concorso pubblico, per titoli ed esami, per l`accesso alla qualifica di

SI PRECISA CHE I TITOLI SOTTORIPORTATI SI RIFERISCONO
ESCLUSIVAMENTE ALLA PARTE AMMINISTRATIVA PREVISTA DAL
PROGRAMMA D’ESAME.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 2 STRUTTURE DEL
GRUPPO OMOGENEO ECONOMICO-FINANZIARIO (18 e 19 giugno 2002).
Temi
-
I° prova
Tema n. 1 (estratto)
1. Riforma della Pubblica Amministrazione e riforma del bilancio.
2. L’autonomia finanziaria e l’autonomia tributaria delle regioni e degli enti locali.
3. Gli strumenti di controllo e coordinamento della finanza totale regionale e locale, con
particolare riferimento all’assetto normativo della Provincia Autonoma di Trento.
4. Il principio di sussidiarietà nel nuovo assetto costituzionale.
Tema n. 2
1. Il nuovo sistema delle responsabilità e dei controlli.
2. Verso il nuovo federalismo fiscale: il ruolo dello Stato e delle autonomie.
3. Modalità di raccordo e coordinamento tra strumenti di programmazione economico-finanziaria
dello stato con quelli delle regioni e degli enti locali, con particolare riferimento alla Provincia
Autonoma di Trento.
4. L’ordinamento delle Regioni a statuto speciale, con particolare riferimento a quello della
regione Trentino – Alto Adige e delle provincie autonome nel nuovo assetto dei poteri locali.
Tema n. 3
1. La riforma della dirigenza pubblica: poteri e responsabilità.
2. Autonomia finanziaria e responsabilità di spesa degli enti territoriali.
3. Rapporto tra programmazione della Provincia Autonoma di Trento, della Regione Trentino –
Alto Adige e degli enti locali.
4. Regioni a statuto ordinario e a statuto speciale alla luce dei recenti processi di riforma.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 2 STRUTTURE DEL
GRUPPO OMOGENEO GESTIONE PERSONALE. (12 e 13 marzo 2002)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1
La riforma del pubblico impiego nel periodo 1992-2001.
Dopo aver tratteggiato i principali aspetti della riforma ci si soffermi su quelli che più
specificatamente riguardano il rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti prendendo a riferimento
sia la legislazione provinciale che quella nazionale.
Il tema assegnato può essere trattato indifferentemente con riferimento all’ordinamento vigente
rispettivamente per la Provincia e per lo Stato, o per il Servizio sanitario nazionale e provinciale.
Tema n. 2 (estratto)
1
La separazione dei poteri fra organi di governo apparato burocratico nella riforma del pubblico
impiego nel modello nazionale e della Pat.
Dopo averne descritto finalità e contenuti, se ne analizzino le caratteristiche con specifico
riferimento alla instaurazione e gestione del rapporto di lavoro dei pubblici dipendenti.
Il tema assegnato può essere trattato indifferentemente con riferimento all’ordinamento vigente
rispettivamente per la Provincia e per lo Stato, o per il Servizio sanitario nazionale e provinciale.
Tema n. 3
La semplificazione dell’attività amministrativa.
Dopo aver descritto i principali contenuti delle innovazioni normative intervenute a partire dalla
legge 142 del 1990 in poi sia a livello nazionale che provinciale, ci si soffermi sugli effetti che le
suddette innovazioni in termini di adeguamento dell’organizzazione amministrativa e delle modalità
di verifica delle prestazioni rese dal sistema pubblico e della forza lavoro che vi appartiene.
Il tema assegnato può essere trattato indifferentemente con riferimento all’ordinamento vigente
rispettivamente per la Provincia e per lo Stato, o per il Servizio sanitario nazionale e provinciale.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 2 STRUTTURE DEL
GRUPPO OMOGENEO ISTRUZIONE/FORMAZIONE. (29 e 30 maggio 2002)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1 (estratto)
Il candidato indichi quali sono i vincoli, sostanziali e formali, che l’attività legislativa della
Provincia Autonoma di Trento deve rispettare nel legiferare nelle materie dell’istruzione, della
formazione professionale e motivi le fonti giuridiche di tali limiti.
Tema n. 2
La figura dei direttori di ufficio è delineata dalla L.P. n. 7 e dai contratti di lavoro. Dopo averla
brevemente tratteggiata esponga il candidato gli strumenti di conduzione dell’ufficio e di governo
del personale.
Tema n. 3
Il nuovo titolo V della Costituzione modifica i rapporti fra Stato e Regioni; si descrivano i possibili
riflessi anche sull’ordinamento della Regione Trentino – Alto Adige.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 3 STRUTTURE DEL
GRUPPO OMOGENEO POLITICHE COMUNITARIE. (25 e 26 marzo 2002)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1 (estratto)
Le istituzioni dell’Autonomia speciale del Trentino Alto Adige in rapporto alle istituzioni
comunitarie, anche in riferimento alla formazione della normativa comunitaria.
Tema n. 2
Lo statuto di autonomia del Trentino Alto Adige e il potere estero delle regioni.
2
Tema n. 3
I criteri di organizzazione del lavoro previsti dall’ordinamento del personale della Provincia.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 8 STRUTTURE
DEL GRUPPO OMOGENEO AMMINISTRATIVO. (13 e 14 maggio 2002)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1
Il sistema dei controlli sull’attività legislativa, regolamentare e amministrativa della regione
Trentino Alto Adige, della Provincia Autonoma di Trento ed enti locali della regione.
Tema n. 2 (estratto)
La disciplina del procedimento amministrativo, con particolare riferimento alla partecipazione del
cittadino al procedimento medesimo e al diritto di accesso alle informazioni e ai documenti.
