Modulistica convenzione art. 11 co. 4

Modulistica Convenzioni
art. 11 co. 4 - L. 68/99
Assessorato alle Politiche del Lavoro
CONVENZIONE
DI INTEGRAZIONE LAVORATIVA PER L’AVVIAMENTO DI DISABILI
LEGGE N. 68 del 12 MARZO 1999 art. 11 co. 4

vista la Legge N. 68 del 12 marzo 1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, che ha riformato la
disciplina del collocamento dei disabili introducendo il principio dell’inserimento mirato;

visto in particolare l’art. 11 della suddetta legge, che prevede la possibilità di stipulare da parte degli
Uffici competenti convenzioni con i datori di lavoro, obbligati e non, aventi ad oggetto la determinazione
di un programma mirante al conseguimento degli obiettivi occupazionali di cui alla L. 68/99;

considerato che il co. 2 del medesimo art. 11 della L. 68/99 consente, nell’ambito della convenzione di
programmazione degli inserimenti, di convenire anche il ricorso alla scelta nominativa dei soggetti da
assumere, la previsione di tirocini con finalità formative o di orientamento, l’assunzione con contratti a
termine e lo svolgimento di periodi di prova più ampi di quelli previsti dai contratti collettivi;

visto l’art.11 co. 4 della suddetta legge, che prevede la possibilità di stipulare da parte degli Uffici
competenti con i datori di lavoro convenzioni di integrazione lavorativa per l’avviamento di disabili che
presentino particolari caratteristiche e difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario;

visto l’art.11 co. 7 della suddetta legge, le convenzioni di integrazione lavorativa, oltre a quanto previsto
al co. 2 dell’art.11, devono:

indicare dettagliatamente le mansioni attribuite al lavoratore disabile e le modalità del loro
svolgimento;

prevedere forme di sostegno, di consulenza e di tutoraggio da parte degli appositi servizi regionali o
dei centri di orientamento professionale e degli organismi di cui all’art.18 L.104/92, al fine di favorire
l’adattamento al lavoro del disabile;

prevedere verifiche periodiche sull’andamento del percorso formativo inerente la convenzione di
integrazione lavorativa, da parte degli enti pubblici incaricati delle attività di sorveglianza e controllo;

considerato che con il sistema delle convenzioni si intende favorire la programmazione e la gradualità
delle assunzioni mirate, al fine di consentire da un lato ai lavoratori disabili un avviamento confacente
alle caratteristiche professionali e umane, dall’altro lato ai datori di lavoro una sostenibile progressione
quali quantitativa degli inserimenti e una ottimizzazione dell’apporto lavorativo di questi ultimi;

dato atto che la stipula della presente convenzione consente l’accesso alle agevolazioni previste dalla
L. 68/99 ove ne ricorrano i requisiti e nei limiti degli stanziamenti previsti;

