Mobbing - Associazione Amico Onlus
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Associazione Amico Onlus SEDE LEGALE E OPERATIVA VIA FORTEZZA 21/G 20126 MILANO tel. 0226005407 – fax 0225785820 cell. 320 2527122 www.amicoonlus.it [email protected] Associazione Amico Onlus Si ispira all’ingenuità di alcuni bambini defraudati dei valori umani e dell’innocenza ai quali i soci fondatori si rifanno per restituire loro il progetto originale, attuandone il desiderio, affinché possano riprendersi i valori che gli adulti hanno loro negato. SCOPO Associazione Amico Onlus la collaborazione tra gli uomini per manifestare disinteressatamente, nel concreto, la solidarietà. Contribuire alla costruzione di una società dove vengano tutelati i diritti di tutti gli uomini (bambini o adulti), specialmente se si trovano in condizione disagiata. SCOPO Associazione Amico Onlus L’impegno di ciascuno è rivolto a fornire il suo apporto al fine di salvaguardare la dignità della persona Associazione Amico Onlus Le molestie morali e sessuali sono un crimine che siano perpetrate in famiglia o altrove. Sul posto di lavoro si definiscono con il termine MOBBING: attacco/assalto. Associazione Amico Onlus Il terrorismo psicologico si concretizza in una persecuzione immotivata da parte del “branco” contro l’elemento più debole al fine di cacciarlo/eliminarlo. Spesso lascia ferite profonde. Associazione Amico Onlus La vittima del MOBBING vive una di queste situazioni per un periodo di almeno una volta la settimana e per minimo sei mesi • ISOLAMENTO SOCIALE • ASSEGNAZIONE D’INCARICHI PRIVI DI SENSO • ATTACCHI ALLA VITA PRIVATA ED ALL’IDENTITA’ PERSONALE • DERISIONI E AGGRESSIONI VERBALI • ATTACCHI ALLA SALUTE Associazione Amico Onlus Nella società italiana, il lavoro è fonte di realizzazione personale e quindi elemento fondamentale di autonomia e gratificazione PER MOLTE VITTIME DI MOBBING PSICOSOCIALE, IL LAVORO E’ PERCEPITO COME UN MODO DI ESSERE E DI ESISTERE Associazione Amico Onlus EFFETTI SULLE ORGANIZZAZIONI • ASSENTEISMO • ABBASSAMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ E DELLA QUALITÀ NELLA PRESTAZIONE LAVORATIVA • DIMINUZIONE PROGRESSIVA DEL SENTIMENTO DI APPARTENENZA ALL’ORGANIZZAZIONE Associazione Amico Onlus EFFETTI SULLA VITTIMA • Disturbi ansiosi • Disturbi psicosomatici • Incapacità nell’affrontare le relazioni interpersonali • Incapacità nell’affrontare i compiti lavorativi attraverso tre fasi successive: PROTESTA DISIMPEGNO USCITA DALL’ORGANIZZAZIONE NORMATIVA Associazione Amico Onlus Il diritto fondamentale della Persona del lavoratore al rispetto, alla dignità e alla tutela della sua salute psicofisica è sancito e difeso dalla Costituzione Italiana (artt. 32 – 41), dal Codice Civile (art. 2087), dal Codice Penale (artt. 437 – 451 – 582 – 590 – 660), dallo Statuto dei Lavoratori - L. 300/70 (art. 13). NORMATIVA Associazione Amico Onlus I decreti legislativi 626/1994 e 242/1996 recepiscono otto direttive europee, le cui norme indicano il livello di tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori. Associazione Amico Onlus QUALORA SORGANO PROBLEMI SUL POSTO DI LAVORO, CONSEGUENTI AL MOBBING, SI DETERMINA • UN CALO DI AUTOSTIMA • UN SENSO DI COLPA Associazione Amico Onlus LE CONSEGUENZE DELLE VIOLENZE PSICOLOGICHE SUL POSTO DI LAVORO PRODUCONO EFFETTI PATOLOGICI • SUI SINGOLI LAVORATORI • NELLE RELAZIONI