CODICE ETICO
“Contribuire al successo dei nostri Clienti
attraverso Servizi di consulenza di alta qualità”
Aprile 2017
Badiali Consulting Società tra Professionisti a responsabilità limitata
Capitale sociale Euro 50.000 i.v. - Cod. Fisc. e P. Iva 01861990511 – R.E.A. n. 144554
Via Martiri di Civitella, 7 - 52100 Arezzo - Tel. +39 0575 299713 - Fax +39 0575 409739- email: [email protected] – www.badialiconsulting.it
Indice
Titolo I – DISPOSIZIONI GENERALI
1. Finalità
2. Mission
3. Destinatari e Diffusione
Titolo II – PRINCIPI ETICI GENERALI
4. Uguaglianza
5. Autonomia, Indipendenza e Trasparenza
Titolo III – COMPORTAMENTO NEGLI AFFARI E RAPPORTI CON I TERZI
6. Interesse del cliente
7. Fiducia
8. Riservatezza e privacy
9. Concorrenza leale
10. Legalità
Titolo IV – AMBIENTE, SALUTE E SICUREZZA
11. Rispetto dell’Ambiente e Responsabilità Sociale
Titolo V – GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
12. Equa condotta contrattuale
13. Promozione delle capacità e della crescita professionale
14. Collaborazione e lavoro in team
15. Integrità e Reputazione
Titolo VI – DISPOSIZIONI FINALI
16. Attuazione e Modifiche
LEGENDA
Per la corretta interpretazione dei Principi Etici di seguito riportati si fornisce la seguente
Legenda:
Consulente:
Il Professionista che opera in collaborazione con Badiali Consulting S.t.P. a r.l. nell’erogazione
delle prestazioni di Consulenza a favore dei Clienti di quest’ultima;
Il Professionista che esercita la propria attività all’interno delle strutture di Badiali Consulting
S.t.P. a r.l. ed opera nell’erogazione di prestazioni di Consulenza a favore di propri Clienti.
Collaboratore:
il dipendente di Badiali Consulting S.t.P. a r.l.;
lo stagista, il borsista, e qualunque altra professionalità operante all’interno dell’Organizzazione
di Badiali Consulting S.t.P. a r.l..
Organizzazione:
Badiali Consulting S.t.P. a r.l.
Titolo I – DISPOSIZIONI GENERALI
1. Finalità
Il presente Codice Etico (di seguito anche “Codice”) costituisce un insieme di principi la cui
osservanza è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della
gestione e l’immagine di Badiali Consulting S.t.P. a r.l.
Il Codice si propone di improntare a correttezza, diligenza, equità, integrità, lealtà e rigore
professionale le operazioni, i comportamenti ed il modo di agire, sia nei rapporti interni alla
società che nei rapporti con i soggetti esterni.
2. Mission
La Mission di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. altro non è che la sintesi delle Linee Guida che
orientano l’operato di questa organizzazione fin dalla sua costituzione nel 1966.
La Mission contiene al suo interno i principi etici in grado di permetterne il suo perseguimento.
In questo senso Badiali Consulting S.t.P. a r.l. individua la Persona al centro dell’Organizzazione
e conseguentemente si preoccupa di tutelare tutti i valori caratteristici di una Persona
Eticamente Corretta, elemento essenziale per divenire un Consulente o un Collaboratore di
Successo.
3. Destinatari e Diffusione
I principi e le disposizioni del Codice sono vincolanti per l’Amministratore, per tutte le persone
legate da rapporti di lavoro subordinato con Badiali Consulting S.t.P. a r.l. (“Collaboratori”) e
per tutti coloro che, stabilmente o temporaneamente, agiscono nell’ interesse della Società,
quale che sia il rapporto che li lega alla stessa (“Consulenti”). L’amministratore, i collaboratori e
i consulenti sono di seguito definiti congiuntamente “Destinatari”.
I Destinatari delle norme del Codice Etico sono tenuti ad osservare le prescrizioni in esso
contenute e ad adeguare i propri comportamenti e le proprie azioni ai principi espressi. A tal
fine il Codice Etico è messo a disposizione di qualunque interlocutore della Società e copia dello
stesso è consegnata a tutti i destinatari.
Titolo II – PRINCIPI ETICI GENERALI
4. Uguaglianza.
Ogni persona è degna di uguale considerazione e rispetto. I Consulenti e i Collaboratori di
Badiali Consulting rispettano ugualmente ogni stakeholder, considerandolo fonte di diritti e di
valori a sé, e non mero mezzo per i propri scopi.
Il principio di Uguaglianza permea in egual modo i rapport i interpersonali all’interno di Badiali
Consulting S.t.P. a r.l. tra i Consulenti e tra i Collaboratori.
Pertanto rispettano la Comunità in tutte le sue articolazioni e organizzazioni, operano in
assoluta indipendenza e in un contesto apolitico e apartitico.
Le idee, gli orientamenti politici e religiosi, e i contesti di vita personali dei Consulenti e dei
Collaboratori, dei Clienti e degli Stakeholders di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. non debbono in
alcun modo impattare sulle decisioni e l’operato di Badiali Consulting S.t.P. a r.l.
Il rispetto e la tolleranza delle idee e ideologie altrui è elemento e presupposto essenziale per il
rispetto di questo assunto.
5. Autonomia, Indipendenza e Trasparenza
I Consulenti e i Collaboratori di Badiali Consulting promuovono l’autonomia e la libertà di scelta
del cliente e degli stakeholder. Sulla base della consulenza offertagli, il cliente deve essere
messo nelle condizioni di prendere le proprie decisioni in modo responsabile.
