COMUNE DI VIGGIANO
Provincia di Potenza
“SOSTEGNO
ALLA IMPRENDITORIA ESISTENTE PER
L’ASSUNZIONE DI UNITA’
LAVORATIVE”
Art. 1 -Finalità e obiettivi
L’intervento sostiene lo sviluppo ed il miglioramento del sistema produttivo locale mediante azioni
di sostegno alla imprenditorialità esistente in tutti i settori produttivi e dei professionisti al fine di
qualificare l’offerta di servizi con conseguente accrescimento del tasso di occupabilità.
Art. 2 - Risorse disponibili e disponibilità finanziaria
All’attuazione del presente bando si farà fronte con le apposite dotazioni finanziarie che
ammontano complessivamente ad euro 30.000,00.
Art. 3 - Oggetto dell’aiuto
Possono formare oggetto di agevolazione esclusivamente le assunzioni di unità lavorative non
legate negli ultimi 6 mesi al richiedente da rapporto di lavoro, anche a tempo parziale e non
destinatarie nell’ultimo anno di provvedimento di licenziamento da parte del richiedente.
Inoltre possono formare oggetto di agevolazione le assunzioni, non vincolate al richiedente da
rapporto di parentela entro il secondo grado compreso e con residenza anagrafica in Viggiano da
almeno 3 mesi.
Art. 4 - Programmazione e disciplina degli interventi
A beneficiare del contributo comunale saranno le imprese commerciali, artigiane, industriali, e dei
servizi, nonché le cooperative e i liberi professionisti.
I lavoratori, per i quali si richiede il contributo, devono rimanere assunti presso l'impresa
richiedente per un periodo di almeno un anno, salvo licenziamento per giusta causa o giustificato
motivo oggettivo.
Sono ammissibili ad agevolazione le iniziative di assunzione di unità lavorative presso le strutture
produttive del richiedente ubicate all’interno del territorio comunale.
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Art. 5 -Costi ammissibili
Sono ammissibili all’agevolazione, nel caso di conseguimento di posizione utile nella graduatoria
definitiva di merito, le spese effettuate dall’impresa, a partire dalla data di pubblicazione del
presente bando, e non oltre la presentazione della domanda di concessione del contributo.
Qualora l'assunzione dei lavoratori avvenga in forma part-time, il contributo verrà erogato in modo
proporzionale alle ore settimanali di lavoro concordate.
Art. 6 - Strumenti ed intensità dell’aiuto
Il finanziamento è concesso, nella misura fissa di €uro 400,00 mensili per ogni unità lavorativa
assunta con rapporto di lavoro a tempo indeterminato pieno o nella misura proporzionalmente
ridotta per ogni unità lavorativa, assunta con rapporto di lavoro a tempo indeterminato parziale.
Ogni soggetto può presentare al massimo due domande di contributo.
Il finanziamento è concesso, sotto forma di contributo a fondo perduto ed ha la durata di 12 mesi.
Art. 7 – Condizioni
Il contributo previsto nei precedenti articoli è erogato a condizione che:
a) L’impresa si impegna a produrre copia del contratto di assunzione entro 30 giorni dalla notifica
della determinazione di concessione del contributo mediante attivazione del contratto di lavoro a
tempo indeterminato a tempo pieno o parziale.
b) l'impresa, anche di nuova costituzione, realizzi un incremento del numero di dipendenti con
contratto a tempo indeterminato pieno o parziale;
c) l'impresa di nuova costituzione eserciti attività che non assorbono, neppure in parte, attività di
imprese giuridicamente preesistenti;
d) il livello occupazionale raggiunto a seguito delle nuove assunzioni non subisca riduzioni nel
corso del periodo agevolato;
e) siano osservati i contratti collettivi nazionali per i soggetti assunti;
f) siano rispettate le prescrizioni sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori previste dalla L.
