Master Tutto Lavoro - Scuola di Formazione Ipsoa
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MASTER TUTTO LAVORO PART TIME 2014 TORINO REGGIO EMILIA MILANO When you have to be right LA SCUOLA DI FORMAZIONE IPSOA La Scuola di Formazione IPSOA fa parte del Gruppo Wolters Kluwer, multinazionale olandese presente in Italia con i più autorevoli brand nel campo dell’editoria specializzata, del software per professionisti e del’informazione professionale. Fin dal 1970 quando è nata, la Scuola ha saputo cogliere i cambiamenti di un mercato in continua evoluzione, che impone a professionisti e uomini d’impresa di aggiornare e ampliare le proprie competenze, puntando su una formazione di qualità. L’offerta annuale, oltre 600 corsi di formazione e più di 40 master, si contraddistingue per la metodologia didattico-operativa e l’illustre corpo docente. Grazie a questa consolidata esperienza, la Scuola rappresenta oggi uno dei più autorevoli punti di riferimento per la formazione e l’aggiornamento di professionisti e giovani laureati, in ambito fiscale, giuridico, giuslavoristico, gestionale e manageriale. UNA QUALITA’ CERTIFICATA A garanzia della qualità dei processi formativi, la Scuola di formazione Ipsoa è certificata ISO 9001: 2008, è associata ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) e nell’ambito della sicurezza è Centro accreditato AIFOS IL MASTER OBIETTIVI FORMULA, SEDE, DURATA Il Master intende rappresentare un punto di riferimento per i professionisti del lavoro che sentono sempre più forte l’esigenza di aggiornarsi sulle più recenti novità legislative nonché di acquisire o approfondire competenze specialistiche per affrontare in maniera più efficace le problematiche quotidiane legate alla gestione del rapporto di lavoro. Il percorso formativo analizza la disciplina del rapporto di lavoro nelle sue diverse fasi di costituzione, svolgimento ed estinzione e nei suoi vari aspetti civili, previdenziali e fiscali, sempre alla luce delle più rilevanti novità normative, ed intende offrire ai partecipanti uno strumento completo e pratico per affrontare gli adempimenti di carattere operativo che sorgono quotidianamente nella gestione del personale. Il Master si caratterizza appunto per il taglio operativo: ciascun modulo, infatti, dedica ampio spazio al momento del dibattito, all’esemplificazione di casi pratici e alla risoluzione di quesiti posti dai partecipanti in aula. Il programma didattico si sviluppa in 42 ore d’aula suddivise in 6 unità formative in formula part-time. Le lezioni si terranno, come da calendario delle rispettive sedi, dalle ore 9.30 alle ore 17.30. Sedi del Master: Torino, Starhotel Majestic c.so Vittorio Emanuele II 54 Reggio Emilia, Classic Hotel via Pasteur 121 Milano, Doria Grandhotel viale Andrea Doria 22 DIPLOMA DI MASTER Per il conseguimento del Diploma finale è necessario aver frequentato almeno l’80% delle lezioni CREDITI FORMATIVI Consulenti del Lavoro Il programma del Master è stato inoltrato agli Ordini competenti per l'accreditamento. Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili Il programma del Master è stato inoltrato agli Ordini competenti per l'accreditamento. DESTINATARI Il Master è rivolto alle seguenti categorie professionali: responsabili e addetti all’amministrazione e alla gestione delle risorse umane avvocati, consulenti del lavoro e relativi praticanti consulenti aziendali dottori commercialisti ed esperti contabili giovani professionisti che intendano dotarsi di conoscenze teorico-pratiche per un ingresso facilitato nel mondo del lavoro TOT EDIZIONI 6 UNITA’ FORMATIVE I NUMERI DEL MASTER 42 ORE Con il contributo editoriale di Le borse di studio sono offerte da 6 LEZIONI LA STRUTTURA La scelta del contratto Lo svolgimento del rapporto Diritti e doveri del lavoratore e poteri del datore di lavoro Retribuzione, TRF ed ispezioni Dimissioni e licenziamenti I nuovi ammortizzatori sociali IL CALENDARIO Il calendario potrà subire variazioni. Consulta il sito www.formazione.ipsoa.it MARZO APRILE MAGGIO Mercoledì 19 9.30 - 17.30 Mercoledì 2 9.30 - 17.30 Lunedì 5 9.30 - 