I Consulenti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. nell’esercizio dell’attività
mantengono indipendenza di giudizio e si applicano per perseguire la massima oggettività e la
ricerca della verità.
Di fronte a contrasti fra interessi diversi ricerca soluzioni caratterizzate da principi di equità che
possano aiutare al raggiungimento di un accordo imparziale e non forzato tra le parti.
I Professionisti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. seguono il criterio della
trasparenza nel fare emergere i problemi posti da contrasti, intendimenti non dichiarati o
comportamenti ingannevoli, in modo che ciascuno sia messo in condizione di prendere
posizione e di fare le sue scelte responsabilmente.
Titolo III – COMPORTAMENTO NEGLI AFFARI E RAPPORTI CON I TERZI
6. Interesse del cliente.
I Consulenti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. operano nell’interesse del cliente inteso non quale singolo committente dell’incarico - ma quale organizzazione-cliente in nome e
per conto della quale l’incarico viene attribuito. Perciò essi favoriscono il raggiungimento degli
interessi effettivi dell’organizzazione-cliente.
7. Fiducia.
I Consulenti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. operano in modo da giustificare e
salvaguardare la fiducia riposta nell’Organizzazione, perseguendo l’interesse del cliente con
lealtà e diligenza nello svolgimento degli incarichi, prevenendo e sventando i conflitti di
interesse.
8. Riservatezza e privacy.
I Professionisti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. tutelano la privacy del Cliente e
dei membri dell’Organizzazione.
9. Concorrenza leale.
Il Cliente ricerca Badiali Consulting S.t.P. a r.l., ma ciò non significa che Badiali Consulting S.t.P.
a r.l. non debba farsi conoscere da nuovi potenziali Clienti. La corretta interpretazione di questo
assunto contribuisce alla realizzazione di una etica proattiva nel mercato attraverso la
trasmissione di un’immagine positiva e pertanto di rispetto dei Principi Etici enunciati.
10. Legalità.
A parte casi estremi di obiezione di coscienza, la legge deve essere sempre rispettata
indipendentemente dai contenuti particolari delle singole norme. Di conseguenza i Professionisti
e i Collaboratori rifiutano ogni tipo di incarico che implichi violazioni della legge.
Il Codice Etico richiede l’osservanza della legge, ma può istituire obblighi etici ulteriori rispetto a
quelli legali, purché non in contrasto con la legge e con lo scopo di perseguire obbiettivi con
essa compatibili.
Titolo IV – AMBIENTE, SALUTE E SICUREZZA
11. Rispetto dell’Ambiente e Responsabilità Sociale
I Professionisti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. rispettano l’Ambiente nel quale
operano.
Il senso di appartenenza a Badiali Consulting S.t.P. a r.l. è frutto tra l’altro della qualità di vita
che Badiali Consulting S.t.P. a r.l. è in grado di assicurare ai propri Professionisti e
Collaboratori.
L’attenzione alla qualità e alla sicurezza dell’ambiente di lavoro, il rispetto delle esigenze
individuali purché in coerenza con gli interessi generali, sono elementi essenziali.
Tutti i Professionisti e Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. sono chiamati, nell’esercizio
della quotidiana attività lavorativa, a consumare in modo sostenibile carta, acqua, energia e a
rispettare le disposizioni relative alla differenziazione dei rifiuti.
I Professionisti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. considerano le conseguenze,
anche non immediate, delle attività di consulenza per gli stakeholder, per la società in generale
e per l’ambiente, ricercando soluzioni tali da essere al contempo sostenibili dal punto di vista
finanziario, sociale e ambientale.
Titolo V – GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
12. Equa condotta contrattuale
I Professionisti di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. offrono benefici reali al cliente a fronte di
un’equa remunerazione.
I termini della prestazione di consulenza e dell’attività di collaborazione devono essere fin
dapprincipio descritti tanto completamente quanto è possibile. Al sovvenire di eventi imprevisti,
il Consulente propone termini che sarebbero stati comunemente accettati in un accordo iniziale
in cui tutte le informazioni fossero state ugualmente possedute dalle parti.
13. Promozione delle capacità e della crescita professionale.
I Professionisti e i Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. promuovono le capacità e la
crescita professionale, dedicando attenzione al costante aggiornamento e alla crescita delle
proprie competenze.
14. Collaborazione e lavoro in team
La specializzazione è sinonimo di approfondimento, elevata conoscenza specifica e serietà del
Consulente e del Collaboratore. Al contempo per rispondere alle esigenze del Cliente nell’ambito
di una visione complessiva della propria azienda è necessario integrare le diverse
specializzazioni dei Consulenti e dei Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l.
Il lavoro in team è propedeutico a questo.
15. Integrità e Reputazione
La condotta dei Consulenti e dei Collaboratori di Badiali Consulting S.t.P. a r.l. deve essere
moralmente integra specie nell’osservanza del Codice.
Essi cooperano nella comunità professionale con chi reciprocamente rispetta il Codice Etico e si
aspettano reciprocità nell’osservanza di principi etici analoghi da parte dei loro interlocutori.
Conseguentemente sostengono la reputazione della professione e dell’Organizzazione
innanzitutto attraverso il rispetto del Codice Etico.
Titolo VI – DISPOSIZIONI FINALI
16. Attuazione e Modifiche
Il presente Codice è stato firmato e approvato dall’Amministratore Unico e dai collaboratori di
Badiali Consulting S.t.P. a r.l.
Ogni aggiornamento, modifica o integrazione dello stesso sarà approvata con la stessa modalità
e sarà diffusa tempestivamente ai Destinatari.