Tema n. 3
Principio di separazione fra i compiti di indirizzo politico e di gestione amministrativa: il candidato
si soffermi in particolare sugli strumenti di assegnazione degli obiettivi e sul sistema di valutazione
dei risultati e delle prestazioni.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 5 STRUTTURE
DEL GRUPPO OMOGENEO FORESTALE. (10 e 11 ottobre 2002)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1
1) Ruolo, attribuzioni e responsabilità del funzionario delegato.
2) La potestà legislativa della Provincia Autonoma di Trento: linee essenziali in particolare con
riferimento alle materie di foreste e corpo forestale, caccia e pesca, parchi e protezione della
flora e della fauna.
3) Il candidato descriva i compiti del responsabile del procedimento.
4) La figura del direttore: ruolo, funzioni e responsabilità.
Tema n. 2 (estratto)
1) Ruolo, attribuzioni e responsabilità del funzionario delegato.
2) La potestà legislativa esclusiva della Provincia Autonoma di Trento.
3) Il candidato illustri i principi di economicità, efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa.
4) Dopo aver definito che cosa è il programma di gestione il candidato spieghi in che senso tale
strumento concorre all’attuazione del principio di distinzione delle funzioni della Giunta e dei
Dirigenti ed alla responsabilizzazione di questi ultimi.
3
Tema n. 3
1) Ruolo, attribuzioni e responsabilità del funzionario delegato.
2) Organi della Provincia Autonoma di Trento: il candidato ne indichi le competenze.
3) Il candidato chiarisca quali sono le fonti di costituzione e di disciplina del rapporto di lavoro alle
dipendenze della Provincia Autonoma di Trento dopo la privatizzazione.
4) Il candidato illustri i criteri di suddivisione delle competenze tra la Giunta Provinciale e i
Dirigenti nell’ordinamento provinciale.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 3 STRUTTURE
DEL GRUPPO OMOGENEO TECNICO-INGEGNERISTICO. (6 e 7 agosto 2002)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1 (estratto)
1) Il candidato illustri i principi di economicità, efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa,
facendo altresì riferimento al regime dei relativi controlli.
2) Dopo aver illustrato i criteri con cui è stato operato il riparto delle competenze tra la Giunta ed i
dirigenti nell’ordinamento provinciale, il candidato indichi motivatamente, nell’ambito delle
attività connesse alla programmazione e alla realizzazione dei lavori pubblici, quali atti
rientrano rispettivamente nelle competenze della Giunta e dei Dirigenti, ivi compresi i Dirigenti
generali.
3) La potestà legislative delle Province Autonome di Trento e di Bolzano: linee essenziali.
4) Dopo aver chiarito in ordine a quali aspetti vertono i controlli di regolarità contabile effettuati
dal Servizio Bilancio e Ragioneria sugli atti amministrativi concernenti gli impegni di spesa, il
candidato spieghi quali sono le conseguenze dell’accertamento della presenza di vizi di
regolarità contabile o di vizi diversi da questi nelle determinazioni dirigenziali.
5) Il candidato illustri gli obblighi dell’Amministrazione provinciale in materia di informazione e
di partecipazione sindacale.
6) Il candidato illustri le linee essenziali del sistema di valutazione dei direttori nell’ordinamento
provinciale.
Tema n. 2
1) Il candidato descriva i compiti del responsabile del procedimento.
2) Il candidato illustri i criteri di suddivisione delle competenze tra la Giunta e i dirigenti
nell’ordinamento provinciale.
3) La potestà legislativa esclusiva delle Province Autonome di Trento e di Bolzano: linee
essenziali.
4) Il candidato illustri le principali innovazioni apportate al sistema di contabilità provinciale dalla
L.P. 3/98.
5) Il candidato illustri sinteticamente le linee essenziali dell’istituto della progressione e del
sistema di valutazione del personale nel “Nuovo Ordinamento professionale del personale
dell’area non dirigenziale del comparto autonomie locali”.
6) Il candidato espliciti le nozioni di “retribuzione di posizione” e di “retribuzione di risultato”
quali componenti della complessiva retribuzione del direttore, chiarendo le finalità delle stesse,
in relazione ai compiti ed alle responsabilità del direttore medesimo.
Tema n. 3
4
1) Relativamente alla richiesta di un cittadino di prendere visione o di estrarre copia di
documentazione relativa alla programmazione ed alla realizzazione di un’opera pubblica, il
candidato precisi quali sono gli obblighi in capo all’Amministrazione.
2) Dopo aver definito che cos’è il programma di gestione, il candidato spieghi in che senso tale
strumento concorra all’attuazione del principio di distinzione delle funzioni della Giunta e dei
Dirigenti ed alla responsabilizzazione di questi ultimi.
3) La potestà legislativa concorrente delle Province autonome di Trento e di Bolzano: linee
essenziali.
4) Il candidato illustri la nozione di impegno di spesa e le modalità di assunzione dello stesso a
carico del bilancio provinciale, con particolare riferimento alle spese inerenti l’esecuzione di
lavori pubblici.
5) Il candidato illustri sinteticamente le linee essenziali del sistema di classificazione del personale
e della progressione secondo il “Nuovo Ordinamento professionale del personale dell’area non
dirigenziale del comparto autonomie locali”.
6) Tenuto presente il processo di privatizzazione del rapporto di lavoro alle dipendenze della
Pubblica Amministrazione, il candidato illustri le finalità della valutazione dei direttori rispetto
all’esigenza di accrescere l’efficacia, l’efficienza e l’economicità dell’azione amministrativa.
Indichi, inoltre, come gli esisti della valutazione incidano sulla retribuzione complessiva del
direttore.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 4 STRUTTURE
DEL GRUPPO OMOGENEO TECNICO. (3 – 4 dicembre 2002)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1 (estratto)
1. Con riferimento alla L.P. n. 7/1979 "Norme in materia di bilancio e di contabilità generale della
Provincia autonoma di Trento" e successive modifiche ed integrazioni, il candidato descriva,
eventualmente anche con esempi, le fasi della spesa ed individui i soggetti coinvolti.