preso atto delle Linee Guida per la stipula delle convenzioni L. 68/99, deliberate dalla Commissione
Provinciale per il Lavoro ed approvate con deliberazione di Giunta Provinciale N. 92 del 15 / 02 / 2011 ;
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tra
la Provincia di Napoli (di qui in poi denominata “la Provincia”), con sede in Napoli, Piazza Matteotti N. 1
rappresentata dal Dr. ____________________________________________ in qualità di Dirigente p.t. dell’Ufficio
Specialistico SPI – Collocamento Mirato Obbligatorio
e
la _____________________________________________________ (di qui in poi denominato “il datore di lavoro”),
con sede legale in __________________________ via ________________________________________________ ,
CAP ___________
P. IVA/C.F. ________________________________
tel ____________________ , fax ____________________ , email ________________________________________ ,
rappresentata dal Dr./Sig. _________________________________________ , in qualità di legale rappresentante
PREMESSO CHE:
il datore di lavoro ha stipulato in data |___|___|______| una convenzione di programma ex art. 11, co. 1,2 e 3,
della L. 68/99 con la Provincia, e che la presente convenzione si colloca all'interno della realizzazione di tale
programma;
il Dirigente p.t. dell’Ufficio Specialistico SPI – Collocamento Mirato Obbligatorio della Provincia, sulla base
della scheda individuale del lavoratore di cui si allega copia:
Sig./ra ____________________________________________________________________ nato/a I___I___I______I
il |___|___|______|
C.F.I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I ritiene opportuno
attivare uno specifico percorso d’integrazione lavorativa;
il suddetto lavoratore ha aderito alla proposta di partecipare ad un percorso d’integrazione lavorativa
finalizzato all’assunzione presso il datore di lavoro;
SI CONVIENE
di stipulare il presente atto ai sensi e per gli effetti dell’art.11 della L. 68/99, precisando che è attivo, a partire
dal |___|___|______| un percorso d’integrazione lavorativa (tirocinio), finalizzato all’assunzione della durata di
mesi |__|__|, eventualmente rinnovabile una sola volta, a favore suddetto lavoratore secondo le modalità di
seguito definite:
Avviamento
Il datore di lavoro, su proposta Ufficio Specialistico SPI – Collocamento Mirato Obbligatorio della Provincia,
accoglierà presso le sue strutture il/la sig./ra ________________________________________________________
in tirocinio di formazione ed orientamento ai sensi della vigente normativa presso la ditta:
________________________________________________________________________________________
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Mansioni attribuite al lavoratore
Il lavoratore sarà impiegato nelle seguenti mansioni:
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
le quali saranno svolte secondo le seguenti modalità:
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
Durante lo svolgimento del tirocinio l’attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore
designato dalla Provincia, in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un tutore aziendale, indicato
dal datore di lavoro.
In base alla presente Convenzione viene predisposto, in allegato, un progetto formativo e di orientamento
contenente:

il nominativo del tirocinante;

i nominativi del tutore e del responsabile aziendale;

obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l’indicazione dei tempi di presenza in azienda;

le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio;

gli estremi identificativi delle assicurazioni INAIL e per la responsabilità civile.
Il datore di lavoro si impegna a:

garantire, attraverso l’impegno del responsabile aziendale, lo svolgimento del tirocinio rispettando i
contenuti del progetto di orientamento e formazione, nonché favorendo l’integrazione del tirocinante
nell'ambiente di lavoro;

garantire al tirocinante l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro mediante convenzione con l’INAIL,
nonché l’assicurazione per la responsabilità civile avvalendosi di istituti assicurativi operanti nel settore;

in caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, segnalare l’evento, entro i tempi previsti dalla
normativa vigente, agli istituti assicurativi;

informare il tirocinante sulle norme e sulle misure di sicurezza vigenti;

fornire in uso, per la durata del tirocinio, indumenti di lavoro e mezzi di protezione individuale ove
richiesti dal tipo di attività;

rilasciare un attestato sui risultati del tirocinio;
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
garantire al tirocinante il rimborso spese in caso di missione;

garantire la copertura assicurativa prevista, qualora nel corso dello stage il tirocinante si recasse in
missione all’estero.
Il tirocinante, pena la risoluzione della presente convenzione, si impegna a:

svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento;

rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;

seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od
altre evenienze;

