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CURRICULUM
Dr.ssa Patrizia Giorgi nata a Firenze il 29/08/1956,
residente a Prato in via F .Beccatelli n. 32. tel. 0574818699
Dirigente Psicologo, U.O. Psicologia Azienda USL Centro Toscana
Formazione
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Laurea in Psicologia nel 1981
Specializzazione in Psicoterapia (Terapia Sistemico Relazionale presso
l’Istituto di Terapia Familiare di Firenze) nel 1988.
Specializzazione in Psicodiagnostica e Psicologia clinica presso l’istituto Iter
nel 1994.
Corso di perfezionamento ne “La consulenza tecnica e la perizia psicologica”
presso l’Istituto di Terapia Familiare di Siena nel 2002.
Corso di perfezionamento in Valutazione Cognitiva e Neuropsicologica
presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Firenze nel
2008.
Corso di perfezionamento in Neuropsicologia presso l’ AINP ( Associazione
Italiana di Neuropsicologia ) di Torino nel 2009.
Corso di aggiornamento professionale in “Gestione della qualità nei servizi
della pubblica amministrazione e nelle aziende del sistema sanitario” presso
la facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli studi di Siena A.A.
2008/2009.
Esperienza lavorativa
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Psicologo Collaboratore supplente (ex nono livello) dal 29/05/1989 al
29/10/1992 presso la ex USSL n 64 di Monza (MI) dove lavora presso il
Servizio di Psicologia dell’ età evolutiva della Medicina di Base e in seguito
presso il Servizio Tossicodipendenze.
Psicologo Collaboratore di ruolo (ex nono livello) dal 30/10/1992 al 31/01/1994
presso il Servizio Tossicodipendenze della ex USL n 26 di Portoferraio (LI), in
tale ambito di lavoro ottiene dall’ azienda sanitaria il riconoscimento dell’
attività psicoterapica.
Psicologo collaboratore, poi psicologo dirigente di primo livello (fascia B e
fascia A) presso la ex USL 10/E di Firenze dallo 01/02/1994 al 15/04/1998.
Dal 16/04/1998 si trasferisce presso l’ Azienda Sanitaria USL n. 4 di Prato
dove lavora tutt’ oggi presso la U.O. di Psicologia, Dipartimento Salute
Mentale.
Ha pubblicato sul “Quaderno secondo di Psicologia della U.O. di Psicologia
della ASL n. 4 di Prato un lavoro dal titolo “L’ esperto in mediazione al lavoro
come aiuto all’ inserimento” frutto di una ricerca che è stato il lavoro centrale
di un Progetto europeo nell’ ambito di “Leonardo” di cui la ASL è stata
partner.
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E’ stata nel gruppo dei referenti aziendali per la qualità, nel gruppo aziendale
del consenso informato e nel gruppo del rischio clinico. In tali ambiti su
richiesta di vari committenti interni, ha progettato ed effettuato in qualità di
docente e formatore alcuni corsi in materia di comunicazione e relazione con
l’utenza dedicati al personale dell’Azienda e dell’Ospedale.
Attività di formatore
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Nel 2008 progettazione e attività di formatore nel corso “La comunicazione
con l’utente”con il gruppo di operatori del Centro Prelievi dell’Ospedale di
Prato, per un totale di 8 ore (riunioni permanenti).
Nel 2009 progettazione e attività di formatore in due corsi “La comunicazione
e gestione della relazione con l’utente” rivolto al personale del Dipartimento
della Prevenzione e al personale di front-office della ASL 4, per un totale di 24
ore (riunioni permanenti).
Nel 2010 attività di formatore nel corso “L’assistenza di fronte alla morte”
rivolto a personale della ASL4 e dell’Ospedale per un totale di 32 ore. Il corso
è stato organizzato dal Comitato Tecnico Aziendale HPH e dalla Direzione
Ospedaliera.
Sempre nel 2010 attività di formatore nel corso “La comunicazione difficile :
comunicare nei momenti di crisi” per un totale di 12 ore. Il corso è stato
ideato in collaborazione con la Direzione Ospedaliera e l’URP.
Tra il 2010 e il 2011 collabora al progetto pilota regionale “Dal consenso
informato alla scelta consapevole e condivisa ” a cura della U.O. Qualità,
rivolto a tutte le aree ospedaliere per un totale di 72 ore.
Nel 2012 progetta e realizza un laboratorio permanente su “La promozione del
benessere sul luogo di lavoro” sempre rivolto al personale sanitario
dell’Ospedale. Il laboratorio è promosso dalla Direzione Ospedaliera e viene
realizzato per un totale di 24 ore con la Terapia Intensiva.
Nel 2013 realizza in collaborazione e su richiesta del Rischio Clinico il corso
di formazione su “La comunicazione degli eventi avversi” sulla base della
Procedura generale comunicazione eventi avversi. Il corso si svolge per 8 ore
con l’Area materno infantile.
Con la Formazione Educazione e Promozione della Salute partecipa come
formatore nel 2007 al corso per insegnanti “L’accoglienza e la genitorialità
elettiva : l’adozione”per un totale di 6 ore e nel 2009 al corso di formazione
per insegnanti nell’ambito del progetto “Regoliamoci” per un totale di 15 ore.
Data 22/08/16
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