti Fondamenti di marketing: aspetti strategici e operativi Le politiche di marketing nell'era digitale La previsione commerciale Corso base di vendita Tecniche di vendita. Corso progredito Il telefono come strumento di relazione con il cliente Organizzazione e gestione della rete di vendita Il marketing internazionale La determinazione del prezzo di vendita Un nuovo ruolo: da tecnico a venditore Costruzione e utilizzo dei database di vendita 16 16 36 16 16 32 24 24 16 24 16 20 16 numero partecipanti LINGUISTICA codice LING01 LING02 LING03 LING04 LING05 LING06 LING07 LING08 LING09 titolo Corso di lingua inglese Corso di lingua tedesca Corso di lingua spagnola Corso di lingua francese Il tedesco per l’attività commerciale (corso intermedio) L’inglese per l’attività commerciale (corso intermedio) Lo spagnolo per l’attività commerciale (corso intermedio) Corso di cultura e lingua cinese Corso di cultura e lingua araba ore 32 32 32 32 48 48 40 48 48 numero partecipanti SISTEMI INFORMATIVI codice INFO01 INFO02 INFO03 INFO04 INFO05 INFO06 INFO07 INFO08 INFO09 INFO10 INFO11 INFO12 INFO13 INFO14 INFO15 INFO16 INFO17 INFO18 INFO19 INFO20 INFO21 INFO22 INFO23 INFO24 INFO25 INFO26 titolo Fondamenti di Word, Excel, Internet e Posta Elettronica Access: funzioni di base Access: applicazioni evolute Excel: funzioni di base Excel: applicazioni evolute e personalizzazioni PowerPoint Introduzione alla rete Windows XP in dominio Windows Server 2003 Fondamenti di Microsoft Windows Server 2003 Installazione e amministrazione di Microsoft SQL Server Database Programmazione di Microsoft SQL Server 2000 Database Introduzione al Database relazionale Oracle Oracle DBA: applicazioni evolute per amministratori di Database Autocad 2000: CAD bidimensionale Autocad 2000: CAD tridimensionale Inventor: progettazione meccanica tridimensionale parametrica Introduzione alla programmazione Visual Basic.NET: programmazione ed applicazioni Programmazione Java: funzioni di base Macromedia DreamWeaver: la realizzazione di un sito Web professionale Creazione di siti dinamici con PHP e interfacciamento con Database aziendali Introduzione a Linux Linux: amministrazione del sistema Photoshop base per trattamento immagini Photoshop avanzato Visualstudio.net: programmazione webforms (ASP.net) Amministrazione di reti locali, connessioni, reti geografiche e sicurezza ore numero partecipanti 28 32 24 24 24 24 16 40 44 40 24 32 44 32 44 24 32 40 32 32 24 32 32 24 44 44 SVILUPPO DELLE ABILITA’ PERSONALI codice ABIL01 ABIL02 ABIL03 ABIL04 ABIL05 ABIL06 ABIL07 ABIL08 ABIL09 ABIL10 ABIL11 titolo Efficienza ed efficacia al centralino e alla reception La funzione di segreteria aziendale La comunicazione: fattore di successo aziendale La gestione del conflitto in azienda Logiche e strumenti di Problem Solving Parlare in pubblico: farsi capire e convincere L’efficienza del lavoro di gruppo La motivazione dei collaboratori Il capo intermedio di fabbrica La comunicazione scritta Tecniche di presentazione mediante slides ore numero partecipanti 16 20 20 16 16 24 16 16 20 16 24 ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE codice PERS01 PERS02 PERS03 PERS04 PERS05 PERS06 titolo L’amministrazione delle paghe e dei contributi La trattativa sindacale Politiche di incentivazione del personale L’analisi organizzativa per gestire il cambiamento Gli strumenti di valutazione del personale Privacy in azienda: la protezione dei dati personali e sensibili ore numero partecipanti 32 20 16 16 16 16 EDILIZIA codice EDIL01 EDIL02 EDIL03 EDIL04 EDIL05 EDIL06 EDIL07 EDIL08 titolo Gestione della commessa e di appalti pubblici Il controllo di gestione nelle imprese edili Contabilità di cantiere e pubblica Normativa tecnica sulle