Rudy Orzes
Nato a Ponte nelle Alpi (BL) il 30-10-54
Residente in via Cesa Fiori 14
32010 Polpet di Ponte nelle Alpi Belluno
Tel. 3474713730 (celI.)
Posta elettronica: [email protected] e e
[email protected]
Partita I. V .A.: 00880550256
ATTIVITÀ, RICERCA, COLLABORAZIONI
Libero professionista
Titolo di studio:
Sociologo, laureato a Trento, indirizzo pianificazione.
Formazione extrascolastica:
Specializzato in psicoterapia analitica.
Ha superato gli esami per Valutatore Sistemi Qualità ISO 9000:2000 di terza parte presso L’AICQ.
Dal 1980 al 1987 ha partecipato a oltre 200 giornate di formazione tecnica, aspetti di gestione di
gruppi di lavoro, comunicazione aziendale per conto della ditta per cui lavorava e presso svariati
enti formativi.
Dal 1987 ha partecipato sia in qualità di allievo, che di osservatore e co-docente a circa 1000 ore di
attività di gruppo, seminari rivolti ad aspetti sia personali, che organizzativi, che di supervisione
(dal 97 come conduttore) .
Ha superato il master in Outdoor Management Training OMT ® svolto a Sestri levante presso
Istituto Europeo di Neurosistemica, quindi è formatore OMT ® accreditato IEN
Nel corso degli ultimi 8 anni ha partecipato a 12 seminari organizzati da Apeiron (associazione di
psicologia umanistica fenomenologico-esistenziale)
E’ Coach professionista iscritto AICP, lavora negli ambiti Business, Team, Executive.
Qualifiche:
E' Presidente dal 2000 di “Metàlogos Ricerca Consulenza Formazione s.c.”, che si occupa di
organizzazione e gestione della formazione, ricerca e consulenza organizzativa. Dal 2002 è
accreditata in Regione Veneto per la formazione continua e superiore. Dal 2011 accreditata
ai servizi per il lavoro.
Nel 2013-4-5 è responsabile del Coaching Club Veneto AICP
Dal 2013 è componente comitato scientifico SIOT Società Italiana Outdoor Training
Competenze professionali:
Formatore e docente, progettista di corsi di formazione nell'ambio degli aspetti comunicativi,
sviluppo competenze trasversali, di pianificazione per obiettivi, e della qualità, sia nel settore
manifatturiero che in quello dei servizi sia sociali sia turistici;
Ricercatore e coordinatore di gruppi di ricerca in ambito educativo, sociale, territoriale e lavorativo.
Trainer coordinatore in attività formative anche outdoor (barca a vela, orienteering, riccia, isole
deserte, attività in palestra, rugby …). Coach professionista.
Responsabile di progetti di ricerca-consulenza-formazione complessi.
Esperienza di lavoro:
Esperienza di lavoro in due grosse aziende (una manifatturiera e una di servizi) come tecnico
progettista e gestore (fino a 50 collaboratori e 15 imprese contemporaneamente) (19 anni).
Esperienza di libero professionista (da 23 anni). Dal 1996 ha rapporti consolidati di consulenza con
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vari enti di consulenza e formazione dell’ambito triveneto e per tali enti ha svolto vari interventi di
progettazione e docenza.
Esperienza di presidente di ente di formazione (16 anni) e componente CDA di un Consorzio di
Cooperative Sociali (per 12 anni, di cui 3 vicepresidente).
Già membro del consiglio provinciale di un’associazione di categoria del mondo cooperativo.
Esperienza nella ricerca, consulenza e nella formazione.
Ricerca
Ha effettuato indagini: nel settore giovanile, sia in ambito scolastico che nell'ambito
dell'inserimento lavorativo, nell'ambito dell'impiego del tempo libero, nel settore turistico, nel
settore degli anziani, nel mondo cooperativo sociale.
Ha svolto una indagine-perizia giurata sui danni morali alla popolazione, conseguenti al disastro del
Vajont, per conto del Comune di Castellavazzo (processo “Montedison”).
