Università degli Studi di Teramo
Facoltà di Scienze della comunicazione
Corso di Management e strategie aziendali – prof. Manuel De Nicola
Università degli Studi di Teramo
Facoltà di Scienze della Comunicazione
Corso di Management e strategie aziendali
Unità 1 Economia e management aziendale
Prof. Manuel DE NICOLA
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La prospettiva dell’analisi
economico-aziendale
Obiettivi della lezione
prospettiva economico-aziendale nell’analisi
della gestione
problema economico
economicità
efficienza
Unità 1- Economia e management aziendale
2
L’azienda ed il problema economico
Scarsità delle risorse
Molteplicità delle
alternative di
impiego
Il problema economico è un
problema decisionale di scelta
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1
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Cosa deve intendersi per azienda e
per economicità
l’azienda è intesa come sistema economico
il processo aziendale è finalizzato alla
trasformazione economica
i processi di trasformazione attivati dall’azienda
sono tesi a generare “maggior valore”
il “maggior valore” viene allocato differentemente
secondo l’approccio al concetto di azienda
4
Unità 1- Economia e management aziendale
Il processo input/output attivato
dall’azienda
Input
TRASFORMAZIONE
Output
flussi monetari in entrata e flussi monetari in uscita
finanziamenti ed erogazioni
investimenti e realizzi
conoscenze applicate – esperienze e apprendimento – e conoscenze
sedimentate
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5
Il concetto di efficienza del processo
input/output
quantità di output
efficienza tecnica
=
quantità di input
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2
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Il concetto di efficienza nella prospettiva
del responsabile aziendale
Il grado di successo del processo aziendale è misurato
attraverso indicatori di efficienza tecnica
Input
TRASFORMAZIONE
Efficienza tecnica =
(o interna)
Output
Quantità di output
Quantità di input
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Unità 1- Economia e management aziendale
Il processo input/output ed il
concetto di economicità
Il grado di successo del processo aziendale è misurato attraverso
indicatori di economicità
Input
(misurati
attraverso i costi)
TRASFORMAZIONE
Output
(misurati
attraverso i ricavi)
Ricavi
Economicità
=
Costi
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Mappa logica
La gestione è definita dal
susseguirsi di processi aziendali di trasformazione composti da classi di
operazioni economiche e teleologicamente ordinate
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3
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Il modello
investimenti-realizzi
Obiettivi della lezione
definizione di investimenti e di realizzi
correlazione tra i due momenti
cosiderazioni circa le diverse dimensioni
di analisi del modello investimentirealizzi
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Unità 1- Economia e management aziendale
Ciclo investimenti-realizzi:
considerazioni introduttive
impiego
(combinazione)
ottenimento di
prodotti finiti
Acquisizione dei
fattori
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Fattori specifici
Fattori specifici
1. Fattori Materiali
2. Fattori Immateriali
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Fattori materiali
Fattori specifici materiali
Fecondità ripetuta
1. Materiali
Fecondità semplice
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Fattori immateriali
Fattori specifici immateriali
Lavoro umano
2. Immateriali
Servizi
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Caratteristiche beni e risorse
Utilità
Complementarità
Beni materiali
Risorse immateriali
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Unità 1- Economia e management aziendale
Ciclo investimenti-realizzi
impiego
(combinazione)
Ottenimento
dei prodotti
Acquisizione dei
fattori
Vendita del
prodotto
Completa
erogazione
del servizio
Momento
dell’investimento
Momento del realizzo
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Unità 1- Economia e management aziendale
La trasformazione delle risorse
acquisizione
dei fattori
impiego
(combinazione)
ottenimento di
prodotti finiti/servizi
mercati di
approvvigionamento
mercati di sbocco
investimenti
realizzi
capacità di rigenerare
investimenti
costi
Σifi x pi
misuratori del grado di
utilità dei servizi erogati
ricavi
ΣiQi x Pi
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Mappa logica
Investimenti
Flussi di risorse
Flussi di risorse
Realizzi
reali in ingresso e in uscita
monetarie in uscita e in ingresso
Flussi economici di costi e di ricavi
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Alcuni approcci alla
definizione del concetto di
azienda
Obiettivi della lezione
diversi approcci al concetto di azienda
differenziazioni emergenti:
economicità
obiettivi aziendali
rilevazioni necessarie
altro
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Il concetto di azienda secondo diversi
approcci
1. oggettivista
teoria istituzionalista
teoria contrattualista
2. soggettivista
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L’economicità secondo i differenti
approcci definitori dell’azienda
1. massimizzazione del valore per la proprietà
massimizzazione del “reddito”
2. massimizzazione del valore per tutti i soggetti
coinvolti
massimizzazione del “valore aggiunto”
3. massimizzazione del valore economico del
capitale aziendale
autorigenerazione dei valori
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Relatività delle risorse aziendali
Interne
Esterne
