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Specifiche tecniche di Aquire InSight™
Metriche e indicatori delle prestazioni chiave
Possibilità di configurare InSight per visualizzare metriche e indicatori delle prestazioni chiave specifici per il cliente
Reclutamento del personale: percentuale dei nuovi assunti, tempo medio per coprire le posizioni vacanti, qualità delle assunzioni
Movimento interno: promozioni, trasferimenti, attriti
Efficacia del capitale umano: tasso di fidelizzazione, licenziamenti, turnover dei nuovi assunti, incarichi, velocità di crescita della forza lavoro, tasso di
assenteismo
Dati finanziari: tutti i costi della forza lavoro, costo per assunzione, costi degli straordinari, ricavi e profitti per dipendente
Portale per il supporto delle decisioni
Creazione di dashboard sulla forza lavoro protetti e specifici per i manager con la possibilità di salvare le visualizzazioni e di accedervi dalla home page
Accesso ai rapporti e alle analisi dei trend, ai dashboard degli organigrammi, alle analisi dei movimenti dei dipendenti e ai rapporti personalizzati da
una singola home page protetta
Navigazione rapida all'interno dei rapporti e dei dashboard
Utilizzo della funzione SSO (Single Sign On) e delle impostazioni di protezione granulare per la definizione dell'accesso a dati riservati, organizzati in
una gerarchia, in Aquire InSight
Dashboard con i dati di analisi della forza lavoro interamente basata sulla gerarchia
Visualizzazione delle metriche in base alla gerarchia, ai subordinati diretti di ciascun manager, al tipo di posizione e ad altri criteri
Configurazione dell'accesso in base ai ruoli per le informazioni sensibili ai controlli
Visualizzazione di organigrammi stampabili in cui è possibile eseguire ricerche
Visualizzazione e confronto dei subordinati diretti di ciascun manager con il numero medio per tale gerarchia
Filtraggio di ogni metrica in base a qualsiasi subset della forza lavoro
Esportazione dei dati in Microsoft ® Excel e PowerPoint
Visualizzazione dei dati in grafici a barre e a torta chiari e sintetici
Generazione di legende automatiche
Creazione automatica di organigrammi
Navigazione semplificata all'interno di ciascun rapporto
Visualizzazione di metriche di valutazione configurabili in un organigramma che comprende l'intera azienda
Evidenziazione delle soglie mediante formattazione condizionale
Rapporti e analisi dei trend
Controllo dell'accesso ai dati riservati mediante le impostazioni di protezione granulare
Visualizzazione dei dipendenti corrispondenti a un determinato punto di dati facendo clic sul punto desiderato
Configurazione delle visualizzazioni dei trend in base ai trend della forza lavoro
Filtraggio delle metriche in base a qualsiasi subset della forza lavoro
Possibilità di collegare e annotare gli eventi aziendali per tenere traccia delle decisioni dei dirigenti e del ROI risultante
Acquisizione e monitoraggio degli obiettivi pianificati della forza lavoro
Visualizzazione rapida della forza lavoro temporanea in correlazione ai trend sui dipendenti, agli impatti finanziari e ad altri eventi
Analisi dei movimenti dei dipendenti
Possibilità di selezionare qualsiasi intervallo di tempo per analizzare il movimento dei dipendenti in un determinato periodo
Possibilità di fare clic su qualsiasi metrica di movimento dei dipendenti, ad esempio, promozioni, trasferimenti e così via per identificare i dipendenti
interessati
Misurazione del flusso dei talenti tra i livelli della gerarchia filtrati in base a valutazioni potenziali o prestazioni, ai ruoli critici e ad altri criteri di
pianificazione della successione
Quantificazione dei trend delle assunzioni e dei licenziamenti per ogni area definibile
onitoraggio dei movimenti dei dipendenti tra i livelli della gerarchia o filtrati in base al ruolo, al reparto, ai subordinati diretti di ciascun manager e
M
così via.
Visualizzazione dei trend delle assunzioni e dei licenziamenti per ogni area definibile
Misurazione dei tassi di assunzione e fidelizzazione interne dei dipendenti, degli attriti e dei trasferimenti
Confronto delle analisi dei movimenti dei dipendenti per ogni parte dell'azienda
Esperti della consulenza per l'implementazione di InSight as a Service™
Guida alla configurazione del software basata sulle esigenze e sulle specifiche del cliente
Implementazione della soluzione eseguita da esperti per migliorare l'adozione del sistema da parte degli utenti
Fornitura di consulenze analitiche per promuovere decisioni più consapevoli sugli investimenti relativi alla forza lavoro
Revisione dell'aggregazione dei dati per assicurare dati coerenti e precisi
Identificazione, dimostrazione e implementazione delle modifiche e dei miglioramenti
Creazione di piani della forza lavoro per l'allineamento con la strategia aziendale
PER L'IMPLEMENTAZIONE IN UN HOST AQUIRE O SAAS (SOFTWARE AS A SERVICE)
Requisiti dei client
• Microsoft® Windows XP, Vista o Windows 7
• 1 GB di RAM
• 20 MB di spazio disponibile sul disco rigido
• Microsoft® Internet Explorer 7.0 e versioni successive
• Microsoft Silverlight 3.0 e versioni successive
• JavaScript® abilitato
REQUISITI DEI SERVER PER L'IMPLEMENTAZIONE ON-PREMISE:
Requisiti del Web server
• Un server compatibile IBM (processore da 3,3 GHz o superiore)
• 4 GB di RAM (consigliati 8 GB)
• 20 GB di spazio disponibile sul disco rigido
• Microsoft® Windows 2003 Server (consigliata la versione 2008) che esegue IIS 6 o 7
• NET 3.5 Framework SP1
• Microsoft® Internet Explorer 7.0 e versioni successive
Requisiti del server del database
• Un server compatibile IBM (processore da 3,3 GHz o superiore)
• 4 GB di RAM (consigliati 8 GB)
• Microsoft® Windows 2003 Server (consigliata la versione 2008 a 64 bit) con tutti gli aggiornamenti applicati
• Microsoft® SQL Server 2005 (o versioni successive)
•Spazio sufficiente per l'allocazione dei dati (minimo 20 GB). Si consiglia una configurazione RAID ad alte
prestazioni
•NOTA: SQL Server deve essere configurato per consentire l'autenticazione in modalità mista di SQL Server
(anziché la sola autenticazione con Microsoft® Windows)
Per ulteriori informazioni su Aquire InSight™, visitare la pagina
www.aquire.com/products/insight
Sede in America
settentrionale
400 Las Colinas Blvd.
Suite 500
Irving, TX 75039 STATI UNITI
Telefono: +1 214.574.5020
Fax: +1 214.574.5014
Numero verde: 888.674.2427
10-AQU-315-IT / 31/05/11
Aquire Regno Unito, Irlanda e Africa
Enterprise House
5 Roundwood Lane
Harpenden
Hertfordshire
AL5 3BW
Regno Unito
TEL: 0845 371 7085
TEL (chiamate da paesi fuori dal
Regno Unito): +44 1582 463489
Aquire Europa e Medio Oriente
BCB Bachstrasse 1
CH-9606 Bütschwil,
Sankt Gallen
Svizzera/Schweiz/Suisse
TEL: 043 5004165
TEL (chiamate da paesi fuori dalla Svizzera):
+41 43 500 4165
aquire.com