626/94 e successive modificazioni ed integrazione;
g) il soggetto che percepisce il contributo dovrà rilasciare fidejussione bancaria o assicurativa, a
favore del Comune pari al contributo percepito. Decorsi i dodici mesi dall'erogazione del
contributo, se l'impresa è ancora attiva, la fidejussione sarà svincolata. In caso di cessazione
dell'attività entro tale termine (dodici mesi), il Comune provvederà all'escussione di tale titolo.
Art.8 - Obblighi dei beneficiari e norme sanzionatorie.
Erogazione del contributo
Il provvedimento di licenziamento intervenuto, per ragioni diverse dalla giusta causa o giustificato
motivo oggettivo, nei 12 mesi successivi alla costituzione del rapporto a tempo indeterminato, nei
confronti del lavoratore per il cui inserimento il Comune abbia corrisposto i contributi di cui al
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presente Regolamento, comporta la revoca dei contributi concessi al datore di lavoro in relazione a
tale rapporto.
La revoca comporta l'obbligo della restituzione di quanto percepito ed il pagamento degli interessi
legali dal momento dell'erogazione del contributo.
Se, il rapporto di lavoro cessa, a causa di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo
soggettivo, entro i 12 mesi dalla costituzione del rapporto di lavoro, è disposta la revoca parziale del
contributo in proporzione al periodo di assunzione. In questo specifico caso, all’impresa è data
possibilità di riformulare domanda all’ente locale, per l’assunzione di altra unità lavoro, onde
provvedere alla sostituzione dell’unità lavoro licenziata
I contributi Comunali non possono essere concessi e, se concessi, sono revocati, qualora da
accertamenti effettuati dalle autorità ispettive emerga il mancato rispetto delle condizioni stabilite
da accordi interconfederali, dai contratti collettivi nazionali di settore, dai contratti collettivi di
lavoro territoriali di categoria e dagli accordi stipulati a livello aziendale.
In ogni caso il contributo viene erogato in due soluzioni alle seguenti condizioni:
1. Un’acconto del 50% del contributo alla scadenza di mesi sei di rapporto di lavoro e
presentazione di richiesta corredata dalla dichiarazione del lavoratore di avvenuto
pagamento degli stipendi/salari.
2. Il saldo a conclusione dei dodici mesi di rapporto di lavoro dietro richiesta corredata
dalla seguente documentazione prodotta per l'erogazione dell'acconto:
Dichiarazione del lavoratore di avvenuto pagamento dello stipendio o del salario per
il periodo di assunzione;
Documentazione a dimostrazione dell'avvenuto pagamento degli oneri previdenziale,
assicurativa e contributiva per il periodo di assunzione;
Copia del libro matricola, a partire dall’anno antecedente alla presentazione della
domanda.
Verbale di verifica tecnico-amministrativa dei competenti uffici comunali .
Art.9 -Presentazione della domanda
La domanda di contributo deve essere redatta in carta libera secondo il modulo (all. n. 1) disponibile
presso lo Sportello Unico o presso il sito web www.comunediviggiano.it.
L’istanza, pena di esclusione, deve essere spedita entro il termine del 31 maggio 2006 a mezzo
raccomandata AR indirizzata al Comune di Viggiano, Via Roma, n. 2, 85059 Viggiano (Potenza) in
plico chiuso sul quale deve essere apposta la seguente dicitura “Piano di sostegno all’occupazione”.
A tal fine fa fede il timbro dell’ufficio Postale accettante.
Il modulo della domanda, unitamente a copia fotostatica di documento di riconoscimento in corso di
validità, deve essere sottoscritto sia dal soggetto richiedente o dal legale rappresentante della società
che, per accettazione, dal lavoratore.
Art. 10 -Informazioni a corredo della domanda
A pena di esclusione nella domanda devono essere contenute le seguenti informazioni:
• Denominazione, sede legale , settore di attività, organico attuale dell’Azienda richiedente;
• Numero e data di iscrizione all’Ufficio IVA;
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• Numero e data di iscrizione al registro delle Imprese della CCIAA, per le aziende;
• Mansioni e livello retributivo previsto da contratto di lavoro secondo il vigente CCNL di settore;
Art. 11 -Ammissibilità delle iniziative
La domanda di ammissione all’agevolazione è valutata da un Nucleo Tecnico di Valutazione
nominato dal Comune di Viggiano e composto dal Sindaco o suo delegato con funzioni di
Presidente, dal Segretario comunale, dal Revisone dei Conti, dal un componente della maggioranza
e uno della minoranza.
