SCADENZA: 16/10/2014
REGIONE DEL VENETO
A Z I E N D A O S P E D A L I E R A DI P A D O V A
BANDO DI SELEZIONI INTERNE
PER ATTRIBUZIONE FUNZIONI DI COORDINAMENTO
Si rende noto che questa Azienda Sanitaria, in applicazione della legge 1 febbraio 2006, n.
43, dell’art. 4 CCNL 2006/2009, dell’Accordo Stato – Regioni del 1.08.2007 nonché del
Regolamento Interaziendale per la Gestione e l’Attribuzione delle Funzioni di Coordinamento
sottoscritto in data 19/01/2009, con deliberazione n. 1108 del 2/10/2014, ha indetto selezioni
interne, per titoli e prova colloquio, per il conferimento di n. 2 posti per le Funzioni di
Coordinamento, riservate ai dipendenti in servizio presso questa Azienda Ospedaliera di Padova
a tempo indeterminato:
N.
1 POSTO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - INFERMIERE cat. D e Ds
per il SERVIZIO FUNEBRE OSPEDALIERO e il COORDINAMENTO
OSPEDALIERO per i TRAPIANTI (COT)
N. 1 POSTO DI COLLABORATORE PROFESSIONALE SANITARIO - INFERMIERE cat. D e Ds
per la PIASTRA OPERATORIA WEEK SURGERY
Le presenti selezioni interne sono disciplinate dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro
vigenti per il personale del Comparto Sanità, dalla legge 1 febbraio 2006, n. 43, dall’art. 4
C.C.N.L. Comparto Sanità quadriennio 2006/2009, dall’art. 10 C.C.N.L II biennio
economico 2000 – 2001, dall’Accordo Stato – Regioni del 1.08.2007 nonché dal
Regolamento Interaziendale per la Gestione e l’Attribuzione delle Funzioni di
Coordinamento sottoscritto in data 19/01/2009 e dalle norme di cui al D.P.R. 27 marzo
2001 n. 220 per quanto applicabile e compatibile.
1.
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
Per l’ammissione, i candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. n. 125/1991, art. 4) devono
essere in possesso dei seguenti requisiti specifici:
a) essere dipendenti a tempo indeterminato dell’Azienda Ospedaliera di Padova nei profili
professionali richiesti per le Unità Operative indicate;
b) Master di I livello in management o per funzioni di coordinamento nell’area di appartenenza
ai sensi art. 3, comma 8, del regolamento di cui al decreto del Ministero dell’Università e
della ricerca scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, e dell’art. 3, comma 9, del
regolamento di cui al decreto del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca 22
ottobre 2004, n. 270 (art. 6 c. 4 e 5, della legge 1 febbraio 2006, n. 43)
ovvero: certificato di abilitazione alle funzioni direttive nell’assistenza infermieristica, incluso
quello rilasciato in base alla pregressa normativa.
c) esperienza professionale complessiva nella cat. D, compreso il livello economico Ds, di tre
anni.
2
Ai sensi dell’art. 1 dell’Accordo Stato – Regioni dell’1.08.2007 la durata minima del
Master di cui all’art. 6, comma 4, della legge n. 43/2006 è annuale. La formazione deve essere
effettuata nelle Università e deve prevedere l’espletamento di un tirocinio formativo obbligatorio
di almeno 500 ore, da espletarsi presso aziende sanitarie, aziende ospedaliere, aziende
ospedaliero - universitarie, enti classificati e istituti di ricovero e cura a carattere scientifico.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione alla
selezione a cui si intende partecipare.
Il difetto anche di uno solo di tali requisiti comporta la non ammissione alla selezione
stessa.
