Criteri per l’attribuzione del voto di condotta 5 Rif. L.169/08 e D.P.R 122/09 (Regolamento sulla valutazione) “Almeno una sanzione disciplinare che comporti l’allontanamento temporaneo dello studente dalla comunità scolastica per periodi superiore a quindici giorni. Successivamente alla irrogazione delle sanzioni di natura educativa e riparatoria previste dal sistema disciplinare non abbia dimostrato apprezzabili e concreti cambiamenti nel comportamento, tali da evidenziare un sufficiente livello di miglioramento nel suo percorso di crescita e di maturazione” 6 7 8 9 10 Violenza fisica o verbale Atti di vandalismo Atti di bullismo Sospensione di durata superiore a 15 giorni Violazione regole privacy con filmati o foto della vita scolastica senza autorizzazione preventiva Richiami per comportamento scorretto nei confronti di insegnanti, compagni, personale ausiliario Disinteresse totale per tutte le attività formative Una sospensione di durata inferiore ai 15 giorni Due note disciplinari senza sospensione Frequenza irregolare non dovuta a comprovati motivi di salute o familiari Non rispetto delle regole deliberate dal C.D. (es. frequenti entrate in ritardo e uscite anticipate, mancata giustificazione delle assenze, uso del cellulare ecc.) Comportamento irrispettoso di persone, ambienti e cose Atteggiamento sfidante e provocatorio Limitato interesse per le attività curricolari (es: non puntualità nelle consegne, assenze ripetute nei giorni stabilite per le verifiche, ecc.) Una nota disciplinare Frequenza irregolare non dovuta a comprovati motivi di salute o familiari Partecipazione superficiale alle proposte formative del C. di Cl. Comportamento non sempre rispettoso di persone, ambienti e cose Ripetuti episodi di disturbo durante le ore di lezione Irregolarità nella puntualità delle consegne e dei compiti assegnati Frequente tendenza a distrarsi durante le ore di lezione Assenza di note Frequenza regolare Partecipazione corretta alla vita di classe con momenti isolati di distrazione Comportamento sostanzialmente rispettoso di persone ambienti e cose Rispetto non sempre regolare delle consegne e dei compiti assegnati Interesse settoriale e, talvolta superficiale per le proposte del C. di C. Lavora in gruppo , ma tende o a prevaricare o ad assumere un atteggiamento passivo Assenza di note Frequenza regolare Concentrazione durante le ore di lezione. Disponibilità al miglioramento Comportamento rispettoso di persone ambienti e cose Rispetto regolare delle consegne e dei compiti assegnati Interesse per le proposte del C.di C. Lavora in gruppo , rispettando i ruoli Assenza di note e richiami verbali Frequenza assidua Concentrazione durante le ore di lezione, disponibilità al miglioramento e atteggiamento propositivo Rispetto pieno e consapevole di persone ambienti e cose Rispetto puntuale delle consegne e dei compiti assegnati Interesse fattivo per le proposte del C.di C. Lavora in gruppo , rispettando i ruoli e dimostrando disponibilità ad aiutare chi è in difficoltà