Simonetta Gerali - Azienda Ospedaliero

CURRICULUM FORMATIVO PROFESSIONALE di Simonetta Gerali
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Data di nascita
Qualifica
Amministrazione
Incarico attuale
E-mail istituzionale
GERALI SIMONETTA
24/09/1960
dirigente amministrativo
AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA PISANA
Responsabile - U.O. AFFARI GENERALI – Responsabile della Prevenzione della
Corruzione - Referente Aziendale della Privacy
[email protected] ; [email protected]
TITOLI DI STUDIO E
PROFESSIONALI ED
ESPERIENZE LAVORATIVE
Titolo di studio
Laurea in Giurisprudenza con lode – Università degli Studi di Pisa 02.11.1987
Altri titoli di studio
e
professionali
- Master Universitario di II Livello “Management delle Aziende Sanitarie” conferito
dalla Università degli Studi di Pisa - Dipartimento di Economia Aziendale - Facoltà di
Economia - in data 20/05/2005 (con tesi dal titolo “Attività di Marketing nelle aziende
sanitarie toscane”)
- Perfezionamento in Diritto Sanitario presso la Facoltà di Giurisprudenza della
Università degli Studi di Bologna - a.a. 1994/1995 ( con tesi dal titolo “Il patrimonio
immobiliare delle aziende sanitarie e la sua gestione”)
Esperienze
professionali
(incarichi ricoperti)
Dal 05/09/2013 è stata nominata Responsabile della Prevenzione della
Corruzione, ai sensi della Legge 6 novembre 2012 n. 190, incarico triennale
(aggiuntivo a quello di Direttore della U.O. Affari Generali) che decorre dalla data di
esecutività della delibera di nomina n. 780 del 20/08/2013;
Dal 05/01/2009 è stata nominata Referente Aziendale per la Privacy (delibera DG
n. 1115 del 19/12/2008).
DIRIGENTE AMMINISTRATIVO dal 01/07/1998 alla data odierna presso l’AZIENDA
OSPEDALIERA PISANA
poi denominata AZIENDA OSPEDALIERO
UNIVERSITARIA PISANA (con incarico di Direzione di Struttura dal 01/01/1999)
Dal 01/11/2008 è alla Direzione della U.O. Affari Generali (delibera D.G. n. 880
del 01/10/2008) all’interno della quale sono esercitate le seguenti funzioni
riconducibili a varie tipologie di aree di intervento:
I) Gestione documentale e adempimenti privacy (definizione procedure e
gestione amministrativa del protocollo informatico, dei flussi documentali,
dell’archivio corrente e di deposito della documentazione amministrativa.
Corrispondenza interna. Procedure di scarto della documentazione d’archivio;
coordinamento degli adempimenti correlati a livello aziendale dalla normativa in
materia di tutela dei dati personali; anagrafe delle prestazioni : coordinamento
adempimenti interni e trasmissione dati a soggetti esterni);
II) Atti, segreteria, convenzioni ed accordi di sistema (gestione dell’iter di
esecutività dei provvedimenti formali del Direttore Generale e dei Dirigenti delegati e
gestione dei relativi libri obbligatori; segreteria del Collegio Sindacale
con gestione del libro delle adunanze fino al 31.10.2009; elaborazione, trattativa con
le controparti, istruttoria con proposta di deliberazione, gestione amministrativa e
monitoraggio degli accordi di sistema e delle convenzioni con altri soggetti
istituzionali; elaborazione degli atti, redazione della deliberazione, gestione
amministrativa dei programmi per la ricerca sanitaria art.12 e 12 bis del D.Lgs
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502/92; cura degli aspetti amministrativi dei programmi comunitari per la ricerca e
l’innovazione nell’ambito della salute; adempimenti amministrativi in materia di
Ufficio Elettorale Aziendale; studio ed elaborazione, di regolamenti e altri atti e
procedure .
