cameo spa
Profilo Azienda
cameo è la sede italiana della multinazionale tedesca Dr.
Oetker, fondata nel 1891 dal giovane farmacista Dr. August
Oetker. La sede principale del Gruppo si trova a Bielefeld ed
il Gruppo ha circa 9300 dipendenti, tra le sedi nazionali ed
internazionali, solo per il settore food. Le aziende consociate
coprono un’area di circa 40 paesi tra Europa, Nord e
Sudamerica. Nel 1893 il Dr. Oetker introdusse per la prima
volta il lievito in bustina, dosato esattamente per mezzo kg di
farina: da questa innovazione sono nati velocemente
numerosi prodotti che oggi portano l’azienda ad essere leader
in diversi segmenti del mercato dei prodotti del secco, del
surgelato e del fresco. cameo occupa oggi circa 370 persone
e ha sviluppato, nel 2014, un fatturato complessivo di 256
milioni di euro. A Desenzano del Garda, unica sede italiana,
lavorano 270 persone tra uffici e produzione, su tutta Italia è
poi dislocata la forza vendita di sell out e di sell in che
presidia quotidianamente il field. Da diversi anni a questa
parte cameo è in costante sviluppo e cresce sempre più del
mercato.
Aree di inserimento
In cameo viene molto utilizzato lo strumento della job
rotation nazionale ed internazionale e, di conseguenza, le
opportunità professionali che si creano coprono tutti i
processi aziendali quali il Marketing di prodotto, il Marketing
Relazionale, il Trade Marketing, le Vendite, il Controlling, l’IT,
l’Amministrazione, le Risorse Umane; lo Sviluppo Controllo
Qualità, gli Acquisti, la Logistica, la Tecnica e la Produzione.
cameo, inoltre, offre ai giovani talenti un Programma
Internazionale di Formazione per laureati che può
coinvolgere diverse aree di business e che è finalizzato a far
intraprendere un percorso professionale che punti al training
on the job come fattore di successo.
Requisiti dei candidati
Sono valutate diverse tipologie di lauree, nonché i master di
specializzazione. Nei candidati ricerchiamo in primis lo spirito
di squadra e l’imprenditorialità, in linea con i principali valori
aziendali. Esperienze di studio e lavoro vissute all’estero
vengono ritenute un requisito importante nella valutazione di
una candidatura.
Processo di selezione
La raccolta delle candidature avviene principalmente
attraverso il sito internet: collegandosi al sito www.cameo.it
e cliccando sull’area “Carriera” è possibile vedere tutte le
ricerche aperte in Italia, all’estero e tutte le ricerche di stage
attive. È possibile inoltre inviare la propria autocandidatura.
Altri canali di reclutamento utilizzati sono le Università, le
business school e le inserzioni in siti di ricerca lavoro.
Il processo di selezione prevede diversi step di interviste
individuali in cui sono sempre contestualmente presenti HR e
la linea.
Contatti
www.cameo.it
[email protected]
persona di riferimento: Simone Rizza
n. tel. 030 91461
