domanda di ammissione alla selezione e data di scadenza

Azienda Servizi Sociali Montichiari
A.S.SO.M.
AVVISO DI SELEZIONE, PER SOLI ESAMI CON VALUTAZIONE DEL CURRICULUM, PER
LA COPERTURA DI DUE POSTI A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI PERSONALE CON
PROFILO PROFESSIONALE DI OPERATORE AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE (ASA
CAT. B POSIZIONE ECONOMICA B1)
IL DIRETTORE
In esecuzione della determinazione del direttore n. 80 del 23/08/2010, ed in conformità ai
criteri stabiliti per le selezioni finalizzate alle assunzioni di personale presso l’Azienda Servizi
Sociali Montichiari, approvati dal Consiglio di Amministrazione con delibera n. 7 del 2.03.2004;
RENDE NOTO
che è indetta una selezione, per soli esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato e
tempo pieno di personale con qualifica di “Ausiliario socio assistenziale “ (cat. B, posizione
economica B.1 )
REQUISITI RICHIESTI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE
Alla selezione a pena di esclusione possono partecipare i concorrenti in possesso dei
seguenti requisiti:
1. Licenza della scuola dell’obbligo;
2. Attestato di qualifica professionale di ausiliario socio assistenziale conseguito presso una
struttura pubblica o legalmente riconosciuta della durata di 600 ore complessive ovvero
attestato di qualifica professionale di operatore socio sanitario della durata di 1.000 ore
complessive.
3. Patente di guida categoria B
4. Età non inferiore agli anni 18 e non superiore agli anni 45.
5. Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione
Europea.
6. Buona conoscenza della lingua italiana
7. Non avere subito condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che influiscano
sulla costituzione del rapporto di lavoro, con particolare riguardo al profilo professionale.
8. Idoneità psico-fisica al servizio relativo al posti oggetto della presente selezione. L’Azienda
sottoporrà ad accertamenti medici preventivi i vincitori della selezione ai sensi della Legge
n°81/2008. L’esito negativo di detta visita comporta l’esclusione dalla graduatoria finale senza
diritto di rimborso e indennizzo alcuno a favore degli interessati. Gli appartenenti a categorie
protette della Legge n. 68/1999, tranne gli orfani e vedove ed equiparati, non devono, in
alternativa a tale requisito, aver perduto ogni capacità lavorativa e la natura ed il grado di
invalidità non devono essere di danno alla salute ed alla incolumità dei compagni di lavoro o
alla sicurezza degli impianti. Ai sensi dell’art. 1 della Legge 23/03/1991 n° 120, la condizione di
non vedente è causa di inidoneità fisica per l’adempimento dei compiti specifici attribuiti al
profilo professionale da conferire e principalmente per quanto attiene la sorveglianza di soggetti
anziani non autosufficienti e spesso cognitivamente compromessi.
9. non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per
persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un
impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del testo unico delle disposizioni
concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.01.1957, n° 3.
10. godere dei diritti civili e politici;
11.essere in posizione regolare con le leggi concernenti gli obblighi militari.
I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, ai fini dell’accesso ai
posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
2. essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri
requisiti previsti per i cittadini della Repubblica.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel
presente bando di concorso per la presentazione delle domande di ammissione.
L’azienda ha facoltà di disporre in qualsiasi momento, con provvedimento motivato,
l’esclusione dal concorso di un candidato per difetto dei requisiti prescritti, anche durante e dopo
l’esperimento delle prove.
TRATTAMENTO ECONOMICO
Ai titolari dei posti predetti compete il trattamento economico previsto dal CCNL del comparto
Regioni-autonomie locali (Cat. B - Posizione economica B.1) nonché eventuali quote per il nucleo
familiare nella misura e con i criteri stabiliti dalla legge. Al titolare spetta altresì il trattamento
accessorio previsto dal Contratto collettivo nazionale di lavoro e dal Contratto decentrato
integrativo aziendale.
DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE E DATA DI SCADENZA
La domanda di ammissione deve essere redatta in carta semplice, secondo lo schema
allegato al presente bando di selezione, da richiedersi presso l’ufficio amministrativo dell’Azienda
Servizi sociali Montichiari con sede in Montichiari, Via Marconi n. 115, ed indirizzata e presentata
direttamente all’Azienda, ovvero inoltrata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il
termine perentorio di 20 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del bando di selezione
all’albo pretorio del Comune di Montichiari. (entro il 19.09.2010.)
Qualora il predetto termine coincida con un giorno festivo o di sabato, la scadenza è
prorogata al primo giorno lavorativo successivo.
Le domande spedite tramite servizio postale saranno ritenute valide se spedite entro il
termine di scadenza (la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro e data dell’Ufficio
postale accettante) e purché pervengano all’Azienda entro tre giorni dallo stesso termine e/o
comunque entro il giorno antecedente alla prima riunione della commissione giudicatrice.
I candidati portatori di handicap, ai sensi della legge 05.02.1992, n° 104, dovranno fare
esplicita richiesta in relazione al proprio handicap, dell’ausilio o dell’eventuale tempo aggiuntivo per
poter sostenere le prove d’esame, allegando alla domanda apposita certificazione rilasciata da una
competente struttura sanitaria che ne specifichi gli elementi essenziali al fine di consentire
all’Azienda di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare
partecipazione al concorso.
L’omissione o incompletezza di una o più indicazioni previste nello schema di domanda
allegato al bando, ad eccezione di quelle necessarie all’individuazione del candidato o dell’invio
allo stesso di comunicazioni, non determinano l’esclusione dalla selezione ma di esse è consentita
la regolarizzazione con le modalità ed entro il termine perentorio fissato dal segretario della
Commissione, quale responsabile del procedimento concorsuale.
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da
inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva
comunicazione del cambiamento indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o
telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
La firma del concorrente, in calce alla domanda, non deve essere autenticata.
Alla domanda di ammissione alla selezione deve essere allegato apposito curriculum
attestante il percorso formativo sia scolastico che professionale acquisiti dal candidato nonché un
elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Dal curriculum devono emergere gli elementi dimostrativi della esperienza, competenza e
capacità professionali acquisite in relazione al ruolo previsto dal presente bando.
Le dichiarazioni contenute nel curriculum devono essere rese in forma di autocertificazione
ex DPR n. 445/2000 od essere debitamente documentate in originale o copia autenticata.
Non saranno presi in considerazione curricula resi in forma di autocertificazione che non
siano prodotti in conformità alla normativa vigente o che non contengono tutti gli elementi
necessari per procedere ad una esatta valutazione.
Per la formazione della graduatoria la commissione giudicatrice ha a disposizione in totale n.
90 punti così suddivisi:
30 PUNTI SONO UTILIZZATI PER LA VALUTAZIONE DEL CURRICULUM
60 PUNTI SONO UTILIZZATI PER LA VALUTAZIONE DELLE PROVE D’ESAME
Per essere ammesso alle prove d’esame è necessario aver riportato un punteggio
minimo nella valutazione del curriculum di 16 punti su 30.
La competenza e l’esperienza risultanti dal curriculum saranno valutati come segue:
TITOLI DI QUALIFICAZIONE
MAX PUNTI 10
Attestato di qualificazione OSS
Punti 10
TITOLI DI SERVIZIO
Nel profilo di ASA /OSS presso
Enti pubblici, o privati
MAX PUNTI 20
Punti 0,50 per ogni mese
I mesi sono considerati convenzionalmente di 30 giorni. Il giorno, ai fini della valutazione, è
considerato di almeno 6 ore con arrotondamento al minimo.
I servizi inferiori all’anno verranno valutati in proporzione. I giorni inferiori a 15 non vengono
valutati. Da 16 a 30 si arrotondano al mese.
L’elenco degli ammessi alle prove d’esame, avendo ottenuto una valutazione del
curriculum non inferiore a 16 punti su 30 verrà pubblicato nella bacheca dell’azienda .
Per comodità dei candidati verrà anche inviata apposita comunicazione per fax o posta
elettronica.
