attribuzione di un incarico di collaborazione ad una

Numero: 72/DGEN
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N.
DETERMINA DEL
DIRETTORE GENERALE
72/DGEN
DEL
13/03/2012
Oggetto: ATTRIBUZIONE DI UN INCARICO DI COLLABORAZIONE AD UNA
PROFESSIONISTA LAUREATA IN FARMACIA PER ESIGENZE DEL PROGETTO DI
RICERCA “MIGLIORAMENTO APPROPRIATEZZA E RIDUZIONE RISCHIO FARMACO
CORRELATO NEI PAZIENTI ANZIANI IN POLITERAPIA”.
IL
DIRETTORE GENERALE
-.-.VISTO il documento istruttorio, riportato in calce alla presente determina, dal quale si rileva la
necessità di provvedere a quanto in oggetto specificato;
VISTA l’attestazione del Dirigente Responsabile dell’U.O. Amministrazione e Finanza in riferimento al
bilancio annuale di previsione;
RITENUTO, per i motivi riportati nel predetto documento istruttorio e che vengono condivisi, di adottare
il presente atto;
ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Sanitario, del Direttore Scientifico e del Direttore
Amministrativo, ciascuno per quanto di rispettiva competenza;
-DETERMINA1. di prendere atto, per i motivi espressi nel documento istruttorio, dei lavori della Commissione
esaminatrice permanente (determine nn. 83/DGEN/2010) risultanti dal verbale redatto in data
28/02/2012, conservato agli atti d’ufficio presso l’U.O. Amministrazione Risorse Umane;
2. di conferire, alla Dott.ssa Silvia BAGAGIOLO, un incarico di collaborazione coordinata e
continuativa ai sensi e per gli effetti dell’art. 7, c.6, D.lgs n. 165/01 e s.m.i., in qualità di
Professionista laureata in Farmacia, per la durata di 08 mesi per le esigenze relative al progetto di
ricerca “Miglioramento appropriatezza e riduzione del rischio farmaco correlato nei pazienti anziani
in politerapia” per la seguente motivazione: “il candidato presenta tutti i requisiti richiesti dalla
commissione esaminatrice, pertanto risulta in grado di poter svolgere utilmente le attività richieste
relative al progetto di ricerca di che trattasi”;
3. di stabilire, per tutta la durata della collaborazione di cui sopra, un compenso pari ad € 15.741
annui, oltre alle quote di IRAP, INAIL ed INPS a carico dell’istituto per € 4.259 per un impegno
complessivo di € 20.000 annuo, per un costo a carico della commessa di € 13.333 per 08 mesi;
4. di approvare, conseguentemente, lo schema di contratto, che forma parte integrante e sostanziale
della presente determina, il quale riporta anche le condizioni e modalità di svolgimento dell’incarico,
come espressamente previsto nei punti precedenti, che dovrà essere sottoscritto ai sensi di legge;
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5. di imputare la spesa complessiva, comprensiva degli oneri a carico dell’istituto, pari a circa € 13.333
ai conti economici del mastro 31000200 Gest. 40, commessa 110087;
6. di dare atto che la presente determina non è sottoposta a controllo regionale, ai sensi del combinato
disposto dall’art. 28, c. 2 della L.R.26/96 e s.m.i e dall’art.12 della LR Marche n.21 del 21.12.2006;
7. di precisare che in conformità a quanto previsto dall’art. 3, c. 18 della Legge Finanziaria 2008 (L. n.
244/2007), al fine di rendere efficace l’incarico, si provvederà a pubblicare sul sito WEB dell’Istituto il
nominativo del professionista, l’oggetto dell’incarico e del relativo compenso;
8. di trasmettere il presente atto al Collegio Sindacale a norma dell’art. 17 della L.R. 26/96 e s.m.i..;
Via Santa Margherita, 5 - Ancona, sede legale INRCA
IL DIRETTORE GENERALE
(Dott. Giuseppe Zuccatelli)
Per i pareri infrascritti
IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
(Dott. Luigi Leonarduzzi)
IL DIRETTORE SANITARIO
(Dott. Claudio Maria Maffei)
IL DIRETTORE SCIENTIFICO
(Dott.ssa Fabrizia Lattanzio)
ATTESTAZIONE DEL DIRIGENTE CENTRALE DELLA U.O. AMMINISTRAZIONE E FINANZA
Il Dirigente del Bilancio
attesta la regolarità contabile del presente atto e la corretta imputazione della spesa al conto, alla
gestione e agli esercizi di competenza.