III) Consulenze e attività conto terzi: elaborazione, trattativa con le controparti,
istruttoria con proposta di deliberazione, gestione e monitoraggio di contratti per
attività per conto terzi svolte in regime istituzionale, consulenze attive e passive
Fino al 07/02/2010 contratti libero professionali, co.co.co e fornitura lavoratori
interinali)
Fino al 31/08/2011 supporto amministrativo segreteria Commissione Regionale per
l’Accreditamento;
IV) Centro Documentazione : compiti e funzioni di cui alla delibera GRT n.1062
del 10/10/2000 ed in particolare: erogazione delle prestazioni relative alla gestione
del patrimonio librario e documentario sia di interesse storico che di uso corrente;
gestione abbonamenti a periodici, riviste, libri; integrazione con Università di Pisa
per l’integrazione delle risorse on line; prestazioni relative al recupero di articoli e
diffusione di informazioni ed elaborati; gestione archivio storico ed inventariazione
atti; gestione mostra di strumentaria storica;
V ) dal 08/02/2010 - afferenza professionale degli adempimenti conseguenti alla
attività della segreteria amministrativa del Comitato Etico per la Sperimentazione
Clinica dei Medicinali, sia del personale operante nella stessa. (delibera D.G. n. 59
del 25.01.2010), ora divenuto Comitato Etico Regionale per la sperimentazione
clinica – sezione Area Vasta Nord Ovest (CE AVNO), costituito con deliberazione
DG n.838 del 05.09.2013) e dell’ attività contrattuale correlata alla sperimentazione
clinica autorizzata presso l’Azienda Ospedaliero Universitaria pisana
VI) dal 15.03 2011 cura degli aspetti amministrativo contabili riconducibili alla
attività del Referente Aziendale per la Cooperazione Sanitaria Internazionale
(delibera DG n. 220 del 24/02/2011);
VII) dal 03/08/2011 competenza economico amministrativa relativa alla attività di
Trasporto Sanitario (fermo restando lo svolgimento della attività gestionale
sanitaria e di liquidazione dei documenti alla stessa riconducibili da parte della U.O.
Programmazione, Organizzazione e Controllo delle Attività Sanitarie , ora
ridenominata Direzione Medica di Presidio (delibera D.G. n.830 del 15/07/2011)
La struttura si avvale di n. 30 collaboratori ed ha a sempre ottenuto valutazione
positiva circa il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Aziendale
- In precedenza , in Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana ed ancor prima in
Azienda Ospedaliera Pisana, ha diretto: la U.O. Libera Professione (delibera DG
n.674 del 23/07/2007), la U.O. Sviluppo Aziendale e Marketing (delibera DG n.571
del 06/07/2005), la U.O. Sviluppo Aziendale (delibera DG n.1326 del 21/06/2000),
ed infine l’Ufficio Autonomo Sviluppo Aziendale (delibera DG n.2123 del
31/12/1998), la
Le strutture hanno esercitato funzioni di : supporto tecnico per l’applicazione della
normativa statale e regionale in materia di attività libero professionale intramuraria;
elaborazione di convenzioni per acquisizione di spazi e servizi per l’esercizio della
attività libero professionale intramuraria (compresi quelli presso la Casa di Cura
Privata San Rossore); gestione procedimentale delle opzioni e delle richieste
presentate dai dirigenti sanitari a favore del rapporto di lavoro esclusivo o non
esclusivo con elaborazione e tenuta del relativo data base; - gestione
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procedimentale delle richieste di erogazione di prestazioni in regime di attività libero
professionale intramuraria, formazione tariffe e assegnazione di spazi per
l’erogazione di prestazioni in regime ambulatoriale, di concerto con la Direzione
Medica del Presidio Ospedaliero; redazione istruttoria e relazione tecnica per le
richieste di contratti autofinanziati finalizzati al supporto di attività libero
professionale ; elaborazione e gestione operativo/economica di convenzioni per la
erogazione a terzi richiedenti (altre aziende sanitarie, strutture sanitarie non
accreditate, altre istituzioni non sanitarie) di prestazioni professionali e /o
consulenze in regime di libera professione intramuraria; distribuzione dei proventi
derivanti da attività libero professionale intramuraria e da sperimentazioni, nel
rispetto delle percentuali di competenza aziendale e della remunerazione del
personale di supporto ; inserimento delle competenze economiche nei cedolini
stipendiali (per il solo personale dipendente SSN) e trasferimento degli analoghi dati
per il personale dipendente universitario;supporto tecnico alla direzione generale nei
rapporti con l’Azienda sanitaria di riferimento su specifici argomenti; individuazione,
formulazione e realizzazione di progetti finalizzati all’incremento della produttività
aziendale rientranti nella fattispecie di cui all’art.55 comma 2 CCNL Dirigenza
Medica e Sanitaria; gestione amministrativa prenotazione prestazioni libero
professionali (CUP A.L.P.I.) e del poliambulatorio dedicato alla attività libero
professionale intramuraria con riscossione delle competenze economiche; attività
relazionale esterna finalizzata al conseguimento di equilibrio tra costi e ricavi;
convenzioni per vendita di prestazioni e servizi a pagamento.