2.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
La domanda di partecipazione alla selezione a cui si intende partecipare, dovrà essere
PRODOTTA ESCLUSIVAMENTE TRAMITE PROCEDURA TELEMATICA, entro il
10° giorno successivo a quello della data di pubblicazione nell’Albo on-line dell’Azienda del
presente bando; qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
N.B. IL CANDIDATO CHE INTENDE PARTECIPARE A PIÙ SELEZIONI
DOVRÀ PRESENTARE UNA DOMANDA DISTINTA PER CIASCUNA SELEZIONE.
N.B. PER I TITOLI OGGETTO DI VALUTAZIONE SARA’ POSSIBILE FARE
UN RINVIO A QUELLI INDICATI IN UNA DELLE DOMANDE DI SELEZIONE GIA’
PRESENTATE (Selezioni interne indette con Delibera n. 837 del 24/07/2014, scadute il 7
agosto 2014), SENZA QUINDI DOVER RISCRIVERE TUTTO IL CURRICULUM;
EVENTUALMENTE SARA’ POSSIBILE INTEGRARE IL CURRICULUM CON I
TITOLI NEL FRATTEMPO CONSEGUITI.
La procedura informatica per la presentazione delle domande sarà attiva a partire dal
giorno di pubblicazione all’Albo on-line dell’Azienda del presente bando, e verrà disattivata
tassativamente alle ore 24.00 del giorno di scadenza per la presentazione della domanda. L'invio
telematico della domanda dovrà pertanto avvenire entro le ore 23.59 della suddetta data; dopo
tale termine non sarà più possibile effettuare la compilazione della stessa.
Il termine di cui sopra è perentorio e, pertanto, saranno esclusi dalla selezione i
concorrenti le cui domande non siano state inviate entro tali termini e secondo le modalità
indicate al successivo punto 3.
Dopo il suddetto termine non è ammessa la produzione di altri titoli o documenti a
corredo della domanda e non sarà più possibile effettuare rettifiche o aggiunte.
La procedura di presentazione della domanda potrà essere effettuata 24 ore su 24 da
qualsiasi postazione collegata alla rete internet.
3.
PROCEDURA DI REGISTRAZIONE E DI COMPILAZIONE DELLA DOMANDA
E DEI RELATIVI TITOLI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE:
1. collegarsi al sito www.sanita.padova.it
3
2. accedere al link Concorsi e Avvisi → Avvisi pubblici e selezioni interne →
Avvisi
attivi
e
cliccare
→
Registrazione
concorsi
on-line:
http://www.sanitapadova.iscrizioneconcorsi.it/
3. Accedere alla pagina di registrazione ed inserire i dati richiesti; a seguito di
questa operazione il programma invierà una e-mail al candidato con le credenziali
provvisorie (Username e Password) di accesso al sistema di iscrizione dei concorsi
on line;
4. Collegarsi al link indicato nella email per modificare la Password ed ottenere
quindi la registrazione;
5. Ricollegarsi al portale www.sanitapadova.iscrizioneconcorsi.it e dopo aver
inserito Username e Password sarà visibile l'elenco degli avvisi attivi; il candidato
pertanto deve cliccare sull’icona corrispondente alla selezione al quale intende
iscriversi;
6. Accede così alla schermata di inserimento della domanda dove dovrà dichiarare il
possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione.
7. Dovrà proseguire con la compilazione delle ulteriori pagine di cui si compone il
format che consentono l’indicazione di ulteriori titoli da dichiarare o servizi presso
ASL/P.A./Attività didattica/Corsi di aggiornamento/Pubblicazioni/ecc..
8. Le stesse pagine possono essere compilate in più momenti, il candidato può
accedere a quanto caricato e modificare/aggiungere/correggere/cancellare i
dati inseriti fino a quando non conclude la compilazione cliccando su "Conferma e
invia iscrizione";
9. Il candidato riceverà una mail di “conferma di avvenuta iscrizione”, con allegato
pdf della domanda che dovrà essere stampata, conservata e firmata.
