MASTER
PART TIME
TUTTO LAVORO
2014
TORINO
When you have to be right
LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA
La Scuola di Formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer,
multinazionale olandese presente in Italia con i più autorevoli brand nel
campo dell’editoria specializzata, del software per professionisti e
del’informazione professionale.
Fin dal 1970 quando è nata, la Scuola ha saputo cogliere i cambiamenti di
un mercato in continua evoluzione, che impone a professionisti e uomini
d’impresa di aggiornare e ampliare le proprie competenze, puntando su
una formazione di qualità.
L’offerta annuale, oltre 600 corsi di formazione e più di 40 master, si
contraddistingue per la metodologia didattico-operativa e l’illustre corpo
docente.
Grazie a questa consolidata esperienza, la Scuola rappresenta oggi uno dei
più autorevoli punti di riferimento per la formazione e l’aggiornamento di
professionisti e giovani laureati, in ambito fiscale, giuridico, giuslavoristico,
gestionale e manageriale.
UNA QUALITA’ CERTIFICATA
A garanzia della qualità dei processi formativi, la Scuola di formazione Ipsoa è certificata ISO 9001: 2008,
è associata ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale)
e nell’ambito della sicurezza è Centro accreditato AIFOS
IL MASTER
OBIETTIVI
Esaminare le problematiche di applicazione
dei principali istituti del diritto del lavoro, alla
luce degli orientamenti giurisprudenziali in
materia e delle recenti modifiche normative
intervenute, al fine di poter individuare la
soluzione pratica più idonea alla specifica
problematica.
Offrire alle aziende e ai professionisti della
materia gli strumenti per adottare le scelte
migliori di fronte alle problematiche
amministrative più ricorrenti.
Fornire gli strumenti di lavoro per una
corretta gestione del personale attraverso
una completa ed approfondita conoscenza
delle possibilità, in termini di sgravi ed
agevolazioni, offerti al datore di lavoro
dall’attuale impianto normativo.
FORMULA, DURATA, SEDE
Il programma didattico si sviluppa in 42 ore
d’aula suddivise in 6 lezioni in formula part-time.
Le unità formative si terranno dalle ore 9.30 alle
ore 17.30.
Sede del Master:
Torino, Starhotel Majestic c.so Vittorio Emanuele
II 54
DIPLOMA DI MASTER
Per il conseguimento del Diploma finale è necessario
aver frequentato almeno l’80% delle lezioni
CREDITI FORMATIVI
DESTINATARI
Il Master è rivolto alle seguenti categorie
professionali:
responsabili e addetti all’amministrazione e
alla gestione delle risorse umane
avvocati, consulenti del lavoro e relativi
praticanti
consulenti aziendali
dottori commercialisti ed esperti contabili
giovani professionisti che intendano dotarsi
di conoscenze teorico-pratiche per un
ingresso facilitato nel mondo del lavoro
Consulenti del Lavoro
Il programma del Master è stato inoltrato agli
Ordini competenti per l'accreditamento.
Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
Il programma del Master è stato inoltrato agli
Ordini competenti per l'accreditamento.
