Avviso - Provincia di Pisa

UFFICIO COMUNE REGIONE TOSCANA PROVINCIA DI PISA
Direzione Lavoro - Settore Servizi per il Lavoro di Pisa e Siena
Servizio Collocamento Mirato Area Pisana
Avviso per la concessione di contributi per l’occupazione di persone con
disabilità iscritte ai sensi della L. 12.03.1999 n. 68 ai Centri per l’Impiego del
Servizio Collocamento Mirato Area Pisana
- ANNO 2016L’Ufficio Comune Regione Toscana Provincia di Pisa – Direzione Lavoro – Settore Servizi per il
Lavoro di Pisa e Siena- Servizio Collocamento Mirato Area Pisana, di seguito denominato “Ufficio
Comune”, adotta il presente Avviso in coerenza ed in attuazione :
-
della L.68/1999 “Norme per il diritto al lavoro dei disabili” in particolare l’art. 14 “Fondo
regionale per l’occupazione dei disabili”;
-
della L.R. n. 32/2002 e ss.mm.ii “Testo Unico della normativa della Regione Toscana in
materia di Educazione, Istruzione, Orientamento, Formazione Professionale e Lavoro” ed in
particolare l’art. 26;
-
del regolamento di esecuzione della L.R. n. 32/2002 emanato con D.P.R.T. n. 47/r dell’8
agosto 2003 e ss.mm.ii.;
-
Regolamento UE n. 1047/2013 relativo all’applicazione del artt. 107 e108 del trattato sul
funzionamento della UE agli aiuti di importanza minore ( “de minimis”);
-
Regolamento UE n. 360/2012 relativo all’applicazione del artt. 107 e108 del trattato sul
funzionamento della UE agli aiuti di importanza minore ( “de minimis”) concessi ad
imprese che forniscono servizi di interesse economico generale;
-
del Nuovo patto per lo sviluppo qualificato e maggiori e migliori lavori in Toscana
sottoscritto il 30/03/2004 ed in particolare l’Area progettuale n. 1 “Interventi L.68/1999”;
-
del Piano di Indirizzo Generale Integrato (PIGI) 2012-2015 in materia di educazione, istruzione,
orientamento, formazione professionale e lavoro approvato con Delibera del Consiglio regionale
n. 32 del 17/04/2012;
-
della D.G.R.T. n. 558 del 8/7/2013 relativa alle modalità di gestione e ripartizione a alle Province del
Fondo Regionale disabili e dell’allegato A alla suddetta delibera ;
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-
della L.R.T. 3/2012 e del relativo regolamento attuativo approvato con D.P.G.R. 11/r del 22.3.2012
in materia di tirocini non curriculari;
ART. 1
FINALITÀ GENERALI
Il presente avviso finanzia sul Fondo Regionale per l’inserimento lavorativo dei disabili ai sensi
della L.68/1999 interventi a carattere provinciale volti a:
- promuovere specifiche politiche attive del lavoro rivolte a persone con disabilità iscritte
presso i Centri per l’Impiego della Provincia di Pisa;
- contrastare la precarizzazione del lavoro.
ART. 2
DURATA E VALIDITÀ COMPLESSIVA DELL’AVVISO.
Il presente avviso ha validità fino ad esaurimento dei finanziamenti previsti, salvo eventuali
modifiche e aggiornamenti di leggi nazionali e/o regionali , che saranno applicati con decreto
dirigenziale.
ART. 3
SOGGETTI AMMESSI ALLA RICHIESTA DI CONTRIBUTO
Sono soggetti ammessi a presentare richiesta di contributo per le attività di cui al presente avviso le
imprese private, cooperative sociali, onlus con sede operativa nel territorio della provincia di Pisa.
Tali soggetti devono:
- essere in regola con l’applicazione del CCNL;
- essere in regola con i versamenti contributivi ed assicurativi obbligatori;
- essere in regola con la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro.
