allegato a - Comune di San Pietro Vernotico

COMUNE DI SAN PIETRO VERNOTICO
Provincia di Brindisi
- ASSESSORATO AI SERVIZI SOCIALI -
Progetto
Borse Lavoro
ANNO 2011
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INTRODUZIONE
L’Amministrazione comunale di San Pietro Vernotico anche per l’anno 2011 intende promuovere
interventi di politiche attive del lavoro in favore di cittadini inoccupati/disoccupati in situazioni di debolezza
sociale.
In esecuzione all’atto deliberativo di G.C. n. 196/2010, dal mese di aprile 2010 a tutt’oggi, si sono
attivate n. 12 Borse Lavoro di max 400,00 Euro mensili e dalla durata di mesi 6 (sei) in favore di cittadini
inoccupati/disoccupati in situazioni di debolezza sociale, come di seguito specificati:
- N° 2 (Due) tirocini per soggetti adulti sottoposti a provvedimenti dell’autorità giudiziaria, ammessi o da
ammettere a misura alternativa alla detenzione, portatori di disagio sociale.
- N°. 10 (dieci) tirocini per persone adulte, disoccupate o inoccupate, con ISEE ANNO 2009 non superiore ad
Euro 7.500,00 così di seguito suddivise per categorie:
- N. 8 (otto) cittadini appartenenti a nuclei familiari monogenitoriali con la presenza di almeno un figlio
minore e/o appartenenti a nuclei con la presenza di almeno n. 2 figli minorenni.
- N. 2 (due) cittadini Disabili adulti con una invalidità tra 45% e 73%.
Interessante è stato rilevare una attenta ed attiva partecipazione delle ditte/aziende locali all’azione
progettuale di che trattasi: n. 11 aziende hanno attivato una o più Borse lavoro, attestando impegno e
diligenza sul posto di lavoro dei borsisti, in alcuni casi distintasi per l’applicazione autonoma nei diversi
compiti assegnati.
In continuità della sperimentazione progettuale già in essere, ed in esecuzione a quanto disposto
con la Relazione Programmatica e Revisionale approvata con atto deliberativo di C.C.n.14/2011, si propone
l’attivazione di n. 21 Borse Lavoro da assegnare a soggetti adulti in condizioni di debolezza sociale per la
durata di mesi 6 (sei), meglio in seguito specificate.
Il presente progetto, come il precursore, conserva quindi la finalità di “liberare” dalle condizioni di
bisogno le persone provenienti da aree svantaggiate attraverso un percorso di Borse lavoro mirato ad un
effettivo inserimento socio-lavorativo. Tra gli obiettivi del progetto vi è inoltre quello di riqualificare le
politiche comunali di sostegno economico alla famiglia; di sperimentare azioni propedeutiche all’attuazione
del reddito minimo di inserimento; di ridurre il rischio di povertà e attivare reazioni finalizzate alla
inclusione sociale e lavorativa di chi ha più bisogno.
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Progetto Borse Lavoro
Anno 2011
TITOLO:
Inclusione sociale mediante borse lavoro per soggetti svantaggiati.
TEMPI
Le “Borse Lavoro” in favore di cittadini in situazioni di debolezza sociale avranno la durata di mesi n. 6 (sei).
DESTINATARI
Il progetto è rivolto ad almeno n. 28 persone adulte, disoccupate o inoccupate, appartenenti a nuclei
familiare con ISEE anno 2010 non superiore Euro 7.500,00 così di seguito suddivise per categorie:
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n. 12 cittadini appartenenti a nuclei familiari monogenitoriali con la presenza di almeno un figlio
minorenne e/o appartenenti a nuclei familiari con la presenza di almeno n. 2 figli minorenni.
N. 5 cittadini disabili adulti on invalidità tra il 45% ed il 73%.
N. 3 cittadini appartenenti a nuclei familiari in cui uno dei componenti sia detenuto.
N.4 giovani di età compresa tra i 18 ed i 35 anni in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore
in cerca di Prima occupazione.
N.4 giovani di età compresa tra i 22 ed i 35 anni in possesso di Diploma di Laurea in cerca di prima
occupazione
CONTESTO
Comune di San Pietro Vernotico
QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO
Il progetto si inserisce nelle azioni di contrasto alle povertà, di sviluppo e potenziamento di percorsi di
autonomia e di inclusione sociale, previste dalla normativa vigente (L. 328/2000 – L.R. 19/2006 –
3
“Regolamento unico per l’Accesso alle Prestazioni Sociali” approvato con Deliberazione di C.C. n. 50 del
30/11/2006).
ANALISI PRELIMINARE
Il progetto “Borse Lavoro” nasce da una osservazione costante della realtà occupazionale presente nel
nostro territorio, la quale non riesce ad offrire una risposta adeguata alla ricerca di occupazione dei
cittadini che, da quanto si desume dai dati riportati nel Piano di Zona, è contraddistinto da una
situazione di “povertà” abbastanza persistente.
Tale condizione di disagio economico, caratterizzata dalla difficoltà di trovare e mantenere un lavoro che
possa assicurare uno stile di vita rispondente al soddisfacimento delle esigenze di vita primarie di un singolo
o di un nucleo familiare, viene accentuata nelle persone che presentano situazioni di privazione della
libertà personale.
OBIETTIVI
Il progetto borse formazione lavoro ha le seguenti finalità:
-
-
-
-
Offrire ad adulti in difficoltà opportunità di lavoro in alternativa ad interventi di assistenza
economica in una logica di sviluppo delle risorse umane e della valorizzazione delle capacità di
ciascuno di essere soggetto attivo e produttivo;
Offrire agli adulti individuati come borsisti gli strumenti necessari per promuovere l’autonomia
personale e sociale, finalizzata all’inserimento e/o al reinserimento lavorativo.
Ridurre l’erogazione di contributi economici di sostegno alla persona, al fine di sviluppare e
promuovere interventi di formazione e di accompagnamento al lavoro.