4
EDIZIONI
6
Con il contributo editoriale della banca dati
UNITA’
FORMATIVE
I NUMERI
DEL
MASTER
Le borse di studio sono offerte da
6 LEZIONI
200
Parteci panti
LA STRUTTURA
LA SCELTA
DEL
CONTRATTO
RETRIBUZIONE,
TRF ED ISPEZIONI
LO SVOLGIMENTO
DEL RAPPORTO
DIMISSIONI E
LICENZIAMENTI
DIRITTI E DOVERI
DEL LAVORATORE E
POTERI DEL DATORE
DI LAVORO
I NUOVI
AMMORTIZZATOR
I SOCIALI
IL CALENDARIO
Il calendario potrà subire variazioni. Consulta il sito www.formazione.ipsoa.it
MAGGIO
GIUGNO
Martedì 13
9.30 - 17.30
Lunedì 16
9.30 - 17.30
Mercoledì 21
9.30 - 17.30
Giovedì 26
9.30 - 17.30
Giovedì 29
9.30 - 17.30
Lunedì 30
9.30 - 17.30
TORINO
IL PROGRAMMA
I UNITA’ FORMATIVA
LA SCELTA DEL CONTRATTO MIGLIORE DA
APPLICARE: IL LAVORO AUTONOMO
Il lavoro autonomo
-
Definizione e inquadramento
La cosiddetta “parasubordinazione”
Collaborazioni atipiche: collaborazioni a
progetto e occasionale
-
Gli elementi indispensabili per un rapporto di
collaborazione genuino
Le attività non inquadrabili con il contratto a
progetto
Gli orientamenti giurisprudenziali
Gli aspetti sanzionatori
La partita IVA
-
I presupposti per la presunzione assoluta di
subordinazione
Le scriminanti che rendono autentico il
rapporto autonomo
Le criticità durante una verifica ispettiva
Il lavoro accessorio
-
Gli ambiti applicativi di questa forma
contrattuale
Le modalità di utilizzo dei voucher
Le sanzioni per l’utilizzo distorto
L’associazione in partecipazione
-
Le caratteristiche che evidenziano la genuinità
I limiti numerici
La somministrazione
-
La prosecuzione di fatto
Il limite massimo consentito
I contratti stagionali
Il diritto di precedenza
Le sanzioni in caso di utilizzo errato
Il lavoro intermittente
-
Gli ambiti di applicazione
La durata massima e le sue deroghe
La comunicazione obbligatoria
La sanzione per mancata comunicazione
L’apprendistato
-
Le tipologie di apprendistato
L’apprendistato in somministrazione
La formazione tra obbligo ed esenzione
Il ruolo della contrattazione collettiva
Il nuovo apparato sanzionatorio
La stabilizzazione
La contribuzione agevolata
Il tirocinio formativo – attività propedeutica
al lavoro
-
Le linee guida regionali sul “nuovo tirocinio”
La legge n. 104/2013 e l’alternanza scuolalavoro
III UNITA’ FORMATIVA
LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO
Mansioni e qualifica
-
Attribuzione delle mansioni
Modifica delle mansioni
Dequalificazione e conseguenze
Orario di lavoro
II UNITA’ FORMATIVA
LA SCELTA DEL CONTRATTO MIGLIORE DA
APPLICARE: IL LAVORO SUBORDINATO
Il lavoro subordinato
-
Definizione e inquadramento
Elementi caratterizzanti
Il contratto a tempo indeterminato: forma e
contenuti del contratto individuale di lavoro
Il lavoro a tempo parziale
-
Nozioni e tipologie
Lavoro supplementare e straordinario
Clausole flessibili ed elastiche
Conversione da full time a part time e
viceversa
Il contratto a tempo determinato
-
Il contratto “acausale”
L’intervallo obbligatorio tra contratti e le
deroghe contrattuali
-
L’orario ordinario
Lo straordinario
Le deroghe contrattuali
Il lavoro notturno
Distacco
-
Articolo 29, D.Lgs. n. 276/2003
Distacco per crisi aziendale
Distacco transnazionale
Trasferta
-
Italia e Estero
Trasferimento
IV UNITA’ FORMATIVA
DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE E POTERI
DEL DATORE DI LAVORO
Doveri del lavoratore e poteri del datore di
lavoro
-
Obbligo di diligenza
Obbligo di fedeltà
Potere datoriale di conformazione
Potere di controllo
I controlli a distanza e privacy:
• finalità
• le regole legali e contrattuali
• le autorizzazioni da richiedere
Sanzioni disciplinari
-
Tipologie di sanzioni
Affissione del codice disciplinare
Impugnazione e d effetti
Le assenze
-
-
-
Il riposo giornaliero
Il riposo settimanale
Le ferie
I permessi
La maternità e d i congedi parentali
La malattia:
• certificazione
• comporto
L’infortunio:
• sul lavoro
• in itinere
• nel tempo libero
• comporto
L’aspettativa:
• retribuita
• non retribuita
V UNITA’ FORMATIVA
RETRIBUZIONE, TRF ED ISPEZIONI
La retribuzione
-
-