costruzioni Corso gruisti Corso macchine operatrici movimento terra Corso per addetti alle operazioni di montaggio, smontaggio e trasformazione di ponteggi (D.Lgs 235/03) Corso per operatore funi ore 28 32 40 32 40 80 32 32 numero partecipanti RILEVAZIONE FABBISOGNI AZIENDALI SPECIFICI Le aziende che avessero particolari esigenze di formazione interna, e quindi non riconducibili ai titoli sopra indicati, possono illustrare qui di seguito i loro specifici fabbisogni. In funzione delle indicazioni sottostanti sarà cura di ISFOR 2000 e degli altri enti attuatori contattare direttamente ogni singola azienda interessata al fine di: - perfezionare congiuntamente la progettazione del percorso formativo aziendale; - individuare le modalità di finanziamento più adeguate - dispositivo della Legge 236/93, fondo interprofessionale Fondimpresa, Conto Aziendale Fondimpresa, ecc. - nell’intento di valorizzare e di ottimizzare le risorse disponibili nell’interesse dell’impresa committente. Ciò posto, si prega innanzitutto di barrare il campo riferito all’area disciplinare (o alle aree disciplinari), oggetto generale degli interventi formativi aziendali richiesti. INNOVAZIONE TECNOLOGICA E ORGANIZZATIVA AMMINISTRAZIONE, FINANZA E CONTROLLO PRODUZIONE E LOGISTICA SICUREZZA, IGIENE DEL LAVORO E TUTELA AMBIENTALE SVILUPPO COMMERCIALE E INTERNAZIONALIZZAZIONE LINGUISTICA SISTEMI INFORMATIVI SVILUPPO DELLE ABILITA' PERSONALI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE EDILIZIA Nell’ambito dell’area (o delle aree) prescelta, si prega di descrivere brevemente le finalità che ci si prefigge di conseguire grazie al corso aziendale, delineando alcuni contenuti formativi ritenuti essenziali. Nel caso in cui si propendesse per la programmazione di più corsi aziendali, è necessario indicare i temi riferiti a ciascun intervento formativo e le rispettive finalità. ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ ........................................................................................................................................................................................ Specificare infine il numero dei collaboratori che si intende coinvolgere nell’intervento formativo: ……………………. INFORMATIVA E CONSENSO AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL D.LGS N. 196 DEL 30/06/03 Autorizziamo ISFOR 2000, titolare del trattamento, ad inserire i dati personali riportati nel presente modulo nella propria anagrafica aziendale gestita, anche attraverso sistemi automatizzati, dagli incaricati della funzione direttiva, amministrativa e didattica per favorire tempestive segnalazioni inerenti ai servizi e alle iniziative di formazione di ISFOR 2000 e dei partner coinvolti. Data Timbro e firma dell’azienda (*) In relazione alle condizioni previste dalla normativa comunitaria (GU L 107 del 30/4/1996) si definiscono: piccole - le imprese con meno di 50 dipendenti e fatturato annuo non superiore a 10 Milioni di Euro oppure totale attivo patrimoniale non superiore a 10 Milioni di Euro; nell’ambito delle piccole imprese si definiscono altresì microimprese le aziende che occupano meno di 10 dipendenti e un fatturato annuo non superiore a 2 Milioni di Euro oppure un totale attivo patrimoniale non superiore a 2 Milioni di Euro; medie - le imprese con meno di 250 dipendenti e fatturato annuo non superiore a 50 milioni di Euro oppure totale attivo patrimoniale non superiore a 43 Milioni di Euro. Tali imprese non debbono inoltre risultare controllate per una quota superiore al 25 % del capitale o dei diritti di voto da altre imprese o gruppi rientranti nella categoria rispettivamente superiore. Le imprese non rientranti nelle categorie sopra descritte sono classificate grandi.