Attivare un percorso individuale di recupero finalizzato all’autonomia personale, alla
valorizzazione delle proprie capacità e risorse personali e all’acquisizione di modalità lavorative
anche all’interno di un gruppo.
Promuovere sul territorio interessato dal presente progetto la cultura dell’accessibilità e il
principio delle pari opportunità della persona
Incentivare la capacità di accoglienza lavorativa di enti e cooperative sociali di tipo “b”, che per
statuto sono deputate all’inserimento di soggetti svantaggiati.
Sperimentare percorsi di inserimento lavorativo che possano avere sviluppi di rilievo per l’ente
ospitante e per il soggetto inserito;
sviluppare le capacità relazionali e di lavoro dei soggetti più deboli e maggiormente a rischio di
emarginazione (disoccupati con titolo di studio debole, donne sole, donne immigrate, giovani con
problemi di adattamento sociale ecc.).
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RISULTATI ATTESI
Inserimento nel mondo del lavoro degli utenti al fine di raggiungere un’autonomia personale e lavorativa in
contesti aziendali o in cooperative sociali.
METODOLOGIA E STRUMENTI
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-
Elaborazione di piani individuali di intervento con tutte le parti coinvolte nel progetto
Relazioni mensili sull’andamento delle Borse Lavoro da parte dei Tutor sia formativi che aziendali,
con specificazione dei risultati conseguiti e delle possibilità reali di un inserimento lavorativo nei
contesti aziendali di riferimento.
Incontri mensili di verifica sull’andamento dei progetti individuali.
MODALITA’ DI SELEZIONE DEI BORSISTI
Si procederà con una selezione pubblica ai fini della costituzione di un elenco da utilizzare per
l’assegnazione delle borse lavoro. L’Attribuzione del punteggio avverrà tenendo conto dei seguenti indici di
priorità:
a)
-
Composizione del nucleo familiare:
nr. Figli minori = punti 1 per ogni figlio
nr. Figli disabili = punti 1,50 per ogni figlio
nucleo familiare monogenitoriale = punti 2
b) Reddito ISEE del nucleo:
- ISEE € 0,00 = punti 5
- ISEE da € 0,01 a € 2.000,00 = punti 4
- ISEE da € 2.000,01 a € 4.000,00 = punti 3
- ISEE da € 4.000,01 a € 6.000,00 = punti 2
- ISEE da € 6.000,01 a € 7.500,00 = punti 1
c) Valutazione del titolo di Studio
(per le Borse lavoro destinate a soggetti con Diploma di Scuola Media Superiore)
- n. 5 punti da attribuire con l’applicazione delle seguente formula:
(punteggio da attribuire = voto conseguito – voto minimo/voto massimo – voto minimo)
5
d) Valutazione del titolo di Studio
(per le Borse lavoro destinate a soggetti con Laurea)
□ laurea triennale : punti n. 3 da attribuire con l’applicazione delle seguente formula:
(punteggio da attribuire = voto conseguito – voto minimo/voto massimo – voto minimo)
□
laurea specialistica, magistrale o vecchio ordinamento: n. 5 punti da attribuire con
l’applicazione delle seguente formula:
(punteggio da attribuire = voto conseguito – voto minimo/voto massimo – voto minimo)
SOGGETTI COINVOLTI
Nella realizzazione di tale progetto si prevede la creazione di una rete di lavoro tra gli artigiani locali, i
commercianti, le imprese e gli Enti pubblici e/o privati, gli Uffici di Servizio Sociale Comunali, la Provincia di
Brindisi e gli Uffici Comunali assegnatari dei borsisti nell’eventuale gestione diretta de progetto.
In particolare le figure professionali dei soggetti pubblici sovra indicati saranno chiamate a collaborare per
la realizzazione del progetto nel seguente modo:
□
soggetti da prendere in carico per l’attivazione delle borse lavoro;
□
□
competenze e potenzialità possedute dal soggetto;
collaborazione per l’elaborazione dei Piani Individualizzati di ciascun soggetto e relativa valutazione
degli obiettivi individuali raggiunti.
MATERIALI PREDISPOSTI
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Schema di Avviso Pubblico per coinvolgere le imprese e le cooperative sociali di tipo B,
regolarmente iscritte al competente Albo Regionale, operanti nel Comune, che abbiano al proprio
interno almeno un socio lavoratore dipendente, a manifestare la propria disponibilità ad accogliere
uno o più soggetti in borse lavoro;
Schema di Avviso Pubblico, finalizzato alla selezione per la costituzione di un elenco da utilizzare
per l’assegnazione di borse lavoro volte all’inclusione sociale e lavorativa di soggetti in condizioni di
disagio economico e sociale;
Schemi di domanda per le imprese per la disponibilità ad accogliere uno o più soggetti in borse
lavoro;
Schemi di domanda per i cittadini per l’assegnazione di borse lavoro;
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FASI DI REALIZZAZIONE
Gli obiettivi progettuali verranno realizzati attraverso le seguenti fasi:
FASE PROPEDEUTICA:
1) Individuazione delle aziende tramite Avviso Pubblico
2) Procedere alla selezione pubblica dei beneficiari della borse lavoro
3) Sensibilizzazione degli operatori degli enti pubblici coinvolti nella realizzazione del progetto al fine di
selezionare i soggetti per l’attivazione delle borse lavoro.
FASE ATTUATIVA:
1) Elaborazione congiunta dei Piani Individualizzati tra il Servizio Sociale Professionale, gli eventuali servizi
coinvolti nella presa in carico dell’utente e il soggetto protagonista attivo dell’intervento;
2) Processo di inserimento e accompagnamento costante dei soggetti all’interno delle aziende da parte dei
tutors e dei referenti che verranno identificati in ogni azienda;
3) Realizzazione di incontri mensili di valutazione sull’operato tra i tutors e referenti delle aziende;
4) Monitoraggio, valutazione e verifica in itinere dell’azione di inserimento lavorativo con l’eventuale
modifica da apportare in itinere sui progetti individualizzati.