Ha svolto ricerche, sulla sindrome di Burn Out nell’area anziani, nell’area handicap, nell’area
psichiatrica, finalizzata alla progettazione di percorsi formativi di intervento di prevenzione e
supporto organizzativo.
Ha svolto vari interventi per conto di studi associati e Enti di formazione nell'ambito della qualità
presso Consorzi turistici, Consorzi artigiani del Friuli e di Verona, PMI del triveneto. Nel 2001, ha
svolto attività di ricerca-azione per la comunità di Sappada: intervento mirato allo sviluppo turistico
nel settore alberghiero, affittacamere, commercio, scuola di sci.
E’ stato responsabile della parte sociologica del progetto “Arca di Noè”, progetto rivolto alla ricerca
azione nel territorio montano della Provincia di Belluno, rivolto a georeferenziare e monitorare la
condizione degli anziani.
Ha svolto attività di responsabile della ricerca e della formazione nel progetto innovativo “Onda di
Prua”, progetto mirante al favorire l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati
(tossicodipendenza) attraverso l’esperienza outdoor in barca a vela (finanziato dalla Regione
Veneto). Il progetto è poi proseguito tramite altro progetto Equal “Maieutica”:14 percorsi Outdoor
della durata di 10 giornate ciascuno. In tale progetto ha costruito anche il modello di interveneto.
Ha svolto una ricerca azione in ATI con Zollet Service e Studio BDB, per conto del Comune di
Lamosano e Chies d’Alpago, per favorire il piano di rilocalizzazione della popolazione residente in
aree a rischio. La ricerca è stata presentata in apposito seminario presso l’università di Trieste
(Laurea in Servizio Sociale, modulo di Etnologia e Antropologia Culturale). La metodologia di
ricerca ha previsto la conduzione di 4 focus group con le frazioni e 2 con i rappresentanti e i
dirigenti del Comune.
E’ stato responsabile del progetto di ricerca - FSE azione C1 “Diversità Learning”: progetto
finanziato dalla Regione Veneto con obiettivo di ricercare e applicare a livello sperimentale
metodologie innovative di lavoro e di formazione con la “diversità” (handicap fisico e immigrati).
Partner del progetto Enti e Organizzazioni di rilievo nel territorio Veneto (Provincia, ULSS, CGIL,
CISL, Unione Artigiani…).
Nel 2007 ha partecipato alla ricerca su: “Stili attributivi nei lavoratori impegnati nel sociale”
presentata al congresso internazionale AIRIPA di ottobre 2007 svolto a Belluno.
Nel 2008 è stato responsabile della ricerca condotta con finanziamento Foncoop: “Indagine sui
lavoratori impegnati nei servizi alla persona.” La ricerca ha indagato 240 lavoratori di cui gran parte
è impegnata nei servizi agli anziani in struttura e a domicilio. I risultati sono stati presentati al
congresso AIRIPA di Piacenza il 17 e 18 ottobre 2008.
Tra il 2006 e il 2008 ha in svolto la ricerca relativa alla parte sociologica del Quadro Conoscitivo
per i PAT per conto del Comune di Ponte nelle Alpi. La ricerca oltre a un’analisi bibliografica a
statistica, ha coinvolto le frazioni con 17 focus group; i rappresentanti delle varie categorie
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(sindacati, organizzazioni di rappresentanza, servizi sociali, volontariato ecc) con 4 focus group.
Nel 2009-10 è stato Responsabile del progetto: “Metodologie innovative di riconoscimento e
certificazione delle competenze per il sociale”. FSE Cod. 2169 / 1 / 1 /1758 / 2009. Partner di
progetto: Provincia di Belluno, SIPAP, Confcooperative Veneto, Consorzio 3 Ve, Università di
Padova.
Consulenza e formazione Ultimo decennio
Ha organizzato vari seminari sui temi della qualità, dell'organizzazione del lavoro, dei servizi.
Sempre su questi temi ha svolto alcune docenze, dal 2002 al 2006, presso l’Università di Trieste,
sede di Trieste e Pordenone, Scienze della Formazione.