2. Le fasi del procedimento di approvazione delle leggi provinciali
3. Il diritto di accesso ai documenti amministrativi: modalità di esercizio e limiti.
4. Le mansioni superiori: casi in cui possono essere affidate e conseguenze dell'illegittimo
affidamento.
Tema n. 2
1. Con riferimento al regolamento di contabilità di cui alla L.P. n. 7/1979 "Norme in materia di
bilancio e di contabilità generale della Provincia autonoma di Trento" e successive modifiche ed
integrazioni il candidato illustri, eventualmente anche con esempi, il concetto di "Unità
previsionali di base".
2. Competenza legislativa della P.A.T.: tipologie e limiti che le caratterizzano.
3. Il diritto di accesso ai documenti amministrtivi: modalità di esercizio e limiti.
5
4. Il principio di separazione tra competenze politiche e gestionali.
Tema n. 3
1. Con riferimento al regolamento di contabilità di cui alla L.P. n. 7/1979 "Norme in materia di
bilancio e di contabilità generale della Provincia autonoma di Trento" e successive modifiche ed
integrazioni il candidato illustri i contenuti e le modalità di effettuazione delle verifiche di
regolarità contabile sugli atti amministrativi.
2. Le norme di attuazione delle Statuto speciale della Regione Trentino Alto Adige.
3. Il diritto di accesso ai documenti amministrativi: modalità di esercizio e limiti.
4. Il candidato, individuate le finalità da perseguire, illustri una possibile organizzazione di un
gruppo di lavoro.
CORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 3 STRUTTURE DEL
GRUPPO OMOGENEO ATTIVITA’ ECONOMICHE-INCENTIVAZIONI
- Ufficio gestione Albo imprese artigiane del Servizio Artigianato;
- Ufficio gestione incentivi del Servizio Industria;
- Incarico speciale di supporto alle attività delle strutture di sportello dei patti territoriali presso
l’incarico speciale “Coordinamento dei patti territoriali e osservatorio economico – sociale”.
(27 e 28 marzo 2003)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1
1. Il candidato richiamandosi alla legge 241/1990 e alla L.P. 23/1992, illustri ruolo e finalità del
responsabile del procedimento e della conferenza dei servizi.
2. Il candidato delinei un percorso di marketing territoriale, soffermandosi analiticamente sulla
valutazione delle singole fasi.
3. Il candidato parli del sistema dei controlli interni nell'ambito della Provincia Autonoma di
Trento.
Tema n. 2
1. Il candidato, dopo aver illustrato l'evoluzione storica della semplificazione della
documentazione amministrativa a partire dalla legge 15/68 ai nostri giorni, si soffermi sul tema
delle dichiarazioni sostitutive e sulla fase dei controlli e delle sanzioni come novellate dal
D.P.R. 28.12.2000, n. 445.
2. Il candidato illustri i fondamenti dello sviluppo locale, soffermandosi in particolare sul ruolo
delle piccole imprese, delle economie esterne e delle istituzioni.
3. Il candidato illustri il rapporto esistente tra bilancio giuridico, documento tecnico, programma di
gestione e preventivo di cassa.
Tema n. 3 (estratto)
6
1.
Il candidato dopo aver illustrato la disciplina dell'accesso ai documenti amministrativi, si
soffermi sui tratti essenziali della legge 31.12.1996, n. 675 e indichi le principali forme di
bilanciamento tra il principio di trasparenza amministrativa e la tutela della riservatezza.
2.
Il candidato illustri i fondamenti dello sviluppo locale, prestando particolare attenzione ai
concetti di capitale umano e di capitale sociale.
3.
Il candidato parli delle variazioni di bilancio nella legislazione di contabilità della Provincia
autonoma di Trento e ne proponga un esempio.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA DEL
GRUPPO OMOGENEO POLITICHE DEL LAVORO
(3 e 4 aprile 2003)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1
1. La contrattazione integrativa nel decreto legislativo 165 del 2001 e nel contratto collettivo per i
dipendenti della Provincia Autonoma di Trento.
2. La gestione amministrativa dei conflitti di lavoro.
3. Il programma di gestione nell’ordinamento provinciale.
4. I principi fondamentali del bilancio pubblico.
Tema n. 2 (estratto)
1. L’attività discrezionale e quella vincolata della pubblica amministrazione.
2. Il job sharing nel contratto collettivo per i dipendenti della Provincia Autonoma di Trento.
3. L’introduzione della logica di gestione per obiettivi nella Provincia Autonoma di Trento: si
illustrino alcuni esempi di tale logica effettivamente adottati.
4. Caratteristiche e finalità della nuova strumentazione finanziaria e contabile della Provincia
Autonoma di Trento derivante dalla riforma di bilancio.
Tema n. 3
1. Politiche del lavoro e sistema di sicurezza sociale: le possibili interferenze anche in ambito
locale.
2. Gli effetti del provvedimento di concessione della cassa integrazione guadagni.
3. La separazione dei compiti tra organi politici e dirigenza.
4. Si presentino i concetti di residui attivi e passivi nonché di avanzo/disavanzo di consuntivo.
7
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA DEL
GRUPPO OMOGENEO GEOLOGICO (4 – 5 giugno 2003)
Temi - I° prova
Tema n. 1 e n. 3
Non aperte le buste .
Tema n. 2
1. Il diritto d’accesso
2. La responsabilità del pubblico dipendente
3. Retribuzione di posizione e retribuzione di risultato dei Direttori della PAT.
4. I diritti sindacali
5. La struttura del bilancio della PAT
6. Gli strumenti di programmazione della PAT
QUANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA
QUALIFICA DI DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 2
STRUTTURE DEL GRUPPO OMOGENEO AMBIENTALE (14-15 luglio 2003)
Temi
-
I° prova
Tema n. 1
La potestà legislativa esclusiva e concorrente della Provincia autonoma di Trento ed eventuali
limiti, anche con riguardo alla protezione dell’ambiente.
Il diritto di accesso ai documenti amministrativi.
