Allegato A alla Convenzione Quadro per l’inserimento lavorativo delle persone disabili in
cooperative sociali ai sensi dell’art. 22 della L.R. 17/2005
CONVENZIONE PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO DELLE PERSONE DISABILI
ALL’INTERNO DI COOPERATIVA SOCIALE di tipo “B” o di tipo “B+A”
Art. 22 della Legge Regionale 17/05
La Provincia di Bologna, con sede in Bologna, Via Zamboni 13, nella persona della Dott.ssa Patrizia
Paganini, Dirigente del Servizio Politiche attive del Lavoro e Formazione in qualità di rappresentante pro
tempore, di seguito indicata come Provincia
L’Impresa _______________con sede in ___________________ alla Via_____________ nella persona del
suo legale rappresentante (generalità), la quale secondo il prospetto riepilogativo aziendale presentato in
data ___________risulta obbligata all’assunzione di n. _________ lavoratori, di cui __________ già
coperti mediante il ricorso agli altri strumenti previsti dalla normativa di seguito indicata come Impresa;
La Cooperativa sociale _______________________con sede in _______________ alla Via
______________________ nella persona del suo legale rappresentante (generalità) iscritta da almeno un
anno nella sezione B dell’Albo regionale delle cooperative sociali di seguito indicata come Cooperativa
sociale;
Premesso:
Che l’art.22 della L. R. 17/05 prevede la possibilità di realizzare assunzioni di persone con
disabilità anche attraverso programmi di inserimento individuale presso cooperative sociali di cui
all’art. 1, co. 1 lett. B della L. 381/91;
Che a questo scopo lo stesso art. 22 individua la necessità di stipulare convenzioni, tra gli uffici
competenti delle Province, le cooperative sociali di tipo b o di tipo b+a e i datori di lavoro privati
soggetti agli obblighi di cui all’art.3 L.n.68/99, finalizzate al conferimento di commesse di lavoro
da parte dei datori di lavoro alle cooperative sociali in luogo dell’inserimento di persone disabili
“per le quali risulti particolarmente difficile il ricorso alle vie ordinarie del collocamento mirato”;
Che in data 16 febbraio 2010 la Provincia di Bologna ha stipulato con le associazioni di categoria
dei datori di lavoro e dei lavoratori, nonché con le associazioni di rappresentanza delle
cooperative sociali, una Convenzione Quadro per la definizione delle modalità di;
conferimento delle commesse
individuazione dei disabili da inserire
determinazione della percentuale massima di copertura dell’aliquota d’obbligo ammessa
calcolo della quota del valore delle commesse connessa al valore del costo del lavoro in rapporto alle
unità da coprire.
convengono quanto segue:
articolo 1
l’Impresa definita in premessa si impegna ad affidare alla Cooperativa sociale anch’essa identificata in
premessa la/le commessa/e di lavoro/esecuzione di servizio sotto descritta/e:
(descrivere sinteticamente l’attività di lavoro da conferire)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
La/le predetta/e commessa/e deve/devono essere eseguita/e secondo le seguenti modalità (indicare
modalità, tempi di esecuzione o di consegna, luogo di esecuzione)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Con tale commessa/e l’Impresa adempie all’obbligo previsto dall’art.3 Legge 12 marzo 1999 n.68 per un n.
_____di posti pari al ______% dell’aliquota d’obbligo con arrotondamento all’unità superiore e comunque
non oltre il 30%, fatto salvo che tale arrotondamento consentirà alle aziende con dipendenti tra i 35 e i 50
di assolvere, con questa modalità ad una soltanto delle due assunzioni obbligatorie.
articolo 2
L’Impresa si impegna a corrispondere quale corrispettivo della commessa la somma di
EURO_________________ + IVA secondo le modalità di seguito indicate:
(indicare tempi e modalità di fatturazione e pagamento)
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Tale somma è calcolata, ai sensi dell’art. 6 della Convenzione Quadro, per quanto attiene alla componente
del costo del lavoro annuale (retribuzione lorda contrattuale + oneri accessori e TFR) sulla base del ______
livello di inquadramento del CCNL _________________________ applicato dall’impresa committente ai
propri dipendenti che svolgono attività analoghe o equivalenti a quelle oggetto della commessa,
maggiorato di una percentuale pari al 20% a fronte degli oneri relativi alle misure di accompagnamento.