Nel 2007 ha svolto 4 giornate di docenza per il personale dirigenziale dell'ULSS 14 Chioggia in due
corsi ECM: “L’analisi e la gestione delle relazioni tra prof.” e “Progetti di collaborazione tra servizi:
gruppi multidisciplinari di lavoro per il miglioramento e l’ottimizzazione dei percorsi aziendali”
Tra il 2007-9 ha accompagnato 7 aziende alla certificazione ISO 9000.
Dal 1999 ha svolto oltre 4000 ore di docenza negli ambiti della comunicazione aziendale (ruoli e
flussi comunicativi), della relazione e approccio con il cliente, anche in master in gestione
d'impresa.
Tra il 1998 e il 2005 è stato direttore di 6 corsi per Operatori Socio Sanitari per conto di ULSS, IAL
Veneto.
Tra il 1998 e il 2012 ha svolto interventi di ricerca, consulenza e formazione nel settore
sociosanitario nel settore pubblico, privato e cooperativo per lo sviluppo delle competenze
trasversali, per rischi legati allo stress lavorativo, per migliorare gli aspetti organizzativi,
comunicativi e relazionali in strutture per anziani, handicap, psichiatriche.
Nel 2007 è stato responsabile di un progetto FSE C4 per inserimento socio lavorativo di 15 soggetti
svantaggiati (carceri). Attualmente ha incorso vari interventi in questo ambito.
Tra il 2007 e il 2009 è stato responsabile di vari progetti finanziati FSE sia formativi sia di ricerca e
sviluppo. Ha svolto inoltre ruolo di responsabile, docente, formatore outdoor in 5 corsi di Alta
Formazione per manager di cooperativa.
Tra il 2009 e il 2015 è stato responsabile e coordinatore di oltre 130 progetti finanziati FSE o Fondi
interprofessionali, rivolti; alla PMI nel settore manifatturiero Veneto e alle Cooperative Sociali
venete per conto di Metàlogos s.c..
Negli ultimi 5 anni ha effettuato formazione con ruolo di trainer in oltre 800 ore di attività outdoor
training utilizzando diverse metafore e rivolti a responsabili aziendali di vario livello e area
aziendale.
Tra il 2013-2014 è stato responsabile e trainer nel progetto FSE 2169/1/1/1015/2012 Dove sta il
pericolo? - Percorsi esperienziali di sicurezza nella scuola primaria.
Nel 2014, tramite la metodologia del team coaching, ha svolto una serie di interventi con i
Presidenti di Cooperative Sociali al fine di definire, scopi, mission, vision, regolamento, del nuovo
Consorzio Sviluppo e Innovazione (SI) di Cooperative sociali.
Nel 2014 ha svolto un outdoor per una start up e una cooperativa, utilizzando l’esperienza del
“Camino di Compostela”, sulla competenza target: dal senso della vita al senso del lavoro, quali
comportamenti e azioni, quale motivazione al lavoro.
Nel 2014 con la propria organizzazione ha avviato 5 start up d’impresa Cooperativa Sociale e 1
produzione lavoro, coordinato 30 interventi di coaching rivolti a disoccupati singolarmente e due in
gruppo.
Nel 2015-6 serie di interventi di sviluppo organizzativo presso varie tipologie di aziende e
cooperative sociali.
Negli ultimi 3 anni ha svolto 15 interventi di Team Coaching in aziende di vari settori, per CdA e
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gruppi dirigenti miranti a passaggi intergenerazionali, raggiungimento di obiettivi complessi e
sfidanti.
Nel 2014 ha svolto una testimonianza presso l’Università di Scienze della formazione nelle
organizzazioni di VR; Progettazione e valutazione di ambienti di apprendimento; sul tema: Prassi ed
esperienze di percorsi formativi outdoor
Conoscenze varie:
Conoscenza del pacchetto Office; Conoscenza SPSS, Lysrel (programmi statistici).
Belluno settembre 2016
Autorizzo al trattamento dati personali
Rudy Orzes
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