Le strutture hanno sempre ottenuto valutazione positiva circa il raggiungimento degli
obiettivi assegnati dalla Direzione Aziendale.
- ATTIVITA’ ANTECEDENTI LA DIRIGENZA
Dopo una collaborazione come contrattista presso l’Istituto di Diritto Pubblico della
Facoltà di Giurisprudenza della Università di Pisa e la pratica notarile, ha iniziato la
carriera di pubblico dipendente il 05/06/1989 come COLLABORATORE
AMMINISTRATIVO (VII liv. prima e VIII liv dal 05/11/1993), lavorando come
incaricata presso le UU.SS.LL. n. 17 Valdarno Inferiore e n.3 Versilia e
successivamente, a ruolo, presso la citata USL 17 .
- Nella prima fase lavorativa - connotata da carattere di temporaneità per il rapporto
di lavoro a tempo determinato a titolo di incarico o supplenza - il servizio è stato
prestato in stretta collaborazione con i Coordinatori Amministrativi delle due
UU.SS.LL., ai quali risultava assegnata in staff.
L'attività ha consentito una formazione professionale a tutto campo, spesso a stretto
contatto anche con la direzione sanitaria, con l'attribuzione di incarichi
predeterminati in settori nei quali si registrava la necessità di un coordinamento
giuridico ed in particolare nei settori degli affari generali e del personale. Si segnala
la partecipazione al Gruppo di Lavoro per obiettivi relativo alla Attività Dipartimentale
di Emergenza e Urgenza (delibera A.S. n.357/1991) - Assegnata dal 08/07/1991 alla U.O.Affari Generali e Legali della USL 17 , ha
esercitato inizialmente le funzioni di referente della Unità Operativa e dal 18/4/1994
fino al 31/05/1996 quelle di Responsabile dell'Ufficio Affari Generali e Legali,
costituito, ex art. 15, 3° comma L.R.T. n.38/1990. (delibera A.S. n. 361/1994) Nei
cinque anni, ha gestito autonomamente tutte le competenze della struttura
organizzativa (composizione stragiudiziale delle controversie; attività istruttoria e
rapporti con i legali esterni incaricati della rappresentanza in giudizio per il
contenzioso; rappresentanza in giudizio dell'ente per gli obblighi di legge, su delega
del legale rappresentante; pareri e consulenze; attività di supporto per la redazione
e la stipula di contratti e convenzioni; recupero crediti; gestione contratti di
assicurazione e rapporti con le compagnie assicurative etc.)
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CURRICULUM FORMATIVO PROFESSIONALE di Simonetta Gerali
Vicepresidente della Commissione di Disciplina della USL 17 dal 14/10/1993 al
31/03/1995.
Responsabile di progetto per la stesura della Carta dei Servizi della Azienda USL 11
di Empoli (settembre 1995 - gennaio 1996).
Giunta
in
Azienda
Ospedaliera
Pisana
come
COLLABORATORE
AMMINISTRATIVO (VIII L.R) , è stata assegnata, inizialmente, alla U.O. Affari
Generali – Settore Convenzioni e Accordi Attuativi con l'Università, con funzioni di
supporto alla Direzione Aziendale e, successivamente, alla Segreteria della
Direzione Amministrativa - Funzione Sviluppo.
Nominata responsabile del Settore Libera professione all’interno della U.O. Affari
Generali, con decorrenza 02/3/1998 (delibera DG n. 285 del 02/03/1998).
Capacità
linguistiche
Capacità nell’uso
delle
tecnologie
Lingua
Inglese
Livello Parlato
Livello Scritto
Scolastico
Scolastico
- Buona conoscenza S.O. Windows. Buon uso internet.
Frequenza
corsi
formazione/aggiorn
amento in tema di
anticorruzione
e
tematiche correlate
A fronte dell’incarico aggiuntivo attribuito come Responsabile della Prevenzione della
Corruzione dell’AOUP ha partecipato ai seguenti eventi formativi , in regime di
aggiornamento obbligatorio:
- in data 20.02.2014 “Anticorruzione e trasparenza. Il punto in Toscana” :
orario 14,30/18,30 – Ospedaletto (Pisa) c/o ESTAV NordOvest -Fedir Sanità - in data 05.12.2013 “Workshop Prevenzione della Corruzione” ; orario
10,00/13,00 – Ospedaletto (Pisa) – ESTAV nordovest
- in data 23.09.2013 “ Seminario di apertura del Percorso Formativo in
materia di Anticorruzione e Trasparenza” ; orario 9,30/13,30 – Pisa ReForm ;
- in data 17.09.2013 I: “L’applicazione della normativa anticorruzione nelle
aziende sanitarie. Dalla legge 190/2012 al T.U. sulla Trasparenza (D.Lgs
n.33/2013);dal
Decreto
sull’inconferibilità/incompatibilità
degli
incarichi(D.Lgs n.39/2013) al nuovo Codice di Comportamento (D.P.R.
