Curriculum vitae
Bartolomeo Veronica
ESPERIENZA
PROFESSIONALE
07/09/2015–alla data attuale
Segreteria
ADOC Nazionale, Roma (Italia)
Collaborazione per le attività di gestione dei ragazzi del servizio civile delle varie sedi territoriali (invio
informative varie, gestione fogli presenze, permessi e malattie da comunicare al SCN).
Attività di segreteria in autonomia (gestione dell'agenda del presidente, convocazione riunioni del
consiglio, della direzione e della segreteria nazionale, invio e ricezione di documenti e circolari e loro
archiviazione in base al numero di protocollo in entrata/in uscita, smistamento email, attività di back e
front office, organizzazione eventi e corsi di formazione).
Gestione delle pratiche di conciliazione in autonomia ( ricezione e archiviazione cartacea e informatica
delle conciliazioni e invio delle conciliazioni concluse positivamente al MISE tramite il portale di
Invitalia, rendicontazione delle quote).
01/12/2014–15/03/2016
Tirocinio professionalizzante post lauream
c/o Laura Borgogni, professore ordinario di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazione alla facoltà di
Medicina e Psicologia dell’ Università di Roma la Sapienza
Partecipazione alla progettazione e realizzazione di indagini sul clima e benessere organizzativi e
sulle determinanti della soddisfazione e prestazione lavorative e del benessere per enti pubblici e
privati. In particolare:
-partecipazione alla costruzione di strumenti (questionari) pensati ad hoc per l'azienda
-analisi dei dati in autonomia
-reportistica a livello organizzativo, di gruppo e individuale
Partecipazione alla progettazione di giornate formative sulla valutazione del potenziale, sul coaching,
sulla gestione per obiettivi e sulle determinanti del comportamento presso enti pubblici e privati, rivolte
sia a professionisti che a capi. Realizzazione di lezioni teoriche e esercitazioni pratiche da svolgere in
gruppo. Tutoring alle attività di formazione in aula.
Collaborazione alla revisione di sistemi e strumenti di valutazione aziendali e proposte di
miglioramento da fornire al committente.
Collaborazione alla realizzazione di manuali di utilizzo per nuovi strumenti di indagine (es. questionario
sulla motivazione).
Collaborazione alla realizzazione di proposte di ricerca. Analisi dei dati in autonomia su dati raccolti in
contesti organizzativi per verificare determinate relazioni ipotizzate tra le variabili misurate (modelli di
equazioni strutturali su studi cross sezionali e longitudinali).
Assistenza alla didattica: partecipazione all' aggiornamento delle lezioni, progettazione e realizzazione
di esercitazioni da svolgere in gruppo, progettazione e realizzazione delle prove d'esame, lezione agli
studenti su "Le basi della valutazione in azienda" (la Job Analysis e i suoi strumenti) in autonomia
supervisione tesi, tutoring alle attività in aula.
20/01/2014–30/04/2014
Attività di consulenza
Acquirente Unico, Roma (Italia)
Intervista al responsabile R.U. relativa al sistema di valutazione della prestazione e del potenziale
utilizzato in azienda; riflessione tecnica dettagliata su punti di forza e aree di miglioramento relative sia
al processo di valutazione in generale che agli strumenti utilizzati dall'azienda; restituzione del
feedback e proposte di miglioramento).
01/07/2012–30/09/2012
Ricerca e selezione del personale
Synergie italia S.p.A. Roma (Italia)
Inserimento dell'offerta di lavoro sui principali portali web per la ricerca del lavoro, Ricerca nel
13/3/16
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gestionale di eventuali profili idonei, ricezione on line o dal vivo dei cv, Screening dei curricula,
archiviazione dei curricula cartacea e informatica sul sistema gestionale aziendale, attività di data
entry, back e front office, tutoring ai colloqui per profili più elevati e conduzione colloqui in autonomia
per profili meno elevati, stesura dei report e invio rosa candidati all'azienda committente.
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
15/09/2015–15/12/2015
Vincitrice della borsa di dottorato in “Personality and Organization
Psichology”
Università degli studi di Roma La Sapienza, Dipartimento di Psicologia
Vincitrice della borsa di dottorato in “POP” con il progetto di ricerca: “ From self-efficacy to job
performance: the role of the perceptions of social context. A longitudinal study ”
01/10/2012–02/12/2014
Diploma di laurea magistrale in Psicologia del Lavoro e delle
Organizzazioni.
Università degli studi di Roma La Sapienza
Principali materie trattate: Analisi Multivariata; Valutazione, Gestione e Sviluppo delle RU; Sviluppo
organizzativo e processi di consulenza; Salute e Benessere nelle Organizzazioni
Tesi di laurea: “Job performance e job satisfaction. Quale la causa e quale l'effetto?”
Ricerca condotta su 1004 impiegati in una nota azienda di servizi italiana, finalizzata ad esaminare nel
corso di 4 tempi la relazione causale tra soddisfazione e prestazione lavorativa; è stata utilizzata la
tecnica statistica dei modelli di equazioni strutturali attraverso il software statistico Mplus.
votazione finale 110/110 e lode
01/10/2009–13/07/2012
Diploma di laurea in Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni.
Università degli studi di Roma la Sapienza
Principali materie trattate: Psicologia della personalità; Metodologia 1 e 2; Psicologia per la selezione;
Psicologia del lavoro; Psicologia della formazione; Psicologia delle organizzazioni ; Psicologia dei
gruppi.
