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SPECIALE PMI
Responsabilita sociale
28/12/2010 -
Great Places to Work, viaggio nei paradisi del lavoro
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Pubblicato il ranking del Great Place to Work® Institute: Elica prima in Italia, seguita dalle
filiali di Cisco e Microsoft.
Il ranking, elaborato ogni anno valutando decine di parametri espressi tramite questionari anonimi dagli stessi dipendenti delle aziende analizzate, va
conoscendo nel corso degli anni un successo e un prestigio crescenti, a testimonianza del fatto che il legame tra profitto e ambiente di lavoro rappresenta un
concetto ormai acquisito. A questo riguardo, diversi studi indipendenti confermerebbero tale nesso, e lo stesso Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha
evidenziato la relazione positiva tra formazione, motivazione, responsabilizzazione dei dipendenti e miglioramento della produttività e delle performance
finanziarie.
Employer branding
Non vanno sottovalutate anche altre motivazioni, come la quotidiana lotta delle aziende per assicurarsi i migliori talenti; competizione, questa, divenuta
talmente importante da risultare tra le strategie aziendali più in voga. Chi non ha mai sentito parlare di employer branding?
Sotto questo aspetto, quale pubblicità sarebbe migliore di un podio nell'annuale ranking? Per far un esempio, WL Gore in Italia ha meno di 90 impiegati,
ma riceve più di 6.000 curriculum in un anno. Un numero enorme di persone tra cui scegliere.
Uno sguardo al podio
1 - Elica, con 1513 dipendenti, vanta una posizione di leadership a livello europeo nella progettazione, produzione e commercializzazione di motori
elettrici per cappe, caldaie, frigoriferi e forni ad uso domestico.
Tra le iniziative che3 hanno fatto di Elica un'azienda modello, fanno parte la palestra aziendale, le vacanze- studio in Inghilterra per i figli dei dipendenti e
tutta una rete di beni e servizi agevolati.
2 - Cisco Italia, presente nella classifica da dieci anni, si segnala per l'instaurazione di un clima di fiducia che permea tutto l'ambiente lavorativo: per
esempio, Grazie all'utilizzo intensivo di tecnologie di collaborazione in Cisco si può, ad esempio, lavorare da remoto in determinati momenti della giornata
o in alcuni giorni della settimana, gestendo il proprio tempo in modo flessibile.
3 -Microsoft Italia. L'azienda non ha bisogno di presentazioni, e, come avviene in Cisco, le competenze tecnologiche vengono messe a disposizione per
migliorare il benessere dei dipendenti: PC portatile, smartphone e banda larga a casa per tutti i dipendenti. Completano il quadro un bellissimo asilo nido
interno e una valida assistenza medica.
La classifica completa
Ranking Società Collaboratori Cv spontanei 1 Elica 1.513 3.350 2 Cisco Italy 496 2.200 3 Microsoft It. 830 1.500 4 W.L. Gore & Ass. 86 5.000 5 Nissan
Italia 200 5.000 6 Mars Italia 246 11.000 7 Novo Nordisk 332 1.000 8 Tetra Pak 824 2.537 9 PepsiCo Italia 268 4.000 10 Medtronic It. 557 7.500 11
ConTe.it 229 24.000 12 FedEx Express 939 2.250 13 Nat. Inst. Italy 70 n.a. 14 Unieuro 3.053 15.000 15 Remax Italia 1.500 n.a. 16 Hilti Italia 1.174 8.000
17 Quintiles 773 600 18 Shire Italia 73 350 19 S.C. Johnson 179 3.500 20 Kraft Foods 883 11.000 21 Unilever Italia 3.777 10.000 22 Best Western 81
5.000 23 AstraZeneca 880 400 24 Eli Lilly Italia 1.012 4.191 25 Merck Serono 683 1.500 26 Leroy Merlin 7.677 47.840 27 Sas 343 2.433 28 Zeta Service
54 5.000 29 Novartis Farma 1.666 3.900 30 Mc Donald´s 3.383 45.000 31 JT Italia 120 5.341 32 Kellogg´s Italia 134 3.000 33 Sanofi-Aventis 380 n.a. 34
Corio Italia 70 300 35 Everis Italia 215 800
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(a cura di Message)
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