COSTI DEL PERSONALE E CONTROLLO DI GESTIONE
SCHEDA DI SINTESI DEL SERVIZIO DI CONSULENZA EROGATO DA
SOLUZIONE SRL, in collaborazione con PAY SRL
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INQUADRAMENTO
1.1.1 Vantaggi del controllo di gestione
In un contesto in cui i mercati sono sempre più caratterizzati da un’alta dinamicità e da un elevato
grado d’incertezza, tutte le aziende hanno necessità di un sistema di controllo di gestione e di
supporto all’attività decisionale.
L’approccio al controllo di gestione può spaziare da sistemi molto strutturati a scelte limitate a
semplici rilevazioni extracontabili in affiancamento alla contabilità generale.
Tuttavia, a prescindere dall’approccio scelto, il livello di soglia sotto cui – per la stessa
sopravvivenza dell’azienda – è necessario non scendere è l’utilizzo di un sistema informativo
orientato al controllo di gestione sufficiente a consentire ai manager di sviluppare un processo
decisionale con la maggiore consapevolezza possibile delle conseguenze.
In altri termini, i manager devono disporre almeno del supporto informativo necessario
per
affrontare - efficacemente e con la necessaria tempestività - l’incertezza, i conseguenti rischi e
opportunità, per poter tutelare o – meglio – accrescere le capacità dell’azienda di generare valore.
1.1.2 Analisi del costo del personale
La contabilità del personale ha – in generale - un ruolo fondamentale ai fini delle analisi gestionali
e della corretta interpretazione dei risultati aziendali, assumendo una rilevanza primaria per ogni
impresa con una notevole incidenza del costo del personale.
Tali dati sono estremamente importanti per effettuare un analisi della gestione puntuale e quindi,
in una logica organizzativa del processo del controllo di gestione, divengono fondamentali per la
costruzione dei parametri obiettivo, nonché per le attività di valutazione conseguenti.
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IL SERVIZIO DI CONSULENZA
Obiettivo
Il servizio si pone l’obiettivo di fornire, in riferimento al servizio di amministrazione del personale
svolto a favore di ogni azienda cliente, in modo coordinato con PAY, tutte le attività di consulenza
e assistenza necessarie a:
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consentire il maggiore allineamento possibile tra la struttura dei dati della contabilità del
personale gestita dalla Società PAY e la corrispondente architettura utilizzata dal sistema
informativo adottato dal Cliente della Società PAY a supporto del proprio sistema di
controllo di gestione
ridurre e, quando convenientemente possibile, eliminare le operazioni manuali di
inserimento dati ad integrazione di quanto contenuto nei flussi informativi periodicamente
scambiati tra
la Società PAY e il Cliente, sia a fini previsionali che di rendicontazione
consuntiva
ottimizzare la capacità informativa dei dati relativi alla gestione del personale.
Lo sviluppo del progetto è funzionale a favorire il perseguimento da parte del Cliente di ulteriori
obiettivi quali:
focalizzare il lavoro del controller e dei suoi collaboratori sulle attività a maggior valore
aggiunto, anche ai fini di contribuire al miglioramento della significatività delle analisi dei
dati, della qualificazione e della tempistica di generazione delle informazioni e,
conseguentemente, della tempestività degli interventi correttivi
sostenere la capacità di supporto del controllo di gestione più funzionale dal punto di vista
organizzativo, in relazione alle specifiche aziendali e al perseguimento degli obiettivi
strategici, tramite interventi in diversi ambiti tra cui si citano:
o
correlazione con il sistema di valutazione, il sistema incentivante e, più in generale,
la definizione delle politiche retributive
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o
monitoraggio continuo del corretto dimensionamento dell’organico aziendale
o
responsabilizzazione del personale verso gli obiettivi da raggiungere
o
gestione delle deleghe, ai fini di un’adeguata articolazione delle responsabilità.
PRESENTAZIONE IN OCCASIONE DI FARETE 2015
3.1.1 Tool di valutazione preliminare
Soluzioni ed PAY presenteranno il servizio di consulenza presso i propri Stand in occasione di
FARETE 2015.
Le aziende che ci verranno a trovare potranno ricevere una valutazione gratuita elaborata con il
supporto di tool informatico che consente di valutare con un breve colloquio allo stand tra il
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referente dell’azienda interessata e i consulenti senior Soluzioni e PAY:
lo stato dell’arte del sistema di controllo di gestione in uso
le necessità di implementazione per ottimizzare il sistema di controllo di gestione con
riferimento ai dati relativi all’amministrazione del personale
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In relazione agli esiti della valutazione preliminare svolta, in caso di interesse da parte del
referente dell’azienda interessata, si potrà fissare un incontro presso la sede dell’azienda per una
valutazione più approfondita e per la definizione di un piano di implementazione.
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INVITO GRATUITO
Per ricevere l'invito gratuito a FARETE e prenotare un incontro per una valutazione preliminare
presso i nostri stand ( Stand Soluzioni: S13 all'interno del Padiglione 15) potete scrivere a:
[email protected]
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