17.30 Mercoledì 26 9.30 - 17.30 Mercoledì 9 9.30 - 17.30 Mercoledì 21 9.30 - 17.30 Giovedì 20 9.30 - 17.30 Giovedì 10 9.30 - 17.30 Giovedì 15 9.30 - 17.30 Giovedì 27 9.30 - 17.30 Giovedì 17 9.30 - 17.30 Giovedì 22 9.30 - 17.30 Venerdì 28 9.30 - 17.30 Venerdì 4 9.30 - 17.30 Venerdì 9 9.30 - 17.30 Venerdì 11 9.30 - 17.30 Mercoledì 14 9.30 - 17.30 TORINO REGGIO EMILIA MILANO Venerdì 23 9.30 - 17.30 IL PROGRAMMA I UNITA’ FORMATIVA LA SCELTA DEL CONTRATTO MIGLIORE DA APPLICARE: IL LAVORO AUTONOMO Il lavoro autonomo - Definizione e inquadramento La cosiddetta “parasubordinazione” Collaborazioni atipiche: collaborazioni a progetto e occasionale - Gli elementi indispensabili per un rapporto di collaborazione genuino Le attività non inquadrabili con il contratto a progetto Gli orientamenti giurisprudenziali Gli aspetti sanzionatori La partita IVA - I presupposti per la presunzione assoluta di subordinazione Le scriminanti che rendono autentico il rapporto autonomo Le criticità durante una verifica ispettiva Il lavoro accessorio - Gli ambiti applicativi di questa forma contrattuale Le modalità di utilizzo dei voucher Le sanzioni per l’utilizzo distorto L’associazione in partecipazione - Le caratteristiche che evidenziano la genuinità I limiti numerici La somministrazione - La prosecuzione di fatto Il limite massimo consentito I contratti stagionali Il diritto di precedenza Le sanzioni in caso di utilizzo errato Il lavoro intermittente - Gli ambiti di applicazione La durata massima e le sue deroghe La comunicazione obbligatoria La sanzione per mancata comunicazione L’apprendistato - Le tipologie di apprendistato L’apprendistato in somministrazione La formazione tra obbligo ed esenzione Il ruolo della contrattazione collettiva Il nuovo apparato sanzionatorio La stabilizzazione La contribuzione agevolata Il tirocinio formativo – attività propedeutica al lavoro - Le linee guida regionali sul “nuovo tirocinio” La legge n. 104/2013 e l’alternanza scuolalavoro III UNITA’ FORMATIVA LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO Mansioni e qualifica - Attribuzione delle mansioni Modifica delle mansioni Dequalificazione e conseguenze Orario di lavoro II UNITA’ FORMATIVA LA SCELTA DEL CONTRATTO MIGLIORE DA APPLICARE: IL LAVORO SUBORDINATO Il lavoro subordinato - Definizione e inquadramento Elementi caratterizzanti Il contratto a tempo indeterminato: forma e contenuti del contratto individuale di lavoro Il lavoro a tempo parziale - Nozioni e tipologie Lavoro supplementare e straordinario Clausole flessibili ed elastiche Conversione da full time a part time e viceversa Il contratto a tempo determinato - Il contratto “acausale” L’intervallo obbligatorio tra contratti e le deroghe contrattuali - L’orario ordinario Lo straordinario Le deroghe contrattuali Il lavoro notturno Distacco - Articolo 29, D.Lgs. n. 276/2003 Distacco per crisi aziendale Distacco transnazionale Trasferta - Italia e Estero Trasferimento IV UNITA’ FORMATIVA DIRITTI E DOVERI DEL LAVORATORE E POTERI DEL DATORE DI LAVORO Doveri del lavoratore e poteri del datore di lavoro - Obbligo di diligenza Obbligo di fedeltà Potere datoriale di conformazione Potere di controllo I controlli a distanza e privacy: • finalità • le regole legali e contrattuali • le autorizzazioni da richiedere Sanzioni disciplinari - Tipologie di sanzioni Affissione del codice disciplinare Impugnazione e d effetti Le assenze - - - Il riposo giornaliero Il riposo settimanale Le ferie I permessi La maternità e d i congedi parentali La malattia: • certificazione • comporto L’infortunio: • sul lavoro • in itinere • nel tempo libero • comporto L’aspettativa: • retribuita • non retribuita V UNITA’ FORMATIVA RETRIBUZIONE, TRF ED ISPEZIONI La retribuzione - - Elementi fissi e variabili: genesi ed esempi di calcolo Elementi differiti: genesi ed esempi di calcolo Obblighi contributivi: • il criterio di competenza • i minimali e i massimali • le comunicazioni periodiche Obblighi fiscali: • il sostituto d’imposta • il conguaglio di fine anno o di fine rapporto • la certificazione del reddito: il mod. CUD • la dichiarazione