Il Dirigente Responsabile
(Dott.ssa Maria Cristina Vitali)
ATTESTAZIONE DEL DIRIGENTE CENTRALE DEL CONTROLLO DI GESTIONE
Il Dirigente del Controllo di Gestione
esprime parere di congruità economica rispetto alla programmazione dei Presidi afferenti alla Regione
Marche derivante dalla DGRM 1750/2011, rispetto alla programmazione complessiva 2011 di tutti gli altri
Presidi e sedi aziendali come contenuta nel Bilancio Pluriennale 2010-2012 (determina 706/DGEN/2010).
Il Dirigente Responsabile
(Dott. Roberto Di Ruscio)
La presente determina consta di n. 09 pagine di cui n. 5 pagine di allegati che formano parte integrante
della stessa.
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- DOCUMENTO ISTRUTTORIO U.O. AMMINISTRAZIONE DELLA RICERCA

 Normativa e documentazione di riferimento
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Art. 7, comma 6°. D.lgs n. 165 del 30.3.2001 e s.m.i.
Regolamento interno n. 6 dell’11.1.2008
Determina n. 4/AMMRICC del 22/12/2011 di accettazione del contributo
Determina n. 83/2010 di Commissioni permanenti, modificata da det. 200/2010
Con determina n. 7/AMMRICC/2012 si accettava il contributo da parte della Regione Marche dal titolo
“Miglioramento appropriatezza e riduzione del rischio farmaco correlato nei pazienti anziani in
politerapia” (commessa 110087) per un valore complessivo di 15.000 euro, il cui responsabile
scientifico è il Dott. Fabio Berrè;
Con nota prot. n. 0001441 del 26.01.2012, il dott. F. Berrè chiedeva al Direttore Generale la possibilità
di attivare un contratto professionale di collaborazione con un laureato in farmacia per l’avvio del
progetto stesso proponendo una durata di 08 mesi e un costo complessivo corrispondente alla II
fascia, apri a euro 20.000,00;
Verificata la compatibilità economica attestata da parte dell’UO Amministrazione della ricerca, e
tenendo conto della valutazione del Direttore Scientifico, il Direttore Generale con nota Prot.
2627/2012– DG del 16.02.2012 provvedeva a richiedere l’attivazione del contratto richiesto, all’UO
Amministrazione delle Risorse Umane.
Pertanto, ai sensi dell’art. 7 del Regolamento n. 792/09, con determina n. 83/DGEN del 05.02.2010,
così come modificata dalla determina n. 200 del 12/3/2010, è stata costituita la Commissione
permanente, che si è riunita in data 28/2/2012 ed ha preso in esame le istanze di iscrizione negli
elenchi previsti dal sopra citato Regolamento aventi laurea in farmacia, con specializzazione in
farmacia ospedaliera come risulta dal verbale agli atti della U.O. Amministrazione Risorse Umane
trasmesso al Direttore Generale per il seguito di competenza.
Dal verbale della commissione si evidenziava una rosa di tre candidati, risultando in possesso dei
requisiti richiesti quindi idonei ad avere l’incarico.
Tutto ciò premesso
SI PROPONE
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1) di prendere atto, per i motivi sopra espressi, dei lavori della Commissione permanente (determina n.