apportate dal
soggetto aziendale
acquisite da
terze economie
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Le risorse aziendali nella teoria
istituzionalista
Interne
Esterne
se riconducibili al
capitale di rischio
conferito dalla proprietà
se riconducibili ad
acquisizioni dal mercato
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Unità 1- Economia e management aziendale
Le risorse “interne” nella teoria
contrattualista
capitale di
rischio
dividendi e capital gain
capitale di
prestito
interessi passivi
lavoro dei
collaboratori
salari, stipendi, premi, stock options,
parcelle, emolumenti vari
condizioni
ambientali
contribuzioni di vario tipo
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Le risorse aziendali nella teoria
soggettivista
tutte le risorse impiegate devono
essere considerate “esterne”
rispetto all’azienda
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Mappa logica
Concetto di azienda
Obiettivo
Fattori interni
(da remunerare con
il margine realizzato)
Fattori esterni
(purché utili e
complementari)
Remunerazione
degli
investimenti
Oggetto di
rilevazione
Soggetto
economico =
proprietà
Max valore
x la
proprietà
Capitale conferito
dalla proprietà
Capitale conferito da
terzi finanziatori
Materie ed impianti
Servizi
Lavoro
Dividendo
(= parte dell’utile)
Reddito
Soggetto
economico
composito
Max valore
x tutti i
soggetti
coinvolti
Capitale conferito
• dalla proprietà
• da terzi finanziatori
Lavoro
Materie ed impianti
Servizi
Dividendo
(= parte dell’utile)
Interessi passivi
Retribuzioni
Contribuzioni
Valore
aggiunto
Azienda “soggetto”
Max valore
economico
crescita
nessuno
Capitale acquisito:
• a titolo di propr.
• a titolo di prest.
Materie ed impianti
Servizi
Lavoro
Autorigenerazione
(autofinanziamento)
Valori
autogenerati
Azienda
“oggetto”
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Economicità ed efficienza
Obiettivi della lezione
Scomposizione dell’economicità aziendale
Gestione e classificazione delle operazioni
aziendali: prime considerazioni.
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Scomposizione del grado
di economicità
Scomposizione
B) Determinazione di costi e
ricavi riferiti ad oggetti
circoscritti
(determinazioni analitiche)
A) Efficienza interna
*
efficienza esterna
B.1) Riferite a classi
di operazioni
B.2) Riferite a singoli
output
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Unità 1- Economia e management aziendale
Efficienza interna ed esterna
area dei ricavi
Q (output)
P(prezzi-ricavo)
x
area dei costi
f
(input)
area della efficienza
tecnica
(efficienza interna)
= economicità
p(prezzi-costo)
area delle ragioni
di scambio
(efficienza esterna)
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Definizione degli obiettivi
aziendali
Obiettivi particolari
Obiettivo generale
Economicità (o equilibrio economico)
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La gestione e la classificazione
delle operazioni aziendali
Caratteristica ( o economica)
Insieme
delle
operazioni
aziendali
Gestione
aziendale
Finanziaria
Monetaria
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Gestione Economica
Attività caratteristiche
Attività accessorie
Attività straordinarie
Unità 1- Economia e management aziendale
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Descrizione delle attività
1.
Attività caratteristiche
–
–
–
2.
3.
Operazioni di investimento
Operazioni di combinazione
Operazioni di realizzo
Attività accessorie
Attività straordinarie
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Gestione finanziaria e monetaria
Finanziaria
Gestione
aziendale
Insieme delle
operazioni
aziendali
Monetaria
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Mappa logica
Economicità aziendale
Q /f = Eff. interna
P/p = Eff. esterna
Gestione aziendale
Gest. Caratteristica
Gest. Finanziaria
Gest. Monetaria
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L’economicità aziendale
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Obiettivi della lezione
Economicità aziendale
Reddito di esercizio
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Processo di trasformazione:
considerazioni introduttive
impiego
(combinazione)
Acquisizione dei
fattori
ottenimento di
prodotti finiti
prezzo- ricavo
prezzo-costo
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Obiettivo generale: economicità
Economicità = Flussi ricavi / Flussi costi
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Economicità → soddisfacente
Economicità
Σ Costi + α = Σ Ricavi
Soddisfacente
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Parametri rispetto ai quali giudicare il
grado di economicità aziendale
1. Entità del capitale investito
2. Grado di rischio
3. Tempo
Informazioni necessarie:
Reddito prodotto (in un dato periodo)
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Unità 1- Economia e management aziendale
Reddito: prima definizione
Reddito → Flussi di segno contrapposti
1 Ricavi – Costi > 0
Ricavi > Costi
Redd. Positivo
Utile
2 Ricavi – Costi < 0
Ricavi < Costi
Redd. Negativo
Perdita
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Rappresentazione del concetto di
reddito 1/2
costi
Asse del tempo
ricavi
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Rappresentazione del concetto di
reddito 2/2
Operazioni di investimento
costi
Asse del tempo
ricavi
Operazioni di realizzo
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Mappa logica
Economicità aziendale
Flussi ricavi / Flussi costi
∑ Costi + α = ∑ Ricavi
Reddito di esercizio
R>C
Red. Positivo
Utile
R<C
Red. Negativo
Perdita
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