FASE CONCLUSIVA :
1) Valutazione dei risultati ottenuti nel presente progetto.
Le modalità gestionali
La gestione del progetto sarà in primis esternalizzata ed affidata a soggetti terzi sulla base di convenzione
scritta. Verrà predisposto un Avviso Pubblico per la selezione delle imprese/terzo settore interessate ad
avviare le Borse Lavoro.
La gestione esternalizzata del progetto di che trattasi si espleterà in base ad accordo scritto; il Comune
affida ad un altro soggetto la realizzazione dello stesso, impegnandosi a coprire tutti i costi legati alla
gestione ed attuazione. A sua volta l’ente/ditta con il quale il Comune si convenziona si impegna a
realizzare l’attività di orientamento connessa alla borsa lavoro, predisponendo un progetto individuale
lavorativo, assicurando la presenza di un coordinatore/tutor con responsabilità didattico/organizzativa, e
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anticipando gli oneri relativi alla copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro INAIL. Le attività svolte
in borsa lavoro sono per lo più segretariali o legate alle pulizie di locali e degli strumenti di lavoro, al
giardinaggio, o in particolare: per chi compie l’inserimento in azienda, si tratta di fungere da aiuto nelle
attività prevalenti e specifiche dell’azienda, o di svolgere attività aspecifiche che consistono nel
segretariato, nell’archiviazione di documenti e della posta, nella pulizia degli ambienti;
In seconda istanza, ossia qualora non si pervenga ad un numero congruo di richieste da parte di
aziende/imprese/coop.soc. di partecipazione, si procederà alla gestione diretta delle Borse Lavoro.
La gestione diretta comporterà l’inserimento dei Borsisti nelle seguenti aree di attività comunali:
-
Servizi di Manutenzione;
Servizi di Attesa;
Servizi Amministrativi e attività di supporto.
RISULTATI E VALUTAZIONE
Risultati attesi
□
□
□
Benessere individuale, familiare e comunitario.
Criteri di valutazione
Alcuni degli indicatori che verranno utilizzati per la valutazione degli obiettivi del progetto
sono:
□
□
□
□
- profit presenti sul territorio/ N° delle aziende profit e nonprofit disponibili alla stipula di borse lavoro;
% di utenti che ha raggiunto gli obiettivi minimi fissati nei progetti individualizzati;
Strumenti e metodologie di valutazione
Per la valutazione e la verifica delle attività del progetto sono stati previsti i seguenti strumenti:
□
□
Incontri costanti con i referenti delle aziende e gli operatori degli enti pubblici per la valutazione
sull’andamento delle borse lavoro;
□
□
□
per la rilevazione sull’andamento delle attività nelle aziende;
□
8
RISORSE
Costo complessivo del progetto
Ai n. 28 (ventotto) borsisti partecipanti sarà erogato, per il periodo strettamente connesso alla
realizzazione delle borse lavoro (sei mesi),un compenso mensile di:
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

€ 600,00 per le borse destinate a laureati;
€ 500,00 per le borse destinate a diplomati
€ 400,00 per le altre borse
N° Borse lavoro
Costi borse lavoro per n. 6 mesi
28
74.400,00
Costi assicurazione
responsabilità Civile
3.720,00
Fonti di finanziamento:
Tot. Euro 78.120,00:
□
□
Euro 21.226,68 da fondo risorse trasferite dall'ambito territoriale n. 4, relative all’azione
“Contrasto alla Povertà”.
Euro 56.893,32 da Fondi di bilancio comunale anno 2011.
Risorse umane impegnate:
□
□
□
professione: artigiani, coop. sociali, meccanici, elettrauto, imprese di costruzione edile;
Comunicazione interna ed esterna
I soggetti verranno inseriti presso i luoghi di lavoro, tramite appositi accordi disciplinari che
l’Amministrazione Comunale e la Provincia di Brindisi, Servizio Politiche attive del lavoro, istituiranno con il
datore di lavoro. Gli stessi opereranno a stretto contatto con i datori di lavoro, nell’ambito del luogo di
lavoro, nelle quali potranno vivere esperienze concrete di lavoro e di socializzazione con la possibilità di
acquisire delle competenze nel settore specifico, di inserirsi in un contesto di relazioni sociali e nel
contempo di scardinare la cultura del mero assistenzialismo.
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QUADRO ECONOMICO
□ TOTALE IMPORTO x n. 28 borse lavoro = Euro 74.400,00
□ TOTALE Costi assicurazione responsabilità Civile = Euro 3.720,00
□ Importo Totale complessivo = Euro 78.120,00
1) Borse lavoro volte all’inclusione sociale e lavorativa di
□
n.12 cittadini appartenenti a nuclei familiari monogenitoriali con la presenza di almeno un figlio
minorenne e/o appartenenti a nuclei familiari con la presenza di almeno n. 2 figli minorenni.
Costi assicurazione
N° Borse lavoro
Costi borse lavoro per n. 6 mesi
responsabilità Civile
12
28.800,00
1.440,00
2) Borse lavoro volte all’inclusione sociale e lavorativa di
□ N. 5 cittadini disabili adulti con invalidità tra il 45% ed il 73%.
N° Borse lavoro
Costi borse lavoro per n. 6 mesi
5
Costi assicurazione responsabilità
Civile
12.000,00
600,00
3) Borse lavoro volte all’inclusione sociale e lavorativa di
□ N.3 cittadini appartenenti a nuclei familiari in cui uno dei componenti sia detenuto.
Costi assicurazione responsabilità
N° Borse lavoro
Costi borse lavoro per n. 6 mesi
Civile
3
7.200,00
10
360,00
4) Borse lavoro volte all’inclusione sociale e lavorativa di
□
N.4 giovani di età compresa tra i 18 ed i 35 anni in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore
in cerca di prima occupazione.