ART. 4
SOGGETTI DESTINATARI DEI PROGETTI
I soggetti destinatari dei progetti di cui al presente avviso sono le persone con disabilità iscritte ai
Centri per l’Impiego della Provincia di Pisa nell’apposito elenco di cui all’art. 1 della L. 68/1999.
ART. 5
INTERVENTI FINANZIABILI
Sono finanziabili sul presente avviso interventi di seguito indicati:
- assunzione di soggetti con disabilità iscritti negli elenchi dell’ ufficio Collocamento Mirato
area Pisana di cui all’art. 8 della legge n. 68 /99;
- sostegno a progetti specifici di inserimento lavorativo;
- trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato del rapporto di lavoro dei
soggetti con disabilità;
- trasformazione del percorso formativo on the job in contratto di lavoro;
- trasformazione del posto di lavoro per adeguamento alle necessità operative del disabile
- abbattimento delle barriere architettoniche;
- creazione di un nuovo posto di lavoro da parte delle Cooperative sociali di tipo B.
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Gli interventi sono suddivisi in due gruppi : GRUPPO A e GRUPPO B
GRUPPO A) Contributi e agevolazioni per inserimenti lavorativi
1. Inserimento lavorativo a tempo indeterminato
- Per gli inserimenti lavorativi a tempo indeterminato full-time sarà assegnato un contributo
pari a € 8.000,00 ;
- Per gli inserimenti lavorativi a tempo indeterminato part-time sempre che l’orario non sia
inferiore alle 20 ore settimanali, sarà assegnato un contributo pari a € 6.000,00;
I suddetti contributi saranno assegnati anche ad imprese in obbligo di assunzione ai sensi della
legge n. 68/99.
2. Inserimento lavorativo a tempo determinato non inferiore a sei mesi
- Per gli inserimenti lavorativi a tempo determinato full-time sarà assegnato un contributo pari
a € 5.000,00 ;
- Per gli inserimenti lavorativi a tempo determinato part-time sempre che l’orario non sia
inferiore alle 20 ore settimanali, sarà assegnato un contributo pari a € 4.000,00;
I suddetti contributi saranno assegnati anche ad imprese in obbligo di assunzione ai sensi della
legge n. 68/99.
3. Trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo determinato in un rapporto a tempo
indeterminato.
Sarà assegnato un contributo di € 5.000,00 per la trasformazione del contratto di lavoro da tempo
determinato a tempo indeterminato dei lavoratori già in forza alle imprese.
4. Trasformazione di un percorso formativo in rapporto di lavoro
Sarà assegnato un contributo per la trasformazione di un percorso formativo on the job in rapporto
di lavoro sia esso a tempo determinato di almeno sei mesi o a tempo indeterminato. L’entità del
contributo sarà individuato con i criteri di cui ai pun1) e 2) del GRUPPO A, de presente articolo,
ove pertinenti.
Per le imprese obbligate ai sensi della legge n. 68/99 il contributo sarà assegnato solo se il rapporto
di lavoro sarà a tempo indeterminato.
5. Creazione di un nuovo posto di lavoro da parte delle Cooperative sociali di tipo b).
Sarà assegnato un contributo fino ad un massimo di € 10.500,00 a fronte delle spese sostenute per la
creazione di un nuovo posto di lavoro che determini l’inserimento a tempo indeterminato di una
unità lavorativa aggiuntiva rispetto all’organico denunciato nel prospetto informativo aziendale.
6. Telelavoro
Il Telelavoro costituisce una forma di organizzazione o svolgimento del lavoro che si avvale delle
tecnologie della informazione nel ambito di un contratto o di un rapporto di lavoro, in cui l’attività
lavorativa, che potrebbe anche essere svolta nei locali dell’impresa, è regolarmente svolta al di fuori
dei locali della stessa. La postazione di lavoro è costituita da un computer e da una linea telefonica
collegati con il computer centrale e la sede dell’imprese. Sarà assegnato un contributo per
l’assunzione del disabile a seconda del tipo d’inserimento lavorativo effettuato dall’azienda (il
contributo farà riferimento ai punti 1 e 2 del Gruppo A).