Il candidato dovrà, quindi, presentarsi alla prova colloquio con copia della e-mail di
iscrizione alla selezione e della domanda firmata, unitamente al documento di
riconoscimento con relativa fotocopia, ai fini del perfezionamento della domanda.
Si suggerisce di leggere attentamente LE ISTRUZIONI per l'uso della procedura di
cui sopra presenti sul sito di iscrizione.
Le richieste di assistenza tecnica conseguenti all’erroneo utilizzo della presente
procedura verranno soddisfatte compatibilmente con le esigenze operative dell’ufficio
concorsi, e comunque NON POTRANNO ESSERE SODDISFATTE IL GIORNO di
scadenza dei termini per la presentazione delle domande delle selezioni e nei due giorni
antecedenti detta scadenza.
Nella compilazione della domanda on-line, devono essere dichiarati, altresì, i titoli che
il candidato ritiene opportuno ai fini della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria.
La domanda, da inoltrare con le modalità di cui al punto 3 del presente bando, dovrà essere
compilata dal candidato sotto la sua personale responsabilità ai sensi del D.P.R. 28.12.2000, n.
445.
L'Amministrazione declina sin d'ora ogni responsabilità per dispersione di comunicazioni
dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte degli aspiranti, o da mancata oppure
tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa.
4
Il candidato deve rendere note le eventuali variazioni di domicilio che si verifìchino
durante la procedura di selezione e fìno all'esaurimento della stessa, comunicandole al
seguente indirizzo: [email protected]
IL SERVIZIO RELATIVO ALL’ATTIVITA’ PRESTATA ALL’INTERNO DELL’AZIENDA
OSPEDALIERA DI PADOVA SARA’ ACQUISITO D’UFFICIO.
I SERVIZI PRESTATI PRESSO ALTRE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE/ENTI PRIVATI
DOVRANNO ESSERE AUTOCERTIFICATI NELLA DOMANDA DI ISCRIZIONE ON-LINE, NELLE
APPOSITE PAGINE DEL FORMAT.
4.
ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE
Comportano l’esclusione dalla selezione:
a) la mancanza di uno dei requisiti previsti dal bando;
b) l’invio o presentazione della domanda fuori dai termini perentori previsti dal bando di
selezione.
L’esclusione dalla selezione è deliberata con provvedimento motivato dal Direttore
Generale da notificare entro 30 giorni dall’esecutività della relativa deliberazione.
5.
DOCUMENTAZIONE DA INVIARE A MEZZO POSTA
Il candidato dovrà inviare in formato cartaceo unitamente ad una copia della domanda
compilata on line firmata dal candidato solo la seguente documentazione:
•
•
copia delle eventuali pubblicazioni possedute e già dichiarate nel format on line (la
vigente normativa richiede siano edite a stampa) unitamente a dichiarazione di loro
conformità all'originale (a tal fine il candidato può utilizzare il "modello di dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorietà" disponibile su “Concorsi e Avvisi”- Modulistica ;
richiesta cartacea del candidato con disabilità che abbia dichiarato nella domanda on
line di avere necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi ai sensi dell'art. 20 della legge 5
febbraio 1992, n. 104, contenente l'ausilio necessario in relazione alla propria disabilità o
la necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove d'esame, con allegata
adeguata certificazione medica rilasciata da struttura Sanitaria abilitata,
comprovante lo stato di disabilità denunciato. Il mancato invio della richiesta comporterà
la perdita del beneficio.
La suddetta documentazione dovrà pervenire entro il termine di presentazione delle candidature
prevista dal presente bando.
