chiede di essere ammesso/a all`avviso interno per il conferimento

AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA
AVVISO INTERNO
Con deliberazione 18 febbraio 2014 n. 249, è stato indetto avviso interno per il
conferimento dell’ incarico di responsabile della seguente Posizione Organizzativa
dell’Area Centrale –Comparto Sanità:
POSIZIONE ORGANIZZATIVA
Ufficio Affidamento Servizi, Lavori
e Gestione Ordini
PESO
80
STRUTTURA DI
AFFERENZA
Direzione Acquisiti ed
Appalti
1 – REQUISITI DI AMMISSIONE:
Possono partecipare all'avviso i dipendenti a tempo indeterminato di questa Azienda,
appartenenti alla Cat. “D”, compreso il livello economico Ds, dell’Area Centrale,
che non abbiano riportato, nel biennio precedente, una sanzione disciplinare superiore al
rimprovero scritto.
2 – CONTENUTI PROFESSIONALI SPECIFICI:
I contenuti professionali specifici e le attività peculiari della posizione organizzativa,
sono di seguito sintetizzati:
1. Procedure d’appalto di servizi di valore superiore ed inferiore alla soglia
comunitaria
2. Affidamento di servizi e lavori con procedure di cottimo fiduciario
3. Procedure d’appalto per affidamento di lavori pubblici di valore superiore ed
inferiore alla soglia comunitaria;
4. Rapporti con i fornitori
5. Inserimento contratti beni sanitari e farmaceutici
6. Predisposizione ordini di acquisto di beni sanitari e farmaceutici
7. Registrazione ordini
8. Controllo budget ed elaborazione reports mensili degli ordini di materiali sanitari.
3 – DOMANDA DI AMMISSIONE :
La domanda di partecipazione all'avviso interno, redatta in carta semplice, sotto forma di
dichiarazione sostitutiva ai sensi dell’art. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e
secondo l’allegato schema, datata e firmata, deve pervenire all’Ufficio Protocollo
dell’Azienda Ospedaliera di Perugia entro e non oltre il 15° giorno a partire dalla data
successiva a quella di pubblicazione del presente avviso sul sito aziendale.
Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso è prorogato al primo giorno
successivo non festivo.
Nella domanda, i candidati, dovranno indicare sotto la propria responsabilità:
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a) il cognome ed il nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) i requisiti professionali specifici posseduti, necessari per l’accesso alla posizione;
c) di non aver riportato, nel biennio precedente, sanzioni disciplinari superiori al
rimprovero scritto;
d) il proprio curriculum professionale e di studio e tutto ciò che si riterrà utile ai fini
della valutazione, in rapporto alla posizione da conferire;
Per quanto riguarda il servizio prestato presso l’Azienda Ospedaliera di Perugia o la
ex ULSS del Perugino, il concorrente dovrà farne espressa menzione nella domanda
di partecipazione e in tal caso si provvederà d’ufficio al relativo accertamento;
e) il domicilio presso il quale devono essere inviate le comunicazioni, nonché
l’eventuale recapito telefonico. In caso di mancata indicazione le comunicazioni
verranno inviate al luogo di residenza.
I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo
all’Azienda Ospedaliera, la quale non assume responsabilità nel caso di loro irreperibilità
presso l’indirizzo comunicato.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per
la presentazione delle domande di ammissione.
La domanda ed i relativi documenti eventualmente prodotti non sono soggetti all’imposta
sul bollo.
Per effetto del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 si prescinde dall’autenticazione della
sottoscrizione in calce all’istanza di partecipazione ai concorsi.
4 - DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA:
Alla domanda di partecipazione all'Avviso interno i concorrenti devono allegare:
1) le pubblicazioni in originale o copia autenticata. Le copie non autenticate sono valide
solo qualora, nell’ambito della dichiarazione sostitutiva, sia attestato che le stesse sono
conformi agli originali.
2) fotocopia di valido documento di riconoscimento.
3) elenco dei documenti presentati.
5 – ESCLUSIONE DALLE SELEZIONI:
Non potranno partecipare alla selezione i dipendenti che abbiano riportato nel biennio
precedente una sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto.
6 – VALUTAZIONE DEL CURRICULUM E COLLOQUIO:
La disciplina riguardante le posizioni organizzative è costituita dagli artt. 20, 21, 36 del
C.C.N.L. Comparto Sanità 1998/2001, come integrato dall’art. 11 del C.C.N.L. Comparto
Sanità – II Biennio Economico 2000/2001 e dall’art. 31 del C.C.N.L. 2002/2005 Comparto
Sanità, nonché dall’Accordo Integrativo Aziendale – Area di Comparto per il quadriennio
2002/2005 e 2006/2009 e dal regolamento per il conferimento degli incarichi allegato “A”
dell’atto deliberativo 7 ottobre 2011 n. 342.
