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Staffetta/2- Treu: “E’ una re-distribuzione generazionale”
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Staffetta/2- Treu: “E’ una re-distribuzione generazionale”
La nuvola del lavoro
La Nuvola del Lavoro è un blog rivolto ai giovani e ai temi
dell'occupazione. E' uno spazio pubblico dove potersi raccontare. E'
un contenitore di storie. Un'istantanea di ritratti, un collage di
esperienze e di vissuti. Gli occhi puntati sulla generazione perduta,
come la definiscono i pessimisti. E le antenne dritte sulle occasioni di
smentita. Non un lamento collettivo, ma una piazza dove manifestare
idee e proposte. Si occuperà di professionisti, di partite Iva, di
startupper, di contratti atipici. E avrà come riferimento il web 2.0, i
social network, gli indigeni digitali, i geek, i lurker, la platea di Twitter e
quella di Facebook, le community professionali LinkedIn e Viadeo.
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di Fabio Savelli
“Sarebbe finalmente una re-distribuzione generazionale. Un’occasione per i giovani, maggiormente
penalizzati dalla crisi che così avrebbero maggiori chance di entrare nel mercato del lavoro. Ma
anche per i più vecchi, che potrebbero gestire il progressivo avvicinamento alla
quiescenza con un contratto part-time che implica un minore impegno lavorativo. Con
la contropartita economica dei contributi figurativi per avere una pensione più che dignitosa”.
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Parole e pensieri di Tiziano Treu, due volte ministro del Lavoro ed ex senatore del Pd, che alla
Nuvola commenta l’indiscrezione rilanciata dal Corriere della Sera, secondo la quale
il neoministro del Lavoro, Enrico Giovannini, starebbe pensando a una staffetta generazionale
per mitigare gli effetti della disoccupazione giovanile, ora stimata al 38,4% e non alimentare quel
forte “disinvestimento collettivo” che Censis fotografò qualche anno fa.
L’idea – per ora un’intenzione allo studio dei tecnici del Welfare – sarebbe quella di incentivare i
lavoratori con anzianità contributiva ad accettare il part-time in modo da favorire l’ingresso di
giovani neo-assunti. Un do ut des dal sapore fortemente generazionale. L’ipotesi non ha il
crisma della novità, visto che la staffetta era già stata prevista dalla legge dello stesso
Treu del 1997 ed era contenuta anche in un recente disegno di legge di cui l’ex ministro ne era
l’autore e primo firmatario arenatosi in Parlamento nella passata legislatura.
Ovvio che Treu ora la rivendichi con orgoglio, per più motivi: “La staffetta generazionale è utilizzata
con successo in molti Paesi europei. In Germania – ad esempio – è una formula cha ha
incontrato le richieste di chi voleva lasciare il lavoro e il costo è stato pagato dallo
Stato che ha riconosciuto i contributi figurativi mancanti per l’assegno pensionistico.
Logico che più persone accettino il part-time, più il costo grava sulle casse pubbliche in termini di
spesa previdenziale, per cui si dovrà ben contabilizzare l’esborso per immaginarne la copertura”.
Di più – rincara Treu – per sostenere adeguatamente la buona riuscita bisognerà sgravare le
imprese dal peso delle tasse sui contributi figurativi, altrimenti il rischio è la doppia imposizione
fiscale. L’ex ministro poi ha analizzato i motivi della non perfetta riuscita della prima
staffetta generazionale da lui fortemente voluta: “C’era un vincolo troppo stringente, perché
obbligava le aziende ad assumere un certo numero di giovani. Interessante ora sarà vedere i risultati
occupazionali in Lombardia, dove la regione sta sperimentando questo modello da qualche mese”.
twitter@FabioSavelli
13/05/2013 9.48
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