MASTER IN
” TECNICHE E PROCEDURE DEL CONTROLLO DI LEGALITÀ NEL RAPPORTO DI
LAVORO”
MASTER UNIVERSITARIO DI II° LIVELLO
INFORMAZIONI GENERALI
Le novità introdotte dalla recente riforma del lavoro, nonchè i cambiamenti strutturali ed
organizzativi delle aziende, richiedono al personale ispettivo, ai professionisti e alle
direzioni
del
personale
delle
imprese
un
continuo
aggiornamento.
Il Master di specializzazione in “Tecniche e procedure di controllo della legalità nel
rapporto di lavoro” esamina e approfondisce tutti gli istituti fondamentali del Diritto del
lavoro e sindacale e gli aspetti rilevanti del contenzioso, relativamente alla gestione del
rapporto di lavoro, trasferendo le competenze chiave per operare correttamente
nell'ambito di una efficace attività di promozione della cultura della legalità.
Il Master, organizzato dall’Università Telematica “Universitas Mercatorum”, in
collaborazione con l’associazione I.L.A. (Ispettori del lavoro associati) si rivolge al
personale ispettivo degli organi di vigilanza nell’ambito del settore lavoristico, nonché a
liberi professionisti, datori di lavoro, laureati che intendano approfondire le conoscenze e
le competenze giuridiche nella gestione dei contratti di lavoro, approfondendone i
risvolti contrattuali, previdenziali, assicurativi, ponendo una particolare attenzione alle
dinamiche negoziali e di prevenzione.
FINALITÀ ED OBIETTIVI
Il Master si pone la finalità generale di fornire una preparazione specialistica nelle materie
giuslavoristiche e previdenziali connesse alla gestione del contratto di lavoro, con
particolare riferimento alla disciplina della vigilanza e del controllo nelle attività ispettive
In particolare, il Master si propone di:
1
1) elevare a livello di eccellenza le competenze giuridico-lavoristiche del personale
ispettivo o e di quanti si occupano –con diversi ruoli- della disciplina del rapporto di
lavoro (consulenti del lavoro, avvocati, sindacalisti , studenti universitari);
2) delineare i principi informatori per la corretta gestione di tutte le fasi dell’attività di
vigilanza (prevenzione, controllo, accertamenti e contenzioso) sia dal punto di vista degli
organi di controllo che dal punto di vista dei datori di lavoro;
3) sviluppare la capacità di collaborare con soggetti e funzioni, aziendali e istituzionali, che
utilizzano competenze e linguaggi estranei all’ambito giuslavoristico e delle relazioni
industriali, per una corretta gestione di tutti gli aspetti legati all’attivazione e gestione dei
contratti di lavoro, in un’ottica di prevenzione e promozione della cultura della legalità del
rapporto di lavoro.
Attraverso la costante interazione tra apprendimento teorico e sviluppo delle capacità di
problem solving, il Master è costruito in modo da favorire lo sviluppo di soggetti che siano
inseriti nei ruoli ispettivi del Ministero del Lavoro e suoi Enti vigilati, o che desiderino
aggiornare o riqualificare il proprio ruolo nell’ambito delle attività di vigilanza ispettiva,
migliorare la capacità di orientarsi con successo tra i diversi scenari organizzativi, cogliere
e comprendere le esigenze emergenti nei diversi contesti aziendali.
DESTINATARI E REQUISITI DI AMMISSIONE
Possono accedere al Master coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
·
Laurea quadriennale/quinquennale
vecchio ordinamento
·
Laurea specialistica (di cui al D.M. n.
509/99 o al D.M. n. 270/2004)
in
Economia, Giurisprudenza, Scienze
Politiche, Scienze Economiche e Bancarie,
Ingegneria o altro titolo di studio che
venga considerato equipollente dal
Consiglio didattico-scientifico del Master
Sono ammessi alla frequenza del Master altresì:
· laureati in possesso di titoli di studio rilasciati da Università straniere (purché in
possesso del certificato “dichiarazione di valore”), preventivamente valutati
culturalmente coerenti dal Consiglio Didattico Scientifico del Master.