annuale • trattamento economico Il trattamento di fine rapporto - Presupposti Elementi retributivi utili al calcolo del TFR Ipotesi di sospensione Le anticipazioni sul trattamento di fine rapporto Quote di TFR destinate a forme pensionistiche complementari - Modalità di calcolo del TFR ed esemplificazione pratica Ispezioni in azienda - Il personale ispettivo: poteri e limiti Il procedimento ispettivo Le risultanze della verifica ispettiva e la relativa verbalizzazione Valenza probatoria del verbale unico Gli strumenti di regolarizzazione delle violazioni Attività ispettiva e diritto di accesso alla documentazione amministrativa Sistema sanzionatorio Casi concreti - Il lavoro nell’appalto Trasferte e trasfertismo VI UNITA’ FORMATIVA LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: DIMISSIONI, LICENZIAMENTI INDIVIDUALI E COLLETTIVI Le dimissioni - - Il preavviso Le procedure di convalida • ordinaria • nel c.d. “periodo protetto” Il diritto di ripensamento Il licenziamento individuale - Il preavviso Licenziamenti per giusta causa e giustificato motivo soggettivo Licenziamenti disciplinari Licenziamenti per motivi economici e per giustificato motivo oggettivo Licenziamenti discriminatori Licenziamenti illegittimi dopo la Riforma del Lavoro Le casistiche e gli orientamenti giurisprudenziali Le modifiche al Collegato lavoro e i tempi di risoluzione delle controversie I licenziamenti collettivi - Le condizioni che giustificano il ricorso al licenziamento collettivo Gli adempimenti del datore di lavoro La procedura Criteri di scelta dei lavoratori Contributo di ingresso e condizioni di esonero del versamento La risoluzione del rapporto La procedura di mobilità e la gestione dei rapporti sindacali L’illegittimità del licenziamento collettivo: le novità dopo la Riforma del lavoro LA FACULTY Autorevoli professionisti del settore, con esperienza didattica e professionale pluriennale, che collaborano da anni con la Scuola i formazione Ipsoa IL CORPO DOCENTE Enrico Barraco Avvocato in Padova - Studio Legale Barraco, Dottore di Ricerca in Diritto del lavoro presso l'Università degli Studi di Padova Temistocle Bussino Funzionario Ispettivo, Docente di Prassi amministrativa in materia previdenziale presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano Roberto Camera Funzionario Amministrativo presso la Direzione Territoriale del Lavoro di Modena Elvira D’Alessandro Consulente del Lavoro in Vicenza Mario Giudici Responsabile Servizio lavoro e previdenza Unione Industriali di Como, Consulente del Lavoro Eufranio Massi Esperto in Diritto del lavoro Renato Scorcelli Avvocato in Milano Scorcelli, Rosa & Partners Studio Legale LA STRUTTURA ORGANIZZATIVA Giovanna Piccoli Direttore della Scuola di formazione Ipsoa Rossella Femminella Responsabile Area Lavoro della Scuola di formazione Ipsoa Elvira Parisella Coordinamento didattico e organizzativo Sara Belluomo Senior Product Manager IL MATERIALE DIDATTICO TESTI PROFESSIONALI DISPENSE Nel corso del Master saranno distribuiti testi professionali del gruppo Woltes Kluwer Italia attinenti agli argomenti affrontati e individuati sulla base delle novità normative e giurisprudenziali in materia. A supporto dell’attività di studio saranno disponibili delle dispense realizzate esclusivamente per i partecipanti al Master sulla base delle indicazioni bibliografiche fornite dai docenti. Il materiale didattico sarà reperibile online attraverso l’inserimento in una sezione dedicata del sito internet www.formazione.ipsoa.it LE INFORMAZIONI QUOTE DI PARTECIPAZIONE LISTINO € 1.800,00 + IVA SPECIALE SCONTI € 1.600,00 + IVA: Sconto 10% riservato a: • Iscritti entro il 26 febbraio (sedi di Torino e Reggio Emilia) • Iscritti entro il 7 marzo (sede di Milano) € 1.450,00 + IVA: Sconto 20% riservato a: • Iscritti all’Ordine dei Consulenti del Lavoro € 1.250,00 + IVA: Sconto 30% riservato a: • Giovani fino ai 30 anni FORMULA PLATINUM € 2.500,00 + IVA: • Speciale quota comprensiva di materiale didattico e servizi aggiuntivi: Gli sconti non sono cumulabili Le quote di partecipazione comprendono il materiale didattico