MATERIE E PROVE D’ESAME
La prova selettiva, intesa a valutare le professionalità, le capacità, e le competenze
possedute del candidato consiste in una prova pratica e ad un colloquio orale inerente le materie di
seguito indicate.
PROVA PRATICA:
La prova verterà sull’esecuzione di attività di igiene personale e di assistenza, nonché di igiene
degli ambienti e delle attrezzature.
PROVA ORALE
Il Colloquio verterà sulle seguenti materie:
-
Assistenza diretta all’anziano:
La relazione con l’anziano in residenza;
Prevenzione delle patologie dell’anziano per quanto di competenza dell’ASA;
Il lavoro di equipe e i rapporti con le altre figure professionali.
La durata delle prove scritte sarà stabilita dalla Commissione in relazione alla loro importanza.
Calendario delle prove d’esame:
Prova PRATICA MERCOLEDI’ 22 Settembre 2010 - ore 9,00
presso la Casa Albergo per anziani sita in Montichiari - viale Marconi, 115.
Prova ORALE MERCOLEDI’ 22 Settembre 2010 - ore 14,30
presso la Casa Albergo per anziani sita in Montichiari - viale Marconi, 115.
La presente comunicazione vale come notifica a tutti gli effetti di legge, per cui, tutti
coloro che presenteranno domanda di partecipazione al presente concorso sono tenuti a
presentarsi alla prova pratica ed orale nel luogo e nella data sopraindicata, salvo, i
candidati che riceveranno apposita comunicazione di esclusione dal concorso.
L’ammissione alla prova orale è comunicata ai candidati mediante affissione di
apposita comunicazione dei voti conseguiti nella prova pratica alla bacheca dell’Azienda.
Alla prova orale sono ammessi i candidati che hanno riportato nella prova pratica, un
punteggio minimo non inferiore a 21/30.
Le prove orali si svolgeranno in un’aula aperta al pubblico atta ad assicurare la massima
partecipazione e trasparenza.
La valutazione della prova orale è resa nota al termine della seduta della Commissione
dedicata a tale prova mediante affissione nella sede d’esame dell’elenco dei candidati esaminati
con l’indicazione del punteggio da ciascuno riportato.
La prova orale si intende superata con una votazione non inferiore a 21/30.
Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti conseguiti nella valutazione del
curriculum, nella prova pratica e nella prova orale.
La mancata presenza anche ad una sola delle prove d’esame comporterà l’esclusione dal
concorso.
DOCUMENTI DI RICONOSCIMENTO
Per sostenere le prove d’esame i candidati devono essere muniti di valido documento
attestante l’identità personale.
FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA
A sensi delle vigenti norme regolamentari, compete ad una apposita Commissione
Giudicatrice esaminare la regolarità delle domande inoltrate dai concorrenti e proporre la loro
ammissione od esclusione dalla selezione.
Tale Commissione, inoltre, forma la graduatoria di merito secondo l’ordine del punteggio
finale riportato da ciascun candidato
La graduatoria di merito è approvata dal Direttore dell’Azienda ed è immediatamente
efficace. Essa viene pubblicata all’albo pretorio comunale e nella bacheca dell’azienda.
La graduatoria rimarrà efficace per tre anni dalla data di pubblicazione e sarà facoltà
dell’Azienda utilizzarla per posti di pari qualifica e figura professionale che si dovessero rendere
vacanti e disponibili successivamente, eccezion fatta per i posti di nuova istituzione o trasformati o
comunque vacanti alla data di indizione della presente selezione.
E’ altresì facoltà dell’Azienda attingere alla presente graduatoria per assunzioni a tempo
determinato che si rendessero necessarie nel periodo di validità della graduatoria medesima, e ciò
nei limiti e con le modalità stabilite dal CCNL del personale dipendente del comparto Regioniautonomie locali, dal D.Lgs. n° 368 del 6/9/2001 e dalle disposizioni interne.