Per l’assunzioni del disabile a tempo indeterminato sarà assegnato un ulteriore contributo a fondo
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perduto per l’acquisto di attrezzature per il Telelavoro a copertura delle spese sostenute fino ad un
massimo di € 2.700,00 . Nel caso in cui il rapporto di lavoro con il disabile sia già in corso, il
rimborso sarà concesso solo a fronte di trasformazione dello stesso a tempo indeterminato.
7. Trasformazione del posto di lavoro per adeguamento alle necessità operative del disabile
Rimborso delle spese sostenute per l’adeguamento del posto di lavoro fino ad un massimo di €
5.000. Il contributo è concesso a condizione che si attui una assunzione a tempo indeterminato o
una trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato in tempo indeterminato.
8. Abbattimento delle barriere architettoniche
Rimborso del 50 % delle spese sostenute fino ad un massimo di € 10.500,00.
Il contributo è concesso a condizione che si attui una assunzione a tempo indeterminato o una
trasformazione di rapporto di lavoro da tempo determinato in tempo indeterminato.
GRUPPO B) Contributi e agevolazioni per attivazione percorsi formativi
1. Percorsi formativi “on the job” finalizzati all’inserimento lavorativo
Sarà riconosciuto, alle imprese di cui all’art. 3 del presente avviso che ne faranno richiesta , che
realizzano percorsi formativi “on the job” della durata minima tre mesi e complessiva di 12 mesi,
prorogabile una sola volta, un contributo massimo di € 8.000,00 così ripartito:
- 500,00 Euro ogni mese quale incentivo alla partecipazione alla formazione a favore del
soggetto disabile;
- 1.500,00 Euro per l’attività di formazione che l’impresa dovrà svolgere a favore del disabile,
come previsto nella apposita convenzione, nonché per le eventuali spese sostenute
dall’azienda (INAIL, RCT, ecc.);
- 500,00 Euro quale importo massimo per l’attività di formazione che l’impresa dovrà
svolgere nel caso detta attività formativa sia prorogata.
ART. 6
RISORSE DISPONIBILI
Per l’attuazione del presente avviso sono disponibile risorse complessive di € 250.110,42 sul
capitolo 103465, intervento 1090303 e accertamento n. 509, capitolo 203340 risorsa 2030023 del
Bilancio 2016 in esercizio provvisorio.
Il contributo previsto per i suddetti interventi, essendo un finanziamento straordinario è
assoggettato a ritenuta del 4 % ai sensi dell’art. 28 comma 2 DPR 600/73.
ART. 7
MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI CONTRIBUTO
I datori di lavoro interessati possono aderire al presente Avviso presentando apposito modulo di
richiesta ( Allegato 1 al presente Avviso), fino ad esaurimento delle risorse.
Le imprese dovranno altresì corredare la richiesta (All.1) con la documentazione specifica, di
seguito indicata, per gli interventi del GRUPPO A e del GRUPPO B di cui all’art. 5.
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GRUPPO A
- per le attività 1) Inserimento lavorativo a tempo indeterminato e 2) Inserimento
lavorativo a tempo determinato non inferiore a sei mesi: Allegato 2 “Dati persona
destinataria degli interventi per cui si richiede il contributo” e “ Copia comunicazione
obbligatoria”;
- per le attività 3) Trasformazione di un rapporto di lavoro da tempo determinato in un
rapporto a tempo indeterminato: Allegato 3 e “ Copia comunicazione obbligatoria”;
- per le attività lettera 4) Trasformazione di un percorso formativo in rapporto di lavoro:
Allegato 2 e “Copia comunicazione obbligatoria”;
per le attività 5) Creazione di un nuovo posto di lavoro da parte delle Cooperative
sociali di tipo b: Allegato 4 e “Copia comunicazione obbligatoria”;
- per le attività 6)Televaro : Allegato 5 e “Copia comunicazione obbligatoria”;
per le attività 7) Trasformazione del posto di lavoro per adeguamento alle necessità
operative del disabile : Allegato 6 e “Copia comunicazione obbligatoria”;
- per le attività 8) Abbattimento barriere architettoniche: Allegato 6 e “Copia
comunicazione obbligatoria”;
GRUPPO B
- per le attività C) Percorsi formativi on the job finalizzati all’inserimento lavorativo:
Allegato 7) “Progetto formativo on the job” e Allegato 8) “Convenzione di percorso
formativo on the job”;
- per la Richiesta di proroga: Allegati 1) “Domanda di Contributo” - Allegato 7) “Progetto
formativo on the job” e Relazione, redatta su carta intestata dell’Azienda con le motivazioni
relative alla richiesta di proroga.
