CURRICULUM
Dr.ssa Patrizia Giorgi nata a Firenze il 29/08/1956,
residente a Prato in via F .Beccatelli n. 32. tel. 0574818699
Dirigente Psicologo, U.O. Psicologia Azienda USL Centro Toscana
Formazione
Laurea in Psicologia nel 1981
Specializzazione in Psicoterapia (Terapia Sistemico Relazionale presso
l’Istituto di Terapia Familiare di Firenze) nel 1988.
Specializzazione in Psicodiagnostica e Psicologia clinica presso l’istituto Iter
nel 1994.
Corso di perfezionamento ne “La consulenza tecnica e la perizia psicologica”
presso l’Istituto di Terapia Familiare di Siena nel 2002.
Corso di perfezionamento in Valutazione Cognitiva e Neuropsicologica
presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università degli Studi di Firenze nel
2008.
Corso di perfezionamento in Neuropsicologia presso l’ AINP ( Associazione
Italiana di Neuropsicologia ) di Torino nel 2009.
Corso di aggiornamento professionale in “Gestione della qualità nei servizi
della pubblica amministrazione e nelle aziende del sistema sanitario” presso
la facoltà di Giurisprudenza dell’Università degli studi di Siena A.A.
2008/2009.
Esperienza lavorativa
Psicologo Collaboratore supplente (ex nono livello) dal 29/05/1989 al
29/10/1992 presso la ex USSL n 64 di Monza (MI) dove lavora presso il
Servizio di Psicologia dell’ età evolutiva della Medicina di Base e in seguito
presso il Servizio Tossicodipendenze.
Psicologo Collaboratore di ruolo (ex nono livello) dal 30/10/1992 al 31/01/1994
presso il Servizio Tossicodipendenze della ex USL n 26 di Portoferraio (LI), in
tale ambito di lavoro ottiene dall’ azienda sanitaria il riconoscimento dell’
attività psicoterapica.
Psicologo collaboratore, poi psicologo dirigente di primo livello (fascia B e
fascia A) presso la ex USL 10/E di Firenze dallo 01/02/1994 al 15/04/1998.
Dal 16/04/1998 si trasferisce presso l’ Azienda Sanitaria USL n. 4 di Prato
dove lavora tutt’ oggi presso la U.O. di Psicologia, Dipartimento Salute
Mentale.
Ha pubblicato sul “Quaderno secondo di Psicologia della U.O. di Psicologia
della ASL n. 4 di Prato un lavoro dal titolo “L’ esperto in mediazione al lavoro
come aiuto all’ inserimento” frutto di una ricerca che è stato il lavoro centrale
di un Progetto europeo nell’ ambito di “Leonardo” di cui la ASL è stata
partner.
E’ stata nel gruppo dei referenti aziendali per la qualità, nel gruppo aziendale
del consenso informato e nel gruppo del rischio clinico. In tali ambiti su
richiesta di vari committenti interni, ha progettato ed effettuato in qualità di
docente e formatore alcuni corsi in materia di comunicazione e relazione con
l’utenza dedicati al personale dell’Azienda e dell’Ospedale.
Attività di formatore
Nel 2008 progettazione e attività di formatore nel corso “La comunicazione
con l’utente”con il gruppo di operatori del Centro Prelievi dell’Ospedale di
Prato, per un totale di 8 ore (riunioni permanenti).
Nel 2009 progettazione e attività di formatore in due corsi “La comunicazione
e gestione della relazione con l’utente” rivolto al personale del Dipartimento
della Prevenzione e al personale di front-office della ASL 4, per un totale di 24
ore (riunioni permanenti).
Nel 2010 attività di formatore nel corso “L’assistenza di fronte alla morte”
rivolto a personale della ASL4 e dell’Ospedale per un totale di 32 ore. Il corso
è stato organizzato dal Comitato Tecnico Aziendale HPH e dalla Direzione
Ospedaliera.
Sempre nel 2010 attività di formatore nel corso “La comunicazione difficile :
comunicare nei momenti di crisi” per un totale di 12 ore. Il corso è stato
ideato in collaborazione con la Direzione Ospedaliera e l’URP.
Tra il 2010 e il 2011 collabora al progetto pilota regionale “Dal consenso
informato alla scelta consapevole e condivisa ” a cura della U.O. Qualità,
rivolto a tutte le aree ospedaliere per un totale di 72 ore.
Nel 2012 progetta e realizza un laboratorio permanente su “La promozione del
benessere sul luogo di lavoro” sempre rivolto al personale sanitario
dell’Ospedale. Il laboratorio è promosso dalla Direzione Ospedaliera e viene
realizzato per un totale di 24 ore con la Terapia Intensiva.
Nel 2013 realizza in collaborazione e su richiesta del Rischio Clinico il corso
di formazione su “La comunicazione degli eventi avversi” sulla base della
Procedura generale comunicazione eventi avversi. Il corso si svolge per 8 ore
con l’Area materno infantile.
Con la Formazione Educazione e Promozione della Salute partecipa come
formatore nel 2007 al corso per insegnanti “L’accoglienza e la genitorialità
elettiva : l’adozione”per un totale di 6 ore e nel 2009 al corso di formazione
per insegnanti nell’ambito del progetto “Regoliamoci” per un totale di 15 ore.
Data 22/08/16
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