L’inosservanza dei termini e delle modalità di produzione della domanda determina automatica
restituzione al mittente.
Il Nucleo Tecnico di Valutazione provvede a verificare:
• la completezza della documentazione;
• la sussistenza delle condizioni di accesso all’agevolazione;
• l’attribuzione del punteggio;
• la formulazione della graduatoria di merito.
Art. 12 -Valutazione e selezione delle domande
Il Nucleo Tecnico di Valutazione provvede alla istruttoria ed alla valutazione delle domande ed alla
formulazione della graduatoria di merito sulla base dei seguenti punteggi:
a. assunzione di lavoratore di età inferiore a 40 anni punti 20;
b. assunzione di lavoratore di età superore a 40 anni e un giorno punti 10;
c. assunzione di unità lavorativa di sesso femminile punti 15;
A parità di punteggio precede la domanda con numero di protocollo inferiore.
L’esame di ammissibilità e la valutazione di merito avvengono da parte del Nucleo Tecnico di
Valutazione sulla base delle sole informazioni contenute nell’istanza non ammettendosi richieste di
integrazioni.
Art. 13 - Cumulabilita' delle agevolazioni
I contributi previsti dal presente Regolamento sono cumulabili con altri benefici eventualmente
concessi da leggi nazionali o regionali o altri interventi comunali.
Ai fini della graduatoria si terrà conto, nell'erogare i contributi comunali, di privilegiare chi non ha
usufruito di analoghi benefici concessi per le stesse finalità..
Art.14- Revoca del contributo
E’ prevista la revoca del provvedimento di concessione del contributo nel caso di violazione delle
precedenti disposizioni.
Il Comune di Viggiano, per il tramite di incaricati, verifica il permanere dei requisiti mediante
controlli durante il periodo di durata del contratto di lavoro.
I beneficiari sono tenuti a consentire i controlli da parte del Comune fornendo anche le informazioni
e la documentazione richieste pena la revoca del contributo.
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Art.15 Informazioni sul procedimento
L’avvio del procedimento istruttorio per la valutazione e la selezione delle domande deve esaurirsi
entro il termine di giorni 60 dalla scadenza del termine per la produzione delle domande. La
graduatoria di merito viene adottata con determina del Responsabile del Servizio entro i successivi
quindici giorni e pubblicata all’Albo Pretorio per la durata di giorni quindici consecutivi durante i
quali possono essere prodotti eventuali ricorsi. Sui ricorsi esprime la valutazione di merito il Nucleo
Tecnico di Valutazione riformulando eventuale graduatoria, e procedendo alla pubblicazione
definitiva di questa.
La concessione del contributo viene adottata con determinazione del Responsabile del Servizio.
La graduatoria definitiva resta aperta per l' eventuale scorrimento fino al limite delle risorse
finanziarie disponibili seguendo rigorosamente l'ordine della stessa, qualora vengano rese
disponibili ulteriori risorse o per effetto di economie di spese su altre azioni e/o bandi e comunque
non oltre la pubblicazione di altro analogo bando.
Il beneficiario ha l'obbligo di avviare l'assunzione dell'unità lavorativa entro 30 giorni dalla notifica
della determinazione di concessione del contributo mediante attivazione del contratto di lavoro a
tempo indeterminato a tempo pieno o parziale. Il termine suddetto è da ritenersi perentorio
significando che nel caso dì violazione si procede a revoca del provvedimento di concessione del
contributo.
Eventuali variazioni del contratto di lavoro, ad eccezione della durata e salvo approvazione scritta
dell'unità lavorativa, devono essere approvate, previo parere vincolante del Nucleo Tecnico di
Valutazione con determinazione del Responsabile del Servizio a condizione comunque che non
vengano ad essere modificati i parametri che hanno determinato l’utile collocazione in graduatoria.