Le richieste di incentivo, debitamente compilate, potranno essere consegnate con le seguenti
modalità:
1) consegnate a mano presso Centro Impiego di Pisa – Servizio Collocamento Mirato Area
Pisana - via Cesare Battisti 14 , Pisa nei giorni di martedì e giovedì dalle ore 9.00 alle
ore 13.00;
2) inviate per posta raccomandata a :
Ufficio comune Regione Toscana Provincia di Pisa
Settore Servizi per il Lavoro di Pisa e Siena
Servizio Collocamento Mirato Area Pisana
Via Cesare Battisti 14
56124 Pisa
Sul plico dovrà sempre essere riportata la dicitura “AVVISO per l’erogazione di contributi alle
imprese per l’inserimento lavorativo di persone con disabilità iscritte negli elenchi di cui alla
L.68/1999- Anno 2016” il mittente e dovrà essere specificato il titolo dell’azione di riferimento,
come descritta all’art. 5 del presente avviso.
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Il soggetto richiedente che invii la domanda per posta è responsabile del suo arrivo presso l’Ufficio
Comune entro la scadenza voluta. L’Ufficio Comune non assume responsabilità per eventuali ritardi
o disguidi del servizio postale.
Ogni plico dovrà contenere una sola domanda di ammissione a contributo accompagnata dalla
documentazione come indicato all’art. 7 e la copia, chiara e leggibile, del documento di identità
del legale rappresentante dell’impresa richiedente.
ART. 8
AMMISSIBILITA’ E VALUTAZIONE DEI PROGETTI
L’istruttoria di ammissibilità e di valutazione delle domande sarà effettuata dal Centro Direzionale
dell’Impiego di Pisa e Servizio Collocamento mirato Area Pisana .
Le domande di contributo saranno ritenute ammissibili, valutabili ed approvabili se:
- presentate da un soggetto ammissibile ai sensi dell’art. 3 del presente Avviso;
- corredate della modulistica e dalle dichiarazioni dall’ art. 7 del presente avviso debitamente
compilata in tutte le sue parti e sottoscritte dal legale rappresentante ;
- coerenti con quanto disposto dall’art. 5 del presente Avviso.
E’ facoltà dell’ Ufficio Comune Regione Toscana Provincia di Pisa richiedere chiarimenti e/o
integrazioni sulle domande di contributo.
I contributi verranno assegnati alle imprese le cui domande saranno ritenute ammissibili secondo
l’ordine cronologico del protocollo di arrivo della documentazione fino ad esaurimento delle
risorse.
Si specifica che per quanto riguarda le azioni del gruppo A, potranno essere cumulate i contributi
relativi alle attività 6) Assunzione con modalità “telelavoro” 7) Trasformazione del posto di
lavoro per adeguamento alle necessità operative del disabile e 8) Abbattimento delle barriere
architettoniche
ART. 9
ADEMPIMENTI E VINCOLI DELLA IMPRESA FINANZIATA E MODALITA’ DI
EROGAZIONE DEL FINANZIAMENTO
Tutte le imprese che otterranno i contributi sono tenute a :
- fornire all’Ufficio Comune Regione Toscana Provincia di Pisa - Collocamento Mirato Area
Pisana tutte le informazioni e la documentazione comprovanti gli interventi effettuati;
- dare comunicazione motivata all’Ufficio Comune Regione Toscana Provincia di Pisa Collocamento Mirato Area Pisana dell’eventuale interruzione anticipata dell’iniziativa
finanziata, qualunque ne sia la causa, nonché a segnalare tempestivamente ogni mutamento
del rapporto di lavoro (licenziamento, dimissioni etc.);
- consentire verifiche e controlli sul corretto svolgimento delle attività e sulla documentazione
presentata a corredo della richiesta di contributo.
