5 Indagine Hay Group - Moda Lusso 2008
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Figure professionali indagate
SVILUPPO PRODOTTO & SERVIZI CREATIVI
Direttore Tecnico/Engineering
Responsabile Piattaforma Tecnica
Responsabile Modelleria
Modellista Senior
Modellista
Modellista Junior
Responsabile Prototipia
Prototipista
R&D Manager
Responsabile Taglie e Piazzamenti
Responsabile Modelli e Stampi
Responsabile Sviluppo Prodotto
Supervisor Sviluppo Prodotto
PR, Communication & ImageDirector
New Media Director
Addetto stampa / Press Office (Azienda)
Addetto stampa / Press Office (Prodotto)
Media Planner
Servizi Creativi
PR/Events (Country)
Sviluppo Collezione
Responsabile Prodotto/Fashion Coordinator
Responsabile Coordinamento Collezione
Designer Director/Direttore Artistico
Design Manager di Segmento
Designer Assistant Coordinator
Designer Senior
Designer
Designer Junior
STAFF & SUPPORT
Chief Financial Officer
Global Controlling Director
Investor Relations
Business Development & Corporate Finance
Human Resources Director
HR di Area Geografica
HR di Stabilimento/Cantiere
IT Director
Direttore Store Planning/Interior Design
Architetto Store Planning/Interior Designer
Responsabile Real Estate
Responsabile Sviluppo Immobiliare
Responsabile Legal & Intellectual Property
Indagine Hay Group - Moda Lusso 2008
Calendario
Indagine retributiva sulle principali figure
professionali del Settore Moda e Lusso 2008
Periodo di riferimento dei dati:
giugno 2008
Adesione:
30 giugno 2008
Periodo di raccolta dati:
31 agosto 2008
Pubblicazione dei risultati:
ottobre 2008
Indagine Benefit nel Settore Moda e Lusso 2008
Periodo di riferimento dei dati:
giugno 2008
Adesione:
30 giugno 2008
Periodo di raccolta dati:
31 agosto 2008
Pubblicazione dei risultati:
15 settembre 2008
Per partecipare all’Indagine è necessario inviare la scheda
di adesione allegata e fornire i dati richiesti, compilando il
materiale che sarà inviato ad adesione avvenuta.
Nella scheda di adesione allegata sono riportati costi e
condizioni di fatturazione.
Hay Group Srl
Reward Information Services
Viale Luigi Majno 10
20129 MILANO - ITALY
Tel. 02/7716.319
Fax 02/7716.310
[email protected]
www.haygroup.it
Hay Group Reward Information Services
Settore Moda Lusso
I servizi di informazione retributiva Hay Group
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Indagine Hay Group - Moda Lusso 2008
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Indagine Hay Group - Moda Lusso 2008
Premessa
Indagine retributiva sulle principali figure
professionali del settore Moda e Lusso 2008
Nel 2007 abbiamo avviato una collaborazione con le aziende del settore moda/lusso,
che ha portato al lancio della prima edizione di un’indagine retributiva per le principali
figure professionali del settore.
Il principale obiettivo dell’Indagine retributiva sulle principali figure professionali nel Settore Moda e
Lusso consiste nel costruire uno strumento diagnostico e gestionale per le aziende del settore.
Le analisi dei dati retributivi raccolti saranno effettuate con riferimento alla popolazione aziendale
Italia ed estero.
Highlights dell’edizione 2007
Per ciascuna delle figure professionali analizzate saranno forniti:
livelli di mercato per Retribuzione Annua Lorda e Retribuzione Globale Annua (retribuzione fissa +
variabile a breve termine);
confronto personalizzato per ogni azienda dei livelli retributivi di figura professionale rispetto al
mercato.
19 aziende partecipanti
6.900 osservazioni individuali di cui 2.400 per l’Italia
57 figure professionali analizzate
16 mercati geografici eleborati
Con riferimento alla Retribuzione Globale Annua (fisso + variabile a breve termine), sarà condotta
un’approfondita analisi delle politiche e prassi di incentivazione adottate dalle aziende partecipanti.
Australia
Austria
Belgio
Cina
Corea del Sud
Francia
Germania
Giappone
Hong Kong
Malesia
Regno Unito
Singapore
Spagna
Stati Uniti
Svizzera
Taiwan
La nuova edizione 2008
Indagine Benefit nel Settore Moda e Lusso 2008
In considerazione del crescente interesse e dell’impatto sul pacchetto retributivo offerto dalle
aziende, Hay Group ha pensato ad un’indagine ad hoc sui Benefici nel Settore Moda e Lusso per il
mercato italiano.
In particolare l’analisi dei benefici per il settore Moda e Lusso interesserà le seguenti tematiche:
Indagine Benefit nel Settore Moda e Lusso 2008
Indagine retributiva sulle principali figure professionali del
Settore Moda e Lusso 2008
Gli elementi caratterizzanti dell’edizione 2008 saranno:
− ampliamento del numero di ruoli analizzati;
− estensione delle analisi a nuovi segmenti: automotive e yachting;
− maggiore specificità attraverso la separazione tra segmenti di
business tradizionali;
− maggiore puntualità nel matching.
Diffusione e politiche dei benefici integrativi per categoria contrattuale
Analisi delle caratteristiche dei piani dei benefici erogati
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Indagine Hay Group - Moda Lusso 2008
Figure professionali indagate
BUSINESS
Responsabile After Sales (Assistenza e Ricambi)
Responsabile Customer Service
General Manager di Brand
License Manager
Direttore Commerciale Regionale
Direttore Commerciale/Sales Director
Direttore Wholesale Global
Responsabile Wholesale (Country)
Responsabile Wholesale (Region)/Area Manager
Responsabile Product Marketing
Responsabile Trade Marketing
Category Manager
Responsabile Marketing Operativo (Country)
Responsabile Divisional Merchandising Retail
Buyer Retail
Direttore Retail (Global)
Responsabile Retail (Country)
Area Manager Retail
Responsabile Visual Merchandising
Visual Merchandiser
Store Manager (Flagship)
Store Manager (Large)
Store Manager (Medium)
Store Manager (Small)
Store Sales Supervisor
Showroom Coordinator
Salesman di Store
Capo Reparto/Department Manager
OPERATIONS
Direttore Operations
Responsabile Ingegneria del Miglioramento
Responsabile Ingegneria di Processo
Responsabile Acquisti
Responsabile Acquisti Materie Prime
Direttore Logistica
Responsabile Pianificazione della Produzione
Direttore Produzione/Stabilimento
Direttore Qualità Corporate
Responsabile Qualità di Stabilimento
Responsabile Procurement
Responsabile Supply Chain
Responsabile Magazzino
Responsabile Planning
Controller Industriale
Ispettore Qualità Esterno (Qualità Fornitori)
Jewel Constructor
Riparatore Orologi/Gioielli
Montatore
Orlatore
Premontatore
Responsabile Confezione
Responsabile Tecnico Controllo Qualità
Responsabile Taglio
Responsabile Sartoria
Sarta Senior
Sarta
Sarta Junior
Ricerca Tessuti/Materiali
Tagliatore (Pelli)
Project Manager
Capo Cantiere
Capo Barca/Linea