6. MODALITA' DI PRESENTAZIONE DOCUMENTAZIONE INTEGRATIVA
Per la presentazione della sopra citata documentazione (punto 5 del bando) sono ammesse le
seguenti modalità:
• presentazione a mano in busta chiusa entro la scadenza del bando indirizzata al
Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera di Padova, Protocollo Generale
dell’Azienda stessa Via Giustiniani 2, 35128 PADOVA, specificando sul frontespizio
della busta la selezione per il quale si è inoltrato la domanda con una copia della
5
•
domanda firmata. L'orario di apertura dell'Ufficio Protocollo è il seguente: dal lunedì al
giovedì dalle 9,00 -13.00 - 14.30 – 17.00 venerdì 8.30 – 14.00
spedizione a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Direttore
Generale dell’Azienda Ospedaliera di Padova, Protocollo Generale dell’Azienda stessa
Via Giustiniani 2, 35128 PADOVA. In tal caso fa fede la data di spedizione comprovata
dal timbro a data dell'ufficio postale accettante. Sul frontespizio della busta, oltre al
mittente il candidato deve indicare la selezione alla quale intende partecipare e inserire la
copia della domanda firmata che questo sistema genera al termine dell’inserimento.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti è perentorio.
L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto.
7.
VALUTAZIONE DEI TITOLI (max p. 30)
I titoli saranno valutati da apposita commissione esaminatrice, specifica per selezione,
secondo i criteri indicati dal Regolamento Interaziendale per la Gestione e l’Attribuzione delle
Funzioni di Coordinamento sottoscritto in data 19/01/2009; il risultato della valutazione dei titoli
sarà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione del colloquio.
CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE - max punti 30 così suddivisi:
anzianità di servizio (max p. 5)
percorso formativo ad esclusione del requisito d’accesso/titolo di carriera (attività
professionale e di studio formalmente documentata che evidenziano il livello di
qualificazione professionale. Corsi di formazione o aggiornamento) (max p. 15)
c) esperienze documentate di coordinamento di personale (max p. 10)
a)
b)
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Il titolo di studio specifico e l’anzianità di servizio richiesta per l’ammissione alla selezione
non sono oggetto di valutazione da parte della commissione esaminatrice.
Le procedure selettive sono così articolate:
a) Prova colloquio (max 70 punti): verterà su materie attinenti ai modelli organizzativi
delle Aziende sanitarie e su materie attinenti alla funzione di coordinamento.
Il superamento della suddetta prova d’esame è subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza non inferiore a punti 40.
Il punteggio complessivo è determinato sommando il voto conseguito nella valutazione dei
titoli al voto complessivo riportato nella prova di esame.
La data della prova d’esame ed il luogo di svolgimento della selezione verranno
comunicati ai candidati stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento o con email,
almeno 10 giorni prima dell’inizio della prova.
I candidati che non si presenteranno nel giorno, nell’ora e nella sede stabilita, a
sostenere la prova della selezione indicata nella LETTERA di convocazione e/o
nell’AVVISO di notifica, saranno dichiarati esclusi dalla selezione stessa.
Alla prova colloquio i candidati devono presentarsi muniti dei seguenti documenti:
6
a) e mail di conferma iscrizione alla selezione
b) la domanda di iscrizione, allegata alla e mail, stampata e firmata
c) originale e relativa fotocopia del documento di riconoscimento valido dichiarato
nella domanda.
8.
COMMISSIONI ESAMINATRICI
Le Commissioni esaminatrici delle presenti selezioni saranno costituite come stabilito dal
Regolamento Interaziendale per la Gestione e l’Attribuzione delle Funzioni di Coordinamento
sottoscritto in data 19/01/2009.
Il Direttore Generale, dopo la scadenza del bando di selezione, nomina la commissione
esaminatrice così costituita:
Presidente: un Dirigente designato dalla Direzione Sanitaria; .
Componente: un dirigente della S.I. Servizio Assistenza o suo delegato all’interno della Struttura
stessa;
Componente: un rappresentante del profilo professionale interessato con funzioni di
coordinamento designato dalla S.I. Servizio dell’Assistenza.
Segretario: un funzionario fra il personale in servizio di categoria non inferiore alla C.
9.
GRADUATORIE, TITOLI DI PREFERENZA
Al termine delle prove d’esame, ciascuna Commissione esaminatrice formula la
graduatoria di merito dei candidati idonei.