I principi del bilancio provinciale
Tema n. 2
Gli organi competenti e le procedure previste per l’emanazione dei regolamenti della Provincia
autonoma di Trento secondo lo Statuto di autonomia.
Il procedimento amministrativo dopo la legge 7 agosto 1990, n. 241.
Il programma di gestione della Provincia e il programma di attività dell’APPA
Tema n. 3
La distinzione tra funzioni di indirizzo politico - amministrativo e funzioni di gestione
nell’ordinamento provinciale.
I procedimenti di irrogazione delle sanzioni amministrative e di emanazione dei provvedimenti
conseguenti a controllo.
Forme di semplificazione nei procedimenti amministrativi con particolare riguardo al campo
ambientale
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 4 STRUTTURE
DEL GRUPPO OMOGENEO AMMINISTRATIVO (9-10 settembre 2003)
8
Temi - I° prova
Tema n. 1 (estratto)
Con la revisione costituzionale del Titolo V (L. C. 18/10/2001 n. 3) è mutato in chiave federalista
l’assetto dell’ordinamento repubblicano a favore di una valorizzazione delle autonomie, non solo
regionali. Si valuti, sotto l’aspetto dell’ordinamento, tale riforma indicando con quali strumenti essa
può trovare applicazione nonché quali modalità di coordinamento, indirizzo e controllo permangono
allo Stato onde garantire l’unitarietà delle Repubblica e uguali diritti di cittadinanza.
Tema n. 2
La semplificazione amministrativa ha costituito, nell’ultimo decennio, uno dei principi cardine di
riforma della azione amministrativa che ha profondamente inciso sull’accelerazione dei processi
decisionali della Pubblica Amministrazione, sulla certezza dei tempi, sull’obbligo generalizzato
della motivazione, sulla partecipazione dei cittadini, singoli e associati, al procedimento: delineato
tale quadro si soffermi il candidato in modo particolare sull’istituto del silenzio amministrativo e sul
principio di motivazione espressa, con riferimento ai diversi profili di responsabilità
Tema n. 3
Indichi il candidato il processo attraverso il quale si è pervenuti alla cosiddetta privatizzazione del
rapporto di pubblico impiego delineandone effetti e implicazioni sia sotto il profilo organizzativo,
che dell’efficacia e della qualità dell’azione amministrativa, nonché sotto il profilo dei controlli.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRETTORE
CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA DEL GRUPPO
TECNICO
(18 e 19 gennaio 2005)
Tema n. 1
1) Illustrato il principio della distinzione tra funzioni di indirizzo politico-amministrativo e
funzioni di gestione , il candidato tratti del documento attraverso il quale avviene il
passaggio delle responsabilità di gestione della Giunta provinciale di dirigenti.
2) Il candidato tratti delle competenze legislative della Provincia autonoma di Trento con
riferimento anche agli effetti derivanti dalla riforma del titoli V della Costituzione in
rapporto alla situazione delle Regioni a statuto ordinario.
3) Il candidato tratti il coordinamento tra il programma di sviluppo provinciale e i documenti di
programmazione attuativa.
4) Il candidato tratti della flessibilità del bilancio della Provincia autonoma di Trento.
Tema n. 2
1) Il candidato tratti della responsabilità gestionale affidata alla dirigenza a seguito della
revisione dell’ordinamento del personale della Provincia autonoma di Trento con particolare
riferimento alla gesione finanziaria.
2) Il candidato tratti della competenza legislativa primaria e secondaria della Provincia
autonoma di Trento
3) Dopo aver descritto brevemente i diversi strumenti di programmazione, il candidato tratti
del coordinamento dei documenti di programmazione attuativa (documento di attuazione del
programma di sviluppo provinciale, piani, programmi e progetti settoriali, strumenti di
programmazione negoziata) con il programma annuale di gestione.
9
4) Dovendo la Provincia acquistare un automezzo da adibire ai propri servizi il candidato
descriva le possibili alternative per il reperimento delle risorse in caso di insufficienza dello
stanziamento sul relativo capitolo di bilancio.
Tema n. 3
1) Il candidato illustri la figura del responsabile del procedimento amministrativo e le relative
funzioni nell’ambito dell’ordinamento della Provincia Autonoma di Trento.
2) Il candidato illustri sinteticamente l’ordinamento finanziario della Provincia autonoma di
Trento così come delineato dallo Statuto di autonomia con particolare riferimento alle
devoluzioni dei tributi erariali.
3) Il candidato tratti del coordinamento tra gli strumenti di programmazione attuativa del
programma di sviluppo provinciale (documento di attuazione del programma di sviluppo
provinciale, piani, programmi e progetti settoriali, strumenti di programmazione negoziata) e
di programmazione gestionale (programma annuale di gestione) con il bilancio.
4) Il candidato tratti del budget finanziario e del budget di cassa assegnato alla responsabilità
gestionale dei dirigenti della Provincia autonoma di Trento.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRETTORE
CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA DEL GRUPPO
ECONOMICO-FINANZIARIO
(23 marzo 2005)
Tema n. 1
1) Il candidato illustri il principio della distinzione tra la funzione di indirizzo politicoamministrativo e la funzione di gestione ed i relativi ambiti di responsabilità
2) Il candidato ipotizzi la necessità di un incarico esterno per un’attività cui non sia possibile
provvedere con il personale della struttura e illustri le norme da considerare, le verifiche da
effettuare e l’iter amministrativo da percorrere per il conferimento dell’incarico stesso.
Tema n. 2
1) L’impatto della riforma costituzionale del titolo V sull’ordinamento statutario della Regione
Trentino Alto Adige
2) Il candidato tratti del concetto di “trasparenza” dell’amministrazione, avendo riguardo alle
relative norme, ed esprimendo il proprio avviso circa l’opportunità di migliorare gli
strumenti di democratizzazione dell’attività amministrativa.