· operatori del settore (dipendenti o liberi professionisti) purché in possesso di uno
dei titoli di studio sopra riportati.
Possono altresì partecipare al Master coloro che, pur non essendo in possesso dei
suddetti titoli:
- operino nell’ambito di settori che si occupano delle relazioni sindacali e della
gestione delle risorse umane;
- operino nell’ambito delle organizzazioni di rappresentanza di categoria o ordini
professionali;
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-
abbiano conseguito un diploma universitario di cui alla legge 341/1990.
Per i soggetti di cui ai tre punti sopra menzionati, l’iscrizione al Master avviene in
qualità di “uditore”.
DIDATTICA
Il Master si svolge prevalentemente in modalità telematica con attività in e-learning
utilizzando una metodologia interattiva che si caratterizza per l’uso della piattaforma di elearning dell’Ateneo, accessibile attraverso la rete internet sia quale supporto per
l’erogazione di materiali didattici sia quale mezzo per veicolare i contenuti didattici e per
l’interazione tra i partecipanti e tra i partecipanti e gli esperti e i docenti.
Verrà utilizzato un mix di metodologie didattiche finalizzate all’arricchimento delle
conoscenze e delle competenze professionali nelle materie trattate con taglio
interdisciplinare, ma soprattutto finalizzate anche a favorire il confronto esperenziale
continuo dei partecipanti e lo sviluppo di abilità e capacità operative.
A tale fine, la formula didattica prevede oltre a lezioni - strutturate in modalità sia
sincrona sia partecipativa - anche lavori di gruppo, esercitazioni e simulazioni, che
rappresentano veri momenti di apprendimento esperienziale.
Tutte le lezioni, le esercitazioni e le altre sessioni di approfondimento verranno
calendarizzate in orari pomeridiani e comunque disponibili in forma di registrazione, in
modo da favorire la fruizione in completa autonomia e secondo i propri impegni di tempo e di
lavoro, attraverso la piattaforma LMS Blackboard e la classe virtuale COLLABORATE che
rappresentano un ‘sistema integrato’ accessibile mediante procedura di identificazione univoca e
sicura (single sign-in) fruibile via web (www.unimercatorum.it).
Nel dettaglio, per quanto attiene alle attività in e-learning, il percorso prevede lezioni in
presenza erogate attraverso l’aula virtuale. Saranno, inoltre, a disposizione degli studenti:
î slides Show (lezioni registrate con testo audio) fruibili a distanza ed in maniera
asincrona;
î registrazioni delle lezioni e dei ricevimenti in classe virtuale, per consentire
approfondimento e/o ripasso dei temi affrontati in aula;
î esercitazioni e i test di autovalutazione in itinere sia a risposta oggettiva (corretti
dal sistema), sia a risposta aperta.
FREQUENZA DELLE ATTIVITÀ FORMATIVE
La frequenza da parte degli iscritti al Master è obbligatoria.
Per il conseguimento del titolo è richiesta una frequenza pari ad almeno all’80%
dell’attività didattica del corso.
ORGANIZZAZIONE DIDATTICA DELL’INIZIATIVA
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In coerenza con le norme vigenti (DM 509/99 e DM 270/2004), il corso si articola in 1.500
ore di attività didattica da espletarsi nell’arco di 12 mesi, che conferiranno 60 CFU (crediti
formativi universitari).
In particolare, la didattica prevede minimo 480 ore di attività didattica (aula virtuale, aula
remota, e-learning, esercitazioni, confronti, ecc.). Completano il percorso 1.020 ore di
studio individuale.
Le 480 ore di attività didattica sono così distribuite:
- Videolezioni preregistrate (audio e video) asincrone, fruibili in autonomia senza
obbligo di tempo da parte del partecipante: 200 ore
- Lezioni in webconference (audio -video) sincrone in aula virtuale, fruibili secondo
un’agenda e un calendario definito ad avvio corso: 100 ore
- Sessioni di approfondimento con la faculty (audio- video) sincrone, fruibili secondo
un’agenda e un calendario definito ad avvio corso: 50 ore
- Esercitazioni e test di autovalutazione in itinere sia a risposta oggettiva (corretti dal
sistema), sia a risposta aperta: 20 ore
-
Registrazioni delle lezioni e delle sessioni di approfondimento realizzate in sincrona
in classe virtuale, per consentire approfondimento e/o ripasso dei temi affrontati in
aula: 100 ore.