La trasmissione della documentazione finale deve avvenire entro 30 giorni dalla conclusione dei
dodici mesi.
La verifica tecnico-amministrativa da parte del Nucleo Tecnico di Valutazione avviene nei
successivi 15 giorni.
La liquidazione del contributo viene effettuata entro 30 giorni dalla verifica tecnico- amministrativa
se chiusa in forma positiva.
Art. 16 - Informazione
Per le informazioni è possibile rivolgersi allo Sportello Unico del Comune di Viggiano dalle ore
09.00 alle ore 13.00 nei giorni di lunedì-mercoledì-venerdì o al seguenti recapito telefonico del
Comune di Viggiano allo 0975.61142 o sul sito www.comuneviggiano.it
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Allegato n. 1
Mittente
Raccomandata AR
Al Comune di Viggiano
Via Roma. 3
85059 Viggiano (Pz)
Oggetto:
“Sostegno alla imprenditoria esistente per l’assunzione di unità’ lavorative”
Domanda di concessione.
Il sottoscritto _______________________, nato il __________________a ________________ e
residente a ________________________ in Via ____________n. ____, Codice Fiscale _________
Recapito Telefonico _____________, Recapito Posta Elettronica ___________________________,
in qualità di legale rappresentante della Ditta ________________________________ con sede a in
Via __________________ n.___ , Recapito Telefonico _____________ riferimento al bando in
oggetto,
chiede
la concessione del contributo in conto capitale pari ad €uro __________ per l’assunzione di:
- n. ___ unità lavorativa con contratto a tempo indeterminato pieno o parziale,se
paziale specificare la percentuale di impiego ____;
- n. ___ unità lavorativa con contratto a tempo indeterminato pieno o parziale,se
paziale specificare la percentuale di impiego ____;
dichiara
di aver preso visione e di accettare integralmente le disposizioni del bando in oggetto;
di autorizzare all’uso di eventuali dati personali ai sensi dell’ art. 10 della Legge 675/96 e
succ. modifiche ed integrazioni;
sotto la personale responsabilità che quanto dichiarato nella domanda e nel progetto è
veritiero, consapevole delle sanzioni penali e civili in cui è possibile incorrere nel caso di
false dichiarazioni e degli effetti dell’ art. 75 del DPR n, 445 del 28.12.2000 e succ. sulla
decadenza dei benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato dal Comune
di Viggiano sulla base di dichiarazioni non veritiere ai sensi e per gli effetti dell’art. 47 del
citato DPR.
che l’Azienda è denominata __________________________ con sede legale in
_________________ alla Via _____________________ n.____;
che l’Azienda opera nel settore_______________;
che l’organico attuale dell’ Azienda è composto da n___ addetti compreso il titolare;
che l’ Azienda è iscritta a all’Agenzia delle Entrate di _______________ al n.
____________ (PIVA) dal __________;
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che l’ Azienda è iscritta al registro delle Imprese della Camera di Commercio di
_________________ al n. REA _________dal _______
che l’assunzione riguarda il Signor _____________________ , nato il
__________________ a __________________ e residente a ______________ in Via
_____________________________ n.__, Tel.______________ che sottoscrive la presente
per accettazione;
che il lavoratore Signor ______________________ sarà preposto allo svolgimento delle
seguenti mansioni ______________________ con corresponsione del corrispondente livello
retributivo previsto dal vigente CCNL per il settore dì attività _______________________
sottoscritto in data _______________________.
□
□,
Che l’impresa richiedente, ha beneficiato
non ha beneficiato
di contributi per la medesima
iniziativa .
Di produrre copia del contratto di assunzione entro 30 gg. dalla pubblicazione della graduatoria
definitiva che ne sancisce la finanziabilità.
___________, lì ___________
Il Richiedente ________________________________________________________
(firma per esteso con allegata copia fotostatica firmata di documento in corso di validità)
Il Lavoratore __________________________________________________________
(firma per esteso con allegata copia fotostatica firmata di documento in corso di validità)
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