Saranno effettuate verifiche, a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di
certificazione e dichiarazione sostitutiva di atto notorio ( artt. 46 e 47 D.P.R. n. 445/2000 e s.m.i.)
Per quanto riguarda l’inserimento lavorativo/trasformazione di rapporto di lavoro il contributo
sarà erogato in una unica soluzione, previa:
- presentazione da parte del rappresentante legale di apposita istanza di liquidazione e della
documentazione comprovante l’assunzione e/o trasformazione del rapporto di lavoro;
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Per quanto riguarda la realizzazione del percorso formativo on the job, se la durata è di 6 mesi il
rimborso di quanto anticipato al disabile da parte dell’azienda verrà effettuato, previa
rendicontazione di quanto erogato, in due trance:
- la prima tranche al quarto mese, riferita al primo trimestre di attività
- la seconda tranche al settimo mese riferita al secondo trimestre.
Il contributo spettante all’azienda per l’attività di formazione svolta a favore del disabile sarà
erogato, in una unica soluzione, su presentazione:
- di fattura, esente IVA e esente ritenuta del 4% da produrre in originale all’Ufficio al
termine del percorso formativo
- di documentazione idonea a dimostrare il corretto svolgimento delle attività progettuali.
La suddetta documentazione dovrà essere prodotta entro 60 giorni dalla conclusione del progetto
formativo, decorsi i quali non si procederà a liquidazione delle spese sostenute e il finanziamento
riconosciuto verrà revocato.
Per quanto riguarda la Trasformazione del posto di lavoro, l’Abbattimento delle barriere
architettoniche, la Creazione di nuovi posti di lavoro da parte di Cooperative Sociali di tipo
B) il contributo sarà erogato in una unica soluzione previa:
- presentazione di apposita istanza di liquidazione corredata dalla documentazione
comprovante le spese sostenute.
Poiché i contributi previsti dal presente Avviso si configurano come “Aiuti di Stato” le imprese
devono rispettare le norme comunitarie in materia. Si definisce “aiuto di Stato” qualsiasi contributo
finanziato con risorse pubbliche che ha per oggetto la copertura parziale di una o più spese che,
altrimenti, l’impresa beneficiaria dovrebbe sostenere nella normale gestione della propria attività.
Le normative comunitarie applicabili sono le seguenti:
- Regolamento UE n. 1047/2013 relativo all’applicazione del artt. 107 e108 del trattato sul
funzionamento della UE agli aiuti di importanza minore ( “de minimis”);
- Regolamento UE n. 360/2012 relativo all’applicazione del artt. 107 e108 del trattato sul
funzionamento della UE agli aiuti di importanza minore ( “de minimis”) concessi ad
imprese che forniscono servizi di interesse economico generale;
L’impresa dovrà optare, al momento della presentazione della domanda di contributo (all.1) , per
l’una o l’altra tipologia di aiuti .
ART. 10
REVOCA DEI CONTRIBUTI
I contributi, qualora concessi, saranno revocati se:
- non siano state realizzate le attività del Gruppo A e Gruppo B;
- non siano fornite le informazioni richieste dall’ Ufficio Comune Regione Toscana Provincia
di Pisa successivamente all’assegnazione;
- non siano realizzati i percorsi formativi per i quali è stato concesso il contributo;
- l’azienda proceda al licenziamento per ragioni diverse dalla giusta causa o dal giustificato
motivo soggettivo nei 18 mesi successivi alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo
indeterminato e nei 6 mesi successivi alla costituzione del rapporto di lavoro a tempo
determinato.
