SCHEDA AZIENDE TESTIMONIAL italiane
1. UNITA’ LOCALE
Profilo aziendale (compilazione da desk)
RAGIONE SOCIALE
SETTORE DI ATTIVITÀ
Codice ATECO
INDIRIZZO
TELEFONO
FAX
E-mail
REFERENTE (“responsabile della sede”) - INTERLOCUTORE (se possibile intervista
diretta o richiesta di dichiarazioni utilizzabili nelle attività di comunicazione e mktg territoriale)
Nome
Cognome
Funzione – Ruolo in azienda
DIMENSIONE IN ITALIA E DELLA SEDE LOCALE
Indicare approssimativamente il numero di occupati
Fatturato ultimo anno
Eventuale quota di spese x R&S solo se significative
Funzione della sede locale:
□ Casamadre italiana
□ Centro R&S
□ Ufficio di rappresentanza
□ Impianto di produzione
□ Centro tecnico
□ Ufficio commerciale
□ Altro……………….
Quadro mondo
ALTRE sedi nel mondo: indicare se: commerciali o produttive
Paesi in cui è presente l’azienda, eventuale ultimo/e espansioni comm.li o produttive:
Quota export e aree/Paesi prevalenti
Totale occupati (indicativamente):
2. RAGIONI DELLA PRESENZA A PIACENZA
Quali fattori rendono attrattiva Piacenza per l’azienda e/o per aziende del medesimo
settore che intendano investire in Italia?
□ Presenza di imprese dello stesso settore
□ Presenza di clienti
□ Presenza di un sistema di fornitura
□ Disponibilità di infrastrutture e servizi
□ Disponibilità di aree di insediamento
□ Presenza di centri di R&S istituzioni
universitarie, Incubatori di Impresa, PST, ecc.
□ Qualità delle risorse umane
□ Servizi pubblici (scuola, trasporti, sanità)
□ Disponibilità di incentivi pubblici
□ Costi immobiliari e dei servizi
□ Costo del lavoro
□ Costo delle utilities
□ Internazionalità del territorio
□ Qualità della vita
□ Presenza di un sistema di comunicazione
(pubblicità, branding, …)
□ Altro
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3. SERVIZI DEL TERRITORIO
A chi si è rivolta l’azienda per realizzare l’insediamento/ espansione/ rilocalizzazione/ le
assunzioni/ la formazione o per ottimizzare investimenti e processi di crescita a Pc?
a.Enti e istituzioni
□ Regione Emilia Romagna
□ Enti locali
□ Camera di Commercio
□ Associazioni di impresa
□ Università, Politecnico
□ Agenzie quali Ervet, Aster, altre (?)
□ Centri di formazione professionale
Altro
E con quale grado di soddisfazione?
Ottimo
Buono
Medio
Nullo
b.Servizi di consulenza
□ Advisor Immobiliare
□ Studi/ network commercialisti
□ Avvocati d’affari
□ Agenzie interinali
Altro
4. RETI E INTEGRAZIONE CON IL TERRITORIO
a. Come giudica l’azienda il livello di interazione con le istituzioni e il sistema
associativo locali?
GIUDIZIO
Ottimo
Buono
Medio Nullo
Regione
Enti locali
Università e Centri di ricerca
Sistema sanitario
Sistema dell’istruzione
Mondo imprenditoriale
Sistema della comunicazione
Associazioni di categoria
Altro: ……………………..
5. INFRASTRUTTURE
Rispetto alle esigenze aziendali, le infrastrutture e le utility si sono rivelate:
Superiori alle
aspettative
Idonee Insufficienti
Logistica
Sistema stradale e viabilità
Sistema ferroviario e trasporti pubblici
Sistema aeroportuale
Fornitura di energia elettrica, gas, …
Cablaggio
Gestione dei rifiuti
Altro: ……………………..
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6. PERSONALE
Come valuta, l’azienda, il livello delle competenze e delle risorse umane locali?
□ Superiore rispetto alle aspettative
□ Idoneo alle esigenze dell’azienda
□ Inadeguato per carenza di conoscenze e competenze
7. BUROCRAZIA
Dal punto di vista delle procedure amministrative, l’azienda considera efficiente il
sistema locale?
8. VALUTAZIONE
a. Di fronte all’esperienza sino a qui maturata, quali sono gli aspetti maggiormente
positivi riscontrati? (Indicare fino a un massimo di 4 risposte)
□ Competenze tecniche e tecnologiche
Presenza di filiere e cluster, cultura industriale
□ Infrastrutture e posizionamento geografico
□ Qualità delle risorse umane e della formazione
□ Sistema della ricerca e dell’innovazione
□ Sostegno finanziario
□ Interazione con il sistema locale
□ Agevole accesso alle informazioni
□ Procedure burocratiche efficienti
□ Rapidità dei tempi autorizzativi/burocratici
□ Altro: ………………………………………...
9. PROSPETTIVE
Sulla base delle informazioni attualmente disponibili quali sono le prospettive
dell’azienda sul territorio?
□ Conferma della presenza con crescita aziendale
□ Diversificazione delle funzioni
□ Alleggerimento della presenza a Piacenza
□ Prossimo abbandono
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