Tema n. 3
1) La Provincia autonoma di Trento ha organizzato la sua attività per obiettivi: quali sono i
criteri e le modalità per la definizione degli obiettivi e delle risorse da assegnare alle
strutture?
10
2) Il candidato, avendo presenti i principi dell’organizzazione dell’ordinamento contabilefinanziario, tratti delle azioni che possono essere intraprese per aumentare l’efficienza e
l’efficacia dei servizi erogati dalla Provincia.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI DIRETTORE
DEL GRUPPO OMOGENEO URBANISTICO/PAESAGGISTICO
(23 e 24 febbraio 2005)
Tema n. 1
1. La tutela dei beni culturali: la specificità trentina rispetto al contesto nazionale alla
luce anche del nuovo titolo V della Costituzione italiana
2. Gli strumenti, a disposizione del direttore d’ufficio, per la gestione del personale
dipendente nella Provincia autonoma di Trento
3. Le modifiche alle poste del bilancio e del relativo documento tecnico
Tema n. 2
1. La tutela dei beni culturali: la specificità trentina rispetto al contesto nazionale alla luce
anche del nuovo titolo V della Costituzione
2. La valutazione del personale e dei direttori d’ufficio della Provincia autonoma di Trento
3. I residui passivi e i fondi perenti: natura e limiti del loro utilizzo.
Tema n. 3
1. La tutela dei beni culturali: la specificità trentina rispetto al contesto nazionale alla luce
anche del nuovo titolo V della Costituzione italiana
2. Livelli di autonomia del direttore d’ufficio anche con riferimento all’Ufficio Beni
monumentali ed architettonici
3. Finalità e forme del controllo di gestione
CONCORSO PUBBLICO PER DIRETTORE DEL GRUPPO ATTIVITA’ ECONOMICHE
INCENTIVAZIONI (Ufficio professioni per il turismo, agenzie di viaggio e piste da sci) (22
febbraio 2005)
Tema n. 1
1. IL RUOLO DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE NEI MODELLI DI SVILUPPO
LOCALE.
2. LE MODALITA’ DI GESTIONE DEI SERVIZI PUBBLICI LOCALI
3. IL SOSTEGNO ALLE IMPRESE TURISTICHE: OPPORTUNITA’ E LIMITI
Tema n. 2
1. GLI STRUMENTI DI PROGRAMMAZIONE DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI
TRENTO CON PARTICOLARE RIFERIMENTO ALLO STRUMENTO DEL PATTO
TERRITORIALE.
2. IL RUOLO DEL PROGRAMMATORE REGIONALE NEL TURISMO: IL CASO DELLA
PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
3. IL RUOLO E LE FUNZIONI DEL DIRETTORE NELL’ORDINAMENTO
PROVINCIALE
11
Tema n 2
1. I CRITERI ADOTTATI NELLA VALUTAZIONE DEL PERSONALE NEL CASO
DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
2. IL RUOLO DEL PRIVATO NEL SETTORE TURISTICO: L’ESPERIENZA DELLA
LEGGE PROVINCIALE 11 GIUGNO 2002, N. 8
3. IL PROGRAMMA DI GESTIONE NELL’ORDINAMENTO CONTABILE DELLA
PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO: CARATTERISTICHE E FUNZIONI.
CONCORSO PUBBLICO PER TITOLI ED ESAMI PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA
DI DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICIO DI PREPOSIZIONE A N. 3
STRUTTURE DEL GRUPPO OMOGENEO AMMINISTRATIVO.
(18 e 19 gennaio 2006)
TEMA N. 1 (tema estratto)
Il candidato illustri i vincoli derivanti dal diritto comunitario sulla normativa delle Provincia
autonoma di Trento e descriva le modalità di partecipazione della stessa Provincia alla formazione
degli atti comunitari.
TEMA N. 2
Gli strumenti di diritto privato nell’agire amministrativo, anche alla luce della recente riforma del
procedimento amministrativo.
TEMA N. 3
Nell’ultimo decennio, il legislatore ha legiferato per contemperare il principio di pubblicità e
trasparenza degli atti amministrativi con la tutela della riservatezza. Tratteggi il candidato un quadro
sintetico della normativa nazionale e provinciale in materia soffermandosi sulle varie tipologie di
accesso agli atti amministrativi e sui limiti previsti dal legislatore per l’esercizio di tale diritto.
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA
QUALIFICA DI DIRETTORE CUI AFFDIARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 3
STRUTTURE DEL GRUPPO OMOGENEO TECNICO-INGEGNERISTICO
TEMA N. 1
1.
2.
3.
4.
5.
Illustrare e descrivere le funzioni degli organi della P.A.T.
Il bilancio ed il programma di gestione: relazione fra i due strumenti
Il candidato tratti del budget finanziario e del budget di cassa assegnato alla responsabilità
gestionale dei dirigenti della P.A.T.
Che cos’ e la delega? Come si attua e come si verifica
Il sistema della valutazione dei dipendenti della P.A.T. Come si articola e quali sono le
finalità
TEMA N. 2
12
1. Illustrare e descrivere le funzioni degli organi della P.A.T.
2. Con riferimento alla L.P. 7/79 e ss.m.m. “Norme in mateia di bilancio e di contabilità
generale della P.A.T.” il candidato illustri il concetto di Unità Previsionale di Base.
3. Il candidato parli delle variazioni di bilancio nella legislazione di contabilità della P.A.T. e
ne proponga un esempio
4. Cosa si intende per principi di efficacia e di efficienza della P.A.
5. La distinzione fra le funzioni della Giunta provinciale e la gestione amministrativa dei
dirigenti.