NOMINA DEL VINCITORE E PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI DI RITO
Il concorrente dichiarato vincitore consegue la nomina in prova. La nomina viene comunicata
mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno nella quale vengono stabiliti i termini entro i
quali il vincitore deve assumere servizio. Nella domanda di ammissione alla selezione il candidato
deve dichiarare la propria disponibilità ad assumere servizio entro 10 giorni dalla data di
ricevimento della comunicazione di assunzione.
L’esistenza dei requisiti del vincitore della selezione dichiarati nell’istanza di ammissione alla
selezione medesima verrà verificata d’ufficio da parte dell’Azienda; l’accertamento della non
veridicità dei predetti requisiti comporterà la decadenza dal diritto all’assunzione, o qualora si sia
verificata dopo la costituzione del rapporto di lavoro, potrà costituire giusta causa di risoluzione del
rapporto di lavoro medesimo.
Per eccezionali e giustificati motivi, tempestivamente comunicati dall’interessato, il termine
per l’assunzione in servizio può essere prorogato per un periodo massimo di 30 giorni
Il termine per l’assunzione in servizio è altresì prorogato:
1. d’ufficio:
- in caso di coincidenza con periodi di astensione obbligatoria per gravidanza e puerperio;
- per il vincitore che si trovi in servizio militare di leva o servizio civile sostitutivo. Costui deve
assumere servizio entro 30 giorni dal termine di detto servizio;
2. a domanda nei casi in cui le vigenti disposizioni di legge consentono o prevedono il
collocamento in aspettativa o l’astensione dal servizio.
TRATTAMENTO DATI PERSONALI
Ai sensi dell’art.13, del D.Lgs. n° 196 del 30 giugno 2003, si informa che il trattamento dei
dati personali forniti o comunque acquisti è finalizzato alla gestione della procedura selettiva ed
avverrà presso il Servizio Amministrativo dell’Azienda, anche con l’utilizzo di procedure
informatiche, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità, anche in caso di
eventuale comunicazione a terzi.
Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.
I dati dei candidati possono essere comunicati e diffusi ad altri soggetti pubblici o privati,
quando sia previsto da norme di legge o di regolamento o risultino comunque necessari per lo
svolgimento delle funzioni istituzionali.
La mancata indicazione dei dati può comportare l’esclusione dalla selezione, salvo che
l’interessato provveda ad integrare i dati entro il termine indicato dal servizio.
All’interessato sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 13 del D.Lgs. n. 196/2003 ed in
particolare il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la
cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione di legge, nonché di opporsi al
trattamento per motivi legittimi.
Il titolare del trattamento è l’Azienda Servizi Sociali Montichiari. Il responsabile designato
dell’Azienda è il Direttore dr. Gianpietro Pezzoli.
INFORMAZIONI GENERALI
La partecipazione alla selezione comporta, per i concorrenti, l’accettazione incondizionata
delle disposizioni del presente bando.
Per quanto altro non espresso nel presente bando si intendono qui riportate ed accettate dai
concorrenti tutte le disposizioni contrattuali, normative e regolamentari emanate od emanande.
dall’azienda.
L’azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di prorogare o riaprire i termini di
scadenza ed altresì revocare o modificare il presente bando di selezione senza che i concorrenti
possano sollevare obiezioni o vantare diritti di sorta.
L’Azienda garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ai
sensi della Legge 10.04.1991, n° 125.
Ai sensi della Legge 07.08.1990, n° 241, si comunica che l’unità organizzativa responsabile
dell’istruttoria, degli adempimenti procedimentali è il servizio Amministrativo dell’Azienda servizi
sociali Montichiari presso il quale è inoltre possibile prendere visione degli atti relativi alla presente
procedura selettiva e che il responsabile del procedimento è la Sig.ra Ruzzenenti Mariangela.
L’atto finale è adottato dal direttore dell’azienda, dr. Gianpietro Pezzoli.
Per eventuali altri chiarimenti ed informazioni i concorrenti potranno rivolgersi al Servizio
Amministrativo dell’Azienda (dal Lunedì al Venerdì dalle ore 10,00 alle 13,00 - TEL. 030 961400).
