linee guida per lo sviluppo delle tesine File

TESINE
STRUTTURA
introduzione
•1°parte: manualistica – descrizione delle principali teorie
consolidate sull’argomento
• Confronto tra più manuali / monografie
 In biblioteca
Minimo 2*
•2°parte: ricerche recenti – analisi di alcuni paper riportanti
ricerche empiriche sull’argomento
• Descrizione di alcune ricerche, metodo e risultati
 Nei database
Minimo 2*
•3°parte: empirica – analisi del costrutto in un contesto reale
• Scelta del contesto, dello strumento, Report dell’indagine
Outside
conclusioni
bibliografia
*+ 1 x ogni membro gruppo
(max 3 persone)
NEXT STEP
• Due / tre settimane di lavoro
• Aula a disposizione per lavori di gruppo
• Esposizione alla classe
• 20 minuti
• Supporto slide
• Discussione
• Calendario tesine
5-6 maggio
12-13 maggio
Preappello 27 maggio 2016
IPOTESI DI TESINE
• Mc Donaldization nei servizi
• Cultura organizzativa
• Stress-burnout
• Leadership
• Lavoro in team
• Formazione
• Valutazione delle risorse umane
Sara Cervai
INDICE TESINE E COMPONENTI
• 1 – Leadership al femminile
Sara Cervai
PAPER SCIENTIFICI
• http://www.biblio.units.it/
• Banche dati
• PsycARTICLES
• EBSCO  login da UniTs
Sara Cervai
PAPER SCIENTIFICI
Sara Cervai
Sara Cervai
STESURA DI UN DISEGNO
DI RICERCA
• Obiettivo
• Cosa sto ricercando,
• quali ipotesi voglio dimostrare
• Metodo
• Qualitativo/quantitativo
• strumento
• campione
• Indagine
• Quali dati ho raccolto
• Conclusioni
Sara Cervai
• Cosa ho compreso, and next step
STESURA DELLA
PRESENTAZIONE
• Titolo, autore/i
• Spiegazione del costrutto (fonti)
• Schemi
• Testo leggibile
• Paper esaminati
• Quali obiettivi, quali risultati, che tipo di
indagine
• Ricerca
• descrizione
Sara Cervai
40’ presentazione
+
10’ discussione