TEMA N. 3
1. Illustrare e descrivere le funzioni degli organi della P.A.T.
2. Il candidato illustri la nozione di impegno di spesa e le modalità di assunzione dello stesso a
carico del bilancio provinciale, con particolare riferimento alle spese inerenti l’esecuzione di
lavori pubblici
3. Il candidato illustri il rapporto esistente tra il bilancio giuridico, documento tecnico,
programma di gestione e preventivo di cassa
4. Carichi di lavoro, di cosa si tratta e a cosa servono.
5. Quali sono le aree contrattuali identificate per i dipendenti della P.A.T.
13
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA
QUALIFICA DI DIRETTORE CUI AFFDIARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 4
STRUTTURE DEL GRUPPO OMOGENEO GESTIONE PERSONALE (18 e 19 maggio
2006)
1^ prova scritta
TEMA N.1
In questa traccia la candidata/il candidato è chiamato a sviluppare il proprio elaborato sul seguente
argomento:
“La riforma del pubblico impiego delineata dalle leggi delega 421 del 1992 e 59 del 1997 nonché
dai successivi decreti attuativi a livello statale e dalle leggi a livello provinciale: principi
fondamentali e loro modalità applicative con particolare riferimento agli aspetti relativi alla
contrattazione collettiva e al controllo della spesa per il personale.”
TEMA N. 2
In questa traccia la candidata/il candidato è chiamato a sviluppare il proprio elaborato sul seguente
argomento:
“La riforma del pubblico impiego delineata dalle leggi delega 421 del 1992 e 59 del 1997 nonché
dai successivi decreti attuativi a livello statale e dalle leggi a livello provinciale: principi
fondamentali e loro modalità applicative con particolare riferimento agli aspetti relativi alla
separazione dei poteri fra organi di governo e amministrazione.”
TEMA N. 3
In questa traccia la candidata/il candidato è chiamato a sviluppare il proprio elaborato sul seguente
argomento:
“La riforma del pubblico impiego delineata dalle leggi delega 421 del 1992 e 59 del 1997 nonché
dai successivi decreti attuativi a livello statale e dalle leggi a livello provinciale: principi
fondamentali e loro modalità applicative con particolare riferimento agli aspetti relativi ai sistemi di
controllo interno e alla giurisdizione in materia di pubblico impiego.”
14
CONCORSO PUBBLICO DIRETTORE GRUPPO OMOGENEO TECNICO (anno 2006)
TEMA N. 1
1) Il candidato descriva i compiti del responsabile del procedimento.
2) Le potestà legislative della Provincia Autonoma di Trento.
3) Dopo avere definito che cos’è il programma di gestione, il candidato spieghi in che senso tale
strumento concorra all’attuazione del principio di distinzione delle funzioni della Giunta e dei
dirigenti ed alla responsabilizzazione di questi ultimi.
4) Il candidato illustri sinteticamente le linee essenziali del sistema di classificazione del personale
e della progressione secondo il “Nuovo ordinamento professionale del personale dell’area non
dirigenziale del comparto autonomie locali”.
5) Il candidato chiarisca le nozioni di “retribuzione di posizione” e di “retribuzione di risultato”
quali componenti della retribuzione del direttore, chiarendo le finalità delle stesse, in relazione ai
compiti ed alle responsabilità del direttore medesimo.
TEMA N. 2
1) Il diritto di accesso ai documenti amministrativi: modalità di esercizio e limiti.
2) La potestà legislativa esclusiva della Provincia Autonoma di Trento: linee essenziali.
3) Il nuovo bilancio della Provincia Autonoma di Trento e i suoi allegati a seguito della legge
provinciale 3/1998: caratteristiche principali.
4) I doveri dei dipendenti provinciali ai sensi del Contratto collettivo provinciale di lavoro vigente.
5) Il candidato illustri sinteticamente le finalità e modalità della valutazione dei direttori.
TEMA N. 3
1) Il principio di separazione tra competenze politiche e gestionali.
2) Organi della Provincia Autonoma di Trento: il candidatone indichi le competenze.
3) Il candidato esponga le differenze principali tra bilancio giuridico annuale e documento tecnico
di accompagnamento.
4) Modalità di accesso, modifica ed estinzione del rapporto di lavoro con l’Amministrazione
provinciale.
5) Il candidato chiarisca come gli esiti della valutazione incidano sulla retribuzione complessiva del
direttore.
15
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA DEL
GRUPPO OMOGENEO LIBRO FONDIARIO
(29 e 30 agosto 2006)
Tema n. 1
1. Il rapporto interorganico di gerarchia nell’ente pubblico.
2. Il rapporto tra le leggi statali e le leggi provinciali nelle materie a competenza
legislativa esclusiva e concorrente delle Province autonome.
3. Linee essenziali del sistema di valutazione dei direttori nell’ordinamento
provinciale.
Tema n. 2
1.
2.
3.
La competenza dell’organo amministrativo ed il suo trasferimento.
Caratteristiche e limiti della potestà legislativa della Provincia autonoma di Trento,
anche alla luce della legge costituzionale 18 ottobre 2001, n. 3
I principi del bilancio della Provincia Autonoma di Trento.
Tema n. 3
1.
2.
3.
I principi fondamentali dell’azione amministrativa con particolare riguardo all’aspetto
della semplificazione del rapporto tra cittadino e P.A.
Le competenze della Giunta provinciale e dei dirigenti nell’ordinamento provinciale.
I beni pubblici.
16
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA DEL
GRUPPO OMOGENEO AMBIENTALE
( 18 e 19 settembre 2006)
1^ Prova scritta
Tema n. 1 (estratto)
L’annullabilità dei provvedimenti amministrativi: nozioni e caratteristiche
Il responsabile del procedimento: funzioni e soggetti titolati nell’ordinamento provinciale
Funzioni del Presidente della Provincia
Le variazioni di bilancio nella legislazione di contabilità della Provincia Autonoma di
Trento
5. Quali sono i principali doveri dei dipendenti ai sensi del Contratto collettivo provinciale di
lavoro vigente
1.
2.
3.
4.
Tema n. 2
1.
2.
3.
4.