N° Borse lavoro
Costi borse lavoro per n. 6 mesi
Costi assicurazione
responsabilità Civile
4
12.000,00
600,00
5) Borse lavoro volte all’inclusione sociale e lavorativa di
□
N. 4 giovani di età compresa tra i 22 ed i 35 anni in possesso di Diploma di Laurea in cerca di prima
occupazione
Costi assicurazione responsabilità
N° Borse lavoro
Costi borse lavoro per n. 6 mesi
Civile
4
14.400,00
11
720,00
ALLEGATO A
COMUNE DI SAN PIETRO VERNOTICO
Provincia di Brindisi
ASSESSORATO AI SERVIZI SOCIALI
BORSE LAVORO VOLTE ALL’INCLUSIONE SOCIALE E LAVORATIVA DI SOGGETTI ADULTI IN CONDIZIONI DI
DEBOLEZZA SOCIALE
AVVISO PUBBLICO
PER LE IMPRESE E LE COOPERATIVE SOCIALI
INVITO A MANIFESTARE INTERESSE
L’Amministrazione comunale di San Pietro Vernotico, al fine di favorire azioni sperimentali di
promozione, sostegno ed accompagnamento volte all’inclusione sociale e lavorativa di soggetti
svantaggiati, bandisce il presente Avviso Pubblico per coinvolgere le imprese e le cooperative sociali,
regolarmente iscritte al competente Albo Regionale ed operanti nel Comune, a manifestare la propria
disponibilità ad accogliere uno o più soggetti in borse lavoro.
I beneficiari delle borse lavoro, della durata di 6 mesi saranno monitorati da uno Staff composto da
un tutor aziendale e un referente del Comune di San Pietro Vernotico, cui spetta di seguire lo sviluppo del
progetto individuale, sia da un punto di vista lavorativo, sia da un punto di vista relazionale.
Le manifestazioni di interesse, da redigersi secondo il modulo ritirabile presso gli uffici di Servizio
Sociale del Comune o scaricabile dal sito Comune www.comune.sanpietrovernotico.br.it, debitamente
compilate, dovranno essere spedite tramite raccomandata A/R o consegnate a mano presso l’Ufficio
Protocollo del Comune di San Pietro Vernotico, Piazza G. Falcone, entro le ore 12,00 del _02_/_12_/2011.
Le manifestazioni di interesse pervenute nei modi e nei termini previsti, saranno valutate dai Servizi
Sociali del Comune e ne sarà data priorità a quelle accompagnate da specifico progetto finalizzato
all’utilizzo dei borsisti per interventi sociali (es. attività di compagnia ad anziani soli autosufficienti, azioni
di integrazione sociale, intrattenimento a domicilio ecc..)
Per informazioni rivolgersi presso gli uffici di Servizio Sociale Amministrativi di questo Comune.
San Pietro Vernotico, __________________
L’ASSESSORE AI SERVIZI SOCIALI
IL SINDACO
12
ALLEGATO B
N._______ DELLA RACCOLTA
CONVENZIONE
Per l’attività di WORK –EXPERIENCES _- BORSE LAVORO
TRA
Il Comune di San Pietro Vernotico – Assessorato ai Servizi Sociali - con sede in Piazza G.
Falcone , codice fiscale 80001910746 d’ora in poi denominato "soggetto promotore", rappresentato
dal__ Dott. ____________________, nella sua qualità di _________________________________,
, all'uopo autorizzat_ alla sottoscrizione della presente convenzione con delibera G.C. n. _____ del
__/__/_____.
La
Ditta
_________________,
con
sede
in
_____________________,
Via
________________________, codice fiscale / P. IVA ___________________________________,
d’ora in poi denominato "soggetto ospitante", rappresentata da _____________________________,
nato a ___________________________ il _________________________________________
Il/la borsista _____________________ codice fiscale _____________________ nato il
___________ a _______________________ e residente a ______________________in
via__________ CAP_________ numero telefonico___________________________ iscritto al
Centro per l’Impiego di______________________________
VISTO
Premesso
Che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro
e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito dei processi formativi i soggetti
richiamati all’articolo 18, comma 1, lettera a) della legge 24 giugno 1997 n. 196 possono
promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già
assolto l’obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859 in ottemperanza a quanto
previsto dall’articolo 2 del Decreto 25 marzo 1998, n. 142.
Che con deliberazione Giunta Comunale n° _________ del ______/__/______ il Comune, al fine
di favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di soggetti disoccupati, soggetti svantaggiati e disabili,
ha approvato un Progetto di Borse Lavoro volto all’inclusione sociale e lavorativa di soggetti adulti
in condizioni di debolezza sociale.
13
Convengono e stipulano quanto segue
Articolo 1
Le Parti, nell’ambito delle proprie competenze in materia di mercato del lavoro, con la presente
convenzione si impegnano a sostenere i disoccupati/inoccupati componenti delle famiglie al di sotto
della soglia di povertà, nella ricerca di una occupazione attraverso l’incremento della capacità di
ricerca attiva del lavoro, l’assistenza nella predisposizione e attuazione di un progetto professionale,
la sensibilizzazione del contesto socio-produttivo di riferimento per accrescere l’efficacia delle
politiche dell’occupazione.
Articolo 2
Il Soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso la propria struttura n. _______ soggetto/i in
Borsa Lavoro per un periodo di n. 6 mesi.