PROGRAMMA DIDATTICO
Le 480 ore di attività didattica sono articolate in moduli formativi, autonomi sul piano
dell’apprendimento ma complementari ed interrelati.
L’articolazione didattica, prevede i seguenti Moduli:
MODULO
Modulo I –La regolamentazione delle attività ispettive (prevenzione,
controllo, accertamenti e contenzioso)
Modulo II – I soggetti e gli effetti della contrattazione collettiva di primo
e secondo livello
Modulo III – I diritti del lavoratore nel rapporto di lavoro tra legge e
contratto
Modulo IV – Sicurezza e salute nei luoghi di lavoro
Modulo V – Gli ammortizzatori sociali
Modulo VI – Presupposti di legittimità delle tipologie contrattuali
flessibili
Modulo VII – Rapporto previdenziale, oneri contributivi ed incentivi
alle assunzioni
Modulo VIII - Diritto amministrativo e penale del lavoro
Prova finale
TOTALE
CFU
8
4
4
10
5
8
8
8
5
60
4
FACULTY
Il corpo docente è così composto:
- Docenti universitari specialisti nelle materie oggetto del Master.
- Ispettori del Lavoro, Avvocati, Magistrati, Esperti e professionisti nelle aree
tematiche del Master.
E’ prevista l’attivazione di un Comitato scientifico Ministero del Lavoro/Inps/Universitas
Mercatorum.
La particolare composizione del corpo docente e la diversa estrazione di provenienza di
ciascuno, fornirà ai partecipanti la possibilità di acquisire una completa visione di
insieme delle tematiche afferenti gli aspetti giuridici che regolano i rapporti di lavoro.
CONSEGUIMENTO DEI CREDITI E VERIFICHE DI PROFITTO
Il conseguimento dei crediti corrispondenti all’articolazione delle diverse attività
formative è subordinato a verifiche di accertamento delle conoscenze e competenze
acquisite, con valutazione in trentesimi.
Le votazioni da 18 a 30/30 determinano il superamento delle singole prove intermedie.
Al termine del Master i partecipanti sostengono una verifica conclusiva, con valutazione in
trentesimi.
Al termine del Corso, sarà rilasciato dall’Universitas Mercatorum il diploma di Master di
II livello ai partecipanti che avranno superato con esito positivo la suddetta prova finale.
LA SEDE DELLE ATTIVITÀ
Le attività formative si svolgono in modalità telematica senza la necessità di
spostamenti fisici. Tuttavia, in base a specifici fabbisogni didattici potranno essere
previste sessioni e/o lezioni in presenza nella sede di Universitas Mercatorum a Roma, in
Via Appia Pignatelli 62, presso Villa Massenzia, una villa nobiliare settecentesca, ubicata
nella zona che comprende il complesso museale di Massenzio, fatto costruire
dall’imperatore sopra la villa di Erode Attico, in un luogo decantato anche da Goethe nel
“Viaggio in Italia”.
Il complesso è caratterizzato da un’atmosfera di pace
e bellezza che influisce positivamente sulla serenità e
sulla concentrazione degli studenti, pur trovandosi a
pochi minuti di distanza dal centro città e offrendo
quindi numerose opportunità culturali per il tempo
libero.
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QUOTA D’ISCRIZIONE
La quota di iscrizione per ciascun partecipante è
pari ad € 2.000,00. La quota è comprensiva dei
materiali didattici, della docenza, dei servizi di
orientamento e valutazione .
AGEVOLAZIONI
I soci ILA in regola con la quota di iscrizione annuale beneficiano di una riduzione del
30% sul costo di iscrizione (quota iscrizione : € 1.400,00 anziché € 2.000,00).
AVVIO DEL MASTER
Gennaio 2014
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