distribuito durante il Master. BORSE DI STUDIO Le borse di studio, a copertura totale o parziale della quota di partecipazione, sono previste a favore di giovani professionisti con votazione di laurea non inferiore a 100/110. L’assegnazione sarà effettuata ad insindacabile giudizio della Struttura Organizzativa in base a criteri di merito. Per concorrere all’assegnazione delle borse di studio è necessario allegare alla scheda d’iscrizione: • curriculum vitae • lettera di motivazione • copia del certificato di laurea • eventuali certificazioni di abilitazione professionale • 1 foto tessera Tale documentazione dovrà pervenir via fax o per posta prioritaria entro e non oltre: • 26 febbraio 2014 per le sedi di Torino e Reggio Emilia • 7 marzo 2014 per la sede di Milano al seguente indirizzo: Scuola di formazione c.a. Dott.ssa Elvira Parisella Centro Direzionale Milanofiori Strada 1 Palazzo F6 20090 Assago (MI) MODALITA’ DI ISCRIZIONE L’iscrizione al Master è aperta ad un massimo di 50 partecipanti. Prima di inviare la scheda di iscrizione è necessario verificare il numero di posti disponibili, contattando al Segreteria Organizzativa. Per formalizzare l’iscrizione è necessario inviare: • scheda di iscrizione • curriculum vitae • foto tessera L’accettazione dell’iscrizione è subordinata a conferma della Scuola di Formazione Ipsoa. La documentazione può essere inviata secondo le seguenti modalità: • on line www.formazione.ipsoa.it • via fax 02/82476.037 • Agenzia di zona Richiesta di informazioni SEGRETERIA ORGANIZZATIVA MASTER • • • Tel. 02/82476. 622-426-295 master [email protected] www.formazione.ipsoa.it OPPURE RIVOLGERSI A: • Agenti Cedam • Agenti Indicitalia • Agenti Ipsoa • Agenti Utet Giuridica • Agenti Leggi d’Italia LA COMMUNITY IPSOA STUDENT ACADEMY CARD SCONTI Tutti i partecipanti riceveranno una card sconti per usufruire di alcune condizioni particolarmente vantaggiose per l’acquisto di prodotti editoriali Ipsoa e per la partecipazione alle iniziative della Scuola di Formazione. DIPLOMATI ON - LINE Al termine del Master tutti coloro che lo desiderano potranno pubblicare il proprio curriculum vitae all’interno di un’area dedicata del sito della Scuola di formazione Ipsoa, consultabile da studi professionali e aziende. ALUMNI NETWORK LA FORMAZIONE FINANZIATA CONSULENZA GRATUITA FINANZIA LA FORMAZIONE DEI DIPENDENTI ATTRAVERSO I FONDI INTERPROFESSIONALI Le aziende e gli studi professionali hanno la possibilità di accedere a finanziamenti per realizzare la formazione continua dei propri dipendenti. La Scuola di Formazione Ipsoa (ente di formazione certificato UNI EN ISO 9001:2008 settore EA37) è in grado di supportare le aziende e il singolo professionista nella gestione di tutte le fasi del Piano formativo partendo dall’analisi dei fabbisogni formativi, passando alla richiesta di finanziamento e all’erogazione della formazione fino alla fase di rendicontazione. La Scuola di formazione Ipsoa è accreditata da Fondoprofessioni e le aziende e gli studi professionali aderenti a tale fondo possono finanziare la partecipazione al Master, per un importo massimo pari all’80% dell’imponibile IVA della quota di partecipazione, fino ad un massimo di € 1.500. Richiesta di informazioni Per avere ulteriori informazioni e uno specifico supporto contattare: Scuola di Formazione IPSOA Tel. 02/82476. 404 [email protected] SCHEDA DI ISCRIZIONE Compilare e inviare a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. - Scuola di formazione IPSOA c.a. Dott.ssa Elvira Parisella fax 02/82476.037 - Agenzia di zona MASTER DI SPECIALIZZAZIONE TUTTO LAVORO E’ necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda. (cod. 152750) Torino, dal 19 marzo al 21 maggio 2014 (cod. 152749) Reggio Emilia, dal 20 marzo al 22 maggio 2014 (cod. 152748) Milano, dal 28 marzo al 23 maggio 2014 QUOTE DI PARTECIPAZIONE - € 1.800,00 + IVA LISTINO SPECIALE SCONTI Barrare la casella corrispondente allo sconto al quale si ha diritto (Gli sconti non sono tra loro cumulabili) Sconto 10% : € 1.600,00 + IVA per: Sconto 20% : € 1.450,00 + IVA per: Sconto 30% : € 1.250,00 + IVA per: Iscritti entro il 26 febbraio (sedi di Iscritti all’Ordine dei Consulenti del Giovani fino ai 30 anni Torino e Reggio Emilia) Lavoro Iscritti entro il 7 marzo (sede di Milano) FORMULA PLATINUM - € 2.500,00 + IVA Speciale quota comprensiva di materiale didattico e servizi aggiuntivi: DATI PARTECIPANTI Cognome e nome____________________________________________Professione_____________________________________ Tel.