Articolo 3
La Borsa Lavoro non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento della stessa il Soggetto
Ospitante si impegna a:
1. Realizzare l’intervento di work-experiences nel rispetto di quanto stabilito nel Piano di utilizzo
del borsista condiviso (Allegato 1 della presente Convenzione);
2. Garantire la presenza di un tutor aziendale come responsabile delle attività previste nel piano di
utilizzo;
3. Assicurare il borsista contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL e ad osservare le norme di cui
al Decreto Legislativo n. 626/94. In caso di incidente durante lo svolgimento della borsa lavoro,
l’impresa ospitante si impegna a segnalare l’evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente,
agli Istituti assicurativi e al Comune
4. istituire apposito registro, fornito e vidimato dal Comune, sul quale il beneficiario dovrà apporre
la propria firma all’entrata e all’uscita, distintamente per la mattina e per il pomeriggio, nonché
l’orario corrispondente. Il tutto dovrà essere controfirmato dal legale rappresentante dell’impresa
ospitante e dal tutor aziendale che, a sua volta, dovrà indicare mensilmente l’attività svolta;
5. Permettere la presenza del borsista all’interno della struttura, per un periodo non inferiore alle 20
ore settimanali;
6. Presentare al Comune ed al borsista un rapporto finale redatto dal tutor aziendale sull’attività
svolta dal borsista in termine di ore svolte e competenze acquisite.
Articolo 4
Durante lo svolgimento della borsa lavoro il borsista è tenuto a:
a) svolgere l’esperienza lavorativa nel rispetto di quanto stabilito nel Piano di utilizzo del borsista
condiviso (Allegato 1 della presente Convenzione);
b) rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro ed i regolamenti
aziendali interni;
c) mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in
merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento della borsa lavoro;
14
d) presentare mensilmente al Comune il calendario presenze, attestante i giorni e le ore di presenza
in azienda controfirmato dal legale rappresentante dell’impresa ospitante e dal tutor aziendale ai fini
dell’erogazione della borsa lavoro;
e) presentare documentazione giustificativa di eventuali assenze dovute a chiusura attività aziendale
per ferie, malattia, gravidanza.
Articolo 5
La borsa lavoro sarà erogata al borsista dalla Amministrazione Comunale con cadenza mensile, per
un importo corrispondente a un compenso mensile di:



€ 600,00 per le borse destinate a laureati;
€ 500,00 per le borse destinate a diplomati
€ 400,00 per le altre borse lavoro, al lordo delle ritenute e delle imposte di legge se ed
in quanto dovute, per un impegno di 20 ore settimanali.
Inoltre, il Comune provvederà a stipulare una polizza per responsabilità civile verso terzi con
compagnia assicurativa operante nel settore.
Articolo 6
Il rapporto tra il borsista e l’impresa ospitante può cessare in presenza delle seguenti cause:
a) mancato rispetto degli obblighi da parte dell’impresa ospitante secondo quanto stabilito
dall’art. 3;
b) mancato rispetto degli obblighi da parte del borsista secondo quanto stabilito dall’art. 4;
c) per motivi di salute certificati e gravi motivi familiari del borsista;
d) per collocazione lavorativa;
e) per trasferimento in altra località la cui distanza non consente la prosecuzione dell’attività.
In tal caso l’impresa ospitante e/o il borsista sono tenuti a comunicare all’Amministrazione
comunale, entro 15 giorni dall’interruzione dell’attività, l’avvenuta cessazione del rapporto.
L’interruzione dell’attività comporta la cessazione del diritto alla borsa lavoro per la quota parte
non ancora maturata. L’entità della borsa spettante ai soggetti che interrompano l’attività dovrà
essere calcolata tenendo conto del numero di giorni di permanenza presso i soggetti ospitanti, a
partire dall’inizio del mese fino al giorno in cui l’attività è stata interrotta.
Assenze giustificate dovute a chiusura attività aziendale per ferie, malattia, gravidanza, non
comportano la cessazione della borsa lavoro.
Data ………………………………..
Il borsista ___________________
per il Soggetto Ospitante______________________
Il Legale Rappresentante dell’Ente_____________________
15
ALLEGATO
C
(Schema di domanda)
Al SINDACO
COMUNE DI SAN PIETRO VERNOTICO (BR)
OGGETTO: “SELEZIONE PUBBLICA AI FINI DELLA COSTITUZIONE DI UN ELENCO DA
UTILIZZARE PER L’ASSEGNAZIONE DI 28 BORSE LAVORO VOLTE ALL’INCLUSIONE SOCIALE E
LAVORATIVA DI SOGGETTI IN CONDIZIONI DI DISAGIO ECONOMICO E SOCIALE”.
Il/La sottoscritto/a ______________________________________________________________________________
chiede di partecipare alla selezione di cui all’oggetto.
A tal fine dichiara, sotto la propria responsabilità, ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 46 del DPR n.445/2000 e nella
consapevolezza che le dichiarazioni mendaci sono punite ai sensi del codice penale:
1. di essere nat_ a ______________________________ il _______________,
2.
Codice Fiscale_____________________________________;
3.
di essere residente in __________________________ via ______________________________________ e di
avere i seguenti recapiti telefonici:__________________________________________________;
4. che il proprio nucleo familiare è composto da:
N.
COGNOME
NOME
LUOGO E DATA DI
NASCITA
Prog
GRADO DI PARENTELA
r.
1
2
3
4
5
6
7
8
5.
6.
7.
a)
di essere cittadin_ italian_ ;
b)
di essere in possesso del permesso di soggiorno rilasciato da _________________________ il
_____________;
di essere residente nel comune di San Pietro Vernotico.di essere disoccupato
16
8.
di essere in possesso del seguente titolo di studio________________________________________ conseguito
il _____________________ presso _______________________________________________ .
Il/La sottoscritt_ esprime il proprio consenso affinché i dati personali forniti possano essere trattati, nel rispetto della
legge 196/2003 e successivi aggiornamenti, per gli adempimenti connessi alla presente procedura.
Data ____________________
In fede
________________________________
(firma del candidato)
Si allega:
-
copia del documento di identità in corso di validità datato e sottoscritto.
Dichiarazione ISEE anno 2010 del nucleo familiare di riferimento
Copia del titolo di studio, solo per coloro che intendano partecipare alle borse lavoro destinate a diplomati o
laureati
17
ALLEGATO D
(Schema di domanda)
Al SINDACO
COMUNE DI SAN PIETRO VERNOTICO (BR)
Oggetto: MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER L’ATTIVAZIONE DI BORSE LAVORO.