83/DGEN/2010) risultanti dal verbale redatto in data 28/02/2012, conservato agli atti d’ufficio presso
l’U.O. Amminstrazione Risorse Umane;
2) di procedere conseguentemente al conferimento dell’incarico di collaborazione coordinata e
continuativa ai sensi e per gli effetti dell’art. 7, comma 6, del D.Lgs n.165/01 e s.m.i.;
3) di precisare che in conformità a quanto previsto dall’art. 3, c. 18 della Legge Finanziaria 2008 (legge
n. 244/2007), al fine di rendere efficace l’incarico, si provvederà a pubblicare sul sito WEB
dell’Istituto il nominativo del professionista, l’oggetto dell’incarico e del relativo compenso;
4) di imputare la spesa complessiva, comprensiva degli oneri a carico dell’istituto, pari a circa € 13.333
ai conti economici del mastro 31000200 Gest. 40 dei bilanci di competenza, commessa 110087;
Il Responsabile del Procedimento
Il Dirigente Amministrativo
(Dott.ssa M.G. Palermi)
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- ALLEGATI CONTRATTO DI
COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA
Il giorno …………….. del mese di …………………………….. dell’anno 2012 ad Ancona, presso la
sede dell’INRCA – Istituto Nazionale di Riposo e Cura per Anziani
tra
L’Istituto Nazionale di Ricovero e Cura per Anziani - “INRCA”, con sede Legale ad Ancona, Via Santa
Margherita 5, codice fiscale n. 00204480420, in persona del Dr. Giuseppe Zuccatelli, Direttore
Generale e rappresentante legale, domiciliato per la carica presso la indicata sede di Via Santa
Margherita, 5 – Ancona, (di seguito per brevità denominato committente);
e
il/la Dott./Dott.ssa…………………………….……,nato/a in……………..…...………il ……………………
e residente in………………………………………………,via………………………….………………………
– codice fiscale……………………………………..………………, di seguito denominato collaboratore,
premesso

che si è constatata la necessità di avvalersi del supporto Professionale di n. 1 Professionista
laureato in Farmacia per le esigenze relative al progetto di ricerca “Miglioramento appropriatezza
e riduzione del rischio farmaco correlato nei pazienti anziani in politerapia” di cui alla nota del
Direttore Generale Prot. n. 2627/12– DG del 16.02.2012;

che con determina del Direttore Generale n. …………/DGEN del ………………è stato conferito
al/alla Dott./Dott.ssa ………………………………………. l’incarico finalizzato alla realizzazione
delle specifiche attività di seguito specificate all’art.1;

che il/la Dott./Dott.ssa……………………………………, in possesso dei requisiti richiesti, si è
resa/o disponibile a fornire la collaborazione utile al fine del raggiungimento dell’oggetto del
presente contratto;
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:
art. 1
(conferimento dell’incarico)
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Il committente affida al/alla Dott./Dott.ssa ……………………………………………., che accetta, l’incarico
di collaborazione coordinata e continuativa quale Professionista laureata in Farmacia per le esigenze
relative al progetto di ricerca “Miglioramento appropriatezza e riduzione del rischio farmaco correlato nei
pazienti anziani in politerapia” di cui alla nota del Direttore Generale Prot. n. 2627/12– DG del
16.02.2012.
In particolare il Professionista è tenuto a operare nelle UU.OO. di Farmacia, Geriatria I e Geriatria II per
5 giorni alla settimana occupandosi della revisione della terapia farmacologica dei pazienti ricoverati al
fine di rilevare tutti i DPRs e casi di in appropriatezza, informazione agli operatori sanitari e
implementazione della farmacovigilanza.
art. 2
(rapporto di collaborazione e modalità di espletamento)
Il rapporto costituito tra il committente ed il collaboratore per effetto del presente contratto è regolato
dagli artt. 2222 e seg. del codice Civile, dall’art. 409, 3° punto del c.p.c. e art. 7, comma 6, del d.lgs.
n. 165/2001 e s.m.i.. Rimane esclusa qualsiasi interpretazione delle condizioni o pattuizioni comunque
connesse con detto incarico che, in qualsiasi modo, si riconduca a prestazioni con rapporto di pubblico
impiego essendo l’incarico vincolato unicamente all’obbligo delle prestazioni senza vincolo di
subordinazione gerarchica.
La prestazione lavorativa dedotta all’art. 1 è svolta in autonomia dal collaboratore senza impiego di
mezzi organizzati, presso l’U.O. di Farmacia del POR di Ancona sulla base delle direttive tecnicofunzionali impartite dal responsabile del progetto.
