Sociologia economica e del lavoro:

Sociologia economica e del
lavoro:
Economia, impresa e società*
Lavoro e risorse umane*
ALBERTA ANDREOTTI
SERAFINO NEGRELLI
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CONTENUTO
L’insegnamento di Sociologia economica e del lavoro si compone di due corsi: “Economia,
impresa e società” e “Lavoro e risorse umane”.
Il corso “Economia, impresa e società” si pone due obiettivi: 1. Fornire agli studenti i
principali concetti e metodi della sociologia economica attraverso il pensiero di alcuni
autori classici. 2. Analizzare il legame tra sviluppo dell’imprenditorialità e i concetti di
capitale sociale, reti sociali e sviluppo locale. Nella prima parte del corso verrà
approfondito il pensiero di alcuni dei principali sociologi economici classici e
contemporanei (tra gli altri: Marx, Weber, Polanyi, Schumpeter, la Nuova Sociologia
Economica…). Nella seconda parte del corso sarà approfondito lo sviluppo del concetto di
CS, le sue radici nel pensiero dei classici, il suo utilizzo per spiegare lo sviluppo e le
trasformazioni dell’impresa, dell’imprenditorialità e dello sviluppo locale.
La prima parte del corso “Lavoro e risorse umane” è dedicata all’analisi sociologica delle
trasformazioni del lavoro. Sono innanzitutto esaminati i modelli di scambio e di
regolazione sociale del lavoro, le tendenze evolutive della divisione del lavoro, le forme
del lavoro organizzato. Vengono quindi osservati i cambiamenti nelle concrete forme e
condizioni di lavoro, dalla qualità del lavoro ai sistemi retributivi (con riferimento a
concetti rilevanti per le scienze sociali quali retribuzione “equa”, “salario di efficienza”,
ecc.) e alla dimensione temporale del lavoro, incluse le forme di conciliazione tra tempo
di lavoro e tempo di vita, tra lavoro e sapere (sociale). Nella seconda parte del corso
vengono studiati in modo particolare natura, struttura e funzionamento dei mercati del
lavoro, sia nella loro dimensione “esterna” (ovvero la loro “costruzione sociale”, i modelli
nazionali, la partecipazione delle donne) che in quella “interna” (di gestione e
organizzazione delle risorse umane).
Per “Lavoro e risorse umane”:
Esame scritto con integrazione orale sulla base dei testi in programma.
* INTERNATIONAL STUDENTS. A reading list in English will be provided to exchange
students upon request. An English exam will be allowed as well.
Per “Lavoro e risorse umane”:
S. Negrelli, Sociologia del lavoro, Laterza, Roma-Bari, 2011.
S. Negrelli, Le trasformazioni del lavoro: modelli e tendenze nel capitalismo globale,
Laterza, Roma-Bari 2013.
Dispense a cura del docente.