Sociologia economica e del lavoro: Economia, impresa e società* Lavoro e risorse umane* ALBERTA ANDREOTTI SERAFINO NEGRELLI [email protected] [email protected] CONTENUTO L’insegnamento di Sociologia economica e del lavoro si compone di due corsi: “Economia, impresa e società” e “Lavoro e risorse umane”. Il corso “Economia, impresa e società” si pone due obiettivi: 1. Fornire agli studenti i principali concetti e metodi della sociologia economica attraverso il pensiero di alcuni autori classici. 2. Analizzare il legame tra sviluppo dell’imprenditorialità e i concetti di capitale sociale, reti sociali e sviluppo locale. Nella prima parte del corso verrà approfondito il pensiero di alcuni dei principali sociologi economici classici e contemporanei (tra gli altri: Marx, Weber, Polanyi, Schumpeter, la Nuova Sociologia Economica…). Nella seconda parte del corso sarà approfondito lo sviluppo del concetto di CS, le sue radici nel pensiero dei classici, il suo utilizzo per spiegare lo sviluppo e le trasformazioni dell’impresa, dell’imprenditorialità e dello sviluppo locale. La prima parte del corso “Lavoro e risorse umane” è dedicata all’analisi sociologica delle trasformazioni del lavoro. Sono innanzitutto esaminati i modelli di scambio e di regolazione sociale del lavoro, le tendenze evolutive della divisione del lavoro, le forme del lavoro organizzato. Vengono quindi osservati i cambiamenti nelle concrete forme e condizioni di lavoro, dalla qualità del lavoro ai sistemi retributivi (con riferimento a concetti rilevanti per le scienze sociali quali retribuzione “equa”, “salario di efficienza”, ecc.) e alla dimensione temporale del lavoro, incluse le forme di conciliazione tra tempo di lavoro e tempo di vita, tra lavoro e sapere (sociale). Nella seconda parte del corso vengono studiati in modo particolare natura, struttura e funzionamento dei mercati del lavoro, sia nella loro dimensione “esterna” (ovvero la loro “costruzione sociale”, i modelli nazionali, la partecipazione delle donne) che in quella “interna” (di gestione e organizzazione delle risorse umane). Per “Lavoro e risorse umane”: Esame scritto con integrazione orale sulla base dei testi in programma. * INTERNATIONAL STUDENTS. A reading list in English will be provided to exchange students upon request. An English exam will be allowed as well. Per “Lavoro e risorse umane”: S. Negrelli, Sociologia del lavoro, Laterza, Roma-Bari, 2011. S. Negrelli, Le trasformazioni del lavoro: modelli e tendenze nel capitalismo globale, Laterza, Roma-Bari 2013. Dispense a cura del docente.