Annullamento e revoca: nozioni e differenze
I limiti al diritto di accesso
Gli organi della Provincia Autonoma di Trento
Tempi e modi per la formazione e l’approvazione del bilancio della Provincia autonoma di
Trento
5. Le linee essenziali del sistema di valutazione dei direttori e del personale del comparto
autonomie locali nell’ordinamento provinciale
Tema n. 3
1. Diritto di accesso: soggetti titolari ed oggetti consentiti con particolare riferimento alla legge
provinciale
2. I rimedi contro gli atti illegittimi o inopportuni
3. Le potestà legislative della Provincia Autonoma di Trento
4. Le unità previsionali di base nel bilancio della Provincia Autonoma di Trento
5. Le linee essenziali del sistema di classificazione del personale e della progressione secondo
il “Nuovo Ordinamento professionale del personale dell’area non dirigenziale del comparto
autonomie locali”.
17
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 1 UFFICIO E N. 3
INCARICHI SPECIALI DEL GRUPPO OMOGENEO GIURIDICO – LEGALE
( 26 e 27 luglio 2007)
1^ Prova scritta
Tema n. 1 (estratto)
Tratti il candidato del problema della nullità del provvedimento amministrativo, soffermandosi in
particolare sul provvedimento elusivo del giudicato o in contrasto con esso.
Tema n. 2
Tratti il candidato della convalida del provvedimento annullabile, soffermandosi in particolare
sull’ipotesi di convalida in corso di giudizio.
Tema n. 3
Tratti il candidato dell’annullabilità e della non annullabilità del provvedimento amministrativo ai
sensi dell’art. 21 octies della legge n. 241/1990, soffermandosi in particolare sulle conseguenze sul
provvedimento del vizio di incompetenza.
18
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L’ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE ALL’ UFFICIO
CENTRO PER L’INFANZIA PRESSO IL SERVIZIO POLITICHE SOCIALI ED
ABIATATIVE
( 1 e 2 ottobre 2007)
1^ Prova scritta
Tema n. 1 (estratto)
L’organizzazione della Provincia autonoma di Trento e gli strumenti di programmazione e indirizzo
della sua attività e loro influenza sul principio di separazione fra funzioni politiche e funzioni di
gestione.
Tema n. 2
“Il direttore è responsabile del buon andamento e del corretto espletamento delle attività
direttamente affidate e del raggiungimento degli obiettivi” (legge provinciale 7/1997).
Il/la canidato/a illustri come questa norma di legge può trovare attuazione con riferimento
all’incarico di preposizione all’Ufficio Centro per l’infanzia.
Tema n. 3
Gli strumenti di gestione del personale con particolare riferimento a quelli destinati a migliorarne il
rendimento.
19
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA
DI DIRETTORE CUI AFFIDARE GLI INCARICHI DI PREPOSIZIONE A N. 2
STRUTTURE DEL GRUPPO OMOGENEO AGRARIO
( 5 e 6 novembre 2007)
I^ PROVA SCRITTA
Tema n. 1
1.Il candidato descriva i compiti del responsabile del procedimento.
2. La potestà legislativa esclusiva della Provincia Autonoma di Trento: linee essenziali
3. Il programma di gestione
4. Il candidato illustri sinteticamente le linee essenziali del sistema di classificazione del personale e
della progressione secondo il “Nuovo ordinamento professionale del personale dell’area non
dirigenziale del comparto autonomie locali”
5. Il candidato chiarisca le nozioni di “retribuzione di posizione” e di “retribuzione di risultato”
quali componenti della retribuzione del direttore, chiarendo le finalità delle stesse, in relazione ai
compiti ed alle responsabilità del direttore medesimo
Tema n. 2
1. Il diritto di accesso ai documenti amministrativi: modalità di esercizio e limiti
2. Organi della Provincia Autonoma di Trento: il candidato ne indichi le competenze
3. Il nuovo bilancio della Provincia Autonoma di Trento e i suoi allegati a seguito della legge
provinciale 3/1998: caratteristiche principali
4. I doveri dei dipendenti provinciali ai sensi del Contratto collettivo provinciale di lavoro vigente
5. Il candidato illustri sinteticamente le finalità e modalità della valutazione dei direttori
Tema n. 3
1. I principi fondamentali dell’azione amministrativa con particolare riguardo all’aspetto della
semplificazione del rapporto tra cittadino e P.A.
2. La giunta provinciale: caratteristiche e ruolo
3. Le variazioni di bilancio nella legislazione di contabilità della Provincia Autonoma di
Trento
4. Le modalità di accesso, modifica ed estinzione del rapporto di lavoro con l’Amministrazione
provinciale
5. Il ruolo del direttore nella gestione del personale
20
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA
DI DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE ALL’UFFICIO
UNITÀ DI ESECUZIONE PAGAMENTI
1^ PROVA SCRITTA
Tema n. 1
1. L’impegno della spesa nella disciplina contabile della Provincia e relazioni con il
Programma di gestione e con gli altri strumenti di programmazione.
2. Gli strumenti per il coordinamento, l’indirizzo e il governo, da parte della Provincia, degli
enti e soggetti collegati alla finanza provinciale con particolare riferimento alle agenzie della
Provincia.
3. Gli strumenti per la responsabilizzazione della dirigenza nel contesto della programmazione
provinciale.
4. Gli aspetti salienti dell’autonomia finanziaria della Provincia.
Tema n. 2
1. Il controllo di regolarità contabile secondo la disciplina della Provincia e relative
conseguenze in presenza di vizi di regolarità contabile o di vizi diversi.
2. Il Patto di stabilità interno per la Provincia: vincoli e modalità di attuazione.
3. Rapporti tra il Programma di sviluppo provinciale, il Documento di attuazione del PSP e gli
altri strumenti di programmazione provinciale.
4. I compiti del responsabile del procedimento.
Tema n. 3
1. Le variazioni di bilancio secondo la disciplina contabile della Provincia: tipologie e modalità
di effettuazione.