n.62/2013)” ; orario 9,00/13,00 – 14,30/17,00 Bologna –
Maggioli
Formazione e Consulenza;
Docenza in
In qualità di docente ha partecipato a due “Riunioni permanenti di aggiornamento
professionale per il personale tecnico amministrativo centrate sugli obblighi normativi
dei contenuti del sito WEB “ , organizzate in Azienda a cura dell’Ufficio Relazioni con il
Pubblico con test di verifica di apprendimento finale, rivolte a personale amministrativo
e tecnico con livello dirigenziale (o loro delegati), o titolare di Posizione Organizzativa o
individuato dal dirigente con riferimento alle specifiche tematiche trattate.
- In data 12.12.2013 – ore 10,45/11,45 - (n. 52 partecipanti) ha trattato
“Adempimenti aziendali 2014 per l’anticorruzione”;
- in data 19.09.2013 - ore 11,15/12,15 - (n. 52 partecipanti) ha trattato “La
Legge 190/2012 : anticorruzione e obblighi di pubblicazione sul WEB”
L’approccio didattico all’argomento è stato di tipo sistemico, al contempo normativospecialistico e valoriale.
tema di
anticorruzione e
tematiche correlate
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Altro
Attiva nella partecipazione ad iniziative inerenti le evoluzioni in Diritto Amministrativo e
Sanitario, ha frequentato numerosi seminari e corsi di cui molti con esame finale. Da
ultimo, si segnala :
- la frequenza al Corso di perfezionamento Innovazione dei Processi in Sanità –
Università di Pisa Dipartimento di Economia e Management - marzo/ottobre 2013;
-il superamento dell’esame del Corso per Auditor e Lead Auditor di Sistemi di Gestione
della Qualità nel settore sanitario, qualificato CEPAS n.83 (settembre 2009)
Svolge attività di docenza in tema di legislazione ed organizzazione sanitaria in corsi di
aggiornamento organizzati dalla Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana e da altre
Istituzioni;
Tutor aziendale per gli studenti di Master/corsi di laurea (2013/2009)
Negli anni 2012, 2011 e 2010 ha avuto incarichi di collaborazione didattica occasionale
dal Dipartimento di Economia Aziendale della Università di Pisa - Master Post Laurea
in Management delle Aziende Sanitarie
Ha svolto attività di insegnamento presso la Scuola Infermieri Professionali e presso i
corsi per Operatore Tecnico Addetto alla Assistenza delle USL 17, 3 e Azienda
Ospedaliera Pisana, in materie varie inerenti la legislazione con particolare riferimento
al Diritto Sanitario.
Negli anni accademici 1986/1987, 1987/1988, 1988/1989 ha collaborato con l'Istituto di
Diritto Pubblico della Università degli Studi di Pisa, partecipando alle commissioni di
esame per la disciplina "Diritto Costituzionale", in qualità di cultore della materia;
Nel 1989 ha ricevuto dal Centro Studi "A. Maccarone" dell’Amministrazione Provinciale
di Pisa il premio su "La cultura autonomistica in Italia dagli anni '40 agli anni '80" per la
tesi di laurea in diritto costituzionale, conseguita con lode
presso la Università degli Studi di Pisa.
- E’ autrice del capitolo "I diritti patrimoniali" nell'ambito del volume "Il pubblico
impiego. Principi generali", AA.VV., a cura di G.Volpe, Torino, 1991, p.337/364;
- è autrice del capitolo "Il patrimonio immobiliare delle aziende sanitarie e la sua
gestione" nell'ambito del volume "Problemi e prospettive dell'edilizia sanitaria nella
normativa vigente", AA.VV., a cura di M. Gola, Bologna, 1995, pp.29/67.
Ha partecipato a Gruppi di Lavoro della Regione Toscana e dell’Area Vasta Nord Ovest
per la elaborazione di linee guida in materia di attività libero professionale intramuraria
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