Le parti inoltre concordano le seguenti altre voci di costo e relativi importi afferenti all’esecuzione della
commessa stessa (il riferimento è a quanto previsto dall’art. 6 della Convenzione quadro in merito alla
possibilità di pattuire eventuali altri costi).
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
articolo 3
La Cooperativa sociale si impegna a eseguire l’opera o il servizio con la propria organizzazione e nel
rispetto dei tempi e delle modalità previste dall’art.1.
articolo 4
La Cooperativa sociale si impegna a mantenere la riservatezza relativamente al prodotto lavorato/al
servizio reso, alle tecniche e metodi di produzione utilizzati e a quant’altro venga a conoscenza, attinente
all’Impresa e all’organizzazione della stessa, a causa dell’affidamento delle commesse di lavoro.
articolo 5
La Cooperativa sociale a seguito di formulazione del progetto di inserimento lavorativo personalizzato
concordato con la Provincia si impegna con decorrenza _____________ ad assumere il/i lavoratore/i
disabile/i individuati ed avviati dalla Provincia secondo i criteri definiti dall’art. 5 della Convenzione
Quadro. Al/i lavoratore/i disabile/i viene attribuito il livello di inquadramento ______ secondo il CCNL
___________________ con riconoscimento del relativo trattamento economico e normativo spettante agli
altri lavoratori subordinati della cooperativa sociale di pari inquadramento.
articolo 6
La Cooperativa sociale nomina come referente del percorso di inserimento lavorativo il/la sig./ra
__________________________in qualità di operatore di riferimento.
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articolo 7
La Cooperativa sociale si impegna a dare comunicazione almeno quadrimestrale alla Provincia
dell’andamento del percorso di inserimento lavorativo della persona disabile.
articolo 8
La Provincia di Bologna, tramite il competente Ufficio, si riserva di attivare in ogni momento eventuali
verifiche sul corretto adempimento dei contenuti del presente accordo e, qualora ne riscontri
l’inosservanza, può dichiarare decaduto l’accordo stesso, con emanazione dei provvedimenti conseguenti.
articolo 9
Le controversie relative all’attuazione della presente convenzione potranno essere risolte secondo il
procedimento descritto nell’art 12 della Convenzione Quadro.
articolo 10
La Provincia e la Cooperativa sociale si impegnano ad utilizzare i dati personali, anche sensibili, relativi
alla persona disabile, esclusivamente per le finalità connesse con l’attuazione della presente convenzione
nonché nel rispetto e nei limiti consentiti dalla DLgs. 196/03 e successive modificazioni o integrazioni.
articolo 11
La Cooperativa sociale, datore di lavoro, informa il lavoratore sui rischi per la sicurezza e la salute
connessi all'attività produttiva, lo forma e addestra all'uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo
svolgimento dell'attività lavorativa , in conformità alle disposizioni del decreto legislativo 19 settembre
1994 n. 626, e successive modificazioni e integrazioni. La Cooperativa sociale osserva nei confronti del
lavoratore disabile tutti gli obblighi di protezione previsti nei confronti dei propri dipendenti ed è
responsabile per la violazione degli obblighi di sicurezza individuati dalla legge e dai contratti collettivi.
articolo 12
Il presente accordo ha durata di mesi 12 a decorrere dal________________ e sino al _______________ ed
è utile a tutti gli effetti a rideterminare le modalità di adempimento della quota d’obbligo precedentemente
utilizzate dall’Impresa.
articolo 13
Alla scadenza della commessa l’impresa adempie agli obblighi di cui alla Legge 68/99, eventualmente
emergenti, attraverso:
a) assunzioni da effettuarsi con le modalità di cui all’art.20 della L.R. n.17/05, entro 60 giorni dalla
conclusione delle commesse;
b) ulteriori commesse di durata non inferiore a 12 mesi, da realizzarsi ai sensi dei precedenti artt.3,4,5 e 6;
c) stipula di convenzioni di cui all’art.20 L.R. n.17/05, ovvero con ricorso agli altri istituti e strumenti
previsti dalla L.68/99
articolo 14
Ogni eventuale variazione al presente accordo che intervenga successivamente alla stipula ed in corso di
validità dello stesso, deve essere concordata per iscritto dalle parti.
Letto approvato e sottoscritto
……………………. (data)…………………
La Provincia di Bologna_____________________________________
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La Cooperativa____________________________________________
L’Impresa________________________________________________
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