Il/La sottoscritto/a _______________________, nato/a a __________________________________ ( _____
) il ____ / ____ / _______, residente a _______________________ ( __ ) in via
_________________________ n.
________ domiciliato/a a _____________________________ in
via________________________________ n. ____,
Codice Fiscale __/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/__/
Telefono. ________/ ___________________
In qualità di _____________________________________________________________________
dell’Impresa/Cooperativa denominata : ________________________________________________
con sede legale in ____________________ Via ___________________________________ n°___
C.F.__________________________ P.Iva _____________________________________
( ) Regolarmente iscritta al competente Albo Regionale
Manifesta
il proprio interesse/disponibilità ad accogliere uno o più soggetti in borse lavoro per soggetti svantaggiati
per favorire l’apprendimento didattico, nuove tecniche di lavoro e l’acquisizione di competenze
professionali.
Dichiara
18
la disponibilità a collaborare, mediante un tutor aziendale, con il Tutor del soggetto promotore , cui spetta
di seguire lo sviluppo del progetto individuale, sia da un punto di vista lavorativo, sia da un punto di vista
relazionale e formativo.
Allega: Progetto finalizzato all’utilizzo dei borsisti per interventi sociali
In fede
Data_______________________
Il rappresentante legale
___________________________
19
ALLEGATO E
COMUNE DI SAN PIETRO VERNOTICO
Provincia di Brindisi
ASSESSORATO AI SERVIZI SOCIALI
AVVISO PUBBLICO
Per l’attivazione di n. 28 Borse lavoro
Costituzione presso il Comune di San Pietro Vernotico di un elenco di cittadini residenti
disponibili ad aderire al Progetto Borse Lavoro volte all’Inclusione Sociale e Lavorativa di
Soggetti adulti in Condizioni di Debolezza.
L’Amministrazione comunale al fine di favorire l’inclusione sociale e lavorativa di soggetti adulti con
problematiche di disagio socio – economico - lavorativo e di promuovere l’inserimento lavorativo di
persone con invalidità superiore al 45%e sino al 73%
rende noto
che i cittadini residenti nel territorio comunale, meritevoli, appartenenti a nuclei familiari con basso
reddito e con i requisiti appresso specificati, possono fare richiesta per essere inseriti in un elenco
da cui attingere per l’assegnazione di Borse Lavoro. L’acquisizione delle candidature non comporterà
l’assunzione di alcun obbligo specifico da parte dell’Ente comunale, né l’attribuzione di alcun diritto ai
candidati medesimi, se non l’inserimento in una graduatoria da cui si attingerà per l’assegnazione di Borse
Lavoro.
20
Destinatari
Il progetto è rivolto ad almeno n.28 persone adulte, disoccupate o inoccupate, appartenenti a nuclei
familiare con ISEE anno 2010 non superiore Euro 7.500,00 così di seguito suddivise per categorie:
□
□
□
□
□
n. 12 cittadini appartenenti a nuclei familiari monogenitoriali con la presenza di almeno un figlio
minorenne e/o appartenenti a nuclei familiari con la presenza di almeno n. 2 figli minorenni.
N. 5 cittadini disabili adulti on invalidità tra il 45% ed il 73%.
N. 3 cittadini appartenenti a nuclei familiari in cui uno dei componenti sia detenuto.
N. 4 giovani di età compresa tra i 18 ed i 35 anni in possesso di Diploma di Scuola Media Superiore
in cerca di Prima occupazione.
N. 4 giovani di età compresa tra i 22 ed i 35 anni in possesso di Diploma di Laurea in cerca di prima
occupazione
In ogni caso, il tirocinio formativo può essere attivato nei confronti di un solo componente il nucleo
familiare , così come desumibile dalla certificazione anagrafica e/o dalla dichiarazione riportata nella
domanda.
Requisiti per l’ammissione
L’istanza di partecipazione, presentata come dichiarazione e compilata secondo lo schema allegato al
presente avviso, dovrà essere sottoscritta dall’aspirante e riportare:
1. nome e cognome, luogo e data di nascita, indirizzo, recapito telefonico, codice
fiscale;
2. copia fotostatica di un documento valido di riconoscimento con firma autografa.
Per l’ammissione alla selezione, i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti alla data di
pubblicazione del presente Avviso:
1. cittadinanza italiana o permesso di soggiorno;
2. residenza nel comune di San Pietro Vernotico
3. età compresa tra i 18-55 anni compiuti;
4. condizione di non occupazione/disoccupazione;
5. regolare iscrizione pressi i Centri per l’impiego territorialmente competenti;
6. appartenenza ad una delle categorie destinatarie del progetto.
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Si procederà con una selezione pubblica ai fini della costituzione di un elenco da utilizzare per
l’assegnazione delle borse lavoro. L’Attribuzione del punteggio avverrà tenendo conto dei seguenti indici di
priorità:
a)
-
Composizione del nucleo familiare:
nr. Figli minori = punti 1 per ogni figlio
nr. Figli disabili = punti 1,50 per ogni figlio
nucleo familiare monogenitoriale = punti 2
b) Reddito ISEE del nucleo:
- ISEE € 0,00 = punti 5
- ISEE da € 0,01 a € 2.000,00 = punti 4
- ISEE da € 2.000,01 a € 4.000,00 = punti 3
- ISEE da € 4.000,01 a € 6.000,00 = punti 2
- ISEE da € 6.000,01 a € 7.500,00 = punti 1
c) Valutazione del titolo di Studio
(per le Borse lavoro destinate a soggetti con Diploma di Scuola Media Superiore)
- n. 5 punti da attribuire con l’applicazione delle seguente formula:
(punteggio da attribuire = voto conseguito – voto minimo/voto massimo – voto minimo)
d) Valutazione del titolo di Studio
(per le Borse lavoro destinate a soggetti con Laurea)
□ laurea triennale : punti n. 3 da attribuire con l’applicazione delle seguente formula:
(punteggio da attribuire = voto conseguito – voto minimo/voto massimo – voto minimo)
□
laurea specialistica, magistrale o vecchio ordinamento: n. 5 punti da attribuire con
l’applicazione delle seguente formula:
(punteggio da attribuire = voto conseguito – voto minimo/voto massimo – voto minimo)
Funzioni
I borsisti selezionati saranno inseriti in Aziende e/o cooperative sociali resesi disponibili ed operanti sul territorio
comunale o in alternativa nella struttura comunale nelle seguenti aree di attività:
22
-
Servizi di Manutenzione;
Servizi di Attesa;
Servizi Amministrativi e attività di supporto.