Il collaboratore deve garantire un monte orario mensile di lavoro non superiore a 140 ore.
L’articolazione dell’orario su base settimanale è stabilita dal responsabile della struttura committente
nella misura di non oltre n. 34 ore settimanali.
art. 3
(verifica dell’attività, obblighi e riservatezza delle informazioni)
Al responsabile del progetto presso l’U.O. di Farmacia del POR di Ancona compete la verifica dello
svolgimento dell’attività di collaborazione attestandone la correttezza e la rispondenza del lavoro
svolto con le prestazioni richieste all’art. 1.
In caso di impossibilità temporanea da parte del collaboratore ad eseguire la prestazione lo stesso
dovrà darne tempestiva comunicazione al committente entro il termine di 24 ore dal verificarsi della
relativa causa, al fine di permettere al committente di intervenire con soluzioni alternative.
Il collaboratore svolgerà l’incarico concordato sotto la propria responsabilità e per questo si impegna
a risarcire ogni danno a persone o cose che dovesse verificarsi per fatto allo stesso imputabile.
Il collaboratore ha l’obbligo di redigere a conclusione del contratto una relazione dalla quale si possa
desumere l’espletamento dell’attività contrattuale ed il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Il collaboratore, venendo a conoscenza di informazioni, anche di natura riservata, di pertinenza
dell’amministrazione committente, si impegna a non divulgarle sia nel corso che alla cessazione del
rapporto.
Art. 4
(durata del rapporto e compenso)
La collaborazione avrà inizio dal ……………..……… ed avrà la durata di mesi 08, terminando quindi
il…………………...
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Il compenso lordo per lo svolgimento dell’incarico è pari a Euro ...............................
Il corrispettivo è stato determinato in proporzione alla qualità e quantità del lavoro assegnato.
Gli eventuali rimborsi di spese per trasferte contemplate dal progetto, preventivamente autorizzate dal
responsabile dell’Unità Operativa presso la quale il collaboratore svolge la propria attività, saranno
effettuati secondo quanto previsto dalle determine n. 33/DGEN del 21.01.2009 e n. 6/DGEN del
11.01.2010 relative al regolamento aziendale per la disciplina del trattamento di missione, di
trasferimento e rimborso spese.
Il compenso sarà corrisposto in 07 (sette) acconti mensili più un saldo.
All’atto della percezione del compenso o di acconti di esso, verrà emesso idoneo documento in regola
con le normative fiscali e contributive previste per il lavoro autonomo prestato in forma coordinata e
continuativa, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia.
Art. 5
(inadempimenti e penali)
In caso di inadempimento totale o parziale delle prestazioni previste dal presente contratto
l’I.N.R.C.A. ha facoltà di risolvere il contratto previa diffida ad adempiere da formularsi per iscritto a
mezzo raccomandata A.R. entro i quindici giorni successivi.
Decorso inutilmente tale termine, il contratto dovrà considerarsi risolto ai sensi dell’art. 1454, 3°
comma, del c.c..
L’I.N.R.C.A. può altresì sospendere il contratto o recedere dallo stesso qualora eventi sopravvenuti,
anche non imputabili alle parti, ritardino o impediscano l’espletamento dell’incarico. Nei predetti casi si
procederà alla valutazione di quanto dovuto, in proporzione al periodo di attività effettivamente svolta
ed attestata dal responsabile della struttura.
Art. 6
(risoluzione anticipata)
E’ in facoltà di entrambe le parti risolvere anticipatamente rispetto la scadenza pattuita all’art. 4, 1^
periodo, con un preavviso da rendersi per iscritto, a mezzo raccomandata A.R., di almeno 30 giorni.
In caso di mancato preavviso, a titolo di risarcimento, è riconosciuta all’altra parte una somma pari al
compenso spettante per il medesimo periodo.