- sia mancato il rispetto delle condizioni contrattuali.
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La revoca del finanziamento comporta, oltre alla restituzione di quanto erogato, anche
l'applicazione degli interessi legali al T.U.R. (Tasso Ufficiale di Riferimento determinato dalla BCE
- Banca Centrale Europea) dalla data dell'erogazione alla data del recupero.
In caso di interruzione di un percorso formativo on the job prima della scadenza prevista dal
progetto formativo, all’azienda saranno rimborsati gli incentivi anticipati al disabile.
In merito al contributo previsto a favore dell’azienda per l’attività formativa, lo stesso verrà
corrisposto solo se il percorso formativo avrà superato la metà del periodo previsto nel progetto.
Tutto il percorso formativo deve essere debitamente documentato tramite la corretta compilazione
del registro presenze le cui pagine, timbrate controfirmate dall’Ufficio prima della consegna,
dovranno essere compilate e controfirmate dal tutor , dal responsabile aziendale e dal tirocinante.
In caso di mancanza o non corretta compilazione del suddetto registro non verranno rimborsati né
gli incentivi anticipati né il contributo riservato all’azienda.
ART.11
DISPOSIZIONE TRANSITORIA
Con le risorse del presente avviso, saranno finanziati, in via prioritaria, gli interventi di cui al
Gruppo A dell’art. 5, relativi a richieste di contributo già presentate e ritenute ammissibili a valere
sull’avviso annualità precedente e non finanziati per esaurimento delle risorse disponibili.
ART. 12
TUTELA DELLA PRIVACY
I dati di cui all’Ufficio Comune Regione Toscana Provincia di Pisa - Collocamento Mirato Area
Pisana - Direzione Lavoro – Settore Servizi per il Lavoro di Pisa e Siena entra in possesso a seguito
del presente avviso saranno trattati nel rispetto alla vigente normativa sulla privacy (D.lgs.
196/2003), esclusivamente per le finalità previste nell’Avviso stesso (All. 9).
ART. 13
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Ai sensi della L. 241/90 la struttura amministrativa responsabile dell’adozione del presente Avviso
è la responsabile dell’Ufficio Comune Regione Toscana Provincia di Pisa Direzione Lavoro –
Settore Servizi per il Lavoro di Pisa e Siena nella persona del Dirigente dott.ssa Simonetta
Cannoni.
ART. 14
INFORMAZIONI SULL’AVVISO
Il presente avviso è reperibile in internet sul sito della Provincia di Pisa : www.provincia.pisa.it Lavoro e Sociale – Centri Impiego – Collocamento Mirato “Avviso per la concessione di
contributi per l’occupazione di persone con disabilità L.68/1999 a valere sul Fondo Regionale"
Per informazioni rivolgersi a:
Nicola Filippi
Tel. 050/929711 [email protected]
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Silvia Simi
Tel. 050/929598 [email protected]
Maria Teresa Triveno Tel. 050/929704 [email protected]
Serena Vella
Tel. 050/929706 [email protected]
ALLEGATI:
All. 1 - Domanda di contributo e All. A - Dichiarazione sostitutiva di certificazione e
dichiarazione sostitutiva di atto notorio
All. 2 - Dati persona destinataria degli interventi
All. 3 - Trasformazione rapporto di lavoro da tempo determinato a indeterminato
All. 4 - Creazione nuovo posto di lavoro Coop. Sociali tipo B
All. 5 – Telelavoro
All. 6 - Progetto di trasformazione posto di lavoro/abbattimento barriere
All. 7 - Percorso formativo on the job
All. 8 - Convenzione percorso formativo on the job
All. 9 – Informativa Privacy
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Elenco firmatari
ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E
INTEGRAZIONI
Questo documento è stato firmato da:
NOME: CANNONI SIMONETTA
CODICE FISCALE: IT:CNNSNT67C56L219Y
DATA FIRMA: 26/07/2016 11:14:58
IMPRONTA: 33613861333732383563366231313638336238616139366530363666313233613663383137663863