nome azienda logo azienda - COR - Università degli studi di Pavia

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PROFILO AZIENDA
UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI PAVIA
PORTE APERTE ALLE IMPRESE 2014
NOME AZIENDA
ARVAL SERVICE LEASE ITALIA SPA
COMPANY PROFILE
Arval, società del Gruppo bancario BNP Paribas, è top player nel Noleggio a Lungo Termine di
Automobili e nella Gestione delle flotte aziendali. Attiva in 34 Paesi nel mondo e presente in Italia con 4
sedi dislocate sul territorio, Arval in 19 anni è diventata leader del settore gestendo complessivamente
135.000 veicoli.
Con questi numeri Arval risponde quotidianamente alle esigenze di aziende differenti: multinazionali, PMI,
liberi professionisti, titolari di partita IVA, Enti Pubblici.
Cerchiamo persone da inserire nelle diverse funzioni aziendali:
Commerciale, Amministrazione Finanza e Controllo, Service Delivery, IT, Marketing & Communication,
Risorse Umane, Legale.
Per candidarsi e prendere così parte al processo di Selezione è necessario registrarsi sul nostro sito
www.arval.it, sezione Lavora con noi, dove è possibile visionare tutte le offerte di lavoro e di stage.
AREE AZIENDALI DI INSERIMENTO E PROFILI DI MAGGIORE INTERESSE
Area Commerciale, Amministrazione Finanza e Controllo, Service Delivery, IT, Marketing & Communication,
Risorse Umane, Legale.
Per coloro che non hanno maturato alcuna esperienza professionale è possibile inserirsi in Arval attraverso
un tirocinio formativo di 6 mesi (con rimborso spese) nelle diverse funzioni aziendali volto a facilitare
l'ingresso nel mondo del lavoro e ad insegnare un mestiere.
Profili di laurea di maggiore interesse:
Economia; Marketing; Statistica; Lingue e letterature straniere; Giurisprudenza.
Competenze e valori professionali richiesti:
Arval è interessata a persone che sono alla ricerca di un impiego su cui costruire il loro percorso
professionale a lungo termine. Cerchiamo persone contraddistinte da:
• ascolto e orientamento al servizio;
• entusiasmo e proattività;
• spirito di squadra;
• passione per il settore Automotive e professionalità.
PROCESSO DI SELEZIONE
L'iter di selezione prevede diversi momenti di valutazione con dinamiche sia individuali, sia di gruppo. Il
primo incontro conoscitivo si svolge con la Direzione Risorse Umane, i colloqui successivi con il
Management della funzione interessata.
CONTATTI
Per interfacciarsi con l’ufficio Selezione del Personale è possibile scrivere a: [email protected]
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