2. Il Patto di stabilità interno per la Provincia: vincoli e modalità di attuazione.
3. Il controllo di gestione quale strumento a supporto dell’attività della dirigenza.
4. L’autonomia finanziaria della Provincia nel contesto di federalismo fiscale.
Trento, 4 agosto 2008
21
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA DI
DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE ALL’UFFICIO UNITÀ DI
ESECUZIONE PAGAMENTI
2^ PROVA SCRITTA
Tema n. 1
1. Il candidato descriva i rapporti finanziari tra l’Organismo Pagatore e la Commissione Europea
per la concessione degli aiuti nei due fondi FEAGA e FEASR.
2. Il candidato descriva brevemente le funzioni del Controllo Interno e rediga un programma
annuale di massima delle attività .
3. Descrivere in modo approfondito i seguenti processi di un organismo pagatore: Autorizzazione,
Esecuzione pagamenti, contabilizzazione dei pagamenti
4. Il candidato descriva analiticamente e con esempi , la regola del disimpegno automatico
prevista dal FEASR per i Programmi di Sviluppo Rurale.
Tema n. 2
1. Dopo aver analizzato i principi essenziali di un sistema informativo di un Organismo Pagatore ,
il candidato si soffermi sulle funzioni informatiche indispensabili per la fase di esecuzione dei
pagamenti.
2. Il FEAGA ed il FEASR due fondi con particolarità di rendicontazione diverse. Il candidato
descriva i punti fondamentali di queste differenze.
3. Con riferimento al punto 2 lett. D del Decreto del Ministro delle Politiche Agricole Alimentari e
Forestali del 27/3/2003 il candidato descriva succintamente le procedure amministrative ,
contabili e di controllo interno sulla base delle quali saranno effettuati, da parte di APPAG, i
pagamenti in attuazione delle norme comunitarie.
4. Descrivere succintamente le differenze tra un rapporto di tesoreria, proprio di APPAG per
l’attività di funzionamento ed un rapporto di cassa , proprio della funzione di Organismo
Pagatore, intrattenuto con la Banca Tesoriera
Tema n. 3
1. Descrivere le caratteristiche del processo di acquisizione delle risorse di un Organismo Pagatore
nella gestione dei fondi FEAGA e FEASR.
2. Il candidato si soffermi sulle maggiori differenze riscontrabili tra la contabilità della Provincia
Autonoma di Trento e la contabilità di un Organismo Pagatore
3. Il sistema dei controlli attivati nella sfera di attività di Organismo Pagatore. Controlli
dell’Organismo Pagatore sulle proprie attività e su quelle delegate, controlli di terzi
sull’Organismo Pagatore.
4. Descrivere la funzione e le caratteristiche del registro dei debitori nel rapporto tra l’Organismo
Pagatore e la U.E.
Trento, 5 agosto 2008
22
CONCORSO PUBBLICO, PER TITOLI ED ESAMI, PER L'ACCESSO ALLA QUALIFICA
DI DIRETTORE CUI AFFIDARE L’INCARICO DI PREPOSIZIONE A N. 1 STRUTTURA
DEL GRUPPO OMOGENEO ATTIVITÀ ECONOMICHE/INCENTIVAZIONI
Tema n. 1
1) La normativa provinciale in materia di procedimento amministrativo prevede istituti finalizzati
al miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza dell’attività amministrativa: la
candidata/candidato dopo aver sinteticamente descritto i concetti di efficacia ed efficienza,
illustri schematicamente quali sono o possono essere, secondo la propria valutazione, questi
istituti.
2) Il bilancio di previsione e il conto consuntivo sono i documenti contabili fondamentali della
Provincia: la candidata/candidato ne descriva sinteticamente contenuti e finalità.
3) La formazione del programma di gestione quale processo attuativo della programmazione di
livello superiore: La candidata/candidato dopo aver schematicamente descritto quali sono gli
strumenti di programmazione di primo livello, si soffermi sui contenuti e sul processo di
formazione del programma di gestione.
4) I controlli esterni e quelli interni sulle attività della PaT: la candidata/candidato individui gli
organi e le strutture cui sono affidati i controlli e le modalità di espletamento degli stessi.
Tema n. 2
5. La normativa provinciale in materia di contabilità e bilancio prevede alcuni strumenti di
flessibilità che consentono di modificare l’entità degli stanziamenti del bilancio e del documento
tecnico: sintetizzi la candidata/candidato quali sono questi strumenti e come operano sui
documenti contabili.
6. La competenza legislativa della Provincia incontra limiti più o meno consistenti al relativo
esercizio: la candidata/candidato, illustri in modo schematico questi limiti, commentandoli
brevemente.
7. Al sistema di contabilità pubblica il controllo di gestione attinge per l’acquisizione di alcuni dei
dati e delle informazioni necessarie: la candidata/candidato indichi sinteticamente di quali altre
informazioni e dati abbisogna il controllo di gestione e quali sono le relative fonti.
8. Gli istituti di riforma della pubblica amministrazione quali strumenti di miglioramento della
produttività del lavoro pubblico: la candidata/candidato individui i tre principali, a suo giudizio,
descrivendone contenuti e finalità.
Tema n. 3
1. L’esercizio della funzione amministrativa e di quella legislativa nello Statuto di Autonomia: la
candidata/candidato dopo aver descritto gli organi e le competenze si soffermi in sintesi sul
procedimento di “produzione” dei regolamenti e delle leggi.
2. La classificazione delle spese nel bilancio della PaT e il relativo significato economico: la
candidata/candidato ne parli con riferimento anche ai vincoli cui esse sono sottoposte.
23
3. Il rapporto tra Amministrazione e cittadino. La candidata/il candidato illustri i principi e gli
istituti che regolano questo rapporto nella vigente normativa provinciale.
4. Le fasi della spesa e dell’entrata nell’ordinamento contabile della PaT: la candidata/candidato ne
descriva, non la nozione giuridica, ma il significato operativo in relazione ai processi decisionali
interni all’amministrazione nonché alle ricadute sul contesto economico esterno.
Trento, 23 ottobre 2008
24