AZIENDA OSPEdaLIERO-UNIVERSITARIA ART. 6 CCNL 2010

A Z I E N DA O S P E DA L I E RO - U N I V E R S I TA R I A
“Policlinico - Vittorio Emanuele”
CATANIA
OBBLIGHI DEL DIRIGENTE
ART. 6 CCNL 2010
Si informa che, in piena ottemperanza con le disposizioni di legge in materia, l’Azienda è impegnata
nell’attuazione del piano di prevenzione della corruzione.
In tale ottica e nella certezza di offrire in servizio sempre più vicino al cittadino, si richiamano all’attenzione
di tutto il personale con qualifica dirigenziale gli obblighi sanciti dall’art. 6 dei relativi CC.CC.NN.LL. 2010
dell’Area Dirigenziale Medica, Sanitaria, Tecnica e Amministrativa.
In particolare si evidenzia l’obbligo di :
- conformare la condotta ai principi di diligenza e fedeltà sanciti dagli artt. 20104 e 20105 del Codice civile
- improntare il comportamento al perseguimento dell’efficienza ed efficacia dei servizi istituzionali nella
primaria considerazione delle esigenze dell’utenza
- garantire la qualità del servizio assicurando il rispetto della legge e l’osservanza delle direttive impartite
dall’Azienda
- non utilizzare ai fini privati le informazioni di cui si dispone per ragioni d’ufficio
- mantenere una condotta uniformata ai principi di correttezza e collaborazione all’interno della U.O.
- astenersi da ogni comportamento lesivo della altrui dignità personale, in particolare nei rapporti con l’utenza
- astenersi da ogni comportamento che possa nuocere all’immagine dell’Azienda
- astenersi dal partecipare all’adozione di decisioni e attività in cui possa ipotizzarsi conflitto di interessi diretto
e indiretto, anche relativamente al proprio coniuge, ai conviventi, ai parenti ed affini fino al quarto grado
- informare l’Azienda di essere stato rinviato a giudizio ovvero dell’avvio, nei propri confronti, dell’azione
penale
- astenersi dal chiedere o accettare omaggi o trattamenti di favore, se non nei limiti delle normali relazioni di
cortesia e purché di modico valore
- garantire il massimo rispetto dei compiti di vigilanza, operatività e continuità dell’assistenza al paziente
nell’arco delle 24 ore
- assicurare la massima diligenza nella compilazione, tenuta e controllo delle cartelle cliniche, referti e
risultanze diagnostiche
- rispettare le norme in materia di ALPI
- rispettare le leggi in materia di attestazione di malattia e di certificazione per l’assenza per malattia
- assicurare il rispetto delle norme vigenti in materia di segreto d’ufficio, riservatezza e protezione dei dati
personali, trasparenza ed accesso all’attività amministrativa, informazione all’utenza, autocertificazioni,
protezione degli infortuni e sicurezza sul lavoro nonché di divieto di fumo.
In caso di violazione l’Amministrazione procederà nei confronti dei trasgressori a norma del successivo art.7
del CCNL 2010, che prevede le sanzioni applicabili a seguito di procedimento disciplinare, nonché sulla base
di tutte le relative disposizioni di legge.
Pillole per la trasparenza e la legalità
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Questo avviso è stato predisposto a tutela degli assistiti dell’Azienda ed al fine di
prevenire illeciti o episodi di corruzione che, se compiuti, verranno severamente
perseguiti nei modi e con gli strumenti previsti dalla vigente normativa.
L’Azienda tutela la riservatezza sull’identità di chi segnala comportamenti illeciti.
In nessun caso l’identità o altri dati identificativi del segnalante, laddove noti,
saranno divulgati senza formale consenso.
DIRETTORE GENERALE
Dott. Salvatore Paolo Cantaro
STRUMENTO INFORMATIVO PREDISPOSTO A CURA DEL
GRUPPO AZIENDALE ANTICORRUZIONE
Per approfondimenti e segnalazioni (anche anonime):
www.policlinicovittorioemanuele.it/corruzione
[email protected]