Durata
Le Borse Lavoro attuate con fondi comunali avranno la durata di 6 mesi.
L’affidamento delle Borse avverrà con determinazione dirigenziale, previa verifica dei requisiti dichiarati
nell’istanza di partecipazione effettuata dal responsabile del procedimento..
Il rapporto sarà regolato da apposito atto convenzionale nel quale verranno fissate le modalità ed i tempi della
collaborazione.
Risorse assegnate e Contributo economico
Ai destinatari delle borse lavoro previste dal progetto “Borse lavoro per Soggetti adulti in condizioni di debolezza
sociale” di cui alla Deliberazione di G.C. n. ___del ______;
E’ previsto un riconoscimento economico ai singoli tirocinanti, tramite contributo economico mensile di
natura socio-assistenziale. Erogato dal Servizio Sociale comunale pari ad un compenso mensile di:



€ 600,00 per le borse destinate a laureati;
€ 500,00 per le borse destinate a diplomati
€ 400,00 per le altre borse lavoro
L’erogazione di tale contributo economico non può in alcun modo configurarsi come forma di retribuzione e non
ha natura corrispettiva alla prestazione. Le borse lavoro non possono, in nessun caso, configurarsi come rapporto
di lavoro dipendente, né possono costituire elemento utile o utilizzabile per eventuali future assunzioni presso
l’Amministrazione comunale.
Tutela della riservatezza e dei dati personali
Il trattamento dei dati forniti sarà improntato, ai sensi della normativa vigente in materia, a liceità e correttezza,
nella piena tutela dei diritti dei partecipanti e della loro riservatezza.
PROCEDURA
L’istanza di ammissione, dovrà essere redatta esclusivamente sui moduli scaricabili dai siti:
www.comune.sanpietrovernotico.br.it oppure reperibili presso l’ Ufficio Servizi Sociali Amministrativi
dei Comuni di San Pietro Vernotico
Le domande dovranno pervenire al Comune di San Pietro Vernotico - Ufficio Servizi Sociali Piazza G. Falcone entro le ore _____ del giorno _______
Per informazioni sul presente Avviso Pubblico è possibile contattare l’Ufficio Servizi Sociali
Amministrativi comunale di San Pietro Vernotico Tel: 0831/654741
23
L’ASSESSORE AI SERVIZI SOCIALI
IL SINDACO
ALLEGATO
F)
Comune di San Pietro Vernotico
Provincia di Brindisi
P.IVA 01213110743 cod. Fiscale 80001910746
Indirizzo: Piazza Giovanni Falcone  [email protected]
 0831/654741 Fax 0831/653763
72027 San Pietro Vernotico (BR)
PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO
N._________ IN DATA ____________
(CONVENZIONE N.° ......................... DATA ...........................)
Nome e Cognome Borsista ______________________________________
nato a __________________________il __/__/___ E residente in _____________ (prov. ___)
CAP____________ via____________________tel_______email_______________@___________
Cod.fiscale
____________________
eventuale attestato F.P. _______________________________
titolo di studio : _____________________________________
Attuale condizione:
studente scuola secondaria superiore.........……
Lavoratore disoccupato da mesi (specifica)
studente universitario..............................……...
Lavoratore iscritto alla lista di mobilità.....…….....
frequentante corso post diploma........................
Lavoratore inoccupato.................................………
frequentante corso post laurea......................….
Soggetto iscritto liste disabili (Legge 68/99)..........
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allievo della formazione professionale..............
Requisiti del candidato:
ETÀ
Persona svantaggiata 381/91......................……….
Min ___
Max __
Titolo di studio:______________________________________________________
Conoscenze informatiche:______________________________________________
Conoscenze linguistiche:
1. _______________
2. _______________
3. _______________
Livello di conoscenza:
___________________
___________________
___________________
Caratteristiche psico-attitudinali:
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
Obiettivi formativi
al termine del tirocinio il soggetto avrà avuto esperienza e avrà appreso competenze appartenenti al
seguente profilo professionale:
In particolare, il percorso in azienda riguarderà le seguenti competenze:
descrizione della situazione di lavoro in termini di relazioni attive e di competenze trasversali da
trasferire1; indicare i tempi dedicati a ogni singola area di competenza (in percentuale approssimativa sul
totale della durata del tirocinio):
1
per esempio:
 comunicare efficacemente con altri dipendenti dell’azienda e con soggetti esterni
 collaborare con i colleghi aventi mansioni simili e/o coordinate
 redigere una relazione efficace dell’attività svolta
 partecipare attivamente a una riunione di lavoro
 ecc.
25
1.
2.
3.
4.
5.
6.
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
%
%
%
%
%
%
descrizione dei contenuti in termini di competenze specialistiche da trasferire2 indicare i tempi dedicati a
ogni singola area di competenza (in percentuale approssimativa sul totale della durata del tirocinio):
7. _____________________________________________________ %
8. _____________________________________________________ %
9. _____________________________________________________ %
10. _____________________________________________________ %
11. _____________________________________________________ %
12. _____________________________________________________ %
TOTALE
100%
Metodi che verranno impiegati nell'ambito dell'attività formativa:
1  affiancamento al tutor aziendale
2  autoapprendimento con supporto didattico (testi, audiovisivi ecc.)