Art. 7
(maternità, malattia e infortunio)
La maternità, la malattia e l’infortunio del collaboratore non comportano l’estinzione del rapporto
contrattuale, che rimane sospeso senza erogazione del corrispettivo da parte del committente. Nelle
ipotesi di maternità, malattia con ricovero ospedaliero ed infortunio il collaboratore maturerà il diritto al
compenso nella misura stabilita dalla normativa vigente in materia di tutela previdenziale ed
assicurativa, dietro sua presentazione di specifica ed idonea documentazione agli istituti competenti
all’erogazione della prestazione (INPS, INAIL, ecc.).
La sospensione del rapporto nelle cause indicate al primo periodo non comporta una proroga della
durata del contratto, che si estingue comunque alla scadenza. Resta inteso che il committente può
comunque recedere dal contratto se la sospensione, nelle ipotesi di malattia ed infortunio, si protrae
per un periodo superiore ad 1/6 della durata stabilita.
Art. 8
(tutela in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro)
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Nei confronti del collaboratore sono adottate tutte le misure per la tutela della salute e della sicurezza
sui luoghi di lavoro in conformità a quanto disposto dal D.Lgs. n. 626/94 e successive modificazioni
ed integrazioni.
Art. 9
(studi ed applicazioni)
Il collaboratore si impegna a mantenere segreti eventuali studi e le applicazioni fatte nell’ambito
dell’incarico affidatogli, studi ed applicazioni che, mediante il corrispettivo di cui all’art. 5 del presente
contratto si intenderanno acquisiti dall’I.N.R.C.A. ed alla stessa appartenere in via esclusiva con
possibilità di sfruttarli e/o cederli come meglio crederà.
Art. 10
(restituzione documenti)
In ogni caso di cessazione del rapporto di collaborazione il collaboratore sarà tenuto a restituire senza
indugi i documenti affidategli o di cui sia comunque venuto in possesso nel corso dello svolgimento
dell’incarico.
Art. 11
(divieto di concorrenza)
Il collaboratore non deve svolgere attività in concorrenza con il committente, né in ogni caso
diffondere notizie e apprezzamenti attinenti ai programmi ed alla organizzazione di essi, né compiere
in qualsiasi modo, atti in pregiudizio dell’attività del committente medesimo.
Il collaboratore dichiara di non trovarsi in nessuna causa di incompatibilità con il presente contratto e
di non avere rapporti d’impiego con datori di lavoro pubblici o privati nonché rapporti di collaborazione
o attività libero-professionali in contrasto con i fini istituzionali dell’I.N.R.C.A.
Il collaboratore prende atto che, per tutta la durata dell’incarico, è inibito lo svolgimento di rapporti di
lavoro come sopra indicato.
Art. 12
(norma di rinvio)
Resta inteso che per tutto quanto non specificato nel presente contratto dovrà farsi riferimento alle
disposizioni di legge relative al contratto di lavoro autonomo.
Art. 13
(tutela dei dati personali)
Il/La Dott./Dott.ssa ………………………………dichiara di aver ricevuto completa informativa ai sensi
dell’art. 13 del D.Lgs. medesimo ed esprime il consenso al trattamento dei propri dati qualificati come
personali dalla citata legge nei limiti, per la finalità e per la durata precisati nell’informativa.
Art. 14
(bollo e registrazione)
Tutte le spese inerenti agli adempimenti fiscali, alle spese di bollo e di registrazione del presente atto
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in caso d’uso, sono a carico del collaboratore.
Art. 15
(controversie)
Le parti si impegnano a risolvere di volta in volta eventuali problemi che dovessero emergere in
merito alle modalità di gestione del rapporto di collaborazione.
In ogni caso, per ogni controversia il Foro competente è in via esclusiva quello di Ancona.
Letto, confermato e sottoscritto
IL COLLABORATORE
(Dott. …………………..……………….)
IL DIRETTORE GENERALE
(Dr. Giuseppe Zuccatelli)
Le parti di comune accordo, ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 del c.c. dichiarano di
accettare esplicitamente tutti gli adempimenti stabiliti dagli artt. 5, 6, 7, 11 e 15 del presente contratto.
IL COLLABORATORE
(Dott. …………………..……………….)
IL DIRETTORE GENERALE
(Dr. Giuseppe Zuccatelli)
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