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Azienda Ospedaliera
FATEBENEFRATELLI E OFTALMICO
PROCEDURA
ANALISI STATISTICA DEGLI INFORTUNI
SERVIZIO DI PREVENZIONE E
PROTEZIONE
PRSPP 12
DATA: 02/01/2007
Rev. 1
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SOMMARIO:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Oggetto e scopo
Campo d’applicazione
Responsabilità
Definizioni e abbreviazioni
Documenti di riferimento
Moduli e documenti di registrazione
Modalità operative
Indicatori di qualità
Motivo revisione
§ 3.- 5.- 6.- 8.
Redazione
Sig.ra S. Cavenago
Sig.ra S. Cavenago
P.I. M. Bolchi
P.I. M. Bolchi
Verifica
Approvazione
Distribuzione
Controllata
Azienda Ospedaliera
FATEBENEFRATELLI E OFTALMICO
PROCEDURA
ANALISI STATISTICA DEGLI INFORTUNI
SERVIZIO DI PREVENZIONE E
PROTEZIONE
PRSPP 12
DATA: 02/01/2007
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1. OGGETTO E SCOPO
La procedura definisce le modalità con le quali si effettua l'analisi statistica degli infortuni
aziendali.
2. CAMPO DI APPLICAZIONE
 Lavoratori dell’azienda
 Personale non strutturato, in relazione ai rischi presenti nelle specifiche attività svolte,
(Medici specialisti ambulatoriali, Psicologi ambulatoriali, Libero professionisti, Dipendenti
di cooperative, Collaboratori coordinati e continuativi e Volontari)
3. RESPONSABILITÀ
 Responsabile SPP = Elabora i dati statistici riferiti al fenomeno degli infortuni aziendali
curando la predisposizione della relazione finale del documento di analisi.
 Consulente SPP = collabora nell’elaborazione dei dati statistici riferiti al fenomeno degli
infortuni aziendali, aggregando i dati provenienti dal Servizio epidemiologia e Medicina
Preventiva e dall’U.O. Gestione del Personale; collabora con il RSPP nella stesura della
relazione finale.
 Referente Tecnico Qualità SPP = è responsabile della reportistica del dato all’Ufficio
Qualità
 Servizio Epidemiologia e Medicina Preventiva = raccoglie i dati degli eventi infortunistici e
li trasmette (trimestralmente) al SPP.
 U.O. Gestione del Personale = fornisce:
- i dati delle “ore lavorate/anno” suddiviso per i presidi ospedalieri e strutture
territoriali
- il n° del personale dipendente (trimestralmente).
Si veda, inoltre, quanto specificato al punto 7.
4. DEFINIZIONI E ABBREVIAZIONI
 Iz = Indice di incidenza
 Fz = Indice di frequenza
 GT = Indice di gravità
 N.A. = non applicabile
5. DOCUMENTI DI RIFERIMENTO
 PRAO 05 “ANALISI DEI DATI”
 PRSPP 02 “ANALISI DEI DATI”
 PRSPP 02 “DEFINIZIONI DEI COMPITI E RESPONSABILITÀ DEL PERSONALE”
 IOSPP 02 “GESTIONE DEI DOCUMENTI”
 D.Lgs. 626/94 s.m.i.
 Norma UNI 7249:1995 “STATICHE SUGLI INFORTUNI SUL LAVORO”
6. MODULI E DOCUMENTI DI REGISTRAZIONE
 -- Tabelle di distribuzione di frequenze assolute, relative e grafici in files formato excel (PC
04/desktop/statistica infortuni)
 -- Relazione sull’analisi statistica degli infortuni accaduti nell’anno….
 MDAO 41 “PROFILO DELL’INDICATORE AZIENDALE”
 -- Elenchi forniti dall’U.O. Personale dipendente
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 -- Dati relativi al n° degli infortuni forniti dal Serv. Az. di Med. Preventiva ed Igiene Osp.
7. MODALITÀ OPERATIVE
L’analisi statistica degli infortuni è effettuata secondo la norma UNI 7249-73 con frequenza
annuale dal SPP e trasmessa con le modalità previste nella IOSPP 02 a:
 Direzioni di azienda e di presidio,
 Medico Competente
 RLS
 Dirigenti e Preposti dei reparti/servizi.
L’analisi tiene conto della qualifica del personale (intesa come attività svolta) e delle esposizioni a
liquidi biologici dei dipendenti infortunati; la valutazione è corredata da tabelle di distribuzione di
frequenze assolute, relative e grafici riguardanti:
 il Presidio Ospedaliero Fatebenefratelli - Oftalmico;
 il Presidio Ospedaliero Macedonio Melloni
 strutture territoriali.
Per i calcoli degli indici (IZ – FZ - GT) vengono presi in considerazione i seguenti elementi:
 Media aritmetica tra il numero dei lavoratori in forza al 1° gennaio e quello dei lavoratori in
forza al 31 dicembre dell’anno.
 Totale delle ore lavorate nell’anno.
 Infortuni che hanno comportato un’assenza dal lavoro superiore ad 1 giorno.
 Totale delle giornate complessive di assenza dal lavoro per gli infortuni di cui al punto
precedente.
Gli infortuni con inabilità maggiore di 1 giorno, nel rispetto del D.Lgs 626/94 (art.4, comma 5,
lettera o), sono annotati nell’apposito Registro Infortuni presso l’U.O. Gestione del Personale
Dipendente
7.1 INDICI DI INCIDENZA
La formula per il calcolo dell'indice di incidenza IZ è la seguente:
Z
IZ = --------- x 103
N
Dove:
Z = infortuni con inabilità lavorativa maggiore di 1 giorno;
N = numero dipendenti.
7.3 INDICI DI FREQUENZA
Per il calcolo dell'indice di frequenza FZ sono stati considerati gli infortuni con inabilità maggiore di
1 giorno.
La formula per il calcolo dell'indice di frequenza è la seguente:
Z
FZ = --------- x 106
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L
Dove:
Z = infortuni con inabilità lavorativa maggiore di 1 giorno;
L = ore lavorate dai dipendenti.
7.4 INDICI DI GRAVITÀ
Per il calcolo dell'indice di gravità GT, riferito alle giornate d’inabilità temporanea, sono stati
considerati gli infortuni con inabilità maggiore di 1 giorno.
La formula per il calcolo dell'indice di gravità è la seguente:
KT
GT = --------- x 103
L
Dove:
KT = giornate d’inabilità temporanea relative ai casi con inabilità maggiore di 1 giorno.
L = ore lavorate dai dipendenti.
8. INDICATORI DI QUALITÀ
- Rispetto della frequenza prestabilita per l’elaborazione dell’analisi.
- Comparazione degli indici (IZ – FZ - GT) tratti dall’ultima elaborazione con gli stessi indici
delle elaborazioni degli anni precedenti (indicatore a valenza aziendale).
- Infortuni del personale dipendente. Elaborazione trimestrale come da MDAO 41