3  autoapprendimento on the job
4  intervento tutor formativo
5  lavoro di gruppo (inserimento in gruppo di lavoro preesistente)
6altro (specificare)_________________________________________________
Sede della Borsa Lavoro (indirizzo e telefono)
_______________________________________________________________________________
ed inoltre potranno essere svolte attività presso
2
per esempio:



evadere autonomamente ad un primo livello le richieste di informazioni provenienti da clienti e
fornitori
elaborare documenti di trasporto per le merci in uscita
gestire in autonomia una fase specifica del processo produttivo (specificare)


conoscere le caratteristiche dei beni/servizi prodotti dall’azienda
ecc.
26
_______________________________________________________________________________
Area aziendale di svolgimento del tirocinio (ufficio, settore, officina ecc.):
________________________________________________________________________________
orario di presenza
mattina_dal _________al___________pomeriggio __dal_____________al___________________
durata del tirocinio dal ______________________ al ___________________________________
per mesi ____________________
eventuale pausa dal ________________________ al _____________________________________
Tutor Formativo _________________________________________________________________
(designato dalla Comune)
Tutor Aziendale _________________________________________________________________
(indicato dall'Azienda)
Polizza infortuni INAIL n° ________________________________________________________
Polizza responsabilità civile n°_____________________________________________________
Compagnia______________________________________________________________________
Parere favorevole per inserimento disabile, art. 7 convenzione ex art.11, legge 68/99, del Comitato
27
Tecnico espresso nella seduta del ___________________________
28
Facilitazioni previste (indicare se verrà erogato un sussidio alla formazione da parte dell’azienda e la sua
entità, la possibilità di usufruire del servizio mensa, di un rimborso per spese di viaggio, ecc.)
VERRA’ EROGATO UN SUSSIDIO DI € ________________ MENSILI
Obblighi del tirocinante:
-
seguire le indicazioni dei tutor e del responsabile aziendale e fare riferimento per qualsiasi
esigenza di tipo organizzativo ed altre evenienze;
osservare gli obblighi di riservatezza circa i processi produttivi, i prodotti o altre notizie relative
all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio;
- rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza.
San Pietro Vernotico (Br), ..............................................
Per presa visione ed accettazione:
IL TIROCINANTE
IL PROMOTORE
L’AZIENDA
Legale Rappresentante o delegato
……………………….
…..……………………..
………………. ……………………
29
ALLEGATO G)
Alla Provincia di Brindisi
Centro Territoriale di
________________
RICHIESTA ATTIVAZIONE TIROCINIO ( Mod. 7.5(4) REV.1 del 13/02/2006)
(CONVENZIONE E PROGETTO FORMATIVO DI CUI AL D.M. 142/98)
Il sottoscritto ___________________________________________________________________________________
Luogo e data di nascita_________________________________________________________________________
Legale rappresentante dell’Azienda ______________________________________________________________
P.Iva/Cod.Fisc _________________________________________________________________________________
Sede legale Via___________________________________________Comune_______________________________
Tel.______________________Fax_________________E-mail_____________________________________________
Settore attività ________________________________________________________________________________
Dimensione azienda n. dip.________________________ n. dip. filiale____________________________________
N. tirocini in atto _______________________________________________________________________________
CHIEDE
di sottoscrivere convenzione per l’attivazione di n. __________________ tirocini formativi e di orientamento
Durata del tirocinio mesi ______________________ dal _______________________________________________
Sede svolgimento tirocinio _______________________________________________________________________
Orari aziendali: dalle ore ____________ alle ore ______________, dalle ore ___________ alle ore ____________
Tutore aziendale Nome__________________________ Cognome________________________________________
Funzione_____________________________ tel. _____________________ e-mail ___________________________
Possibilità di borsa di studio
si 
no 
Possibilità di buoni pasto
si 
no 
Altro___________________________________________________________________________________________
Obiettivi e modalità del tirocinio (fornire in allegato i contenuti del progetto formativo)
________________________
_______________________________________________________________________________________________
Finalità del tirocinio ______________________________________________________________________________
Facilitazioni previste ______________________________________________________________________________
Mansioni del tirocinante __________________________________________________________________________
Requisiti richiesti:
30
Titolo di studio __________________________________________________________________________________
Qualifica professionale ___________________________________________________________________________
Corsi di specializzazione __________________________________________________________________________
Conoscenze linguistiche __________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
Conoscenze informatiche _________________________________________________________________________
Altre conoscenze ________________________________________________________________________________
Età ________________Patente____________________Altro____________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
Polizze assicurative RC a carico del soggetto ospitante (da fornire all’atto della firma del progetto)
 avendo già sottoscritto in data _______________ convenzione per l'attivazione dei tirocini formativi, di poter dar
corso a n. _____ tirocini formativi.
 avendo già sottoscritto convenzione quadro in data __________ con ____________________________________
Il sottoscritto si impegna a consegnare al tirocinante ed al Centro Impiego, entro 15 giorni dalla conclusione del
tirocinio, apposita attestazione sull’esito del tirocinio svolto.
Data ________________________ Firma__________________________________
In osservanza del D. Lgs. del 30 giugno 2003, n. 196 (Tutela delle persone rispetto al trattamento dei dati personali)
si dichiara che i dati forniti sono utilizzati esclusivamente ai fini istituzionali.
==================================================================================
Parte riservata all'ufficio
Cti di ___________________________________
l'operatore __________________________________ Area ________________________, ha accertato che l'impresa
possiede i requisiti soggettivi e si trova nelle condizioni previste dalla legge per l'attivazione dei tirocini formativi.
Tutor soggetto promotore è il/la Sig. _______________________________________________________________
Data ___________________________
firma _______ __________________
San Pietro Vernotico, 04/11/2011
Il Responsabile del Ufficio
Servizi Sociali Professionale
L’Assistente Sociale
Dott.ssa M.B. D’Alessandro
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