rispettare gli obblighi di riservatezza circa i processi produttivi, i prodotti od altre notizie relative
all’azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio.
I tirocini formativi e di orientamento, per la loro durata, verranno considerati a copertura della quota di
riserva. Non verranno considerati a copertura dell’impegno assunto in convenzione nell’ipotesi in cui non vi
sia la successiva assunzione.
La Provincia con cadenza semestrale e al termine del periodo di tirocinio procederà ad una verifica
sull’andamento del percorso formativo, ai sensi dell’art. 11, co. 7, lett. c), della L. 68/99.
Assunzione
L’assunzione avverrà previa richiesta del datore di lavoro ai sensi dell’art. 9 della L 68/99.
Il lavoratore verrà assunto con un contratto:
_______________________________________________________________________________________________ ,
e troveranno applicazione le seguenti modalità:
 svolgimento di un periodo di prova più ampio: al momento dell’assunzione, ai sensi dell’art. 11, co. 2, della
L. 68/99, sentita la Commissione Provinciale per il Lavoro il periodo di prova verrà ampliato rispetto a quanto
previsto dalla Contrattazione collettiva fino ad una durata complessiva di mesi |__|__|;
 deroga ai limiti di età: il lavoratore sarà assunto con contratto di apprendistato/formazione-lavoro
applicando, ai sensi dell’art. 11, co. 2, della L. 68/99, sentita la Commissione Provinciale per il Lavoro, una
deroga ai limiti d'età previsti dalla normativa e dalla contrattazione collettiva;
 deroga ai limiti di durata: la durata del contratto di apprendistato/formazione-lavoro è fissata in n. |__|__|
mesi complessivi, applicando, ai sensi dell’art. 11, co. 2, della L. 68/99, secondo le indicazioni della
Commissione provinciale per il Lavoro e della convenzione di programma di cui in premessa, una deroga
alla durata prevista dalla normativa e dalla contrattazione collettiva in merito.
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Consulenza, sostegno e tutoraggio
Per la migliore riuscita del percorso d’integrazione lavorativa si prevedono le seguenti forme di consulenza,
sostegno e tutoraggio da parte degli appositi servizi regionali o dei centri di orientamento professionale e
degli organismi di cui all’art.18 L.104/92, al fine di favorire l’adattamento al lavoro del disabile:
Organismo
Descrizione
Erogatore del
Azione
Servizio
Risorse
Modalità di
Necessarie
Finanziamento
I termini della presente convenzione potranno essere modificati, concordemente, su richiesta di una delle
parti contraenti, qualora mutino oggettivamente le condizioni che danno origine alla convenzione o nel caso
in cui si ritenga di apportare modifiche migliorative al presente programma occupazionale.
La presente convenzione potrà inoltre essere modificata qualora intervengano cambiamenti nelle
disposizioni normative che regolano la materia oggetto della stessa.
La stipula delle convenzioni consente al datore di lavoro:

l’assolvimento dell’obbligo previsto dalla L. 68/99 limitatamente ai posti inclusi nel programma di
inserimento;

l’accesso alle agevolazioni previste dalla L. 68/99, ove ne ricorrano i requisiti e nei limiti degli
stanziamenti previsti.
Il datore di lavoro si impegna altresì a dare immediata segnalazione di eventuali difficoltà che possano
compromettere l’esito del percorso di inserimento.
Si rinvia alla normativa vigente in materia per quanto non espressamente previsto nel presente documento.
Prot.
__________________
Data di registrazione
__________________
Per l’azienda
Per la Provincia di Napoli
Il datore di lavoro/Legale Rappresentante
Il Dirigente p.t. dell’ U.S. SPI
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_____________________________________
_____________________________________
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Allegato A)
PROGETTO FORMATIVO E DI ORIENTAMENTO
Rif. Convenzione stipulata in data |___|___|_______|
Nominativo del tirocinante:
____________________________________________________________________
nato/a a :
_______________________________________________________________
il |___|___|_______|
residente a :
__________________________________________________________________________________
C.F.
I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I
Attuale condizione (barrare la casella)

disabile disoccupato

disabile inoccupato
Azienda Ospitante:
___________________________________________________________________________
Sede del tirocinio (stabilimento/reparto/ufficio):
Periodo di tirocinio:
___________________________________________________________________________
Tutore (indicato dal soggetto promotore):
Tutore aziendale:
_____________________________________________________
_____________________________________________________
___________________________________________________________________________
Polizze assicurative:
Infortuni sul lavoro INAIL posizione N.
I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I
Responsabilità Civile posizione N.
I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I___I
Compagnia Assicurativa:
________________________________________________________________
Polizza assicurativa per l’estero:
________________________________________________________________
Obiettivi e modalità del tirocinio: (descrizione delle attività del tirocinante)
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
Facilitazioni previste per il tirocinante: (buoni mensa, rimborsi spese casa-lavoro, bonus per attività formative, etc.)
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
Previsione di trasferta all’estero per il tirocinante: SI  NO 
Napoli: |___|___|_______|
Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante
________________________________________________
Firma del soggetto promotore
Firma del soggetto ospitante
__________________________
_________________________