Elementi fissi e variabili: genesi ed esempi di
calcolo
Elementi differiti: genesi ed esempi di calcolo
Obblighi contributivi:
• il criterio di competenza
• i minimali e i massimali
• le comunicazioni periodiche
Obblighi fiscali:
• il sostituto d’imposta
• il conguaglio di fine anno o di fine
rapporto
• la certificazione del reddito: il mod. CUD
• la dichiarazione annuale
• trattamento economico
Il trattamento di fine rapporto
-
Presupposti
Elementi retributivi utili al calcolo del TFR
Ipotesi di sospensione
Le anticipazioni sul trattamento di fine
rapporto
Quote di TFR destinate a forme
pensionistiche complementari
-
Modalità di calcolo del TFR ed
esemplificazione pratica
Ispezioni in azienda
-
Il personale ispettivo: poteri e limiti
Il procedimento ispettivo
Le risultanze della verifica ispettiva e la
relativa verbalizzazione
Valenza probatoria del verbale unico
Gli strumenti di regolarizzazione delle
violazioni
Attività ispettiva e diritto di accesso alla
documentazione amministrativa
Sistema sanzionatorio
Casi concreti
-
Il lavoro nell’appalto
Trasferte e trasfertismo
VI UNITA’ FORMATIVA
LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO:
DIMISSIONI, LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E
COLLETTIVI
Le dimissioni
-
-
Il preavviso
Le procedure di convalida
• ordinaria
• nel c.d. “periodo protetto”
Il diritto di ripensamento
Il licenziamento individuale
-
Il preavviso
Licenziamenti per giusta causa e giustificato
motivo soggettivo
Licenziamenti disciplinari
Licenziamenti per motivi economici e per
giustificato motivo oggettivo
Licenziamenti discriminatori
La tutela contro i licenziamenti illegittimi
dopo la Riforma del Lavoro
Le casistiche e gli orientamenti
giurisprudenziali
Le modifiche al Collegato lavoro e i tempi di
risoluzione delle controversie
I licenziamenti collettivi
-
Le causali che giustificano il ricorso al
licenziamento collettivo
Gli adempimenti del datore di lavoro
La procedura
Criteri di scelta dei lavoratori
Contributo di ingresso e condizioni di esonero
del versamento
La risoluzione del rapporto
La procedura di licenziamento collettivo e la
gestione dei rapporti sindacali
La tutela contro i licenziamenti illegittimi: le
novità dopo la Riforma del lavoro
LA FACULTY
Eufranio Massi
Esperto in Diritto del lavoro
Autorevoli professionisti del settore,
con esperienza didattica e professionale
pluriennale, che collaborano
da anni con la Scuola i formazione Ipsoa
Renato Scorcelli
Avvocato in Milano
Studio Legale Scorcelli, Rosa & Partners
IL CORPO DOCENTE
LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA
Enrico Barraco
Avvocato in Padova - Studio Legale Barraco,
Dottore di Ricerca in Diritto del Lavoro presso
l'Università degli Studi di Padova
Giovanna Piccoli
Direttore della Scuola di formazione Ipsoa
Temistocle Bussino
Funzionario Ispettivo, Docente di Prassi
amministrativa in materia previdenziale presso
l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
Rossella Femminella
Responsabile Area Lavoro della Scuola di
formazione Ipsoa
Elvira Parisella
Coordinamento didattico e organizzativo
Mario Giudici
Responsabile Servizio lavoro e previdenza Unione Industriali di Como, Consulente del Lavoro
IL MATERIALE DIDATTICO
TESTI PROFESSIONALI
DISPENSE
Nel corso del Master saranno distribuiti testi
professionali del gruppo Woltes Kluwer Italia
attinenti agli argomenti affrontati e individuati
sulla base delle novità normative e
giurisprudenziali in materia.
A supporto dell’attività di studio saranno
disponibili
delle
dispense
realizzate
esclusivamente per i partecipanti al Master sulla
base delle indicazioni bibliografiche fornite dai
docenti. Il materiale didattico sarà reperibile
online attraverso l’inserimento in una sezione
dedicata
del
sito
internet
www.formazione.ipsoa.it
CARD SCONTI
Tutti i partecipanti riceveranno una card sconti
per
usufruire
di
alcune
condizioni
particolarmente vantaggiose per l’acquisto di
prodotti editoriali Ipsoa e per la partecipazione
alle iniziative della Scuola di Formazione.