INTERPERSONALI • ALL’INTERNO DEI GRUPPI DI LAVORO • ALL’INTERNO DEL GRUPPO FAMILIARE Associazione Amico Onlus All’inizio del Mobbing psicosociale, il legame emotivo tra i diversi membri della famiglia può costituire un vantaggio: l’interessato scarica le frustrazioni sugli affetti familiari. Alla lunga, le famiglie dei mobbizzati non sostengono psicologicamente la vittima. Ben presto quest’ultima diventa una minaccia per l’integrità e la salute del nucleo familiare che tende ad isolarla. Associazione Amico Onlus • Sostegno ed attuazione di azioni necessarie per la difesa e il recupero della persona mobbizzata • Sostegno ed ascolto del mobbizzato e del suo gruppo familiare • Rete di supporto strutturata intorno al lavoratore mobbizzato e alla sua famiglia con particolare riferimento ai diritti dei figli minori Associazione Amico Onlus STRATEGIE D’INTERVENTO • Informazione • Prevenzione • Promozione di solidarietà e assistenza Associazione Amico Onlus MODALITÀ PREVISTE: • Auto-aiuto delle persone mobbizzate • Auto-aiuto dei loro familiari per evitare il doppio mobbing • Ogni gruppo è fornito di un capogruppo e/o mediatore … e ancora Associazione Amico Onlus • Proposte di percorsi formativi rivolti ad accompagnare il mobbizzato semplicemente e in modo amicale fornendogli gli strumenti per scegliere consapevolmente il suo iter di auto-aiuto avvalendosi anche di strutture pubbliche • Informazione mirata a coinvolgere le istituzioni, gli operatori della prevenzione, le strutture sindacali, i lavoratori stessi ed i loro familiari • Prevenzione sia nell’azienda, sia nella famiglia Associazione Amico Onlus Modalità • Informazione e formazione sul mobbing e le sue conseguenze • Linee guida che contengano informazioni sulla natura, dimensioni ed effetti del problema • Codice di comportamento • Contratti che contengano clausole che regolino questo fenomeno e che applichino sanzioni per ogni violazione delle regole … e ancora Associazione Amico Onlus • Consigliere di fiducia: consigli utili, informazioni circa i tuoi diritti anche collaborando con i sindacati, servizio di assemblaggio documenti, stesura relazione e cronologia fatti. • Mediatore: mediazione con le amministrazioni pubbliche o private e, nei casi più gravi, anche il supporto legale. Associazione Amico Onlus … e ancora • La diagnosi precoce degli effetti sulla salute • Percorso di auto-aiuto anche in gruppo • La legislazione Associazione Amico Onlus RIASSUMENDO • Promozione di misure per prevenire e ridurre il mobbing • Tutela dei lavoratori e dei loro familiari • Assistenza alle vittime del mobbing e, nei casi più gravi, supporto legale per il risarcimento del danno e, ove applicabile, reintegro nel posto di lavoro • Punizione degli aggressori e dei datori di lavoro che consentono loro di abusare dei colleghi Associazione Amico Onlus RIASSUMENDO LA PRESENTE PROGETTUALITÀ, IN RELAZIONE ALLE RISORSE UMANE E FINANZIARIE CHE CI AUSPICHIAMO SEMPRE PIÙ ABBONDANTI, É TESA ALLA PREVENZIONE DI: MOBBING e DOPPIO MOBBING Associazione Amico Onlus CONCLUDENDO… L’Associazione mira a collaborare ad un cambiamento culturale, alla ripresa dei valori con particolare riferimento alla ricchezza della famiglia e della società. Associazione Amico onlus SEDE LEGALE E OPERATIVA VIA FORTEZZA 21/G 20126 MILANO tel. 0226005407 – fax 0225785820 cell. 320 2527122 www.amicoonlus.it [email protected]
