La Rilevazione Campionaria
delle Forze di Lavoro nel
Comune di Firenze
Massimiliano Sifone
Ufficio Comunale di Statistica – Comune di
Firenze
Conferenza Nazionale di Statistica - Roma – 29 Dicembre 2006
Da quando?
¾ Nasce nel 1995 come Rilevazione
Sperimentale sulle Forze di Lavoro nel
Comune di Firenze. Entra nel PSN
¾ Rilevazione campionaria con piano di
campionamento ispirato a quello delle FL
ISTAT
¾ Prime modifiche nel 2001
Le modifiche
¾ Da rilevazione sul grappolo famiglia si
passa a rilevazione individuale
¾ Il nuovo questionario contiene sia
domande sulla famiglia sia domande
sull’intervistato
¾ Le definizioni degli aggregati vengono
adattata agli schemi ISTAT
¾ Il campione è statificato per 20 zone
La Rilevazione 2006
¾ Nuova variabile di stratificazione: i
quartieri
¾ Il questionario è utilizzato anche per
ottenere altre informazioni sulla
popolazione
¾ Si presta per l’inserimento di item ad-hoc
¾ Viene utilizzato per rilevazioni ad-hoc su
aree sub-comunali
Risorse
¾ CATI: Aula attrezzata appositamente per
le rilevazioni telefoniche gestita da
personale interno. E’ necessario un
software apposito e personale formato.
¾ Rilevatori: Retribuiti ad intervista. Numero
variabile a seconda del numero di
interviste da condurre.
¾ Analista: Statistico. Necessario per il
controllo di coerenza sui dati e per l’analisi
statistica sui risultati.
Prodotti Realizzati
¾ Rapporti trimestrali FL
¾ Rapporto Annuale
¾ Indagini ad-hoc sul mercato del lavoro
¾ Analisi on-demand su specifici item del
questionario
Strumenti di Analisi
¾ I dati del questionario si prestano a tutti gli
strumenti di analisi dei dati categorici
¾ Analisi delle tabelle di contingenza
¾ Analisi delle corrispondenze semplici e
multiple
¾ Classification Tree
¾ Regressione logistica
Utilità
Gli apparati conoscitivi messi a disposizione
dall’indagine permettono due principali
produzioni
Per i processi decisionali
dell’Ente
• Aggregati e tassi
• Distribuzioni
• Abitazioni
• PC
• Titoli di studio
Per la Ricerca Statistica
•
•
Analisi della mancata
risposta parziale e totale
Metodi di stima per
piccole aree
In conclusione
¾ Supporto alle decisioni politiche
¾ Per la ricerca di lavoro
¾ Per l’offerta di lavoro
¾ Per gli addetti ai lavori
