AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MILANO
SELEZIONE INTERNA
PER N. 3 POSTI DI PERSONALE DI VIGILANZA E
ISPEZIONE - TECNICO DELLA PREVENZIONE
NELL’AMBIENTE E NEI LUOGHI DI LAVORO
– CATEGORIA DS –
DA ASSEGNARE, con distinte selezioni (per le quali i candidati dovranno
presentare specifiche domande di ammissione), a:
N. 2 POSTI PER IL DIPARTIMENTO PREVENZIONE MEDICA
N. 1 POSTO AL DIPARTIMENTO PROGRAMMAZIONE
ACQUISTO E CONTROLLO PAC
In esecuzione della deliberazione n. 834 del 31.5.2010, adottata dal Direttore
Generale di questa Asl, è indetta una selezione interna, per titoli e
colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di n. 3 posti di Tecnico
della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro, cat. DS, da espletarsi
in conformità alle norme contenute nel Contratto Collettivo Integrativo di
Lavoro del personale del comparto della ASL di Milano attualmente vigente ,
nonché nel presente bando.
Gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
a) Titolarità di rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato presso l’
Azienda Sanitaria Locale di Milano con inquadramento nella categoria D;
b) Esperienza professionale complessiva di tre anni nella categoria D, livello
economico iniziale nel corrispondente profilo acquisita in aziende ed enti
del Servizio Sanitario nazionale
I suddetti requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di
partecipazione alla selezione.
Alle selezioni non potranno partecipare i dipendenti che hanno beneficiato di
una progressione verticale nelle ultime selezioni interne espletate in
applicazione del CCIA 20/7/2005 e indette con delib. n. 2433 del 20.12.2005
e n. 2235 del 23.11.2007.
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Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, debbono
pervenire alla Azienda Sanitaria Locale di Milano - C.so Italia 19 Milano
entro e non oltre le ore 12.00 del:
23 GIUGNO 2010
Il termine è perentorio e non verranno prese in considerazione domande
presentate dopo tale termine.
Nel caso di invio della domanda di ammissione a mezzo posta, la stessa dovrà
comunque pervenire alla ASL entro e non oltre il termine di scadenza di
cui sopra.
L'Amministrazione declina ogni responsabilità per eventuali smarrimenti o
ritardi nella consegna della domanda anche quando la stessa risulti spedita
prima della scadenza dei termini.
Nella domanda di ammissione alla selezione interna il
indicare sotto la sua responsabilità:
-
candidato dovrà
Nome, cognome;
Data, luogo di nascita;
categoria e profilo di inquadramento;
Servizio/Distretto/Unità Operativa di appartenenza;
i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni con precisa
indicazione di periodi, profili/qualifiche e posizioni rivestite;
l'indirizzo al quale devono essere fatte le comunicazioni relative alla
selezione.
DOCUMENTI DA ALLEGARE:
Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegato:
-
curriculum professionale e formativo datato e firmato
-
eventuale ulteriore documentazione
curriculum di studi e professionale
utile
alla
valutazione
del
Dovrà inoltre essere allegato un elenco in carta semplice, datato e firmato,
dei documenti e dei titoli presentati.
La graduatoria degli idonei verrà formata sulla base della valutazione
comparata dei titoli e della verifica del possesso dei requisiti di
professionalità attraverso l’espletamento di:
un colloquio inerente al profilo
ai sensi dell’allegato 7 del Contratto Collettivo Integrativo Aziendale del
personale del comparto della ASL Città di Milano del 20.7.2005;
Per la selezione la commissione dispone di un massimo di 100 punti così
suddivisi:
colloquio
max 50 punti
2
-
curriculum
max 35 punti
esperienza professionale max 15 punti così ripartiti:
a. punti 0.8 per ogni anno di esperienza professionale maturato nel
profilo di appartenenza alla categoria di riferimento rispetto al posto
da ricoprire;
b. punti 0.24 per ogni anno di esperienza professionale maturata nei
profili diversi
Per il superamento del colloquio si deve conseguire un punteggio pari a 26
I candidati ammessi alla selezione interna verranno convocati al colloquio
mediante lettera o telegramma.
Si avverte che la mancata presentazione, o il giungere in ritardo al colloquio,
comporterà l’esclusione dalla selezione stessa.
La Commissione, al termine delle prove, formula la graduatoria di merito dei
candidati idonei. La graduatoria è successivamente approvata con
provvedimento del Direttore generale della A.S.L. ed è immediatamente
efficace.
L’utilizzo della graduatoria è previsto esclusivamente per l’assegnazione
dell’esatto numero dei posti indicati nel bando di selezione.
I candidati vincitori delle selezioni dovranno prendere servizio presso la
struttura di destinazione ed assumere le funzioni previste dalle declaratorie
dello specifico profilo professionale, come previsto dalla normativa
contrattuale vigente.
L'Amministrazione si riserva il diritto di prorogare, sospendere, modificare,
annullare il presente bando di selezione nel rispetto delle disposizioni vigenti.
Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi alla S.C.
Gestione Risorse Umane della Azienda Sanitaria Locale di Milano - C.so
Italia 19 - Milano - tel. 02 8578. 2310/2151/2347/2318/2377
Le domande di partecipazione alle selezioni potranno anche essere
consegnate presso la sede della ASL di Milano di C.so Italia 19 – Milano esclusivamente dal lunedì al venerdì dalle ore 09,00 alle ore 12,00.
Il testo del presente bando è disponibile sul sito dell’ASL al seguente
indirizzo: www.asl.milano.it
IL DIRETTORE GENERALE
(Dott. G. Walter Locatelli)
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