Tesi di laurea: “Autoefficacia e Positività come predittori di Job Perfomance”
Ricerca condotta su 201 agenti di sicurezza, finalizzata ad esaminare come varia la relazione tra
positività e prestazione lavorativa rispetto a vari livelli di efficacia personale; è stata utilizzata la tecnica
statistica della regressione moderata attraverso il software statistico Spss.
votazione finale 110/110 e lode.
15/09/2004–15/07/2009
Diploma di scuola secondaria superiore
Liceo scientifico statale Tullio Levi Civita, Roma (Italia)
Principali materie trattate: Lettere, Filosofia, Latino, Fisica, Matematica, Lingue straniere (Inglese e
Francese)
Votazione finale 87/100
COMPETENZE PERSONALI
Lingua madre
Altre lingue
italiano
COMPRENSIONE
Ascolto
13/3/16
PARLATO
Lettura
Interazione
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PRODUZIONE SCRITTA
Produzione orale
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Curriculum vitae
inglese
B1
B1
B1
B1
B1
francese
A2
A2
A2
A2
A2
Delf livello A2
Livelli: A1 e A2: Utente base - B1 e B2: Utente autonomo - C1 e C2: Utente avanzato
Quadro Comune Europeo di Riferimento delle Lingue
Competenze relazionali
Buone capacità di collaborare in team acquisite sia durante il mio tirocinio post lauream che durante i
lavori di gruppo all'università.
Competenze organizzative e
gestionali
Eccellenti capacità, acquisite durante il mio tirocinio post lauream e durante il mio lavoro all'ADOC, di
organizzare il mio lavoro in base alle priorità e ai tempi prefissati per andare incontro alle esigenze
organizzative.
Competenze professionali
▪Capacità di costruire, analizzare e utilizzare e principali strumenti del mio settore es. job description,
modello di competenze, scheda di valutazione, strumenti formativi (slides, brainstorming, role
playing,…) e questionari.
▪Analisi dei dati (Anova per il confronto tra gruppi, Analisi fattoriale esplorativa e confermativa,
Manova, SEM, Regressione mediata e moderata).
▪Capacità di realizzare indagini di ricerca dalla progettazione alla restituzione di linee di intervento.
▪Capacità di realizzare attività formative sulle tematiche della Psicologia del lavoro.
Competenza digitale
AUTOVALUTAZIONE
Elaborazione
delle
informazioni
Comunicazione
Creazione di
Contenuti
Sicurezza
Risoluzione di
problemi
Utente autonomo
Utente autonomo
Utente autonomo
Utente base
Utente autonomo
Competenze digitali - Scheda per l'autovalutazione
Microsoft Office (Excel, Word, Power Point), Internet browsers, e-mail
Software statistici (SPSS, MPLUS e PRODCLIN)
Patente di guida
B
ULTERIORI INFORMAZIONI
Pubblicazioni
▪Bianchi, F., Cenciotti, R. & Bartolomeo, V. Proattività individuale e performance di successo. Un
contributo empirico. (articolo inviato per pubblicazione)
▪Bartolomeo, V. & Borgogni, L. Le basi della valutazione, in L. Borgogni (a cura di) Valutazione e Talent
Management. Il contributo metodologico della psicologia. (capitolo di un libro in preparazione)
▪Bartolomeo, V., Alessandri, G. & Borgogni, L. Dall'autoefficacia alla soddisfazione: il ruolo del contesto
sociale. Uno studio longitudinale. Contributo presentato al Congresso Nazionale AIP, Palermo 17-19
September 2015
▪Cenciotti, R., Bartolomeo, V., Bianchi, F., Borgogni, L. & Consiglio, C. Le capacità agentiche nel
contesto organizzativo: misurazione e impatto sulla performance. Contributo presentato al Congresso
Nazionale AIP, Palermo 17-19 September 2015
Progettidi ricerca
13/3/16
▪ Ricerca sul clima e il benessere organizzativo in contesti pubblici e privati (durante il tirocinio post
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lauream)
▪ From self-efficacy to job performance: the role of the perceptions of social context. A longitudinal
study. (research proposal in lingua inglese per il concorso per il dottorato di ricerca)
▪ Job performance e job satisfaction. Quale la causa e quale l'effetto? (tesi sperimentale-studio
longitudianle per la laurea magistrale)
▪ Research proposal sull'High performance Cycle rivolto ad aziende basate sulla gestione per
obiettivi.
▪ Analisi del sistema di valutazione in un contesto tipico italiano (durante gli studi magistrali come
attività professionalizzante aggiuntiva)
▪ Convinzioni di autoefficacia e positività come predittori di job performance (tesi sperimentale per la
laurea triennale)
Seminari e testimonianze
Seminari sull’analisi dei dati:
▪ Seminari tenuti dal prof. Guido Alessandri (Università La Sapienza) sulla regressione mediata e
moderata.
▪ Seminari tenuti dal prof. Guido Alessandri (Università La Sapienza)sui modelli multilevel.
Seminari e Testimonianze su tematiche della Psicologia del Lavoro:
▪ Testimonianze tenute da professionisti HR di varie aziende italiane leader in vari settori sul proprio
sistema di valutazione delle risorse umane
▪ Seminario tenuto dal dott. Andrea Mastrorilli (ufficiale psicologo- centro selezione aeronautica
militare) sui principali errori cognitivi di valutazione
▪ Seminario tenuto dal prof. Cristian Balducci (università di Bologna) sul workhaolism.
Iscrizioni
Iscrizione al programma europeo "Garanzia Giovani" che da diritto a bonus e incentivi economici alle
aziende che assumono
Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di
protezione dei dati personali”.
In Fede
Veronica Bartolomeo
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