LA FORMAZIONE FINANZIATA
CONSULENZA
GRATUITA
FINANZIA
LA FORMAZIONE
DEI DIPENDENTI
ATTRAVERSO
I FONDI
INTERPROFESSIONALI
La Scuola di formazione Ipsoa è accreditata da
Fondoprofessioni
Le aziende e gli studi professionali hanno la
possibilità di accedere a finanziamenti per
realizzare la formazione continua dei propri
dipendenti.
La Scuola di Formazione Ipsoa (ente di
formazione certificato UNI EN ISO 9001:2008
settore EA37) è in grado di supportare le aziende
e il singolo professionista nella gestione di tutte
le fasi del Piano formativo partendo dall’analisi
dei fabbisogni formativi, passando alla richiesta di
finanziamento e all’erogazione della formazione
fino alla fase di rendicontazione.
Richiesta di informazioni
Per avere ulteriori informazioni e uno specifico
supporto contattare:
Scuola di Formazione IPSOA
Tel. 02/82476. 404
[email protected]
LE INFORMAZIONI
QUOTE DI PARTECIPAZIONE
LISTINO
€ 1.800,00 + IVA
SPECIALE SCONTI
€ 1.600,00 + IVA: Sconto 10% riservato a:
• Iscritti entro il 22 aprile 2014
• € 1.450,00 + IVA: Sconto 20% riservato a:
• Iscritti all’Ordine dei Consulenti del
Lavoro
€ 1.250,00 + IVA: Sconto 30% riservato a:
• Giovani fino ai 30 anni
FORMULA PLATINUM
€ 2.500,00 + IVA:
• Speciale quota comprensiva di materiale
didattico e servizi aggiuntivi:
Gli sconti non sono cumulabili
Le quote di partecipazione comprendono il
materiale didattico distribuito durante il
Master.
BORSE DI STUDIO
Le borse di studio, a copertura totale o parziale
della quota di partecipazione, sono previste a
favore di giovani professionisti con votazione di
laurea non inferiore a 100/110. L’assegnazione
sarà effettuata ad insindacabile giudizio della
Struttura Organizzativa in base a criteri di merito.
Per concorrere all’assegnazione delle borse di
studio è necessario allegare alla scheda
d’iscrizione:
• curriculum vitae
• lettera di motivazione
• copia del certificato di laurea
• eventuali certificazioni di abilitazione
professionale
• 1 foto tessera
Tale documentazione dovrà pervenir via fax o per
posta prioritaria entro e non oltre:
• 22 aprile 2014
secondo le seguenti modalità:
• Fax: 02/82476.037
• Mail: [email protected]
• Agenzia di zona
MODALITA’ DI ISCRIZIONE
L’iscrizione al Master è aperta ad un massimo di
50 partecipanti. Prima di inviare la scheda di
iscrizione è necessario verificare il numero di
posti disponibili, contattando al Segreteria
Organizzativa.
L’iscrizione può essere effettuata secondo le
seguenti
modalità:
• on line compilando l’apposito form disponibile
sul sito www.formazione.ipsoa.it
• via fax, inviando al numero 02/82476.037 la
scheda di iscrizione cartacea
• rivolgendosi all’Agenzia di fiducia
Per formalizzare l’iscrizione è, inoltre, necessario
inviare, via fax o via email all’indirizzo:
[email protected], il proprio curriculum
vitae con foto.
La scuola di Formazione IPSOA si riserva la facoltà
di annullare il master qualora non si raggiungesse
il numero minimo di partecipanti previsto per il
suo svolgimento.