________________________________ _________________E-mail ________________________________________________ Iscritto Ordine/Collegio/Registro dei*__________________________________di*_________________________________________ Codice fiscale _______________________________________________________________________________________________ DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione sociale________________________________Indirizzo__________________________________________Cap.___________ Città _________________________________________________ Prov. ____________Part.IVA/CF____________________________ Codice cliente Ipsoa (se assegnato)_______________________________________________________________________________ MODALITÀ DI PAGAMENTO Quota di partecipazione € ________________ + IVA € _______________ Totale fattura € ________________ Il pagamento deve essere effettuato all’atto dell’iscrizione, secondo una delle seguenti modalità: Assegno bancario non trasferibile o Assegno Circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L’assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. – Centro Direzionale Milanofiori – Strada 1 palazzo F6 – 20090 Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il titolo del corso e codice di riferimento, la quota di partecipazione, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante. Bonifico bancario a favore di Wolters Kluwer Italia Srl sul c/c 000000005111 Banca Popolare Commercio & Industria (ABI 05048, CAB 32460, CIN Y, IBAN IT97Y 0504 8324 6000 0000 005111), indicando nella causale il indicando nella lettera accompagnatoria il titolo del corso e codice di riferimento, la quota di partecipazione, l’intestatario fattura ed il nome del partecipante. E’ necessario inviare via fax alla Scuola di formazione Ipsoa una copia del bonifico effettuato. Addebito su carta di credito (A001) American Express (B001) Mastercard (C001) Visa (D001) Diner’s N._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Intestata a _________________________________________________________________________ PARTE RISERVATA A CHI SI ISCRIVE AL MASTER E RICHIEDE LA BORSA DI STUDIO (in questo caso è necessario inviare tramite posta prioritaria la scheda di iscrizione e i documenti richiesti in allegato all’indirizzo sopraindicato. Per chi volesse solo concorrere all’assegnazione della borsa di studio non è necessario inviare la scheda di iscrizione) Il candidato richiede di partecipare all’assegnazione di: Borsa di studio Il candidato dichiara di voler partecipare al Master anche se non dovesse ottenere la borsa di studio: Si Il candidato allega: Curriculum vitae Una foto tessera Certificato di laurea Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell’incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e relatori delle singole unità formative. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto dei partecipanti. Le quote eventualmente versate, verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. I dati personali saranno registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, 20090 Assago (MI), titolare del trattamento e saranno trattati da quest’ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell’art. 130, comma 4, del Dlgs. 196/03, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all’art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l’aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l’elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. – PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Pal. F6, 20090 Assago (MI), o inviando un Fax al numero: 02.82476.403 Data_______________________Firma____________________________ TIMBRO AGENZIA/CONCESSIONARIO
