INFORMATIVA RELATIVA ALLA PROCEDURA DI SELEZIONE DA PARTE DI DEVAL S.P.A. a s.u.
Deval S.p.A. a s.u. ricerca 7 risorse da inserire come “Operai Elettricisti Qualificati della
Distribuzione” per la gestione e il mantenimento del servizio elettrico nella Regione Valle d’Aosta.
In tale ambito, le risorse dovranno occuparsi, a titolo esemplificativo e non esaustivo di:
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impiantistica AT-MT-BT della rete di distribuzione;
caratteristiche e posa dei gruppi di misura;
impiego e messa in opera di linee aeree ed interrate;
cabine secondarie e manovre di esercizio in cabine;
gestione di guasti ed emergenze.
I requisiti minimi per la partecipazione alla procedura di selezione sono i seguenti:
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Titolo di studio:
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Patente:
Residenza:
Perito elettrico (5 anni);
Diploma Tecnico industrie elettriche (3+2 anni);
Qualifica di operatore elettrico (3 anni);
di guida di tipo B e disponibilità all’utilizzo degli automezzi aziendali;
in Valle D’Aosta per lo svolgimento del servizio di reperibilità.
Le tipologie di contratti offerti per l’assunzione sono il contratto di “Apprendistato
Professionalizzante” (art. 13 CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico, con un‘età compresa
fra i 18 e i 29 anni), oppure a “Tempo Indeterminato a Tutele Crescenti”, con una prestazione
lavorativa articolata a tempo pieno e stabilita in 38 ore settimanali con ripartizione, di norma, dal
lunedì al venerdì.
Le candidature, corredate dal Curriculum Vitae, dovranno pervenire entro e non oltre l’11 gennaio
2016, tramite:
- il sito internet della società all’indirizzo http://www.devalspa.it/index.cfm/curriculum-vitae.html;
oppure
- spedizione via posta all’indirizzo Deval S.p.A. a s.u., Via Clavalité 8 - 11100 Aosta (Ao).
Deval S.p.A. a s.u. si riversa la facoltà di attingere dal proprio database le candidature pervenute
nel biennio precedente, che rispettino i requisiti minimi sopra indicati.
Gli eventuali Curriculum Vitae pervenuti successivamente alla data indicata, così come le
candidature non in possesso di tutti i requisiti minimi richiesti, non saranno presi in considerazione
ai fini della ricerca.
La valutazione dei candidati, effettuata da Deval S.p.A. a s.u. per il tramite di un’apposita
nominanda commissione, avverrà attraverso una prova scritta mirata ad accertare:
le conoscenze di elettrotecnica e le caratteristiche costruttive di funzionamento della rete
elettrica;
la normativa e i sistemi di esercizio, protezione e controllo degli impianti di Alta, Media e
Bassa tensione;
la normativa in materia di salute e sicurezza dei lavoratori.
La procedura di selezione dei candidati sarà avviata indicativamente a partire dalla prima
settimana del mese di febbraio 2016 e la data prevista per lo svolgimento della prova scritta sarà
resa pubblica nella presente sezione internet e comunicata agli interessati con lettera di
convocazione spedita alla residenza/domicilio eletto. La mancata partecipazione alla prova scritta
comporterà l’esclusione del candidato.
Coloro che supereranno la prova scritta saranno convocati per sostenere un colloquio individuale
atto a valutare l’adeguatezza a svolgere in modo ottimale le mansioni oggetto della selezione, con
approfondimento delle materie oggetto della prova scritta. Inoltre sarà verificata la conoscenza del
pacchetto Microsoft Office (Word/Excel). In tale sede, Deval S.p.A. a s.u. si riserverà di valutare
l’attitudine psico/fisica per lo svolgimento dei lavori in elevazione, nonché il lavoro notturno.