Montichiari, lì
I
L DIRETTORE
Dr. Gianpietro Pezzoli
ALLEGATO “A”
Schema di domanda
25018
Al servizio Amministrativo
Dell’Azienda Servizi Sociali Montichiari
Via Marconi 115
MONTICHIARI
(Brescia)
SELEZIONE PUBBLICA, PER ESAMI CON VALUTAZIONE DEL CURRICULUM, PER LA
COPERTURA DI UN N. 2 POSTI A TEMPO PIENO ED INDETERMINATO DI OPERATORE
AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE (CATEGORIA B – POSIZIONE ECONOMICA B1 – CCNL
COMPARTO REGIONI AUTONOMIE LOCALI). DOMANDA DI AMMISSIONE”.
IL /LA SOTTOSCRITTO/A ....................………........................................................................
(cognome)
(nome)
nato/a a ......................................................................................………....................................
(prov.)
(data)
residente a ..................................................................................................................………..........
(cap) (comune)
(prov.)
(via)
(numero)
recapito telefonico ................................................................... fax…………………………………….
(pref.)
(numero)
(pref.)
(numero)
e-mail ……………………………………………………………………….
CHIEDE
di essere ammesso/a alla selezione, per esami con valutazione del curriculum, per la copertura di
n. 2 posti a tempo pieno ed indeterminato di operatore Ausiliario socio assistenziale (Categoria B
– posizione economica B1 – CCNL Comparto Regioni Autonomie locali).
A tal fine dichiara, ai sensi del D.P.R. n° 445/2000, consapevole delle sanzioni penali in caso
di dichiarazione falsa e mendace:
- di essere cittadino .......................................................... (1);
- di avere l’idoneità fisica all’impiego;
- di essere in possesso del/i seguente/i titolo/i di studio:
a) ………………………………………………………..........................................conseguito
presso
.............……….............................…………………….............................
nell’anno
scolastico
………………… con votazione ………………………………
b) …………………………………………………………………………………… conseguito presso
………………………………………………………………………………….nell’anno
scolastico
…...................... con la votazione .......................………
- di possedere la patente di guida cat. ................;
- di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ..................................................... (2);
- di non essere stato destituito dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- di non aver subito condanne penali né di avere procedimenti penali in corso, ovvero:
 ha riportato le seguenti condanne penali .................................................................. (3);
 ha in corso un procedimento penale per ................................................................... (4);
- di godere dei diritti civili e politici;
- (per i candidati cittadini di un altro Stato membro dell’Unione Europea):
di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza e avere
un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
(barrare la casella solo se i cittadini di un altro Stato membro dell’Unione Europea)
- (per i concorrenti di sesso maschile) di avere la seguente posizione agli effetti degli obblighi
militari: ....................................................................................................................;
- di accettare, incondizionatamente, le norme e le condizioni stabilite dal vigente Regolamento per
la stato giuridico ed economico del personale dipendente;
- di impegnarsi ad assumere servizio entro 10 giorni dalla data di ricevimento della comunicazione
di assunzione da parte del direttore dell’Azienda
- intende ricevere tutte le comunicazioni relative alla selezione al seguente indirizzo:
............................................................................................................................................... e si
impegna a comunicare qualsiasi variazione che si verificasse fino all’esaurimento del concorso
stesso, sollevando l’Amministrazione comunale da ogni responsabilità, in caso di mancata
comunicazione.
Ai sensi della Legge 05.02.1992, n° 104 il sottoscritto chiede l’ausilio ed il tempo aggiuntivo
di seguito indicati, necessari per lo svolgimento delle prove d’esame:
...................................................................................…………………………….... .
Di allegare alla presente domanda curriculum redatto ai sensi e per gli effetti di cui al DPR
445/2000.
data .......................................
firma
..............................................................
_____________________________________________________________________________
(1) Indicare lo Stato del quale il candidato è cittadino.
(2) In caso di mancata iscrizione o cancellazione dalle liste stesse, dovrà essere indicata la causa.
(3) Indicare le condanne riportate anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o
perdono giudiziale.
(4) Indicare il procedimento qualunque sia la natura dello stesso.