Le domande verranno esaminate da una Commissione presieduta dal Direttore
Amministrativo o suo delegato, e composta da un Dirigente esperto nelle materie oggetto di
selezione e da un membro di uguale o superiore profilo funzionale della categoria messa a
concorso, scelto preferibilmente tra il personale dell’Azienda Ospedaliera di Perugia. La
Commissione esaminerà tutte le domande presentate, tenendo a riferimento per la
valutazione la coerenza tra i contenuti professionali richiesti dalla posizione e quanto
contenuto nel curriculum professionale dei candidati. La Commissione convoca, poi, i
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candidati per un colloquio integrativo del curriculum, diretto a verificare le competenze
specifiche del candidato e la motivazione all’assunzione dell’incarico. La Commissione
procederà alla individuazione del candidato ritenuto idoneo alla copertura della Posizione
Organizzativa, motivandone la scelta con esplicito riferimento ai criteri sopraindicati e
proponendo alla direzione aziendale il provvedimento di nomina, dal quale decorreranno
tutti i conseguenti effetti.
I candidati ammessi alla selezione saranno convocati per sostenere il colloquio mediante
raccomandata a mano o a mezzo servizio postale.
7 - INDIVIDUAZIONE DEL CANDIDATO:
La Commissione procederà alla individuazione del candidato, motivandone la scelta, con
esplicito riferimento ai criteri indicati nel “Regolamento per il conferimento degli
incarichi di posizione” approvato con deliberazione del C.S. 7 ottobre 2011 n. 342,
proponendo alla Direzione Aziendale il provvedimento di nomina, a partire dal quale
decorreranno tutti i conseguenti effetti.
Non si darà luogo a graduatoria.
8 – CONFERIMENTO DELLA POSIZIONE ORGANIZZATIVA:
Gli incarichi sono conferiti con atto deliberativo dell’Azienda.
Nell'atto di nomina sono specificati:
a) i contenuti professionali specifici e le attività attribuite alla posizione in esame;
b) il peso attribuito alla posizione ed il suo valore economico annuo;
c) il periodo di riferimento e la conseguente scadenza.
9 – DISPOSIZIONI VARIE:
Per tutto quanto non previsto nel presente avviso interno, si rinvia alle vigenti
disposizioni dei contratti ed al regolamento aziendale.
L’Azienda, si riserva, inoltre, la facoltà, di prorogare, sospendere, modificare o revocare
il presente avviso interno.
Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi alla Direzione del Personale,
Ufficio Reclutamento Risorse Umane (Tel.0755786045-0755786023), dalle ore 10,00
alle ore 13,00 di tutti i giorni feriali escluso il sabato.
Perugia, 20 febbraio 2014
IL DIRETTORE GENERALE
Dr. Walter Orlandi
Avviso pubblicato in data 20 febbraio 2014
SCADENZA 7 MARZO 2014
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AL DIRETTORE GENERALE DELL' AZIENDA OSPEDALIERA DI
PERUGIA, VILLA CAPITINI – VIA MARTIRI 28 MARZO 35 – 06129
PERUGIA.
_l_ sottoscritt…………………………………………………………,
chiede di essere ammesso/a all'avviso interno per il conferimento della
posizione organizzativa:
RESPONSABILE UFFICIO AFFIDAMENTO SERVIZI, LAVORI E GESTIONE
ORDINI.
afferente alla Direzione ACQUISTI E APPALTI
di cui al bando in data 20 febbraio 2014.
A tal fine, ai sensi del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, art. 46 e art. 47
sotto la propria responsabilità dichiara:
a) di essere nato a ……………………..………………………………….
(prov. di ………..…..) il ………………….…………….. e di risiedere
a ……………………………………………………..…………………
via………………………………………………………n.……………
cap. ………… tel…………………….……;
b) - di essere dipendente a tempo indeterminato presso l’Azienda
Ospedaliera di Perugia, come di seguito indicato:
dal …………….. a tutt’oggi in qualità di
…………………………………………………………Cat. ......
presso ………………………………………………………………….
e di essere pertanto in possesso dei requisiti previsti dal bando per
l’accesso alla posizione;
-
di aver prestato servizio:
dal …………….. al …………….. in qualità di ………………………
presso ………………………………………………………………….
dal …………….. al …………….. in qualità di ………………………
presso ………………………………………………………………….
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c) di non aver riportato nel biennio precedente sanzioni disciplinari
superiori al rimprovero scritto ( in caso positivo indicare le sanzioni
disciplinari riportate):
……………………………...…………………………………………
CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE
d) di aver conseguito i seguenti titoli di studio e svolto le seguenti attività
professionali:
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e) di voler ricevere le comunicazioni relative al presente avviso interno al
seguente indirizzo…..…………..………………………………………;
f) di essere consapevole che quanto affermato corrisponde a verità e di
essere a conoscenza delle sanzioni penali di cui all’art. 76 della legge
D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445;
Tutti i documenti e titoli presentati sono indicati nell'allegato elenco, in
carta semplice.
Si allega fotocopia di un documento di riconoscimento, in corso di validità
(senza tale fotocopia le dichiarazioni rese non hanno valore).
In fede.
Data.
Firma
…………………………..
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