Richiesta di informazioni
SEGRETERIA ORGANIZZATIVA MASTER
•
•
•
Tel. 02/82476. 622-426-295
master [email protected]
www.formazione.ipsoa.it
OPPURE RIVOLGERSI A:
• Agenti Cedam
• Agenti Indicitalia
• Agenti Ipsoa
• Agenti Utet Giuridica
• Agenti Leggi d’Italia
SCHEDA DI ISCRIZIONE
Compilare e inviare a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. - Scuola di formazione IPSOA c.a. Dott.ssa Elvira Parisella
fax 02/82476.037 - Agenzia di zona
MASTER DI SPECIALIZZAZIONE TUTTO LAVORO
E’ necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda.
(cod. 152750) Torino, dal 13 maggio al 30giugno 2014
QUOTE DI PARTECIPAZIONE € 1.800,00 + IVA LISTINO
FORMULA PLATINUM - € 2.500,00 + IVA Speciale quota comprensiva di materiale didattico e servizi aggiuntivi
SPECIALE SCONTI
Barrare la casella corrispondente allo sconto al quale si ha diritto (Gli sconti non sono tra loro cumulabili)
Sconto 10% : € 1.600,00 + IVA per:
Sconto 20% : € 1.450,00 + IVA per:
Sconto 30% : € 1.250,00 + IVA per:
Iscritti entro il 22 aprile
Iscritti all’Ordine dei Consulenti del
Giovani fino ai 30 anni
Lavoro
DATI PARTECIPANTI
Cognome e nome____________________________________________Professione_____________________________________
Tel.________________________________ _________________E-mail ________________________________________________
Iscritto Ordine/Collegio/Registro dei*__________________________________di*_________________________________________
Codice fiscale _______________________________________________________________________________________________
DATI PER LA FATTURAZIONE
Ragione sociale________________________________Indirizzo__________________________________________Cap.___________
Città _________________________________________________ Prov. ____________Part.IVA/CF____________________________
Codice cliente Ipsoa (se assegnato)_______________________________________________________________________________
MODALITÀ DI PAGAMENTO
Quota di partecipazione
€ ________________
+ IVA € _______________
Totale fattura
€ ________________
Il pagamento deve essere effettuato all’atto dell’iscrizione, secondo una delle seguenti modalità:
Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L’assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer
Italia S.r.l. – Centro Direzionale Milanofiori – Strada 1 palazzo F6 – 20090 Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il titolo del corso e
codice di riferimento, la quota di partecipazione, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante.
Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia Srl sul c/c 000000005111 Banca Popolare Commercio & Industria (ABI 05048, CAB 32460, CIN
Y, IBAN IT97Y 0504 8324 6000 0000 005111), indicando nella causale il indicando nella lettera accompagnatoria il titolo del corso e codice di
riferimento, la quota di partecipazione, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante. E’ necessario inviare via fax alla Scuola di formazione
Ipsoa una copia del bonifico effettuato.
Addebito su carta di credito
(A001) American Express
(B001) Mastercard
(C001) Visa
(D001) Diner’s
N._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Intestata a _________________________________________________________________________
PARTE RISERVATA A CHI SI ISCRIVE AL MASTER E RICHIEDE LA BORSA DI STUDIO (in questo caso è necessario inviare tramite posta prioritaria la
scheda di iscrizione e i documenti richiesti in allegato all’indirizzo sopraindicato. Per chi volesse solo concorrere all’assegnazione della borsa di
studio non è necessario inviare la scheda di iscrizione)
Il candidato richiede di partecipare all’assegnazione di:
Borsa di studio
Il candidato dichiara di voler partecipare al Master anche se non dovesse ottenere la borsa di studio:
Si
Il candidato allega:
Curriculum vitae
Una foto tessera
Certificato di laurea
Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 15 giorni lavorativi antecedenti la data dell’incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine.
Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. Il materiale didattico non è sostituibile ed è a uso esclusivo
dei partecipanti all’iniziativa. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto
dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. I dati personali saranno registrati su
database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, 20090 Assago (MI), titolare del trattamento e
saranno trattati da quest’ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti
postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell’art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a
quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne
l’aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni
commerciali e di richiedere l’elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. - PRIVACY - Centro
Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, 20090 Assago (MI), o inviando un Fax al numero: 02.82476.403
TIMBRO AGENZIA/CONCESSIONARIO
Data_______________________Firma______________________