E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito la sufficienza nella
prova d’esame.
La graduatoria di merito sarà formata secondo l’ordine dei punti della votazione
complessiva riportata da ciascun candidato (per titoli e prova d’esame) con l’osservanza a parità
di punti delle preferenze previste dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni ed
integrazioni.
Alla approvazione della graduatoria dei candidati idonei, riconosciuta la regolarità degli
atti, provvede con propria deliberazione il Direttore Generale.
La funzione di coordinamento sarà assegnata per l’Unità Operativa messa a bando al
primo classificato della specifica graduatoria. La graduatoria è valida per il posto messo a
selezione e cessa di avere validità con l’avvenuta assegnazione definitiva (1 anno) di un
numero di incarichi pari a quanti indicati nel bando.
10.
DICHIARAZIONE DEL VINCITORE E PERIODO DI PROVA
L’attribuzione dell’incarico di coordinamento è subordinato (requisito necessario) ad un
rapporto di lavoro a tempo pieno con l’Azienda Sanitaria, ai sensi del Regolamento
Interaziendale per la Gestione e l’Attribuzione delle Funzioni di Coordinamento sottoscritto in
data 19/01/2009.
Il Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera provvede con propria deliberazione alla
dichiarazione del vincitore. Gli effetti economici decorrono dalla data di attribuzione
dell’incarico di coordinamento definito con atto formalizzato che verrà conservato all’interno del
fascicolo personale di ogni dipendente interessato.
7
La funzione di coordinamento decade qualora venisse meno la condizione costitutiva
per l’attribuzione delle funzioni di coordinamento a tempo indeterminato e pieno
presupposti per l’attribuzione della stessa (punto 2 lett. A pag. 2 del Regolamento
Interaziendale per la Gestione e l’Attribuzione delle Funzioni di Coordinamento sottoscritto in
data 19/01/2009).
Il Coordinatore neoincaricato seguirà un percorso di inserimento con successiva
valutazione (a 6 mesi e a 12 mesi) e dovrà conservare e consultare periodicamente la scheda di
valutazione allo scopo di verificare il raggiungimento degli obiettivi stabiliti. La valutazione
negativa del periodo di prova comporta la revoca della funzione di coordinamento da effettuarsi
con atto scritto da parte del Servizio per le Professioni Sanitarie che provvederà a darne
comunicazione alla Struttura Complessa Interaziendale Amministrazione e Gestione del
Personale per le operazioni conseguenti (paragrafo B del Regolamento Interaziendale per la
Gestione e l’Attribuzione delle Funzioni di Coordinamento, sottoscritto in data 19/01/2009).
11. NORME FINALI
Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, per le
ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, qualora dal controllo sulla veridicità delle
dichiarazioni sostitutive rese dai concorrenti emerga la non veridicità del contenuto della
dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base della dichiarazione non veritiera (art. 75).
I dati personali trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione alla selezione, ai
sensi decreto legislativo n. 196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura
selettiva. In relazione al trattamento di dati personali, l’interessato gode dei diritti di cui all’art.
13 della citata legge che potranno essere fatti valere nei confronti dell’Azienda Ospedaliera di
Padova.
L’Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare le presenti selezioni,
qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse.
Con la partecipazione alla selezione, è implicita da parte dei concorrenti l’accettazione,
senza riserve, di tutte le prescrizioni e precisazioni del presente bando.
Per informazioni rivolgersi alla S.C. Amministrazione e Gestione del
Personale/Procedure Concorsuali – Via N. Giustiniani 2 – 35128 PADOVA – Telefono
049/821.3793 – 8206 – 8207 - 3938 dalle h. 9.00 alle h. 12.00.
Pubblicato all’Albo on-line il 6 ottobre 2014
IL DIRETTORE GENERALE
F.to Dott. Claudio DARIO
