Fascia 4 Dul Informativa 1
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Aziende in Cigs o Contratto di Solidarietà – Finanziamenti per Formazione dei lavoratori con Dote Unica Lavoro 2016 DOTE UNICA LAVORO La Dote Unica Lavoro è lo strumento che in Regione Lombardia si può utilizzare per favorire la ricerca di lavoro dei disoccupati e dei lavoratori in difficoltà occupazionale. Offre servizi personalizzati, quali bilancio di competenze, orientamento alla ricerca attiva del lavoro, servizi di formazione, tutoring e accompagnamento all’inserimento lavorativo ed alla work experience. La Dote Unica può essere attivata dalle persone presso un operatore accreditato da Regione Lombardia per i servizi di istruzione e formazione e per i servizi al lavoro. FASCIA 4 Dote Unica Lavoro La Fascia 4 di Dote Unica Lavoro è rivolta a persone che necessitano di servizi formativi finalizzati alla riqualificazione professionale ed all’occupabilità di lavoratori dipendenti: occupati sospesi da aziende ubicate in Lombardia, percettori di Cassa Integrazione in Deroga (CIGD) e Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS) o Contratti di Solidarietà, per i quali, anche in base a specifici accordi sindacali, è prevista la possibilità di accesso alle politiche attive; occupati residenti e domiciliati in Lombardia sospesi in CIGS o Contratto di Solidarietà per più del 50% dell’orario di lavoro e tenuti, ai sensi dell’art.22 del d.lgs. 150/2015 alle politiche attive del lavoro. Ciascun lavoratore potrà usufruire di una Dote del valore massimo di Euro 2.000,00, pari ad un massimo di 150 ore di formazione, per partecipare a percorsi di formazione finalizzati alla riqualificazione professionale dei lavoratori stessi. L’azienda non dovrà sostenere alcun costo poiché la dote è assegnata al lavoratore ed il rapporto è diretto tra Ente Accreditato e Regione Lombardia (che rimborserà all’ente i costi della formazione). La formazione dovrà essere svolta nei periodi di sospensione dal lavoro e potrà essere svolta in azienda. Potranno essere oggetto della formazione le tematiche più in linea con le necessità di riqualificazione dei lavoratori e delle aziende.
